你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质 外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样 其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。 4、收入 底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元 5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满9个月，发展主要有四条路： 1、成为主管，带一个自己的20人团队； 2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理； 3、市场企划或者商务创收等其他部； 4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满9个月通过自己的努力转成正式。 总的来说： 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

一、工作内容： 1、在银行驻点办公，依据银行提供的精准客户名单，通过银行官方客服热线为客户提供账单分期服务； 2、非催收岗位！非小额贷款！属于银行正规金融服务项目。客户资源由银行提供，并配备标准话术及流程培训，上手简单，零经验者也可胜任。 二、职位要求： 中专及以上学历，个人征信记录良好 三、上班时间： 9:00-19:00，午休时间为12:30-14:30，每周做五天休息一天，每月另享连续4天小长假 四、薪资待遇： 无责任底薪2000元+高比例提成+五险+企业福利；综合收入资深员工可达10000元以上，新人平均5000元以上 五、上班地址： 开福区富兴时代T2栋13楼（长沙银行外呼中心）

前厅主管岗位核心职责1.负责前厅团队的日常管理，包括排班、考勤、岗前培训，监督服务员的服务流程与销售执行情况；2.制定前厅销售目标与推广策略，带领团队完成门店套餐、会员等营销任务，提升整体营业额；3.处理顾客投诉与突发情况，优化服务流程，提升门店整体服务质量与顾客满意度；4.协调前厅与后厨的沟通协作，保障用餐高峰期的运营效率，减少顾客等待时间；5.负责前厅物料盘点、成本控制，配合店长完成门店日常运营报表。 任职要求1.20-38岁，有2年以上西餐厅前厅管理经验，熟悉西餐服务标准与营销技巧；2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力，能有效激励团队达成目标；3.熟悉前厅运营流程，具备成本控制意识，能妥善处理各类客诉；4.抗压能力强，能熟练使用办公软件，有连锁餐饮管理经验者优先。 薪资福利•底薪3000-5000元+团队销售提成+管理津贴，综合月薪3500-8000元；•包吃住+月休4天+法定节假日三倍工资+年度团建旅游；•晋升空间大（主管→店长→区域经理）

2、面试方式：初试由公司组织，复试由行方安排 3、要求： （1）经济、金融、会计、管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄30周岁以下，特别优秀者条件可适当放宽。 （2）女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。 （3）品行良好，形象端正，身体健康，无不良信用记录，无违法犯罪记录。 （4）具备良好的亲和力，较强的沟通协调能力及问题分析与解决能力，客户服务意识强，学习能力突出。 （5）了解相关金融政策，熟悉常见金融产品及银行基础业务流程。 （6）持有银行从业、证券从业、AFP、CFP等资格证书者优先考虑，有同行业类似岗位工作经验者优先录用。 三、薪资待遇： 1、培训期：约1个月；前3天按50元/天发放，以每月15号为节点，15号前入职当月即为培训结束，15号后入职则次月底结束培训，培训期除前三天外，其余时间按3300元/月标准发放。 2、试用期：底薪2800元+绩效1000元至1800元（综合收入4000元以上）+节日补贴（端午100元、中秋200元、春节300元）+其他奖金－合规及现场管理扣款。 3、正式期：基本薪资3300元+绩效1000元至1800元（综合收入4500元以上）+节日补贴（端午100元、中秋200元、春节300元）+其他奖金－合规及现场管理扣款。 4、试用期内即为员工缴纳合肥市五险一金。 5、设有食堂的网点可提供免费工作餐；无食堂网点，支行每月发放600元餐补。 6、入职满两年且表现优异者，经总行评审通过后，有机会转为行编人员。 四、工作时间： 8:00-17:30，每周工作五天，双休，法定节假日正常休息，午间休息约2小时。 五、工作内容： 1、根据甲方服务标准，接受统一管理，规范个人仪容仪表，维护甲方服务形象与品牌声誉。 2、负责金融产品及营销活动的宣传推广，按要求在网点内开展客户宣导，识别潜在客户并做好转介。 3、迎接客户来访，提供业务咨询，引导客户分流，指导使用自助设备及电子渠道，减轻柜面压力。 4、及时应对厅堂突发事件及客户异议，妥善处理客户问题，缓解不满情绪，降低投诉率，发现异常情况立即上报，保障银行与客户资金及人身安全。 5、负责营业大厅秩序维护与环境管理，确保经营秩序正常，保持环境整洁有序。 6、组织开展厅堂微沙龙及外拓宣传活动，参与社区联动、外部推广，协同信贷、柜面等岗位推进营销工作，完成客户信息登记与资料归集。 7、统一穿着正装，服从甲方工作安排，严格执行各项管理与服务规范。 六、其他事项： 1、初试需提交个人简历（格式不限）。 2、复试简历须打印成纸质版，并附彩色证件照。 3、试岗前须提供无犯罪记录证明及个人征信报告。 4、入职一个月内需提交正规医疗机构出具的体检报告一份。

餐厅领班1名 具有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有团队合作精神。 薪资福利： 全勤奖+绩效奖金+生日福利+工领奖+餐补+提成

岗位职责： 1、客户接待与分流、需求识别。按照客户需求进行合理引导与分流，确保网点客户获得高效有序的服务体验； 2、业务协助支持。回应客户咨询问题，协助客户完成单据填写，指导客户正确操作自助设备； 3、现场管理维护。负责营业场所的服务环境、设备运行及服务秩序的日常维护工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，举止得体，体型适中，普通话流利； 3、具有良好的个人素养、职业操守和细致的工作态度，性格外向，思维敏捷，态度积极，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、有志于投身银行领域或期望在大型企业平台长期发展。 5、工作地点依据居住地址就近安排

楼面主管 薪资待遇：7000-8000 要求：男女不限，从业经验3年及以上，管理经验1年以上，经验优秀者详谈，合适的1-2年可以晋升。 领班 薪资待遇6000-7000 要求：男女不限，从业经验1年以上，熟悉餐厅服务流程，有进步发展潜力。

【岗位职责】 1、为客户讲解并推广手机银行APP，指导客户完成操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务相关问题的咨询与解答； 3、协助开展APP内各类活动的宣传与落地推广； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲切，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的使用流程； 【工作时间】 1、与就职网点营业时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪1600+提成 综合薪资3000-4000左右 2、每周工作六天，周日轮休

工作内容： 1、引导客户并进行业务分流； 2、解答业务咨询，指导客户使用大堂自助设备，检查大厅内业务资料及宣传标牌的摆放情况； 3、检查大厅业务资料、宣传标识的陈列规范，巡查设施设备运行状况； 4、维护厅堂秩序与环境卫生，收集客户意见，开展客户关怀服务； 5、协助并配合网点开展各类业务推广活动等； 其他要求： 1、严格遵守国家法律法规及网点各项规章制度，恪守职业道德与保密纪律，严禁泄露银行及客户信息，不得有任何影响银行声誉的言行，禁止穿着银行统一配发的工作服和佩戴行徽从事与岗位职责不符或违法违规的行为。 2、具备较强的风险防控意识，能够有效保障银行与客户的合法权益。具有良好沟通表达能力、情绪管理与疏导能力，对营业厅现场有较强的观察力与应变能力，能妥善处理客户异议。在实际工作中能全面满足岗位各项具体要求，有相关工作经验者优先考虑。 3、年龄要求22-45周岁，需具备大专及以上学历，形象良好、气质端正、亲和力强，普通话标准，掌握基本服务礼仪与技巧，无违法违纪等不良记录。 4、厅堂服务人员根据银行规定主要负责提供厅堂服务。同时须服从网点负责人安排，协助开展业务产品宣传推广工作，如参与组织厅堂微沙龙、产品介绍活动、客户信息识别与转介、潜在客户挖掘与培育等，助力网点业务提升。无纹身、无美甲、无明显染发、征信记录良好

滨州市阳信县招净化板吊顶，拆除

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薪酬：基本工资（5200-5800元）+绩效（3000至12000元）+奖金（2000至6500元）+季度奖金（1500元）+津贴（春夏每月300元）五险一金 招聘要求：大专及本科毕业，学信网可查，28周岁以下，征信良好（统招专科择优，不接受成考自考函授等类型）！！！！ 简单一点，北京银行分支行内部工作，大堂助理帮客户取号办业务，介绍银行产品卡片。涉及四个业务可自选，客户名单银行分配资料采集，支行网点大堂驻点，对接企业驻点，商户活动维护可自拓客户，银行直属管理。 入职上五险一金，薪资构成：底薪，提成，激励，补助，奖金，季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后一万到两万五之间！！ 发展：工作一段时间后，可以银行内部转岗，市场运营，消费信贷，行编分支行，或者晋升银行主管！！！ 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教！！ 其他的详谈，祝您一切顺利！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、住房补贴、餐补、房补、全勤奖

薪酬：基本工资（5200-5800元）+绩效（3000至12000元）+奖金（2000至6500元）+季度奖金（1500元）+津贴（春夏每月300元）五险一金 招聘要求：大专及本科毕业，学信网可查，28周岁以下，征信良好（统招专科择优，不接受成考自考函授等类型）！！！！ 简单一点，北京银行分支行内部工作，大堂助理帮客户取号办业务，介绍银行产品卡片。涉及四个业务可自选，客户名单银行分配资料采集，支行网点大堂驻点，对接企业驻点，商户活动维护可自拓客户，银行直属管理。 入职上五险一金，薪资构成：底薪，提成，激励，补助，奖金，季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后一万到两万五之间！！ 发展：工作一段时间后，可以银行内部转岗，市场运营，消费信贷，行编分支行，或者晋升银行主管！！！ 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教！！ 其他的详谈，祝您一切顺利！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、住房补贴、餐补、房补、全勤奖

工作内容： 1、引导客户并进行业务分流； 2、提供业务咨询及指导客户使用大厅自助设备，检查业务资料和宣传标牌的摆放情况； 3、检查大厅内业务资料、宣传标识的陈列，以及设施设备的运行状况； 4、维护厅堂秩序与环境卫生，收集客户意见，开展客户关怀服务； 5、协助并配合网点开展各类业务推广活动等； 其他要求 1、具备较强的风险防控意识，能够有效保障银行与客户的资金安全。 2、具备良好的沟通表达能力、情绪管理与疏导能力，对厅堂现场有较强的观察力和应变能力。 3、具有大专及以上学历，形象良好、气质佳、亲和力强，普通话标准，掌握基本的服务礼仪与技巧，无任何违法违规记录，稳定性高。 无纹身、无美甲、无染发

工作内容： 1. 维护银行大厅秩序，确保客户有序办理各项业务 2. 指导客户操作自助设备，及时回应并解答客户疑问 3. 负责客户接待工作，提供高效优质服务，提升客户体验感 4. 协助银行开展营销活动，宣传推广相关金融产品 其他要求： 1、年龄要求21-35周岁，需具备大专及以上学历（须取得毕业证书），有相关从业经验者可适当放宽学历要求，形象良好、气质端正、亲和力强，普通话流利，熟悉基本服务礼仪与沟通技巧，无任何违法违纪记录。 2、具备良好的风险防控意识，能够切实保障银行与客户的正当权益。拥有较强的沟通协调能力、情绪调节能力及现场应变能力，能准确识别厅堂动态，并妥善处理客户异议情况。 3、身体健康，无不良生活习惯或影响岗位履职的疾病；无传染病病史，女性身高不低于1.60米，男性身高不低于1.70米； 4、个人征信状况良好，无犯罪记录，无纹身，未注册营业执照 工作时间：8:30-18:00，每周工作五天，休息两天（具体安排以支行实际排班为准） 薪资待遇：试用期1-3个月为2800元，转正后3500元（含餐补），缴纳五险

28岁以下 大专及以上学历 基础业务轮岗 办理信用卡 养老金等业务 最快一年转编 五险一金

酒店客房 年龄50岁以下，身体健康、责任心强，有工作经验者优先。负责酒店客房清洁整理工作 薪资福利:底薪2000元+绩效 招工人数:2名 工作地址:临邑县迎宾路88号鲁牛商务

金晶大道明天客房兼职一名，房间小好打扫，当天结账。电话：

职位描述： 1.熟悉银行各类金融产品，为企业及个人客户定制专属资金解决方案，满足其融资需求； 2.跟进客户资金办理进度，提供高效、专业的金融服务支持； 3.定期回访合作客户，收集反馈意见，维护稳定持久的客户关系； 任职要求： 1.年龄18-38岁，不限经验，欢迎应届毕业生及实习生加入； 2.普通话流利，具备良好的表达能力和抗压能力； 3.乐于接受挑战，具备一定市场洞察力，责任心强，学习能力强； 4.工作积极主动，具备良好的职业操守与职业形象； 5.品行正直，作风踏实，有团队意识； 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+年终奖金+季度奖励； 2.季度奖、年终奖、开单奖、新人激励奖、上门服务奖、现金红包、业绩超额奖励、股权激励计划； 【福利】： 1.提供带薪岗前培训，系统提升专业技能； 2.缴纳社保，享有节日福利、生日礼金； 3.公司定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游等； 4.享受法定节假日、年假、婚假、产假及带薪休假

公司提供高质量精准客户资源（客户均为24小时内主动提交贷款申请，需求明确），无需盲目寻找客户。 根据客户实际情况，为其匹配最合适的贷款方案，持续跟进服务，协助完成放款流程。 前期主要通过电话沟通，谈单环节由主管负责，工作轻松上手，收入由你共享！ 无需外出跑动、地推或陌生拜访，全程室内办公。 薪资待遇：底薪8400元（6000元无责任底薪+2400元绩效）+15%-45%提成+2000-10000元奖金 新人起步月薪过万，成熟员工平均月薪2万-3万，资深顾问月均收入达8万元以上，销售冠军月入40万！（行业领军企业，实力兑现高收入！） 公司将为您提供： 1.五险一金、开单奖励、年度奖金； 2.生日福利、节假日福利、不定期下午茶、定期团建及旅游活动； 欢迎各领域精英及应届毕业生加入我们团队，共创高薪未来！

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[蛋糕]上市公司销售岗 [庆祝]薪资：底薪2400-7500元，底薪+提成，踏实干活基本月薪过万 [庆祝]要求：男女不限，有销售经验优先，年龄40岁以下 [庆祝]时间：8.15-11.5013:40-18.00 [庆祝]待遇：六险二金，入职即交五险一金，公积金最高比例，基数随年平均收入调整，年终奖，过节费，年度体检，降温取暖费，生日红包，结婚，生育补贴等多项福利待遇 位置：莱山区正大隆泰 联系方式：

客房服务员 酒店管理专业及从事客房服务员者优先。主要清理客房卫生 薪资福利:五险+全勤奖+员工宿舍+公司福利 可接受三班倒班制 工作地址:商河县

在介绍工作之前总结一下本公司这份工作几大核心特点： 1，不用地推找客户，不用打电话。 2，有人教有人带，包教包会，业务简单，小白也可学会。 3，固定区域工作模式，每个人都是固定在市区或者某个县长期工作，不用来回跑更不用出差。 4，同时长期招聘兼职，宝妈上班族也适合长期兼职。 5，工作优秀者公司免费打造团队。 您好，咱们这种属于销售类工作，如果不善言辞或者社交恐惧请慎重考虑！因为面试者众多，请先阅读下面的工作介绍，如果觉得合适再联系我进行详谈。 薪资待遇 底薪5000加提成 工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点半来公司开早会，晚上17:00下班，每周日以及节假日休息。 入职安排 入职会安排老业务员带着做三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定过万。 工作地点 公司位于高新区东风街渤海路金融广场6坐（潍坊五区及县市区均可入职有办公地点） 公司是全国连锁，咱们是全国495家分公司的其中一家，公司总部位于山东青岛成立8年。

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员工食堂约三千平 里面经营的有七八个档口 包括超市 主要工作 协调好各档口的日常保障工作 包厢的接待安排 厂区的外卖配送 要求会开车 有较好的沟通能力