孝感华冠诚招品管员 薪资：5.2-6.2K/月 【岗位要求】 1. 食品工程、食品检验，生物工程，生物科技等相关专业应届毕业生；2. 或者有食品相关行业1-3年工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 免费提供工作餐和住宿； 2. 五险一金； 3. 全勤奖、绩效奖； 4. 高温补贴、年终奖； 5. 生日礼、节日礼； 6. 带薪年假/婚假/产假/丧假； 7. 每年度免费体检等。

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落实契合品牌定位的中长期产品开发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发的标准流程，完善配方管理、食品安全控制及新品上市执行体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理机制，保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业高效的研发生力军（涵盖研发厨师、技术员、测试员等），合理划分职责，设定考核指标，充分激发团队积极性与创造力。 2.构建顺畅的内部沟通协作模式，打造开放进取、鼓励创新的工作氛围。 3.具备优秀的跨部门协同能力，与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等团队高效联动，推动产品从创意到落地的全流程无缝衔接。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深入挖掘数据价值：结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈（线上评价、调研结果）及行业趋势，精准锁定产品升级方向和新品种类机会。 2.构建产品分析模型：主导口味、成本、定价与盈利水平的量化评估体系建设，为决策提供可靠的数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味改良、成本压缩与标准化提升，并通过关键指标（如成本下降比例、销量增长幅度、满意度变化等）验证优化成果。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试（含盲测与数字化感官测评）、成本测算至盈利预判的全过程，确保新品兼具市场接受度与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队，优化核心原料选型、规格标准及供应商合作机制，兼顾品质稳定性与采购经济性。 2.牵头产品BOM成本精算与动态跟踪，设定降本目标并监督执行，对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端的降本提效措施，提升资源使用效率与投入产出比。 工资18000-30000,优秀者可加，具体面谈定薪 要求： 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大型连锁餐饮、团餐、中式快餐领域工作经验 3.具备扎实的成本核算能力，精通出品标准化管理及研发培训体系搭建

夜班 1.建立并优化食材质量管控体系及检测流程，确保满足国家法规与行业规范要求； 2.管控食材出入库环节，识别并防范潜在风险； 3.通过现场巡查与实地检查，确保菜品品质达标； 4.组织协调并协助完成现场陈列布置工作。

岗位职责: 1.负责食品类产品的开发与研究，保障产品品质并推动技术创新 2.带领研发团队，统筹项目执行进度，确保各项研发目标按时达成 3.与市场部门紧密协作，依据市场需求优化和调整产品研发策略 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调能力 2.深入了解食品行业发展趋势，能准确捕捉市场变化动向 3.拥有创新意识，能够带领团队攻克研发过程中的关键技术问题 4.熟悉并掌握最新国家标准要求

品控专员（排班9：00-20：00 11：00-22：00 14：00-1：00 15：00-2：00 ）月休4天 工作内容：负责仓内商品品质检查；重点检验果蔬品类的鲜度，甜度，品相；保证仓内产品的合格率。 薪资：底薪+绩效+补贴，综合薪酬5200-5500

1、新品开发：积极创新，研发契合企业战略方向的新品，助力企业成长并响应市场变化。 2、产品升级：对现有饮品进行持续优化与改进，提升整体品质表现； 3、质量管控：掌握饮品原料特性，熟悉其风味特征及关键质控环节，能独立完成原料品质管理；针对客户反馈的质量问题，可迅速分析根源并提出有效解决方案； 4、文档管理：制定饮品制作标准流程文件，推动跨部门协作与信息同步。 任职要求： 1、热爱茶饮行业，具备行业洞察与创意构思能力。 2、三年以上奶茶产品研发经验，具备独立完成产品设计并成功推向市场的案例； 3、具备较强的抗压能力、创新思维以及良好的沟通协调技巧； 4、大专及以上学历，茶学、食品科学等相关专业者优先考虑。

工作职责 1、结合客户需求、市场分析及产品创意开展新产品研发； 2、主导非核心品类的产品策划与设计执行，承担产品销售业绩责任； 3、持续追踪已发布产品的用户评价，收集使用反馈并提出改进方案； 4、对接合作工厂实现产品全流程管理，联动多部门推进项目顺利交付； 5、统筹产品从立项到退市的全周期运营，全面负责产品发展路径； 6、协助部门主管推进内部项目进度管理及月度、季度工作会议组织 职位要求 1、本科或以上学历； 2、具备1-3年食品领域新品开发经验，有烘焙类、现制茶饮、休闲零食或饮品相关背景者优先； 3、能适应高效、高压的工作节奏，适合在快速发展型创业企业中独立开展工作； 4、具备良好的跨团队协作能力与沟通技巧，对数据具有较强洞察力； 该岗位工作地为深圳，无法接受者请勿投递！！ 加分项 具备以下行业经历者更佳：餐饮·批发/零售·新零售

⼀、岗位职责； 1、制定并优化新产品开发、产品改进及工艺升级相关的技术研发标准与规范体系； 2、主导新产品的研发与上市工作，统筹外部先进工艺与新技术的引进与落地； 3、调研市场趋势，洞察客户需求变化，整合产品信息，提出并审定公司产品研发方向与需求方案。 ⼆、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3至5年鸡肉或猪肉类食品研发工作经验； 3、有预制菜类产品研发经验者优先考虑； 4、具备成功爆品研发项目经历者优先录用。

岗位职责: 1、承担药食同源类饮品及食品（如中医药茶包、中医药汤料、中医药有方等膳食产品）的研发任务，融合中医理论基础，契合市场需求，兼顾产品的安全性与口感体验； 2、制定产品技术标准，撰写操作SOP并核算成本，涵盖原料配比、加工工艺、储存要求等内容，保障产品质量稳定性，并负责现有产品的工艺优化与技术升级； 3、构建产品更新迭代机制，依据市场反馈、用户体质改善数据及中医养生发展动向，持续改进配方或推出新产品； 4、整合行业内外相关产品资讯，关注药食同源类食品的技术进展，为研发工作提供有效支持； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 饮品/食品等相关专业背景，大专及以上学历，具备3年及以上产品开发工作经验； 熟悉食品相关法规与标准，具有较强创新意识，掌握国内食品原料发展趋势； 对研发工作抱有浓厚兴趣，工作细致耐心，责任心强，具备良好的协作能力； 熟知食品安全规范及营养成分要求。

岗位职责： 1. 负责产品入库前的质量检验工作 2. 对原材料、辅助材料、包装材料、半成品及最终产品的检测执行 3. 准确记录检验过程，规范整理检验数据；严格落实计量工具和检测设备的登记流程，建立并维护台账档案，确保账实相符 4. 承担公司成品的取样任务，并完整填写取样记录 5. 汇总成品质量信息并及时上报 6. 配制检验所需试剂，同步完成配制过程的记录填写 7. 参与生产车间的动态现场监控，并做好相应记录 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品检验或相关专业背景； 2. 熟悉成品检验标准与操作规范；熟练使用各类检测仪器设备，掌握其工作原理；了解所检产品的生产流程； 3. 具备良好的沟通协调能力以及判断和决策能力 4. 条件特别优异者，可适当放宽录用标准

玉树治多招水电工资项目部打卡

西宁招聘开宝马双钢轮压路机的带班司机一名，要求有相关经验。有意者可来电联系。

西宁招聘2名看摊铺机电脑的师傅，明天开始干活，工期3天。有意者可报名。

今天下午2.00多需要2个小工。帮忙干活搬点东西，马拉松撤场。5-6个小时150元工资。日结。能来的联系。地址:青海体育中心西门门进来，马拉松体育中心里面，特步展台

招聘顶班司机，工作地点在过马营。

【食品厂现场品控】 1、对生产过程实施监控； 2、对生产工艺执行的正确性负责； 3、对成品实施监督； 4、对原奶进行监控； 5、对生产人员与环境卫生进行监控； 6、做好领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、熟悉乳品产品加工工艺，熟悉乳制品的检测方式及方法 2、有食品相关工作经验优先，具有良好的沟通能力，做事仔细认真 3、大专及以上学历,食品安全与工程、食品质量与安全、生物工程等专业优先 4、身体健康，适应食品生产工作、接受上夜班。 工作时间：8:00—19:00，19:00-8:00，两白班两夜班两休息。 薪酬：综合4-6K，试用期3个月薪酬比正式员工少20%（试用期也购买五险一金），法定节假日轮休，工作正常3倍工资，包吃住（不额外扣款）。

18-35周岁 质检：工资6500-7200 1.大专及以上学历，食品安全、食品工程专业的优先； 2.能适应早晚倒班 企业福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、三节福利（端午节、中秋节、春节）； 3、6-9月享受高温费； 4、春节期间返程员工核销 ； 5、返程员工第一天上班享受开门红包； 6公司提供食宿安排，餐费150-180元/月，一日4餐（夜班员工提供夜宵），住宿80-100元/月，同时公司为员工缴纳住房公积金289元/月； 7车间员工每季度享受“6S”奖励、团建等活动。

招聘夜班验收人员。薪资为4千至5千。岗位职责包括：负责每日到货验收，确保货物质量符合标准；打印送货单；执行领导安排的其他相关事务，确保工作效率。任职要求：能够适应长时间夜班工作，对猪肉、牛肉等禽类生鲜产品有深入了解，熟悉产品的质量标准及分割标准者优先；具备吃苦耐劳的精神，有良好的服务意识，能够及时有效地处理工作中遇到的问题。上班时间为凌晨1点至次日10点。

30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 做满2周就能预支3000，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

工作内容 1.原料入厂检验、生产过程检验、成品出厂检验、环境与设备卫生稽核、人员操作监督； 2.计量仪器的管理以及现场表单的日常检查； 3.每天巡视车间，检查关键控制点的落实和操作情况，检查各部门各岗位的表单填写情况，收集表格，整理表格。 任职要求 1.  大专及以上相关专业，有食品行业相关工作经验一年及以上； 2.  服从岗位工作安排，完成领导交办的其他财务相关事务。 3. 工作时间：单休

小面粉厂。前期台账记录。车间生产记录单。

工作职责： 1、承担食品原料、半成品及成品的理化与微生物指标检验任务，严格遵循国家检测标准及相关技术规范执行操作。 2、独立使用实验室各类仪器设备（如液相色谱仪、微生物培养箱等），保障检测数据的精确性与可追溯性。 3、按时完成检测记录填写，编制符合要求的检测报告，并配合开展异常结果分析与质量问题处理。 4、参与实验室质量管理体系运行工作，包括设备校验、试剂耗材管理以及检测方法的持续优化与更新。 任职要求 1、具有大专或以上学历，食品科学、生物工程、检验检测等相关专业背景者优先考虑。 2、拥有1年以上第三方检测机构工作经验，熟悉食品检测整体流程。 3、掌握食品理化分析和微生物检测的基本原理与实操技能，能够独立完成常规检测项目。 4、熟悉食品行业相关法规标准（如GB 4789、GB 5009系列），具备较强的实验规范意识与操作能力。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点： 1、身处朝阳产业，自有生产基地，具备长期稳定的发展前景；（尤为关键） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要） 3、收入上不封顶，能力越强，回报越高，真正体现多劳多得； 岗位职责 1. 结合公司发展目标，拟定研发部门工作规划； 2. 负责研发项目的立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定研发经费预算，合理控制投入成本； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化升级； 6. 推动研发成果落地，提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄在30周岁以下； 3、本科及以上学历，专业对口者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先； 4、过往业绩表现优异，具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实，诚邀加入我们！

一、岗位职责 新产品研发： 负责软糖（如凝胶软糖）及硬糖类产品的创新开发，涵盖配方设计、工艺流程制定及样品试制。 开展市场竞品调研，提炼并输出具备商业潜力的新品创意与技术方案。 根据客户具体需求，提供个性化糖果产品应用的技术支持与解决方案。 技术应用与支持： 深入掌握公司食品添加剂（包括胶体、酸味剂、甜味剂、香精、色素、功能性原料等）的功能特性，并熟练将其整合至糖果配方体系中，提升产品性能与市场适应性。 二、任职要求 本科及以上学历，食品科学与工程、糖果工艺、食品工程等相关专业背景。 1、具备5年以上糖果行业研发工作经验，熟悉软糖研发全流程，有扎实的实操经验。 2、熟练掌握各类糖果原料（如糖类、糖醇、胶体、酸味剂、香精色素等）的应用特性与配伍规律。 3、了解软糖、硬糖的生产设备运行原理、生产工艺流程及关键质量控制环节。 4、持有有效驾驶证，可接受短期出差任务

岗位内容： 1. 负责食品/饮料新产品的研发工作，开展原材料的筛选与开发，确保产品品质的持续稳定； 2. 关注食品/饮料行业市场变化，洞察消费者偏好，推动现有产品的优化升级； 3. 配合相关部门完善生产流程与技术方案，助力效率提升与质量改进。 任职要求： 1. 拥有食品或饮料相关领域的专业基础，不限学历层次与工作经验年限； 2. 具备良好的学习意识、团队合作精神及任务落实能力； 3. 善于观察分析问题，重视个人能力积累与专业技术进步。

一、岗位职责： 1、主导公司中长期研发战略布局，明确产品研发方向与技术发展路径； 2、制定并落实企业研发战略及年度研发实施计划； 3、牵头开展新产品、新技术的市场调研与技术可行性评估，组织技术立项、评审及成果鉴定工作； 4、统筹研发相关设备的选型引进、更新维护与技术升级； 5、推进研发产品及核心技术的持续迭代优化； 6、全面管理研发团队，负责人才梯队建设、培训发展及绩效管理工作。 二、任职要求： 1、食品类相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备10年以上调味品餐饮或香精香料行业研发经验，精通调味料、汤料类产品开发； 3、掌握食品质量控制、生产工艺及相关法律法规知识； 4、具有优秀的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识和抗压素质。 三、薪酬福利：五险一金，年终奖、周末双休，超长年假，各种节日福利、津贴，生日福利、年度旅游、团建活动等

工作内容： 1. 文档与数据支持：负责研发过程中实验记录、数据报表的整理，编写项目相关的方案、报告等文档，并进行归档管理，确保信息具有可追溯性。 2. 实验与物料协助：协助研发工程师完成实验物料的准备（如采购、清点、预处理），参与基础性实验操作（如样品称量、初步数据记录），并维护实验设备及实验环境的整洁与正常运转。 3. 跨部门协调：与采购部沟通跟进物料到货情况，协同生产部传递研发技术参数，或配合市场部收集产品使用反馈，并及时同步至研发团队。 任职条件： 1. 食品相关专业背景，性格外向，工作态度积极主动。

工作职责： 1、根据公司及客户需求开展产品开发工作（如汤料、酱料、调味油、腌渍料、裹粉等），定期汇报研发进展；制定新产品测试方案，落实各项测试记录（包括市场反馈、货架期稳定性及防腐性能测试等），发现问题及时分析并优化解决； 2、结合实际生产情况对现有产品进行配方优化与工艺改良，主导研发项目的立项、配方设计、工艺制定、小试、中试及试产跟进；负责中试成果的SOP标准化流程梳理与归档； 3、调研竞品产品信息，开展技术参数分析（如盐分、糖分、氨氮含量等）及配方结构解析； 4、依据国家相关标准，科学选用食品添加剂与香精香料，持续优化产品配方，在保障品质的同时实现成本控制； 5、组织实施调味品的应用实验与风味品评，开展原料测试及感官评价，并提出可行性改进建议； 6、严格遵守技术部门各项规章制度与操作规范，切实做好配方资料的保密管理； 7、按时或不定期收集整理国内外市场动态与前沿技术资料（涵盖调味品及食品添加剂领域），完成技术文献撰写与专利申报工作； 8、配合团队成员推进日常事务，高效完成上级交办的其他工作任务。 能力素质要求： 1. 熟悉复合调味料生产工艺及质量管控流程，掌握配方研发方法，具备独立开发新品的能力； 2. 熟知食品添加剂相关法规，了解各类食品原辅料的理化特性与应用要求，具备HACCP体系分析能力，能独立应对和处理技术问题； 3. 拥有敏锐的嗅觉与味觉辨识力，掌握餐饮调味调香技术及相关实操经验； 4. 具备较强的创新意识与实践操作能力，善于学习并解决实际问题； 5. 工作主动性强，富有创造力，沟通顺畅，具备良好的书面表达能力和团队协作精神。 职位福利：双休、五险一金、全勤奖、带薪年假

岗位职责： 1.负责食品原料、半成品及成品的理化与微生物指标检测，确保数据准确、可追溯 2. 严格执行国家食品安全标准及企业检验规程，规范填写原始记录与检验报告 3. 定期维护保养化验仪器设备，参与实验室5S管理及质量体系运行工作 4.配合完成产品出厂检验、型式检验及监管部门抽检任务 5.及时反馈异常检测结果，协助生产部门分析质量问题并提出改进建议 任职要求： 1.食品科学、化学、生物技术等相关专业背景，学历不限 2.具备食品检验相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉GB4789、GB 5009等常用食品安全检验标准 4. 工作细致严谨，具备良好实验操作习惯和数据敏感性 5.持有食品检验员职业资格证书或化验员上岗证者优先 6.上班时间短，本职工作做完就下班。

1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、粮油工程、生物工程等相关专业 2、具备1年以上食品行业研发、工艺或技术相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可培养 3、掌握食品研发流程，熟悉配方设计、小试中试实施及工艺转化过程 4、有烘焙食品、休闲零食、调味品、饮料、肉制品等任一品类经验者优先考虑 5、了解ISO9001、HACCP体系及SC食品生产许可相关要求者优先 6、具备食品配方开发、工艺控制、感官评定、保质期测试等基础知识 7、可独立开展实验设计、数据记录与报告编写，熟练操作Word、Excel等办公软件 8、动手能力强，学习能力突出，具备良好的问题分析与解决能力 9、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识，能适应项目周期内的工作压力 具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识