一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整且同步。 2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及进展跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；执行转岗、离职人员沟通访谈，整理关键反馈信息，为人力资源优化提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实准确，支撑薪资计算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；维护办公设备与网络运行稳定，及时协调解决突发故障问题。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划实施工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；开展办公区域日常巡查（含秩序、环境、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关工作（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区出入权限及外部访客接待，整理并上报相关统计报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部对接属地工商、银行、税务等事务，配合销售总监进行职场管理及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排高效完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更及采购行政作业流程； 4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 【底薪制】5800底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～6点30，中午休息2小时，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验。 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人。 【职位要求】 男女不限，年龄17--30 周岁，工作经历不限；身体健康，无大面积纹身烟疤，无犯罪前科。会简单电脑会打字（有销售经验者优先） 岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）​​​​​

智信仁勇严3年以上工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供高效专业的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流利； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，具备良好的应变处理能力； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

工作内容非常简单，早九晚六，不用坐班，双休，勤快点一万+，努力点两万+，拼命点上不封顶，提供资源，只限有挣钱欲望的人 举例：100%业绩通提 一套整租2500只需一单到手工资2500! 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少!!!!! 没做过?新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁，不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程 2，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 武汉合伙创业第一品牌! 创立至今就一直以(合伙创业，拒绝打工)为经营理念! 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。 如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 再说说我们的[工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢，比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，你自己加把劲干就行两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意 [我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线，团队年轻，都是小哥哥小姐姐 氛围活跃! [培训晋升] 1培训：全方位培训，新手快速上路 2晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监 3晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 [工作时间] 早九晚六，不加班，弹性上班时间，APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排! 不加班福利到点下班团建聚餐双休 入职培训 技能培训 无试用期 着妆自由面销高额提成不加班双休早九晚六 快速晋升半个月年假 员工福利 生日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游

招聘割草压扁机操作人员，作业面积为600亩燕麦田。有意者请来电联系，工作地点位于青海湖。

招聘两名枸杞采摘人员，负责采摘小树上的枸杞。有意者请联系。

西宁市城东区招工地小工/杂工 明天急需招聘两名搬沙子小时工 一小时30 每天十个小时 下班就结

牛肉面店吧台，，年龄25到35，联系电话

西宁市城西区招砌砖/石

岗位职责】 1、接待意向从业者咨询，介绍家政行业前景、收入水平与发展空间，解答行业疑问； 2、对接客户需求，了解家庭情况、服务要求及特殊偏好，做好需求记录； 3、挖掘求职者职业需求与潜力，结合基础条件匹配适配的家政服务方向； 4、维护服务人员资源库，做好分类分级管理，保障信息精准及时； 5、熟悉公司培训课程体系，为意向者定制个性化学习方案，跟进学习进度并协调解决学习问题； 6、筛选匹配服务候选人，完成评估推荐、协助面试及合同签订； 7、跟进服务全过程，协调解决上户问题，负责家政服务者心理建设与职业协调，全程保驾护航； 8、为家政服务者制定中长期职业规划，明确晋升路径，组织并执行晋级考核； 【任职要求】 1、有家政、母婴产品、教培、人力资源或销售从业经验者优先，从事过销售行业最佳； 3、沟通表达能力强，善于倾听，能同时对接客户与服务者两类人群； 4、踏实肯干，积极向上，有耐心和服务意识，能承受一定工作压力； 5、熟练使用 Word、Excel 及企业微信等常用办公与沟通工具。 【我们能给你】 · 底薪+派单提成+奖金，上不封顶；五险、节日福利、定期团建、定期体检； · 岗前系统培训与一对一老人带教； · 清晰晋升通道：职业规划师→高级职业规划师→主管→经理。

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:8点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

工作内容: 1、线上渠道挖掘形象条件优质的小演员，与家长沟通拍摄影视通告的合作； 2、线下开发维护b端机构，如教培机构、童模机构、艺术艺考院校等，达成长期有效的合作，完成定制项目的开发落实； 3、遵守公司规章制度，树立公司口碑，维护良好形象； 岗位要求： 1、沟通表达能力强，思维敏捷； 2、热爱艺术行业，有一定艺术审美能力，对演艺圈市场有一定的敏感度和洞察能力； 3、工作认真细致，具有极强的主观能动性和自我约束力； 薪资待遇: 1、8k--15k(底薪+奖金+绩效+提成+业绩奖金+片酬返点) 2、100-2000工龄工资； 3、奖金:半年分红奖金+浮动奖金+年终分红 4、五险 上班时间: 上午10:00--12:00下午13:00--18:00，单双休 公司福利: 1、奖金:半年分红奖金+浮动奖金+年终分红 2、超长带薪春节假 3、不定时团队聚餐，旅游，下午茶 4、通告提报前三名中选取奖励名额一名，奖励:公司提供差旅前往剧组学习 小腕来也的全员一起期待你的加入! 5、周年生日礼包 有你未来才会更精彩!!! 欢迎来投递，私聊，转介绍!!!

【一】岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，推动客户成交； 2、负责客户的接待与咨询工作； 3、为客户提供看房、签约等全流程交易服务； 4、持续做好老客户的沟通与关系维系； 【二】任职资格： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装规范，具备良好个人形象。 3、积极进取，诚信务实，工作主动性强，具有良好的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖金+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营，提供系统化成长支持； 【岗前培训—进阶复训—精英经纪人特训—户外拓展训练—高强度集训—储备管理人员培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总经理—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅行+双薪工资+购房补贴+购车补贴+爱心互助基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建聚会+集体出游

工作内容 1、从事房产交易相关经纪服务工作 2、为客户提供建议与专业房地产咨询服务 3、持续维护客户关系，保障服务体验与质量 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的服务意识 2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类问题 3、工作积极主动，热爱房地产行业并愿意深耕发展 岗位福利：无责底薪高额佣金签约即发节日福利晋升通道定期团建薪资范围3000-10000+ 本司已取得58爱房青海省总代理资格，享有200+组客户资源，并与优居优住达成战略合作，客源稳定、房源丰富，无需担忧展业资源，欢迎加入我们

岗位职责: 1. 为客户制定专业的房产购置与投资方案； 2. 开展市场调研，掌握最新房地产动态与行情； 3. 维护客户关系，促进高效沟通与长期合作； 4. 协助客户推进交易各环节，保障流程顺利执行。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务谈判经验； 2. 热衷于房地产领域，具备较强的市场洞察力； 3. 适应快节奏工作环境，认同团队协作价值； 4. 工作踏实负责，能自主高效完成各项工作任务。

岗位职责: 1. 主动拓展新客户资源，利用多种途径扩大客户群体。 2. 深入把握客户需求，提供专业化的置业方案与服务支持。 3. 持续加强与客户的互动交流，定期收集意见以优化服务质量。 4. 保持与客户及业主的高效沟通，合理协调各方利益，推动房产交易达成。 5. 全程跟进交易进程，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，具备较强的市场洞察力和客户沟通能力。 2. 熟悉常用办公软件及房产中介相关业务系统的操作使用。 3. 拥有优秀的谈判能力与服务意识，能妥善处理客户关系及交易事务。 4. 工作踏实负责，具备自我驱动力，持续提升专业素养。 5. 为人诚信正直，遵守职业操守。

负责公司人力资源相关事务的执行工作；中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景，具有5年以上国有企业人力资源工作经验，年龄不超过40岁。 （1）全面处理人力资源管理各项实务，精通薪酬与绩效体系设计，能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程； （2）结合企业实际，牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度； （3）组织实施人才引进及招聘工作，参与应聘人员的面试评估，并负责员工入职、离职等相关手续的办理； （4）核定各岗位薪资标准，完成月度工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险相关业务； （5）拟定员工培训与职业发展计划，统筹组织各类培训活动的实施； （6）编制年度薪酬调整方案，推动薪酬管理工作优化； （7）负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责直播销售工作，展示并推广知杞系列产品，提升品牌知名度； 2.与在线观众实时互动，解答产品疑问，促进用户转化与购买决策； 3.策划直播脚本与流程，保障直播节奏顺畅，提高观看参与感； 4.分析直播数据，收集用户反馈，不断优化直播运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和亲和力，能有效吸引并留住直播间观众； 2.拥有直播带货相关经验，熟悉直播销售流程及常用技巧； 3.冻货海鲜小时达 4.具备良好的团队协作意识，能与团队高效协同完成直播任务。

我们提供： 一、付出决定回报 无责任底薪2600元+高额提成+完善保障（西宁市五险+人身意外险）； 入职一年内员工平均月收入9375元，工作满一年以上员工平均月收入快速提升至16786元，收入上不封顶。 二、暖心福利体系 贴心关怀，让个人与家庭更安心 2018年9月公司周年庆期间设立富利地产“爱心基金”，用于支持遇到困难的员工及其亲属，截至目前已为多个家庭提供援助，传递企业温暖。 更多福利惊喜：员工购房购车支持方案+节日礼遇+全员分红机会+西宁市五险+商业意外险+国内国际旅行+金司徽奖励+父母养老补贴+带薪学习成长+丰富社团活动。 三、系统化成长支持 “富利商学院”即为企业的“人才摇篮”，针对不同发展阶段和层级的员工定制专属课程，涵盖房产交易全流程、沟通技巧、产品知识等内容，全面助力职业进阶。 提供岗前初级、中级、高级带薪培训，帮助新人快速了解行业、公司制度、企业文化及作业流程；掌握房产经纪所需专业知识与实操技能。精锐班、骨干班进阶培训，助力成长为专业级经纪人。 四、双通道晋升机制 1、晋升路径明确清晰：试用经纪人——正式经纪人——（合格/优秀/卓越）经纪人——经理——合伙人——区域总监——副总经理。 目前最年轻的经理22岁，入职一年即实现晋升；最年轻的区域总监26岁，三年内跃升至管理高层。 2、创新管理模式：“一位店长，开设一家门店” 所有业务线管理者均由内部培养，不设年龄门槛，不唯资历论，以业绩贡献和综合能力为核心评估标准，机会均等，凭实力赢得发展。 职位招聘1-16人

岗位职责： 1.负责在直播间进行商品推介，通过语言表达向观众介绍产品特点，激发购买意愿。 2.根据产品属性及市场动态，策划直播内容与讲解话术，提升直播吸引力。 3.实时与观众交流，解答疑问，增强观众对产品的认知与兴趣。 4.持续学习优化直播表现技巧，不断提升直播质量与转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能准确、流畅地传递产品信息。 2.具有良好的沟通互动能力与临场反应能力，能有效维系观众参与感。 3.有直播实操经验者优先，能较快融入直播工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责: 1.为客户提供建筑地产购置与投资领域的专业咨询服务； 2.开展市场调研，掌握房地产行业的最新发展趋势； 3.搭建并持续优化客户关系体系，提高服务体验水平； 4.有序推动客户交易各环节顺利进行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与组织协调能力； 2.关注房地产领域动态，具备敏锐的市场洞察力； 3.适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识； 4.工作踏实负责，可自主高效完成既定工作任务。

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