岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1.客户分级管理及拜访策略制定 2.深入分析客户背景，识别核心诉求，精准把握客户实际痛点 3.内部协作与资源调配：如需技术团队支持，提前安排人员参与；针对个性化需求（如特殊场景），事先与运营及相关团队确认实施可能性，杜绝现场无法兑现的承诺 二、现场沟通（事中执行） 1.维护客户关系，增强互动信任 2.需求探查与问题应对：通过自然交流、朋友式对话方式，高效获取客户关键信息及行业动态，并转化为可利用的业务资源 3.推进合作意向，明确下一步动作 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1.整理会谈记录并及时共享相关信息 2.跟进需求落实情况，确保执行进度可控 3.总结复盘问题点，持续优化拜访流程与策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1.归集整理拜访数据，形成可视化报表 2.提交业务进展报告，提出可行性改进建议 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分重视客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务），可放宽至高中，但须具备丰富的一线客户对接经验 2.工作经验：具备2-3年以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；跨行业经验者（如医疗器械推广、快消品渠道走访）优先考虑，熟悉不同行业客户决策链条（如医院需对接采购与临床部门，零售端需联系店长与采购负责人） 3.基础技能：熟练操作Office办公软件 4.职业素养：始终以客户为中心，注重服务体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、责任心、诚信意识及对细节的把控力 岗位福利： 1.晋升通道：初级经理—中级经理—高级经理—总监 2.节日礼品，提供五险、餐补、各类节假日福利，定期组织团建活动，享有带薪培训、带薪年假，并针对新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等情形设立多项人文关怀金 岗位经验： 1.客户沟通与需求挖掘能力：善于运用共情与表达赢得客户信赖，通过有效倾听准确识别客户显性与隐性需求，避免单向输出 2.现场应变与问题处理能力 3.计划推进与目标达成能力

邀约客户进店，撰写宣传内容

要求： 1、具备一定的商务实操经验 2、擅长各类沟通方式，渴望挑战高收入 3、拥有基础的客户开拓能力 职责： 根据公司实际需要开展对外商务联络与合作搭建 国内知名电商平台 勿扰：满足现状、依赖底薪维持生活者勿扰

岗位职责： 1.负责在全国范围内宣传总公司资质，推动分公司加盟业务的拓展与落地； 2.配合总经理落实公司制定的经营策略、发展方向及相关制度，分解目标，拟定市场开拓方案，并监督执行进度与目标达成情况； 3.承担公司下达的部门年度经营任务与管理指标，对最终完成结果承担责任； 4.完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格 1.大专及以上学历，具有一年以上相关市场营销工作经验； 2.具备识人辨人的能力，拥有较强的自主学习意识与创新思维； 3.具有敏锐的市场感知力，擅长沟通与谈判； 4.熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力

高级达人直播商务 岗位职责： 1.根据部门周/月达人直播规划，高效拆解达人需求，达成既定销售目标。 2.主导抖音平台优质直播达人的甄选，并开展商务接洽与合作沟通。 3.持续维护达人合作关系，与核心合作达人建立稳定且深入的协作纽带。 4.跟进平台直播新趋势与机制变化，输出分析报告，具备基础运营能力，可协助达人进行商品组合优化。 5.针对直播过程中突发状况，能迅速响应并与达人团队协同沟通、及时解决。 6.开展竞品直播数据对标分析，形成高质量竞品达人合作报告。 7.可适应出差安排，积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上专注抖音达人直播商务实操经验，亲自对接并合作过不少于4位中腰部或头部主播，个人年度业绩规模达500万至1000万元；

谈合作，达到互利共赢。

行业概况: 个人债务领域一站式解决各类债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账。避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期还本; 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息可停，减免超出司法保护上限利息 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等抖可以做重组优化，规避风险!帮扶制度 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:合伙人形式一对一指导帮扶，从小白到大咖的路径精准扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持; 4、售后客服体系:无忧操作，专业团队及时解答客户疑问; 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务可持续性及发展性! 岗位要求 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康; 2、可接受无经验(前期手把手帮扶) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络; 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望; 7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系薪资/福利待遇 在职人员可内部价处理自己的债务;上班时间自由不死板，工作氛围轻松不内卷，不定期团建活动、月度季度年度奖金奖品。

工作内容 商务接洽、应酬往来、occasional出差。 岗位要求：形象端正，举止得体，身高1.6米以上

提供意向客户资源，只需与客户沟通并邀约到公司，后续由项目经理跟进洽谈 年龄要求26-33岁，男女不限 具备电话销售或网络销售经验者优先考虑 每月休息4天，工作时间8:30-18:00

，无经验，别担心，我们全程指导你成长~ 岗位描述： 1、公司提供客户资源，通过电话与微信相结合的方式与客户进行高效沟通 2、开发并持续跟进潜在客户，逐步建立个人客户库 相关要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力 2、对销售岗位充满热情，敢于追求高收入目标 3、欢迎零基础新人加入 公司氛围积极向上，团队成员年轻有活力，工作环境轻松不压抑~ 提供系统化带教流程，专人辅导上岗，工作上手简单，收入可观。 健全的培训体系，涵盖岗前培训、进阶培训、管理集训等，定期开班，带薪学习。 多元化的奖励机制：新人激励奖、优秀个人与团队奖、月度、季度及年度奖项持续发放。 丰富多样的员工福利：节日关怀、高温补贴、团建活动、年度旅游、五险缴纳一应俱全。

明天李海务车间找上塑钢梃的 有时间的联系

招人，半个月的活，全屋定制接板材，零活，封边， 工作轻松，8-5.30男女不限 年龄20-40之间，工资面谈 地址庙廊，

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岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

跟全国美业老板谈合作

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

善于沟通，表达能力强，执行力强，有赚钱欲望

我们不是保险，不是贷款，也不是催收。咱们公司是做市场上非常火爆的美业招商蓝海项目。全国有22家分公司，公司实力雄厚。2025年，公司以上市发展为目标，今年将在在长沙再开创两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白，想搞钱你就来，月入过万只是最基础的，正常干年薪20万，努力干年薪40w，拼命干年薪60w！！！ 我们公司的优势在哪里呢？ 1.集团公司规模大，目前全国6800人 2.美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3.提成高，并且还有长期补货收益和管道收益。 4.月休8天。 5.人性化管理不强制性加班 6.晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者 2个月可晋升管理岗 7.公司人才济济，可以吸收到很多知识 8.氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9.公司奖励机制很多 10.定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好 咱们这边不押工资，2-5W!20%月薪 5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班）一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-100张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖 4、返单奖励40%（老门店返单率100%) 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以 上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00,13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道大健康养生，面部护理、抗衰) 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假) 5.目前分公司（广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑 州）北京等22个城市 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办 公 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复 制粘贴即可 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单！ 5、每月考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制 不用外出，时间自由。公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！ 有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培 训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！

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1.专属指导：一对一辅导，零基础快速掌握销售技巧，轻松上手！ 2.持续回报+管道收入：客户长期使用产品，收益持续到账，成交一单，长期分润！ 3.门槛低易上手：学生、自由职业者、想增收的宝妈、斜杠青年、兼职创业者……只要有手机，就能开启副业之路！ 任职要求： 1、工作认真、条理性强，具备分析与解决问题的能力，有责任感，品行良好； 2、思维清晰，具备一定的表达与文字组织能力，细致耐心，拥有良好的沟通技巧和亲和力； 3、性格积极、踏实肯干，具备团队协作精神； 4、年龄18岁以上，勤奋好学，有明确的增收目标。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入约1.2万，新增业务量享额外激励； 2、入职即配导师，提供免费系统化专业培训与成长通道，无论有无经验皆可参与； 3、工作时间：8:30-18:00，每周工作六天，休息一天，缴纳社保； 4、工作地点：入职后可根据住址就近分配。 有意者请投递简历或电话咨询，周一至周五可安排面试 与其等待，不如行动！下一个高收入者可能就是你！

岗位职责: 1、开展区域市场调研与客户需求分析，为销售策略制定和业务拓展提供依据。 2、规划并落实销售方案，确保销售目标的顺利实现。 3、维护客户关系，负责客户日常联络与沟通，提升客户满意度。 4、跟踪销售数据表现，根据市场变动及时优化调整销售策略。 5、协同团队成员，共同推进销售任务达成及业务发展目标实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能高效维护客户关系。 2、拥有较强的市场洞察力与商业敏感度，能够准确捕捉市场趋势。 3、具备良好的统筹规划能力，可科学设定并执行销售计划与目标。 4、适应高强度工作节奏，具备出色的时间管理与任务组织能力。 5、热爱销售工作，具有抗压能力，积极面对工作挑战。

工作内容：五金工厂产品销售； 任职要求：语言表达能力好、沟通能力强、有责任心，有销售经验； 薪资：底薪3000加千分之六提成。

招聘：代理和区域经理，要求：35-65岁，男女不限，积极上进勤快，有责任心，有养生观念者优先。 底薪1万起步！联系电话:

1、负责外卖团队的日常运营与管理，带领成员达成部门既定目标； 2、具备基础的数据分析能力，能够及时识别问题并推动有效解决； 3、结合总部下达的任务，制定分公司市场策略并推进执行落地； 4、拥有良好的沟通协调能力，能组织开展团队活动，增强团队协作氛围； 5、具有互联网行业从业背景者优先考虑 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上外卖行业经验，有团队管理经历者优先； 2、性格开朗，具备较强的口头表达、应变处理及谈判沟通能力； 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件的使用； 4、具备优秀的客户服务意识以及一定的营销策划能力； 5、有线下市场拓展相关工作经验者更佳 福利待遇： 底薪+绩效+团队奖金定期团建五险一金生日、节假日福利

1.公司是济南领先的家装企业 2.部门制度完善，管理规范严谨 3.岗位全面统筹家装施工现场各项事务，保障业主服务体验 4.施工人员由公司统一调配，无需自行安排工人 5.岗位收入与工地管理服务挂钩，实行计提薪酬，无资金垫付压力 6.其余事项可进一步详谈

A.岗位职责： 1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定工业阀门销售整体策略； 2.负责销售团队的搭建与日常管理，实施业绩考核，汇总并分析销售相关数据资料； 3.组织开展销售订单的评估、下达及跟进执行至交付完成； 4.主导事业部（人员规模不少于25人）的业务目标达成与团队运营管理，对部门绩效结果负责； 5.负责事业部销售回款工作的统筹与落实。 B.能力要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上销售从业经历，其中5年以上团队管理经验，有工业品销售背景者优先； 2.具备出色的客户沟通技巧、大客户公关能力、数据分析水平及方案决策能力； 3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任感强； 4.可接受短期出差安排。

1.负责公司新员工入职培训工作 2.组建并管理个人团队，负责日常运营 3.带领团队持续扩展与成长 4.收入无上限，享有管道收益，可累积叠加 5.具备金融支付行业经验者优先考虑