1、负责为自学考试学员提供课后问题解答，协助解决学习过程中遇到的各类问题； 2、协助完成学员报名手续及相关费用的收取工作； 3、开展班级日常管理，包括学员考勤记录与课程安排协调； 4、推动学员跨科目报读及推荐新学员加入； 5、维护与所属学校之间的校企合作关系； 6、工作地点可选 东营，烟台，淄博，青岛，潍坊 7、能够接受早晚自习的工作安排

1.热爱教育事业，乐于与学生交流，致力于为学员提供优质服务 2.具备本科及以上学历，能胜任相关课程辅导工作 3.具备较强的沟通技巧及学员组织管理能力 4.负责教资、大数据、信息安全等方向的运营班主任工作 5.需满足夏季高考成绩450分以上，条件特别优异者可适当放宽，本科优先，形象良好 6.需综合评估上一份工作的离职原因及在职时长 7.不提供住宿，需自行租房 【薪资待遇】6k-9k 【福利】 1.入职即办理五险一金 2.配备专属导师一对一指导 3.定期组织集中培训学习 4.定期开展团队建设活动、生日关怀祝福 我们期待你的加入！

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科知识，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

大圣教育｜2026定向招聘 一、招聘岗位 1. 自考运营班主任：5名（潍坊地区、青岛地区高校） 二、任职要求 1. 本科及以上学历（含优秀自考本科生），高考成绩达450分以上，具备较强学习能力 2. 拥有良好沟通协调与组织能力，有学生干部经验者优先考虑 3. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，晋升路径明确清晰 三、薪酬福利 1. 实习期底薪5000元，转正后综合月薪8000+ 2. 享有双休（月休8天）、法定节假日及五险一金 四、面试安排 初试与复试均采用线上形式集中开展，高效便捷，有意向者请立即联系投递简历。提交简历后请注意保持电话畅通！

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合月薪8k以上，实习期底薪5000元，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2. 福利齐全：每周双休无内耗+五险一金+单位组织旅游+带薪休假，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升明确：健全的晋升机制，每半年评估一次晋升资格，学生干部背景者重点培养，职业发展路径清晰可期 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强的学习理解能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历条件达标； 3. 有学生会或班干部经历者优先考虑，需具备良好的沟通协调与组织管理能力。

(青岛黄岛区)自考班主任岗位职责： 1、维护所属学校的日常合作关系 2、承担部分财务事务：办理学员报名及费用收缴 3、开展班级管理：组织学员考勤、课程安排及学习辅导工作 4、参与推广工作：推动学员续报其他课程并完成学习转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿与学生互动能力 2、需具备本科及以上学历 3、掌握扎实的专业基础，能胜任相关科目的教学辅导任务 4、具备较强的服务意识，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪：首年综合年薪8-10w 2、保险：入职即缴纳五险一金 3、培训：配备一对一指导，定期组织集中培训 4、福利：定期举办团建活动，享有生日福利

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括学员考勤、纪律监督、学习状态跟进，定期开展谈心交流并进行心理疏导；与任课教师保持对接，整理班级资料及日常数据统计工作；策划组织班会等班级活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所在合作院校的关系，保持与校方人员如辅导员等的良好沟通，协助处理学员在校期间的各项行政事务，提升院校合作满意度，按时完成学情反馈及相关对接任务。 3. 推进转介绍运营工作，通过日常服务挖掘学员推荐意愿，协同招生团队推动新生报名，并定期复盘流程，持续优化转化效果。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可投递。 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，对教育管理服务工作有热情。 3. 熟练操作Office办公软件，工作严谨，具备基本的统筹协调及问题应对能力。 4. 工作经验不限，公司配备系统化带教机制，全程指导成长，职业晋升路径明确清晰。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪+绩效+带班补贴构成，收入与工作成果直接挂钩。 2. 入职即缴纳社会保险，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日福利、定期团建活动及岗前带薪培训一应俱全。 3. 发展通道完善：班主任—校区主管—校区分管，晋升机会公平透明。

1.招聘地点：山东省内各大高校 2.岗位需求 岗位一：运营班主任（月薪资5—8K） 岗位二：高校咨询师（底薪6K+提成） 要求： 21级、22级毕业生 具有一定营销思维，接受营销任务 具备相应的抗压能力和沟通能力 3.我们提供 有竞争力的薪酬 奖金，双休！ 扁平化管理 + 清晰的晋升通道 福利待遇多：员工生日会、公司旅游、定期团建； 有想了解的，或者身边本科的同学想要找工作的可以直接私信老师投简历 今年的工作岗位缺口少，多给自己留个路，等毕业岗位竞争压力就大了 [图片]

威海环翠招二氧焊工3-5名，，到月就发，350-420分段的活

淄博市张店区招水电工，家装为主，干过家装的优先，招大工，中工

大柳工业园招聘二保焊工5名。

明天白天，温泉路老钢材市场有替班岗位。

到，找厨师一名，钱好说电话联系。找老手炒鸡

负责警校备考学员的日常教务管理与学习督导工作。 日常统筹学员出勤考勤，严格把控课堂、自习到课情况； 跟进每位学员备考进度，监督刷题、复盘、学习任务落实； 及时对接学员日常问题、心态变化、学习困惑，做好沟通疏导与反馈记录； 协助维护班级学习氛围，督促学员自律备考，配合完成日常班级管理工作。 大专及以上学历，做事细心踏实、有耐心、责任心强；最好是应届生 性格稳重，坐得住、沉得下心，擅长沟通； 态度端正，执行力强，能稳定做好日常学员管理工作。

工作内容是学习熟悉高素质农民培训政策法规政策，按政策法规履行培训任务，要下乡送教上门。 职位要求会开车，能出差能加班，有正常的沟通能力，有细致的熟练的文件收集整理能力，要有劳动成果换取劳动报酬的基本职业认知。 薪资待遇，按考勤工资加工作状态，公司加绩效工资组成，能正常胜任工作薪资在6000左右。加班的时候不多，下乡是福利。 公司有其他业务，建议先关注我们公众号查看，并通过其他途径验证。

岗位要求： 1：本科及其以上学历，师范 教育 汉语言专业优先。有教培教务/班主任经验。 2：亲和力强，擅长和家长 学生沟通，情绪稳定 有耐心。 3：热爱教育行业，责任心强。 工作内容： 1：负责学生在校期间的管理工作 2：负责对学生教学进度的追踪及了解 3：负责与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4：针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

可以根据住址就近安排 【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的维护和日常管理工作； 2. 与家长和教师进行高频率沟通，了解学生情况，分析学生/家长需求，制定合理学习计划，有针对性推荐课程； 3. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 4. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩； 5. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有同岗位相关经验； 2. 具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力，有一定客服经验或电话销售技巧优先； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强； 4. 具有一定的撰写、分析总结能力，观察能力强、了解家长和学生心理； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先。 【福利待遇】 1. 缴纳社保； 2. 薪资构成是底薪＋奖金＋提成； 3. 晋升制度透明化； 4. 定期举行团建活动，团队氛围融洽。 【工作时间】 周一休 周二到周四：14:00~20:30 周五：13:30~20:30 周末：8:00~18:00/10:00~20:30

【岗位职责】 1. 负责微信学习群运营，群内解答学员食疗产品学习问题、组织活动，提升社群活跃度； 2. 通过电话、微信的方式持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为产品购买转化率负责，完成销售任务； 3. 学习和掌握公司产品知识、标准话术、工作流程和销售技巧。 【岗位要求】 1. 有一定的K12、电网销、中老年销售经验即可，做过社群运营优先； 2. 热爱销售，喜欢挑战，善于挖掘用户需求，具备强转化销售意识，销售TOP优先； 3. 对社群用户运营、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功实践经验； 4. 良好的沟通能力、高效的执行力。

【岗位职责】 1. 课程规划与执行：根据课程体系和教学大纲，制定教学计划，确保教学内容的系统性和连贯性。同时，负责授课工作，包括听力、口语、阅读和写作等多个方面的英语教学。 2. 教学方法创新：根据学生的年龄、水平和兴趣，采用多样化的教学方法和手段，如互动式教学、情境教学等，以激发学生的学习兴趣和积极性。 3. 教学评估与反馈：定期对学生的学习情况进行评估，包括课堂表现、作业完成情况和考试成绩等，并及时给予学生反馈和指导，帮助学生改进学习方法，提高学习效果。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.落实国家教育政策与法规，健全内部管理制度，保障校园安全与规范运行 5.统筹财务预算、资源配置与基础设施建设，提高办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1.具备教育行业管理工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和跨部门协调能力 3. 具备良好的教育理念、政策理解力与改革创新意识 4. 具备优秀的沟通表达能力和危机应对能力 5.有校长/副校长任职资格证或相关管理资质者优先

岗位职责： 1. 负责山东春季高考机电一体化专业日常授课、习题讲解、考点梳理； 2. 按照春考考纲备课、制作课件、布置作业、日常答疑； 3. 跟进学生学习情况，针对性补差提分，辅助阶段性测验讲评； 4. 配合学校教学安排，完成日常教学教研工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电、电气、机械自动化等相关专业； 2. 熟悉山东春考机电专业考试内容，有代课、实习经验； 3. 口齿清晰，讲课有条理，耐心负责，愿意长期从事教培教学； 薪资待遇: 综合薪资：4000–8000 入职五险、定期团建、节日福利 稳定全职教学岗，适合长期深耕教育行业

（一）岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1、本科或以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、春节礼金、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金、丧假及慰问金等。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送工作餐，干净卫生，开启健康新生活。 >>提供住宿：提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全有WiFi的住宿或房补。 >>法定节假日：法定节假日休息或调休，让你在闲暇时间遇见美好。 >>带薪年休假：每年都会有相应的年休假，享受假期带来的自由。 >>春节礼金：按工龄提供。 >>健康体检：与知名体检机构合作，提供每年一次的健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女、亲属就学优惠，享受高质量教育，让孩子轻松赢在起跑线。 >>公费培训：与全国知名培训机构合作，常邀清北人大等顶尖高校教授授课，提供免费培训成长机会。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节都有过节费，shopping基金立享。 >>五/十年功勋奖：工作满5年、10年，享有五/十年功勋奖金和功勋奖杯。 >>全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问+答辩假，每一项都会让你感受到关怀和重视。 >>婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金、丧假及慰问金：产假158天个月，哺乳假持续至宝宝18个月等，特殊时期被温柔呵护。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道专业通道：用业绩说话，让加薪无忧管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台五、应聘流程初试（笔试+面试）—复试—入职六、工作及面试地址工作地点：临沂市三区面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成教学计划内作业批改、学情分析与阶段性测评 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与表达能力 4. 具备良好的沟通能力、团队协作意识及课堂组织能力 5. 身心健康，能适应教育教学工作节

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

岗位职责: 1.教授英语课程，确保学生能够理解和掌握英语知识点； 2.准备和设计课程内容，以适应学生的学习能力和水平； 3.组织和参与学校组织的英语活动，激发学生学习英语的兴趣； 4.跟踪学生的学习进度，提供个性化指导和反馈。 任职要求： 1.具备良好的英语教学能力和亲和力； 2.能够设计富有吸引力的课程，适应不同年龄和能力水平的学生； 3.具有良好的班级管理能力和组织能力； 4.能够有效地与学生、家长和同事沟通。

招聘托辅老师长期2名，兼职2名 [岗位职责] :负责检查、辅导小学一年级至六年级学生课内外作业及日常托管工作。 [任职要求] :大专以上学历，热爱教育，有爱心，有耐心，有责任心 [联系电话]：微信同号

全职兼职均可，英语专业或者相关专业，口语流利，有亲和力，善于沟通，有工作经验优先，4k-10k

1、岗位核心亮点 薪资待遇优：底薪 + 绩效 + 带班费 + 业务提成，首年综合年薪 6.5w-10w 福利全覆盖：入职缴纳五险一金、年度公费旅游、法定带薪假期 优先培养通道：学生干部优先录用，专属晋升通道开放 发展空间大：1-2 年可冲刺核心管理层；团队年轻化平均 25 岁，扁平化管理，晋升透明公正 2、工作职责 负责学员课后问题解答，跟踪学习进展，助力学员顺利通过考试； 协助完成学员咨询、报名及费用对接等相关事务； 全面承担班级管理工作：包括学员考勤、课程安排、异动学员跟进与关怀、班级氛围建设等。 注意：需参加过夏季高考，高考成绩达450分以上，且专业为计算机类相关专业

定向招聘-青岛地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：青岛黄岛 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得不设限； 2. 福利buff：双休不内卷+五险一金+公费旅游+带薪假期，工作生活双平衡； 3. 晋升加速：完善晋升通道，半年一次晋升机会，学生干部优先重点培养，成长路径清晰可见 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强学习能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历背景扎实； 3. 有学生会或班干部经验者优先，沟通协调与组织管理能力良好