济南历城区招5G微风风电整套安装（大包）招5G微风风电底座安装（大包）
风电安装综合承包长期20人以上周结
济南市历城区招5G微风风电整套安装（大包）
招5G微风风电底座安装（大包）
临时工日结
招聊天员在、快手等正能量平台和主播聊天，七个短视频平台，二十个赛道包教包会，年龄、学历不限，薪酬.0.5～1元每分钟不等，当天结算，可兼、专职，在家可操作。快手，大舞台有梦你就来。有偿培训、非诚勿扰。
临时工月结
【招聘岗位】零活工【薪资待遇】3000-5000【岗位要求】员工，35-50岁，有责任心，常年有活【工作地址】王官庄镇楼管庄村【联系方式】
临时工月结
【招聘岗位】零活工【薪资待遇】3000-5000【岗位要求】员工，35-50岁，有责任心，常年有活【工作地址】王官庄镇楼管庄村【联系方式】
风电安装11-20人月结
招聘高空力矩人员5名，工资10000起；地面人员5名，工资8000。要求能够配合拆车组车。另需高空指挥1名，技术不熟练者请勿联系。工作地点为甘肃戈壁滩，能接受者可报名。
人力资源经理/主管
4-8千/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与组织凝聚力
5. 协助管理层进行组织诊断与人才盘点，提供战略性人力资源支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备5年以上人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及团队领导力
5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先
双休人事招聘岗，享带薪假，急招
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘
1. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作
2. 负责员工入职、离职手续办理以及社保缴纳等相关事务
3. 无责任底薪3000元+奖金+提成，综合收入4000-7000元
4. 工作时间8:30-12:00，13:00-18:00，每周双休，享受国家法定节假日及带薪休假
5. 有相关人事工作经验者欢迎联系，可尽快到岗者优先考虑
6. 具备人力资源相关经验者优先录用
人事
4-7千/月
人事专员1-3年本科人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1、负责招募，70%以招募娱乐主播为主，30%招募公司文职岗位
2、每日进行数据统计
任职要求：
1、有相关经验优先，最好是传媒行业经验
2、沟通表达能力良好，开朗大方
3、专科及以上学历，有工作经验的优先录取
4、有一定的学习能力，快速上手
5、年龄25岁已上，有经验者优先
岗位福利：
1、月休四天
2、节假日上班三倍薪资节假日还会有红包发放
3、公司还会有不定时团建
其他说明：
1、学习期7天
2、入职有相关培训，也会有相应的绩效
薪资待遇：
1、底薪3000加提成
2、关于绩效和kpi，入职次月制定。
3、上述薪资为转正综合薪资，招到主播会有大额提成
烟台莱州市招聘人事底薪3000上不封顶早九晚六单休
3千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制综合人力部门公司人力资源部门其他行业
莱州招聘人事底薪3000上不封顶早九晚六单休
招聘
6千-1.1万/月
招聘专员经验不限本科不接受居家办公
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率
3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率
4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业用人建议与人才画像支持
5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与谈判能力
3. 责任心强，目标导向，能适应多任务并行的工作节奏
4. 熟悉人力资源相关政策法规，具备基础劳动法知识
5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先
管路设计工程师
9千-1.5万/月
管道工程师1-3年大专海洋工程调试
海洋工程领域专业方向：机械、管道、电气、仪表调试技术岗位
项目周期：六个月或一年以上
人事管理主管
1-1.6万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利组织发展
岗位职责：
1、业务伙伴：
作为管理层的战略协同者，深度洞察业务发展方向与实际挑战，输出具有前瞻性的组织与人才解决方案。
2、招聘配置：
牵头或配合完成业务单元中高端职位的全周期招聘工作，高效精准匹配团队人才需求。
3、人才发展：
组织实施人才评估、绩效跟进及继任者计划，发掘并培养高潜质关键人才。
4、组织效能：
协助推进组织结构调整与变革落地，优化团队运作效率与协作能力。
5、员工关系：
积极维护员工互动关系，推动企业文化践行，增强团队归属感与稳定性。
6、数据驱动：
通过人力资源数据分析，提供有力的人才洞察，支持管理决策与业务发展。
任职要求：
1、基础条件：
35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、行业经验：
3年以上HRBP实战经验，熟悉大型地产开发、商业运营或物业服务领域的人力资源支持模式。
3、核心技能：
① 熟练掌握中高端岗位寻访与甄选方法，可独立完成快速到岗任务。
② 具备较强的业务洞察能力和复杂人力问题处理经验。
③ 拥有良好的沟通协调能力与跨团队影响力。
4、个人特质：
目标导向，具备拼搏精神与高度自我驱动力，适应高强度工作节奏
中国人寿央企全球第一保险公司
3-8千/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求
2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作
3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地
4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用
5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力
5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山东最新国企风电招聘在线招聘信息，主要招聘山东风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
