1、日常工作以手机操作为主，主要在快手、抖音、小红书等线上平台进行内容浏览与互动 2、上班时间：9:00-18:00，准时下班，一般无需加班，招聘对象为积极进取、渴望增收的人员，不适合混日子者 3、薪资结构：底薪3500-4500元+周奖励+开单奖+抽奖机会+小组激励+节假日福利，综合收入5-9k，薪资按月稳步增长 暑期工不包住宿，短期工作勿扰！

试用期：1个月，固定薪资6000 岗位职责： 1、负责私域流量整体策略规划，推动业务扩展与资源高效整合； 2、主导私域模块的体系搭建与日常运营，设计用户吸引机制，制定可落地的私域运营方案并推进营销活动执行； 3、系统梳理私域增长与运营方法论，涵盖用户连接、信任建立、复购转化、裂变拉新等全链路闭环，细化运营颗粒度，形成可复制的经验输出； 4、熟练掌握各类运营活动形式，能独立完成成本预估、规则设计及营销触达实施，并对活动最终成效承担责任； 5、收集用户在产品使用过程中的问题与建议，开展运营数据的统计与分析，提炼有效策略反哺产品优化与功能迭代； 6、能够构建并持续优化会员体系与商业生态，通过粉丝引流、转化与分层管理提升用户粘性，挖掘多元商业化机会； 职位要求： 1、具备两年以上微信生态私域运营经验，在用户唤醒、流量增长或内容营销方面有突出能力； 2、对私域用户的激活、增长与转化具备完整且清晰的运营思路，并拥有实际成功案例； 3、熟悉私域运营常用工具与玩法，有成熟运营成果者优先考虑； 4、数据意识强，工作细致认真，具备扎实的数据洞察与分析能力； 5、拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神及执行力，耐心负责，抗压性强，思维灵活，富有亲和力，懂用户心理； 6、精力充沛，乐于学习新知识，积极尝试创新理念与方式；

岗位职责： 1、制定并落地社区运营方案，提升用户参与度与社区归属感； 2、策划并开展线上及线下活动，加强用户间互动，扩大品牌知名度； 3、汇总并研究用户意见，持续改进社区内容与服务体验； 4、搭建并管理社区规范体系，保障社区环境的良性运转； 5、联动相关部门资源，保障社区项目高效推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队动力； 2、了解社区运作机制及相关工具应用，有实际成果者优先考虑； 3、擅长数据分析，能依据数据反馈优化运营方向； 4、富有创意灵感，可设计具有吸引力的用户活动方案； 5、深度认同互联网文化，精准洞察用户心理与需求变化。

1、日常工作以手机操作为主，主要涉及视频浏览及内容管理，平台包括快手、抖音、小红书等主流线上渠道 2、工作时间：上午9:00至下午6:00，准时下班，一般无需加班。招聘要求积极进取、有上进心且目标明确的人员，不适宜仅想混时间者 3、薪酬待遇：底薪3500-4500元，叠加周奖励、成单奖金、抽奖激励、团队绩效及节日福利。综合月收入5-9k，薪资按月稳步增长 暑期兼职不提供住宿，短期务工者请勿咨询！

工作时间为上午九点至下午六点，无需加班，综合月薪5000-8000元 每周一到周六上班，周日固定休息 工作环境优越，薪资保底5000元

岗位职责： 1. 基础系统维护： o 负责销售工具（SFA）系统的日常运维，保障系统稳定高效运行。 o 定期开展系统调优，提升整体性能与用户操作体验。 o 持续监控系统使用状态，提前识别风险并快速响应处理。 2. SFA系统管理与分析： o 承担销售数据的归集、清洗与分析工作，确保数据真实、完整、可用。 o 输出SFA使用情况分析报告，为效能团队提供决策支持依据。 o 运用数据分析平台（如BI工具）制作可视化图表，直观呈现SFA运行状况及改进方向。 3. 用户培训与支持： o 定期开展面向销售团队的系统培训，提升其对SFA功能和操作流程的掌握程度。 o 提供日常技术答疑与操作指导，及时解决用户在实际使用中的各类问题。 o 主动收集一线反馈意见，推动系统功能持续迭代优化。 4. 销售流程优化： o 联合销售团队梳理现有业务流程，推进流程标准化、合规化与效率提升。 o 设计并落地销售流程自动化方案，降低人工重复作业，提升团队整体作战能力。 5. 项目管理与协作： o 主导SFA系统版本升级及新模块上线的全流程项目管理，确保按时高质量交付。 o 与IT、市场、CRM、CMI及培训等多部门协同联动，实现销售工具与公司各业务系统的深度融合，助力业务端多维度提效赋能。 任职要求： 1. 教育背景： o 本科及以上学历，计算机科学、市场营销或相关领域专业背景。 2. 工作经验： o 具备快消或医药行业销售实战经历，拥有至少3年在销售业务场景中使用相关工具的经验； o 有快消或医药行业背景，且具备至少2年销售业务场景下的产品运营或SFE相关工作经验； o 3年以上销售工具（SFA）或客户关系管理（CRM）系统运营管理经验； o 具备销售流程优化或自动化工具开发经验者优先考虑。 3. 技术能力： o 熟悉主流SFA平台（如Salesforce、Zoho CRM等）的操作与配置； o 熟练使用数据分析工具（如Tableau、Power BI等）进行数据建模与展示； o 掌握自动化技术（如RPA、Python脚本等）者优先； o 了解SQL语言及数据库基本管理操作。 4. 其他要求： o 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； o 能够适应高强度工作节奏，具备快速应对与解决问题的能力； o 拥有项目管理经验及跨部门协同推动力。

稳定的坐岗职位，轻松操作电脑，工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，综合薪资3k-6k，上不封顶。 要求年龄30岁以下，熟悉计算机基础操作，前期有专人指导，欢迎无经验者加入，接受应届生及实习生。 重要节日发放福利礼品，入职满1个月可开具实习证明，公司可提供住宿安排。

可接纳零基础及应届毕业生 任职要求：热爱新媒体相关工作，无经验亦可，应届生欢迎，具备客服经历者优先考虑 入职即享岗前培训，配备老员工一对一指导 薪资待遇：3500-5000现金奖励+提成，综合收入6-9k 工作时间：9:00-18:00，每周日单休 工作内容：操作简便，无需销售性质工作，不涉及电话沟通与外出任务

公司团队以90后、00后为主，沟通轻松无障碍，工作氛围融洽，环境舒适。 岗位为室内办公，配备空调、饮水机及自动贩卖机，基础电脑操作即可快速上手。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 薪资范围：综合收入3k-6k，表现优异者上不封顶；晋升职能岗位后月薪可达5k以上。 任职要求：年龄30周岁以内，具备基本计算机操作能力，能长期稳定工作。 入职初期安排专人指导，欢迎无经验人员加入，公司将组织统一带薪培训。 重要节日为员工发放福利礼品。

贾经理（） 生产部岗位需求： 一、招聘岗位及要求 1、喷涂技师，30-50岁，熟悉铁件前处理工艺，精通喷涂全流程操作，具备喷涂设备调试、日常维护及故障排查能力。薪资：7500-9000元/月。 焊接机械手操作工：男女不限，20-45岁，主要负责工件上料、精准摆件，操作简单、易上手；有无相关经验均可，公司提供专业培养。 2、二保焊工，25-55岁，需持有效焊工证，熟练操作二保焊设备。薪资：5000-7000元/月。 3、木工/组装工，25-55岁，可熟练操作精密锯进行板材裁剪、下料，具备木工组装、基础加工经验，能熟练使用手电钻等工具，完成桌椅整体组装。薪资：月。薪资：5000-6500元/月。 4、样品组装工：，20-50岁，动手能力强，做事细心严谨、注重细节、具备五金/家具类产品组装实操经验。薪资：5000-6000元/月。 二、薪资待遇 缴纳五险，提供免费工作餐，实行计件工费，多劳多得，技术岗薪资面议，出勤保底300天，收入稳定有保障。 三：公司地址：谭家小崔（中国石油加油站）南100米路东（导航地址）：东盛校具研发中心A区 联系方式:王

招工 名扬婚庆道具工厂 （金永制刷有限公司院内） （化武路与罗七路交汇） 氩弧焊工一名 设计师一名 工人一名 年龄30-45岁 8点到4点，臧（先联系）

找雕刻 平锯底工人 要求有工作经验，工作认真积极 联系电话

急招厨师一名，9000-10000元，油锅7000-8000元，配菜的7000元水晶街，老东北菜馆，年龄30到45岁，电话号码侯师傅，10点以后打电话，谢谢

招聘启示 临沂电信兰山分公司招聘 销售经理2名，营业员2名，专科及以上学历，年龄35岁以下，主要负责：销售 管理 团队建设 待遇优厚，入职签约后内缴纳五险一金。 具有行业竞争力、多贡献多得的薪酬机制 福利:餐补、带薪年假、免费定期体检、节日福利、生日福利、津贴补贴等。 联系电话：刘女士

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

不收取任何费用！培养方向为管理方向！ 岗位职责： 1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人小组的能力，逐步参与团队运营管理。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核机制。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2. 性格外向、积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业理想。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。 待遇： 试用期1个月，（底薪4000+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试时请携带一份纸质简历。

岗位职责: 1. 主管部门日常运作，保障运营高效有序 2. 达成设定目标，推动团队整体绩效提升 任职要求： 1. 拥有丰富的从业经历 2. 能够高效优化并改进工作流程 3. 具备突出的分析与问题应对能力

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

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一、岗位职责： 1. 策略规划：制定私域全域运营策略，涵盖用户拉新、留存及转化等核心环节，根据市场变化与用户需求动态调整优化方案。 2. 用户增长：设计公域向私域导流机制，通过裂变传播、资源合作等形式，提升私域用户规模与质量，达成既定增长目标。 3. 社群运营：统筹私域社群日常管理，制定运营节奏与活动计划，组织促活与转化动作，保障社群秩序与互动氛围，增强用户粘性。 4. 用户管理：建立用户标签体系与分层模型，实施精准化内容推送与活动匹配，优化服务体验，提升用户忠诚度与复购意愿。 5. 数据分析：跟踪私域关键运营数据，包括增长、留存、转化等维度，挖掘数据背后的问题与机会点，支撑策略迭代与决策输出。 6. 团队管理：主导私域团队的组建、培训与绩效评估，科学分配任务，持续提升团队专业能力与协作效率。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备2 - 5年私域运营实战经验，有团队管理背景者优先考虑。 2. 精通私域运营模式与常用工具，拥有可验证的用户增长与社群运营成功案例。 3. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈驱动策略优化与执行调整。 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队管理意识，工作主动性强，能适应高强度工作节奏。 5. 富有创新意识，持续关注行业趋势，乐于探索私域生态中的新路径与新方法。

好消息，科技公司急招工作人员，男女不限，年龄35到65岁，有兼职的工作，也有全职的工作，都是长期的。 地址在潍州路胜利街路口东北角招银大厦。 联系人；李老师 电话，

从腊月二十九干到年初三，还差2人，想干的私下报名。

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