每天包两餐（午饭+晚饭），不再烦恼点什么外卖。 试用期就缴纳六险一金，不再等转正。 少儿编程教培大厂，在职员工8000+，都是00后，团队氛围超好。 【福利待遇】 1. 入职立即缴纳六险一金（不用等转正） 2. 各种节假日或者团建活动 3. 零食柜、冰箱、微波炉齐全(什么都有)4. 带薪培训/带薪年假/每月带薪病假 5. 5A级写字楼办公环境 【薪资待遇】 底薪+自助餐（管饭！！随便吃不限量）+绩效+企业滴滴，试用期绩效不打折，每月10号全额发薪！！100%不拖欠工资！！ 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上，专业/经验不限制哦~ 2. 有一定沟通表达能力最好，都是一对一帮带不用担心哦~ 【岗位职责】 1. 不需要外出，也不需要地推招生。 2. 公司提供生源分到班级里面，需要做好课前的到课提醒。 3. 根据上课情况课后和家长做学情反馈，给孩子做未来的课程规划。 4. 全程有人帮带，不需要担心，上手快、福利高。

薪资：底薪+绩效+带班费+提成，综合薪资8k+，实习期底薪5000 福利：双休+五险一金+公费旅游 岗位职责 1. 协助授课老师开展日常教学支持工作，维护课堂纪律并提供学生学习辅导。 2. 参与教学计划的制定与实施，确保教学流程顺利推进和教学质量达标。 3. 承担课后答疑任务，及时帮助学生解决学习过程中遇到的问题。 4. 负责班级常规事务管理，包括考勤记录、作业收发、班级氛围建设等工作。 5. 搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁，确保信息传递及时准确。 任职要求 1. 热爱教育行业，性格亲和有耐心，具备较强的表达能力和团队合作精神。 2. 学习能力强，能主动获取新知并独立应对工作中的各类挑战。 3. 具备良好的时间管理意识，能够高效完成各项任务安排。 4. 有一定组织协调经验，了解基本的班级运作管理模式。 5. 应急反应能力较强，能妥善处置突发状况，保障学生安全与身心健康。

【岗位职责】 1. 教务管理工作（包括报名费收取、学生谈话、学生上课安排等）； 2. 学生辅导工作（包括基础知识答疑、学业规划、报考咨询、择校等）； 3. 学生运营工作（跨项目转介绍和老带新等）； 4. 寒暑假回到济南总部，集中办公； 5. 每周2-3次晚自习。 【岗位要求】 1. 热爱教育，省内高校驻点，愿意与学生沟通； 2. 本科以上学历； 3. 具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4. 具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5. 具有良好的营销思维以及学员管理能力。 【福利待遇】 1. 薪资：试用期底薪5k+带班费+提成，转正后薪资提升； 2. 保险：入职缴纳五险一金； 3. 培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4. 福利：团建聚餐、生日福利、项目奖金、双线晋升。

1.招聘地点：山东省内各大高校 2.岗位需求 岗位一：运营班主任（月薪资5—8K） 岗位二：高校咨询师（底薪6K+提成） 要求： 21级、22级毕业生 具有一定营销思维，接受营销任务 具备相应的抗压能力和沟通能力 3.我们提供 有竞争力的薪酬 奖金，双休！ 扁平化管理 + 清晰的晋升通道 福利待遇多：员工生日会、公司旅游、定期团建； 有想了解的，或者身边本科的同学想要找工作的可以直接私信老师投简历 今年的工作岗位缺口少，多给自己留个路，等毕业岗位竞争压力就大了 [图片]

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：潍坊滨海 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得不设限； 2. 福利buff：双休不内卷+五险一金+公费旅游+带薪假期，工作生活双平衡； 3. 晋升加速：完善晋升通道，半年一次晋升机会，学生干部优先重点培养，成长路径清晰可见 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强学习能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历背景扎实； 3. 有学生会或班干部经历者优先，沟通协调与组织管理能力良好

【岗位职责】 1. 负责学员的课后答疑，解决学员相关问题； 2. 负责学员报名及费用收取； 3. 负责班级管理，包括班级学员的考勤、排课； 4. 利用教学服务向学员进行其他课程推荐。 【岗位要求】 1. 热爱教育，愿意与学生沟通； 2. 本科以上学历，有考研经历优先； 3. 具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4. 具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5. 具有销售能力。 【福利待遇】 1. 高薪：首年综合年薪8-10W； 2. 保险：入职缴纳五险一金； 3. 假期：每年15天超长带薪寒暑假； 4. 培训：导师一对一带教，定期集中培训； 5. 福利：定期团建、生日福利。

工作地点：潍坊【薪资待遇】 1. 综合月薪8k起（底薪5k + 绩效 + 带班费 + 奖金），上不封顶 2. 双休、五险一金、带薪假期 3. 每半年一次晋升机会，学生干部优先纳入培养计划 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工类或经管类专业优先考虑 2. 高考成绩达450分以上，具备较强学习能力 3. 有学生会或班级管理经验者优先，具备良好沟通与组织协调能力 4. 能够接受运营方向的岗位调配与工作安排

（双休，早九晚六） 岗位职责 1、负责教务管理事务（含报名费用收取、学生沟通、课程安排等）； 2、开展学生辅导服务（涵盖基础问题解答、学习规划指导、报考咨询及院校选择建议）； 3、参与学员运营工作（推动跨项目推荐及老学员引新等工作）； 4、寒暑假期间返回济南总部，参与集中办公； 工作地点： 临沂、济南等山东地区高校内 我们期待的你： 1、热爱教育行业，乐于与学生交流互动； 2、具备扎实的专业功底，能胜任相关学科教学辅导，计算机类及理工科背景优先； 3、拥有较强的服务意识，积极为学员提供支持； 4、具备良好的营销思维与学员运营管理能力； 薪资待遇： 1、薪酬：底薪5000元+带班补贴+转介绍奖励，综合收入约7k； 2、保障：入职即办理五险一金； 3、培训：配备导师一对一指导，组织定期集中培训； 4、福利：团队聚餐、生日关怀、双通道晋升机制、项目激励奖金。

1、岗位核心亮点 薪资待遇优：底薪 + 绩效 + 带班费 + 业务提成，首年综合年薪 6.5w-10w 福利全覆盖：入职缴纳五险一金、年度公费旅游、法定带薪假期 优先培养通道：学生干部优先录用，专属晋升通道开放 发展空间大：1-2 年可冲刺核心管理层；团队年轻化平均 25 岁，扁平化管理，晋升透明公正 2、工作职责 负责学员课后问题解答，跟踪学习进展，助力学员顺利通过考试； 协助完成学员咨询、报名及费用对接等相关事务； 全面承担班级管理工作：包括学员考勤、课程安排、异动学员跟进与关怀、班级氛围建设等。 注意：需参加过夏季高考，高考成绩达450分以上，且专业为计算机类相关专业

青岛黄岛招水电

招聘保洁员，全职兼职均可。 主要负责家庭日常保洁、开荒保洁和深度保洁。 要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有无经验均可，可提供培训。 薪资按计件计算，多劳多得，公司提供工具和耗材，工资可按月、日或周结算。 工作地点在济南市区，有意者可报名。

青岛市胶州市招油漆工，一天420，用过大枪，会用无机喷涂机，底中面三个面，周结管三餐，有宿舍

招聘专业打胶人员。

负责警校备考学员的日常教务管理与学习督导工作。 日常统筹学员出勤考勤，严格把控课堂、自习到课情况； 跟进每位学员备考进度，监督刷题、复盘、学习任务落实； 及时对接学员日常问题、心态变化、学习困惑，做好沟通疏导与反馈记录； 协助维护班级学习氛围，督促学员自律备考，配合完成日常班级管理工作。 大专及以上学历，做事细心踏实、有耐心、责任心强；最好是应届生 性格稳重，坐得住、沉得下心，擅长沟通； 态度端正，执行力强，能稳定做好日常学员管理工作。

工作内容是学习熟悉高素质农民培训政策法规政策，按政策法规履行培训任务，要下乡送教上门。 职位要求会开车，能出差能加班，有正常的沟通能力，有细致的熟练的文件收集整理能力，要有劳动成果换取劳动报酬的基本职业认知。 薪资待遇，按考勤工资加工作状态，公司加绩效工资组成，能正常胜任工作薪资在6000左右。加班的时候不多，下乡是福利。 公司有其他业务，建议先关注我们公众号查看，并通过其他途径验证。

岗位要求： 1：本科及其以上学历，师范 教育 汉语言专业优先。有教培教务/班主任经验。 2：亲和力强，擅长和家长 学生沟通，情绪稳定 有耐心。 3：热爱教育行业，责任心强。 工作内容： 1：负责学生在校期间的管理工作 2：负责对学生教学进度的追踪及了解 3：负责与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4：针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

可以根据住址就近安排 【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的维护和日常管理工作； 2. 与家长和教师进行高频率沟通，了解学生情况，分析学生/家长需求，制定合理学习计划，有针对性推荐课程； 3. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 4. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩； 5. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有同岗位相关经验； 2. 具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力，有一定客服经验或电话销售技巧优先； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强； 4. 具有一定的撰写、分析总结能力，观察能力强、了解家长和学生心理； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先。 【福利待遇】 1. 缴纳社保； 2. 薪资构成是底薪＋奖金＋提成； 3. 晋升制度透明化； 4. 定期举行团建活动，团队氛围融洽。 【工作时间】 周一休 周二到周四：14:00~20:30 周五：13:30~20:30 周末：8:00~18:00/10:00~20:30

【岗位职责】 1. 负责微信学习群运营，群内解答学员食疗产品学习问题、组织活动，提升社群活跃度； 2. 通过电话、微信的方式持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为产品购买转化率负责，完成销售任务； 3. 学习和掌握公司产品知识、标准话术、工作流程和销售技巧。 【岗位要求】 1. 有一定的K12、电网销、中老年销售经验即可，做过社群运营优先； 2. 热爱销售，喜欢挑战，善于挖掘用户需求，具备强转化销售意识，销售TOP优先； 3. 对社群用户运营、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功实践经验； 4. 良好的沟通能力、高效的执行力。

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：潍坊滨海 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得上不封顶； 2. 福利加持：双休无内卷+五险一金+公费团建+带薪休假，实现工作与生活的双重平衡； 3. 晋升提速：健全晋升体系，每半年开放晋升窗口，学生干部重点储备培养，发展路径明确可期 三、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强学习能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历背景扎实； 3. 有学生会或班委任职经历者优先，具备良好组织协调与沟通表达能力

【岗位职责】 1. 负责对学生进行跟踪服务，及时有效地解决学员在学习过程中的问题，检查作业完成情况。 2. 监管学生学习、自习；进行单词抽查；负责评估学生学习状态，提供英语学习建议。 3. 定期进行学员满意度调查，做好回访记录。 4. 负责跟踪学员的课程安排情况，协助教学部门班级的排课、调课工作，并能灵活处理校区上课期间的突发情况。 【岗位要求】 1. 英语专四或者有雅思托福成绩者优先。 2. 责任心强，对学生认真负责。 3. 语言表达能力强，具备应变能力。 4. 形象气质好，职业感强，热爱教育培训行业。 【福利待遇】 1. 薪资构成：无责底薪在5k-5.5k+岗位绩效。 2. 五险一金。 3. 团队氛围好。 4. 员工福利：生日福利、传统节日福利、定期团建旅游、高峰期周末下午茶、结婚生育等大事礼金。 5. 培训提升：公司提供专业的入职岗位培训，定期组织产品知识及技能提升培训。

（一）岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员五险一金。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 四、晋升通道专业通道：用业绩说话，让加薪无忧管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台五、应聘流程初试（笔试+面试）—复试—入职六、工作及面试地址工作地点：临沂市兰山区面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

☞招聘要求:大专学历以上，责任心强，性格稳重有耐心，享受陪伴小朋友一起学习、成长的过程。 ☞招聘人数:3-5人 ★薪资福利 ☞2000-5000 ☞定期岗位内训、带薪休假 ★工作地点: 市区各小学

英语老师

1. 承担学生课后作业的指导工作。 2. 激发并发展学生的学习兴趣。 3. 定期向家长反馈学生的学习情况。 4. 具备教育学或相近专业本科及以上学历。 5. 有教学经历或托管服务经验者优先考虑。 6. 热心投身教育行业，具备责任感。 7. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。 欢迎符合要求的求职者提交简历！

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.无违法犯罪记录，身心健康，能适应弹性工作时间

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-11-23 【岗位职责】 1. 负责企业员工商务英语培训授课，针对制造业工作场景设计实用课程内容； 2. 根据学员英语水平（从中初级到高级）制定个性化教学方案； 3. 重点围绕现场几十人沙龙专题工作坊，两次； 4. 定期对学员进行水平评估与考核，跟踪学习进度并反馈给企业培训负责人； 5. 根据大型制造企业特点，融入行业术语与跨文化沟通技巧。 【岗位要求】 1. 英语、商务英语、翻译或相关专业本科及以上学历，英语专业八级（TEM-8）或同等水平（如雅思7.5+、托福105+）； 2. 具备3年以上商务英语教学经验，有大型制造业企业英语培训经验者优先录用； 3. 熟悉制造业常见部门架构及业务流程，了解机械、电子、汽车、化工等领域的英语应用场景； 4. 能够独立开发课程课件，善于调动课堂氛围，授课生动实用； 5. 沟通表达能力强，责任心强，时间观念明确。

工作内容 1、负责小学、初中阶段英语授课，做好课堂教学，调动孩子课堂积极性，激发英语学习兴趣。 2、备课磨课，按照学情定制教学方案，落实课堂训练，夯实孩子单词、语法、应试能力。 3、课后做好学情反馈，常态化和家长沟通孩子课堂状态、学习进度，给到专业学习建议。 4、参与教研备课、集体磨课，配合校区完成教学相关活动。 任职要求 1、大专及以上学历，英语基础扎实，有小初英语教学经验优先，可胜任课本同步、应试提分教学。 2、擅长和孩子沟通，有亲和力，课堂有感染力，能够把控课堂纪律。 3、善于家校沟通，能维护好家长关系，责任心强，热爱教育行业。 4、具备团队协作意识，服从校区工作安排。 我们提供 薪资5000‑10000，上不封顶，底薪+课时费+绩效奖金 完善的教研支持，不用独自备课，团队集体磨课 良好的晋升通道，教学‑教研‑管理方向均可发展 工作氛围简单融洽，团队年轻化

本公司因业务需要，现招聘家电售后水电暖安装工。要求男女不限，年龄24-45岁。工作时间7:30-18:00。工资待遇6000元起每月。

10号准时发工资，管饭。 法定节假日正常休息，过年12天假期。 【岗位职责】 1. 不需要外出，也不需要地推招生。 2. 公司提供生源分到班级里面，需要做好课前的到课提醒。 3. 根据上课情况课后和家长做学情反馈。 4. 负责好孩子的课程续费转化工作。 5. 全程有人帮带，上手快。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上，专业/经验不限制。 2. 有一定沟通表达能力最好。 【福利待遇】 1. 无责保底底薪+高提成。 2. 入职立即缴纳六险一金（不用等转正）。 3. 各种节假日或者团建活动。 4. 零食柜、冰箱、微波炉齐全。 5. 带薪培训、带薪年假、每月带薪病假。 6. 5A级写字楼办公环境。 7. 无责底薪+高品质工作餐（管饭）+高提成+企业滴滴，月均薪资在9000-15000元。 8. 试用期绩效不打折，每月10号全额发薪，100%不拖欠工资。 9. 努努力直冲15000-20000元。

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合收入8k以上，实习期底薪5000元，上不封顶，付出与回报成正比； 2. 福利齐全：每周双休无内卷，缴纳五险一金，享受公费团建、带薪休假等福利，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升快速：晋升机制完善，每半年组织晋升评审，学生干部经历者优先纳入重点培养计划，职业发展路径明确清晰！