高考志愿咨询师，联系家长。

上市公司，正式编制，六险二金，年终奖，过节费，年度体检，降温费取暖费，生日红包，结婚、生育补贴等多项福利待遇；业务扩大，新增编制名额5个，投递简历快速沟通

岗位职责： 1.定期回访意向家长，为家长答疑解惑 2.邀约家长线下咨询，促成意向家长成交 3.参与公司线下进校或其他大小型讲座 4.定期维护家长 任职要求： 本科以上学历，能力强的可以适当放宽要求 有责任心有耐心，有一定的销售能力，不内耗自己，不外耗他人，敢打打拼 行业经验： 有1-2年行业经验最好，无经验者可以培训上岗 我们是一家有责任心的升学规划企业，0客诉，不画饼不内耗，团队氛围好，不搞独裁，认真倾听大家的意见，真正为家长和孩子考虑升学，让自己也可以赚到钱

目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假及法定节假日全数享受； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日福利及可观的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长路径，拥有系统化的培训支持与清晰的晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务的处理； 2、组织税务业务培训，解读最新政策并撰写专业分析内容； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、统筹团队日常业务管理及客户关系维护工作； 5、完成上级安排的其他综合性任务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对相关行业有深刻理解，同时拥有一定管理背景，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、认同税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

岗位职责： 1. 根据客户需求，提供板式、实木家具的产品咨询与搭配建议； 2. 负责客户接待、产品讲解及订单跟进工作，提升客户满意度； 3. 协助完成客户家中的家具摆放方案设计及后续服务支持； 4. 收集客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有家居行业相关经验者优先； 2. 熟悉板式、实木家具的特点及市场趋势，能够独立完成客户产品推荐； 3. 具备一定的审美能力，能根据客户需求提供合理的家居搭配建议。

岗位职责： 1、协助整理并分析医疗机构运营相关数据，运用数据分析工具开展深度挖掘，识别业务增长点与潜在问题，制定优化策略，为管理决策提供数据支撑。 2、根据医院运营实际数据开展系统性分析，编制专业分析报告，输出运营现状评估及改进建议。 3、协同医院管理层及相关职能部门推进数据采集与分析工作，保障流程顺畅，并对分析成果进行解读与沟通。 4、结合数据分析结论与管理优化建议，参与医疗信息化系统的规划与升级方案设计。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学、财务、临床医学、医学统计、病案管理或公共卫生等相关专业背景。 2、了解DRG/DIP相关政策与应用；熟悉国家绩效考核、医保政策、医疗质量控制等业务内容，具备医院管理实践经验者优先。 3、具备较强的数据敏感度，逻辑思维清晰，拥有系统化分析框架；能独立解读医院运营数据，具备撰写综合性运营分析报告的能力与经验。 4、有商业或医疗行业数据分析实习经历者优先，具有实际医院数据案例分析经验者优先。 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，可完成基础规模的数据处理任务。 6、掌握至少一种数据库操作技能，了解ETL流程；具备Python、Java等编程语言基础，可承担简单开发任务。 7、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。

1：学历：大专及以上学历（学信网可查学历即可） 2：年龄及性别：21周岁以上，男女不限 3：经验：公司提供带薪培训，有经验者优先 4：良好的沟通及语言表达能力 5：具备一定的管理潜能 6：入职当月缴纳六险二金，正常节假日休息，上班时间弹性自由，有生日福利，节假日福利，公司每月团建等

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岗位职责： 1. 开展客户沟通及业务拓展相关工作 2. 协助完成团队销售目标及相关任务安排 3. 提供专业的客户服务与解决方案支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及客户服务意识 2. 有较强的责任心和执行力，能按时完成工作任务 3. 适应团队协作，积极主动，具备较强的学习意愿 岗位工作内容： 1. 整理客户资料并对接律所 2. 负责市场开发与业务推广 3. 参与销售团队建设，跟进客户服务流程 4. 接受业务技巧培训，提升专业技能 5. 提供法律咨询服务，为律师事务所提供案源支持 6. 公司提供系统培训，充分施展个人能力！ 关于薪酬：有责底薪5000元加提成，前三个月综合收入可达5000~8000元。三个月后，收入可突破1万元以上，目前在职员工三个月后平均月收入约3万元。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心领域的咨询工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心建设或IT规划相关工作经验，熟悉行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练使用各类Office工具，具备优秀的文案撰写及沟通表达能力。具有市场拓展经验者优先，有信息通信行业背景，或参与过大型数据中心顶层规划与落地实施项目者优先。 能接受出差安排。

工作职责： 1、协助企业搭建内部控制体系，制定内控相关文档，如内控手册、风险控制矩阵、流程图、审批权限表及电子化表单等；开展内控有效性评估，拟定评价计划、整理缺陷清单、撰写内控评估报告，并完成各类合规审查任务。 2、在项目负责人的带领下，参与内控建设与评估项目，负责项目组工作协调、客户访谈与需求调研、方案设计、项目进度管理及成果交付等全流程工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业； 2. 具备3年以上审计或咨询领域工作经验，有会计师事务所从业背景者优先考虑； 3. 具有较强的沟通协调能力、学习能力及书面表达能力； 4. 主动性强，善于人际互动，具备良好的合作意识和团队精神； 5. 性格积极乐观，能适应出差，可承受一定工作强度与压力。 资质证书： 持有中级会计职称、CIA、CMA、CPA等专业资格证书者优先。

从事有关政府投融资咨询3~5年以上，具有在政府咨询项目或国内大型同行业工作经历，做过政府投资项目咨询，熟悉财政政策资金申报，有成功案例者优先，熟悉政府政策，行业知识，能独立完成项目策划与执行，参与编写过项目申报材料，例如ppp项目两案一书，专项债项目一案两书等，沟通能力强，人品正直，待人真诚，能适应出差，有相关执业资格证书者优先。

上班时间： 早9晚6|月休4天|法定节假日正常休+超长年假 薪资待遇： 底薪5000+高提成+激励奖金（月度季度年终奖） 透明晋升通道，销售主管/经理岗位开放晋升机会 公司环境： 1500平整层办公区|扁平化管理杜绝职场内耗|定期组织团建活动|轻松融洽的工作氛围 工作内容： 1.负责抖音平台电商工作室的招商对接，开发优质商家资源，客户资源由公司精准分配，无需自行拓客 2.维护客户关系，持续跟进合作进展，洞察客户需求，优化合作方案，配合团队提升整体转化效率 我们要找这样的你： 1.学历不限，接受零经验入行 2.头脑灵活，目标明确，具备抗压能力 3.渴望高收入，对薪资增长有强烈追求 4.性格积极，沟通能力强，具备良好的团队协作意识

招聘：跟车业务 工作内容：开拓新市场维护老客户 要求：为人正派，吃苦耐劳，有责任上进心，工作时间早8晚6，月休四天，年龄30-45周岁，有长期销售经验的优先考虑，保底工资8000

找工作的你：这辈子我们成不了伴侣，也做不了同窗，但能否给我一次机会——成为我的候选人？我命中缺的，正是你！ 晋升双通道： 1. 销售路径：从一星销售起步，逐级晋升至七星销售，每一步都有清晰目标。 2. 管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人 （我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗配备一对一导师带教，每月开放1-2次晋升通道） 企业正处于快速发展阶段，诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌传承60余年，现服务B端客户3000余家，C端连锁门店遍布全国70多家，杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设直营门店。2025-2026年将拓展至上海200+门店，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地布局超500家连锁门店。） 岗位职责： 1、负责店内产品的介绍与销售工作； 2、掌握商品知识，热情接待进店顾客，精准把握需求，提供专业的选品建议与搭配方案，促进成交； （新人前期以学习适应为主，入职安排系统培训，到店后配专属师傅指导，每月开放1-2次晋升机会，团队协作达成业绩，无个人硬性指标，工作氛围轻松，人际关系简单纯粹！） 岗位要求： 1、不限学历，年龄40周岁以内； 2、工作经验不限，有销售经验者优先，性格亲和、积极乐观、正直真诚，具备强烈晋升意愿即可； 福利待遇： 1、收入可观。前三个月保底5000元，综合月薪5000-8000元，享有高额提成+五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），晋升周期短，新开门店多，发展空间大，入职3个月即可申请储备店长； 3、作息合理。早晚班制（8:00-18:00 或 10:00-20:00），含午间休息时间； 4、福利丰富。节日发放礼品，工龄满一年享孝心工资1200元/年（直接发放至父母账户），员工购货享专属优惠； 5、额外享受10天带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 工作地点：门店

工作内容轻松上手且收入可观！！！ 无责任底薪+提成全量计算，收入上不封顶，有意向的欢迎联系我！ 公司每日提供全新数据，客户意向度高，只需对接客户来公司办理相关业务即可，入职安排一对一培训带教 客户资源均来自互联网主动咨询，（提成比例行业领先）加上新员工，团队人均月入4万以上 绝不拖欠薪资！每月15号准时发放工资！不扣压提成！底薪与提成同步到账，开单即享日结奖金当日到账！ 薪资构成：3500底薪+20%-40%整体提成稳定收益+高额提成+额外奖金岗位福利 1. 享受法定休假！年终奖发放！ 2. 公司定期组织下午茶、团建活动 3. 办公氛围融洽，管理年轻化，晋升空间广阔！ 4. 生日红包、带薪旅游福利 任职要求： 5. 年终十三薪奖励 接受零经验新人，提供带薪培训！上手速度极快！ 年龄20-38岁

岗位职责： 1、为公司目标客户群体提供销售支持，维护并优化现有渠道资源； 2、对外开展项目推介、方案协助、进度跟踪、招投标推动、合同签署及客户接待等相关支撑工作； 3、对内围绕项目推进，协调技术、市场、运营等部门的协同配合； 4、及时了解并反馈市场变化情况； 5、配合完成货款回收，持续维护客户关系； 6、处理各类临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富的社会经验，沟通能力出色，逻辑清晰，执行能力强； 3、具有3年以上销售工作经验，有工程、信息化、系统集成、暖通、弱电、智慧城市等项目背景者优先。

教育管理系统销售精英——与我们一起赋能未来教育！ 底薪+高提成+绩效奖金（综合薪资上不封顶）+丰厚福利 我们是谁？ 我们是一家专注于教育信息化解决方案的创新型企业，致力于为学校、培训机构及教育主管部门提供智能管理系统、教务平台及数据服务。产品已服务全国多所学校，用技术推动教育效率革新！ **岗位职责：** 开拓B端客户（学校/教育局/教培机构），挖掘管理系统需求； 精准分析客户痛点，提供定制化解决方案，达成销售目标； 全程跟进项目推进（方案讲解、商务沟通、合同签署、回款执行）； 持续维护客户关系，提升满意度，促进长期合作机会； 汇总市场一线反馈，协助产品团队优化服务方案。 **我们需要这样的你：** 大专及以上学历，1年以上ToB销售经验（有教育行业经验者优先）； 具备出色的沟通与谈判能力，能够高效建立客户信赖； 目标导向明确，抗压能力强，乐于追求高收入带来的成就感； 了解教育领域运行机制或信息化类产品者更佳； 可接受短期出差（客户遍布全国，区域安排视实际需求而定）。 **为什么选择我们？** 赛道优势显著：聚焦教育科技发展前沿，产品成熟，市场需求旺盛； 支持体系完善：丰富的产品资料+成功案例支持+专业技术团队全程协作； 薪酬激励无上限：高比例提成（阶梯递增）+季度超额奖励+年度TOP激励； 成长路径清晰：新人导师带教+定期专业培训+晋升通道透明（销售→主管→区域经理）； 员工关怀全面：五险一金、带薪年假、节日福利、团队出游、弹性工作制。 **加入我们，你将获得：** 深度参与教育数字化升级进程，以科技助力千万师生提升教学体验； 与兼具教育与科技背景的专业团队并肩作战，快速拓宽行业视野与商务实力； 实现超越同龄人的收入增长与职业发展空间。 *我们期待有冲劲、懂教育、勇于挑战的你，携手用销售力量驱动教育变革！*

招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

岗位职责： 1.负责开发和维护各类销售渠道，拓展与建材、装修公司、设计院等合作资源，提升公司产品市场覆盖率 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求，传递公司产品优势，推动销售目标达成 3.协同市场部门开展渠道推广活动，组织产品培训和促销支持，提升渠道销售能力 4.收集竞争对手及市场动态信息，及时反馈并提出优化建议，助力公司策略调整 5.跟进渠道订单执行情况，协调内部资源，确保客户满意度和长期合作关系 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年销售工作经验，具备建材、家居、装修行业渠道经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能独立开拓新客户并维护合作关系 4.工作积极主动，抗压能力强，具备较强的目标意识和团队协作精神 5.熟悉本地市场环境，能适应短期出差

嘿！！别划走，下一个未必比这更好，快来点击“立即聊天”和我聊聊看吧~ 只让你喝汤的企业很多，愿意带你一起吃肉的却很少，我们就是这样一家与员工共享成果的公司。销售精英们注意了！公司会阶段性评估业绩表现，能力出众者将获得公司股权奖励，享受年终分红，晋升为合伙人。目前公司最年轻合伙人仅25岁。所以加入我们，你可能面临三种结果： （1）最差的情况：即便离开，你也掌握了行业全貌，积累了扎实的营销实战经验； （2）一般情况：工作顺利开展，月收入明显提升，社交圈持续扩大； （3）理想情况：实现自我价值跃升，身份转变，财富显著增长； 薪资待遇： 1、无责任底薪4500/5000+绩效奖金+高额提成+住房补贴+全勤奖； 2、每周双休，每日下午茶供应，团队氛围轻松有活力，办公环境为5A级写字楼； 3、收入上不封顶，人均月薪2w-3w，最低也能达到1w。在这里，收获的不只是金钱，更是成长、努力被认可与尊重的机会，更多福利详情欢迎联系HR获取招聘简章~ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，对已在抖音完成下单的客户进行当日售后跟进与维护； 2、针对线上直播间引流而来的客户，开展二次转化，定期推荐新品促进复购； 3、定时与客户沟通回访，维系长期稳定的合作关系，激发客户潜在需求； 4、负责私域流量的运营与转化，保持与客户的高效互动，完成每日订单数据整理与统计。 任职要求： 1、服务意识强，亲和力佳，具备强烈的赚钱动力； 2、学习能力强，公司提供岗前培训及定期成长支持； 3、表达清晰，普通话标准，声音富有感染力； 4、具备敏锐的市场感知力，拥有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。

招聘广告拉新业务员。高薪诚聘，月薪2万至15万，凭实力earning上不封顶。 1.因公司业务拓展需求，现面向社会诚招广告拉新业务员若干名，年龄要求25至45岁，具备良好的社会阅历与业务拓展能力，形象良好，沟通表达清晰流畅，思维敏捷，抗压性强，富有洞察力，品行端正，服从公司统一管理，性别不限。 2.本岗位所属广告拉新领域为新兴蓝海市场，属创新型广告推广模式，区别于传统广告形式。可通过线上多平台进行推广获客，亦可线下实地拜访客户、电话联络等方式开展拉新工作。该类广告能为合作厂商带来显著效益，适用范围广，市场需求旺盛，推广接受度高，深受企业欢迎，发展前景广阔。欢迎有志之士踊跃加入。 3.薪酬待遇优厚，业绩达标者月收入稳定在2万至15万区间，能力强者收入无上限。工作时间灵活自主，前期专注客户积累，后期实现持续收益，形成稳定资源闭环，真正做到一技在手，长期受益。期待您的加入。