工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询与服务支持 2、结合客户实际需求，制定专属的资产配置与财富规划方案 3、积极拓展高净值客户群体及机构类客户的营销与维护工作 任职要求： 1、具有互联网金融领域从业经历，熟悉资产配置与财富管理相关业务 2、掌握充足的高净值客户资源以及大众个人客户资源 3、具备较强的市场开拓能力，拥有金融理财或财富管理岗位相关工作经验

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务支持； 2.主动拓展客户资源，通过面对面交流深入了解客户家庭财务状况、潜在风险及理财规划需求； 3.结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 二、任职要求： 1.年龄在22岁****； 2.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 3.自信积极，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿与能力（团队中不少成员来自不同行业，只要肯学均可胜任）； 4.态度认真、工作自律、具备良好职业素养，执行力强； 三、收入及待遇： 1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日照常休息，实行弹性工作制度（外企背景，圣诞节期间常额外安排假期）； 2.拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等多元组合； 4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）； 5.公司提供免费的阶梯式、模块化且持续进阶的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程； 6.享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，所有保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育赛事，团队成员以90后、95后为主； 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有134年深厚历史，长期位列世界500强前50名，2022年最新排名为第47位，是全球领先的德国金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.具备完善的德资外企管理体系，薪酬与晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的155000名员工共同成长与发展。

服务客户、完成公司的任务、服务公司客户

一、工作职责: 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇:1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金+长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

HWP健康财富规划师由世界500强企业集团与武汉大学联合创建，由集团董事长陈东升先生亲自推动，致力于在全国十个重点城市打造一支高素质专业团队！下载央视新闻APP并搜索HWP，撒贝宁将为您深度解读这一新兴职业与未来发展方向。 健康财富规划师（HWP）是本集团首创的全新职业，全面承接“保险+医养康宁”战略布局，聚焦高净值人群全生命周期需求，提供涵盖一站式养老、健康财富管理及生命关怀的整体解决方案。 HWP不仅精通人寿保险，还具备健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务安排及家族传承等多领域专业能力，助力高净值家庭实现家业稳健传承与持续发展。 职位要求： 1年龄：25岁-40岁 2大专及以上学历，年收入10万元以上（特别优秀者学历可适当放宽） 3有养老、银行、信托、证券、地产、医疗等行业背景，具有一年以上销售经验，亲和力好，形象气质出众者优先考虑 4渴望事业实现跨越式成长，追求高薪回报的成功人士 5追求事业与家庭和谐发展的成熟知性人才 6有意转型发展的智慧型精英 职责待遇： 依托集团大健康产业体系布局全国的高端养老社区超级体验中心，为高净值客户量身定制全程一体化的养老、健康与财富管理服务方案。 1.高额责任津贴达4万元/月，综合年薪50万以上 2.工作时间灵活自主，固定双休，法定节假日正常休假，兼顾事业发展与家庭生活 3.每年享有国内及海外团队旅游机会 4.薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+管理奖金+持续服务奖励 5.完善的企业福利体系，员工享受多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障 6.公司各发展阶段配套现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖品 7.支持快速晋升，半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴

1年龄******，无学历要求， 要求沟通能力好， 抗压能力强，思维灵活， 长期稳定

全行业领先薪酬比例，欢迎咨询。 公司提供资源，筛选客户，安排邀约，后续由专人跟进，晋升周期为半年一次。 公司主营业务为中小企业提供贷款办理服务。 五险一金，不定期组织聚餐与下午茶活动，薪资待遇优厚！ 岗位职责：主要负责客户邀约工作，客户资源由公司精准提供 岗位福利：无责任底薪+提成+公司额外激励，月综合收入约1.2w-1.5w

招聘： 工作地点：民主街5038号 年龄、学历要求： 25-45岁，中专、高中或大专及以上学历，热爱服务行业工作 （两乡人员可放宽至50岁，最低需初中毕业） 工作时间： 周一至周六上午8:30—11:00，下午自由安排，周日休息 薪资待遇： 学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（含红包、实物奖励、旅游等） 岗位职责： 1、售后服务专员：负责老客户回访及社区相关服务工作 2、储备主管：参与10万年薪培养计划，带领团队发展 3、人事助理：协助开展人员招聘与入职对接 优先录用对象： 社区工作人员、街道职员、网格员、公益岗位人员、物业管理人员 条件特别优异者，年龄与学历要求可适度放宽 欢迎各位有志之士前来咨询与加入

2025年最新招聘岗位 岗位：客户经理 储备干部：团队主任 底薪：3000提成 月收入：1.5W以上 年龄：18至38岁 学历：大专（条件优异者可放宽至高中） 你期待的底薪待遇、五险一金、绩效提成、法定节假日、周日休息、生日礼卡、年度旅游、团队建设、激励方案、下午茶福利等 欢迎推荐或自荐

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招聘形象岗1名，要求50岁以内，身体健康，有责任心，无犯罪记录，最好有保安证，白班，12小时，工资4000到4200，工资及时，每月15号发，过节福利，月休4天，渤海路与卧龙街路口西100米左右，联系电话

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.解读各类金融产品信息，协助客户理解产品特点、风险等级及收益预期 4.完成公司下达的业务目标，积极参与团队协作与市场推广活动 任职要求： 1.学历大专，年龄28-50岁。金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先录用

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进产品销售达成 4.遵守行业合规要求，确保所有业务流程符合监管规定，保障客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先，如基金从业资格、证券从业资格等

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源推动问题解决，确保服务质量 4.完成公司下达的业绩目标，按时提交工作计划与销售进展报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定节奏的工作压力 3.具备较强的市场敏感度和商务谈判能力，能够独立开展业务 早上9：00——11：00周六周日休息法定节假日休息绩效工资佣金提成

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐洞察 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.持有证券、基金、保险等金融从业资格证书者优先 5.诚实守信，具备较强的职业操守和团队协作精神

岗位职责： 一、预算管理 1.牵头开展年度/季度预算编制工作，主导实施月度资金预算管理； 2.搭建预算偏差预警体系，定期形成预算执行情况差异分析报告； 3.监控、优化、评估公司整体预算的执行过程与成果。 二、会计核算 1.统一规范会计科目设置及核算流程； 2.负责产品成本、费用支出等资金的账务核算； 3.审核财务报表数据及相关合同票据； 4.跟进应收账款账龄管理及坏账准备计提； 5.参与工资发放审核工作； 6.完成月度结账及财务报表编制任务。 三、财务分析 1.对营业收入、利润水平、成本结构等经营指标进行深入分析； 2.开展专项投入与产出效益评估； 3.按月编制并提交经营分析报告及统计局所需报表。 四、税务筹划 1.办理增值税及其附加税费申报； 2.个税计算与纳税申报； 3.全程跟进出口退税业务操作； 4.所得税筹划安排，确保应享尽享税收优惠政策； 5.按规完成工商年报、企业所得税汇算清缴等合规报送事项。 五、其他职责： 1.在本部门职责范围内，指导并监督相关协作部门开展专业事务； 2.协同职能部门推进保密管理、员工培训、合同归档、信息系统运维、绩效考核等日常管理工作。 六、完善财务管理制度体系建设，并监督制度执行情况，结合公司发展阶段和业务变化适时调整优化。 七、资金安全管理 负责公司网银支付权限管理，每月核对银行流水明细，保障资金运作安全。 岗位要求： 1.财务、会计类专业本科及以上学历，具备5年以上商业会计、外贸会计工作经验； 2.熟悉工商、税务等部门的办事流程； 3.精通国家发布的各项财务法规、税收政策及相关制度； 4.熟练使用电脑及各类财务软件系统； 5.具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 6.品行端正、诚实守信、责任心强，能适应一定的工作压力。 薪酬福利： 1.不同成长阶段匹配相应培训计划，入职即安排岗前培训；公司定期组织内部培训与外部进修，提升员工综合能力； 2.公司位于市北新都心，地理位置优越，交通便捷，周边生活配套齐全； 3.工作时间为周一至周五8:30-17:30，午休一小时，周末双休，法定节假日照常休息； 4.办公环境舒适，团队以80后、90后、00后为主，氛围融洽轻松，办公区配备休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间； 5.定期开展丰富多样的团建活动：趣味竞赛、体育比赛、户外登山、踏青采摘、烧烤聚餐等，每月举办员工生日会； 6.设立快乐大会机制，员工可用积分兑换心仪礼品，每季度开展幸运抽奖活动； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、积分奖励 职位亮点：高薪待遇、合伙人机制、周末双休、五险一金 只要你足够优秀，条件都可以谈！！！

要求具备一定的建筑企业总账会计经验，熟练操作办公软件，服从安排，能高效的完成工作

岗位职责： 1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外，不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息； 2、负责财务核算、监督与统计相关工作； 3、编制公司年度支出预算和年终财务决算，明确资金来源渠道，监督资金合规使用； 4、按时编制各类财务报表，开展财务指标分析，优化财务管理指标体系，做好月度现金流量预测； 5、规范完成日常报账、记账、算账等基础财务工作； 6、熟悉公司各项费用开支范围与标准，依据财务制度严格审核报销票据； 7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料，落实财务印鉴的管理工作； 8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况； 9、负责税款计算与申报，办理银行及税务相关事务； 10、按月与出纳完成对账、结账工作，协助出纳处理现金收付业务； 11、准确登记固定资产明细账，并与行政部门定期核对账目； 12、定期评估预算执行情况和资金使用成效，提出增效节支的具体建议； 13、准确及时上报主管部门所需各类报表，认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作； 14、负责发票的申领、保管及开具工作； 15、负责各类有价票据的管理工作； 16、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经验，持有会计类相关证书； 3、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理往来账款，定期进行对账与清理工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班安排 5.有制造业或建筑行业会计经验者优先考虑

易弘集团成立至今13年，是一家集团性质的企业，集团旗下易算业务体系，主营企业工商、代理记账、商标专利、高新资质、税务筹划等服务。 欢迎应届生及初次接触本行业的新人加入，我们提供系统培训与一对一导师带教支持 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，介绍公司财税类服务产品 2.负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，实现新客户的开拓 3.定期维护已合作客户关系，促进长期稳定合作 开单周期短，新人最快三天即可成单，当月达标即转正！！！ 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+福利 1、试用期底薪4k+提成，转正后底薪4-5k，提成比例9%-18% 2、入职前享带薪培训，周末采用单双轮休制，法定节假日带薪休假 3、公司为每位员工缴纳五险 4、具备清晰的晋升通道与阶梯式提成机制，平台发展空间大，能力出众者将获得充分成长机会 工作时间：早8:30-11:50，13:30-17:30 单双轮休，半月超长带薪年假，法定节假日休息 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽～ 招人我们格外用心，期待你的加入与面试！

熟练处理全盘账务及税务申报，可接受每月约5天出差安排 不负责带教他人

岗位职责与工作任务 （一）战略财务统筹 深度参与公司年度经营计划与预算方案制定，主导财务管理及内部控制体系搭建，编制并推进企业财务计划落地，为战略实施提供财务支撑。 （二）财务体系建设 规划财务系统组织架构，科学设岗定责，优化财务流程，保障信息质量、降本提效，打造适配公司发展的财务组织模式。 （三）经营决策支撑 以财务视角量化经营目标，为管理决策输出关键依据；建立经营风险监测机制，定期审核计量风险，制定并执行防范策略。 （四）财税与投资管理 统筹财税业务，涵盖会计规范、税务筹划、成本控制；主导重大投资项目财务尽调、收益测算与风险评估，支撑投资决策。 （五）外部关系维护 精通信贷流程，深耕政府部门关系，以维护公司利益为导向，在融资、合规等方面争取有利资源与环境。 （六）分子公司管控 组织分子公司经营分析会，诊断问题并输出优化方案；建立财务垂直管理机制，统一标准、规范流程，实现集团财务协同。 工作经验 具备8年以上大中型制造型企业财务管理工作经验，5年以上财务总监工作经验，有上市公司工作经验优先 能力和技能 1.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度：有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解； 2.熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程； 3.参与过较大投资项目的分析、论证和决策，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验 4.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；

【岗位职责】 1：公司提供客户名单，通过电话沟通筛选有意向的客户 2：负责确认客户意向，并持续跟进促成签约（无需外出） 3：客户资源由公司统一提供，无需自行开发，安心入职即可 【任职要求】 1：具备电话客服相关经验，沟通表达流畅，避免接通后出现紧张无语情况 2：工作积极主动，拒绝敷衍应付，仅想领取底薪者请勿投递 【薪资待遇】 底薪3000+提成，每月休息6天

岗位职责： 1.高效精准地完成日常收款、采购及付款审核、账务处理等相关工作； 2.按月编制银行余额调节表，并开展相应的数据分析； 3.协助完成日常账务核算，涵盖收入、成本、费用等科目的准确归集与核算； 4.持续推动流程优化，提升财务工作效率，推进账务自动化建设，降低手工操作负担，并支持团队整体效能提升； 职位要求： 1.财务类相关专业大专及以上学历，具备两年以上财务工作经验，具有扎实的会计基础知识； 2.具备出色的学习能力与沟通能力，逻辑思维清晰，能适应企业快速发展变化的节奏，可主动跟进项目并推动问题有效解决； 3.性格积极乐观，诚实守信，工作踏实勤勉，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通合作能力； 4.熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件，尤其精通Excel操作；

1.会计核算：全面负责账务管理，包括现金银行、运营费用、往来款项、成本核算及总账处理，确保各项财务工作及时准确完成，并识别核算中的风险点，提前预警并采取措施规避； 2.报表编制与分析：按时编制月度、季度、年度财务报表以及预算与实际差异分析报告，开展深入的财务数据分析； 3.数据申报：负责月度、季度、年度税务申报工作，有效控制税务风险，保障合规并合理节税；准确填报高新技术企业等各类对外申报资料；对接税务机关及统计局相关事务； 4.业务流程优化：协助梳理合同管理、采购流程、库存及发货环节，持续跟进日常运营问题，打通业务链条，针对发现的薄弱环节及时优化制度与流程； 5.资产与物资管理：定期组织对固定资产、低值易耗品及仓储物资进行盘点，确保账实相符，发现问题立即整改； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.财会类专业本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经验，有制造业背景者优先，持有中级职称者优先考虑； 2.熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件及用友等财务系统； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的学习能力； 4.性格沉稳，工作细致认真，积极主动，具备较强的沟通协调能力； 5.具有高度的责任意识和团队协作精神； 6.工作时间：8:00-17:30；五险一金；