职位要求： 电脑打字相关工作，无需电话沟通，无外勤任务。 年龄要求：18至26岁，团队成员均为年轻人，氛围积极有活力；具备基础的电脑操作技能，熟练打字即可。 薪资待遇：月综合收入5000~7000+ 其他福利： 定期举办生日会、K歌活动，团建项目多样丰富～ 提供公费聚餐等团队活动（均安排在工作时间内） 办公地点位于高端写字楼，全程室内作业，避免风吹日晒！ 入职配备专人指导，手把手教学，快速上手； 节假日遵循国家规定休假，享受带薪假期

【不打电话！不外出！办公室吹空调听音乐】 【公司氛围轻松、听着音乐吹着空调、上着班】 【薪资待遇】 1.每月15号准时发薪，绝不拖欠 2.法定节假日照常休息，享受带薪假期 3.公司处于快速发展阶段，平台资源优厚，行业稳定，无业绩考核压力 4.资深导师手把手指导，提供带薪一对一培训 5.薪酬结构：高底薪+高额提成+绩效奖金（能力无上限，收入无封顶） 【岗位需求】 1.年龄18-25岁，性别不限 2.有强烈赚钱意愿，态度积极，愿意学习，零经验可培养 3.需到岗办公，不支持远程居家 95后、00后年轻团队，没有架子大的领导，没有复杂人际，工作环境轻松融洽，福利惊喜不断，只有你想不到，没有我们做不到！

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【岗位职责】 1. 负责官方网站、微信公众号等官方新媒体平台的日常运营与内容更新，兼部分销售内勤工作。 2. 负责构建、传播和维护公司品牌形象，通过多元化的内容与渠道，提升品牌知名度、美誉度。 3. 负责参与制定公司年度品牌宣传推广计划（行业展会）。 4. 负责品牌核心文案的撰写，包括但不限于官网/公众号文案、宣传册、演讲PPT等。 5. 负责策划并产出高质量的品牌内容（如视频脚本、海报文案），塑造专业、有吸引力的品牌形象。 6. 负责挖掘公司内部亮点（如技术突破、客户案例、员工故事）并将其转化为品牌宣传素材。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文、广告学等相关专业。 2. 1~3年以上品牌、内容营销、视频/文案等内容策划的相关工作经验者优先。 3. 具备优秀的文字表达和故事讲述能力，文笔流畅，能驾驭不同风格的文案。 4. 具有丰富的设计理论、有较强的领悟能力，对色彩感觉敏锐，具有把握不同风格设计的能力，精通设计工具(如PS/AI/ID/AE等)。 5. 抗压能力强，对工作成果负责，能在快节奏和多任务并行的环境下保持高效。

借助社交媒体及网络渠道，发布预设话术的推广内容，负责解答客户咨询并展开互动交流无需外出办公，无需电话沟通工作内容简易，便于快速掌握工作安排：采用调休制度晚间22:00至次日06:00，工作时长约8小时，实行弹性工时制任职要求：性格开朗具备良好沟通能力，熟练使用手机文字输入即可薪资待遇：综合工资5000+上不封顶联系电话同微

【岗位要求】 1. 18-25岁，需要简单的沟通和交流能力。 2. 工作严谨，善于分析思考问题，有责任心。 3. 具备基础的电脑操作和打字能力。 4. 具备基础的学习能力。 【福利待遇】 1. 优越的办公环境，冬夏有空调，无需风吹日晒，无需外出，国家法定假日带薪休假。 2. 无需人脉，没有明争暗斗，凭个人能力挣钱，只要你敢于挑战自己。 3. 薪资：无责底薪+高提成+高奖金+团队提成+突破奖等。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，国家法定节假日休息。

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【小红薯引流兼职】 [庆祝]招募要求： 1.账号实名（未实名无流量） 2.按要求搭建账号（名称，头像，背景，简介） 按单结算，秒结算

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岗位职责： 1. 负责抖音平台图文内容策划、撰写与发布，提升账号曝光量与互动率 2. 分析目标用户画像及平台流量逻辑，优化推广素材与发布时间策略 3. 监测推广数据（阅读量、点赞、评论、转化等），定期输出效果复盘报告 4. 配合运营团队完成热点借势、活动联动及跨平台引流支持 5. 持续关注抖音生态变化，及时调整图文风格与运营打法 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则及图文传播特性，有实操经验者优先 2. 具备基础审美能力与文案功底，能独立完成选题、排版与配图 3. 具备数据分析意识，熟练使用抖音创作者服务中心等基础工具 4. 学习能力强，对网络热点敏感，具备良好的沟通协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，执行力佳

1:职位要求 工作平台：闲鱼 工作内容：依托提供的宠物素材，发布软文获客， 工作要求：时间自由，按获客量提成制，能者多劳。 2: 薪资详情 薪资范围： 6元一个 薪资结构提成结算方式累计 3 : 收费情况是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否

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薪资无责底薪3000-5000阶梯式底薪+提成+奖金，每月20号准时发薪-有补助-不提供食宿 工作内容： 通过公司提供的精准意向客户资源，以电话方式邀约客户到店咨询。（无需打陌生电话！无需面对客户情绪压力！无需盲目寻找客户！无需无效消耗时间！） 正规银行合作项目 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五、周日下班时间至18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.年龄20岁以上，表现优异者条件可适当放宽 3000-5000阶梯式底薪+提成+奖金，每月20号准时发放薪资 达成业绩目标后，月底可获2k、5k、1w等不同档位奖励 晋升通道： 组员→代理主管→主管 福利待遇： 1.缴纳五险+节假日正常休息+生日当天享半天带薪假+节日福利+带薪年假 2.月度优秀奖励包含华为手机、黄金制品、奖杯、现金等多种形式 3.每月开放晋升机会，享有级别补贴与管理津贴，入职即缴社保，定期组织团建活动

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，发展空间广阔，晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定双休，享受国家法定节假日带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪可达8000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式员工激励（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+多元化职业发展路径，助力个人成长。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进处理，提升转化率与客户满意度 4. 定期复盘通话质量与成单数据，优化话术与沟通策略，持续提升销售业绩 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验，协助新人快速融入 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或市场推广经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能快速适应数字化销售工具与系统操作 5.遵守职业规范，诚信踏实，认同公司价值观与服务理念

岗位概述： 负责市场开拓、客户维护、销售任务完成及货款回笼，依托扎实的行业认知与客户服务能力，推动公司产品在硅钢领域的市场份额持续提升。 岗位职责： 1、市场开拓：研究市场需求动向，积极开发新客户资源，并完善客户信息档案。 2、销售目标执行：及时掌握市场动态，研判行业趋势，制定年度、季度、月度销售方案与策略，科学分解销售指标，灵活优化销售手段，保障销售目标顺利实现。 3、客户关系管理： -维系核心客户关系，响应客户需求变化，协调解决各类问题，提高客户满意度。 -确保订单高效履约、准时交付。 -跟进回款进度，防范应收账款风险。 4、市场情报收集：与各大钢厂保持密切协作，获取竞争格局、价格走势、政策调整等信息，为公司经营决策提供有效支持。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、具备独立开发大客户的经验与能力。 3、热爱销售岗位，具有强烈的进取心和高度的责任意识。 4、保持谦逊态度，善于在实际工作中总结经验、持续进步。 5、具备良好的职业操守和团队协作意识。 6、熟练操作常用办公软件。 薪酬福利： 底薪6000-10000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话费补贴、节日福利。 表现优异者待遇可面议。

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任职要求 1、年龄18-25岁，工作经验不限； 2、具备基本的电脑使用能力； 福利待遇 1、新人综合收入5k以上； 2、入职配备专人指导，提供带薪培训，实行八小时工作制度； 3、享受法定节假日带薪休息，超长带薪年假，年终奖金，福利丰富； 4、公司提供广阔晋升机会，无空降岗位，不唯资历论，凭实力发展； 5、定期组织团队建设、员工旅游、生日庆祝、下午茶、台球活动等休闲娱乐项目；