这个岗位如果你能力匹配，赶紧抓住机会！！ 理由如下：你很难拒绝[加油] 1、到底能不能挣到钱？ 直接说结果，月薪低于10000的员工我们不予留用。公司百余名员工中，年薪二三十万以上的就有几十位。入职首月享受4000元保障底薪+提成。高收入与基本保障兼得。 2、公司有实力吗？ 我们在教培行业营销策划领域，已连续近三年稳居行业第一。企业规模同样位列业内首位。 3、我们的产品到底有多强？ 我们坚持按效果收费。 只有为客户带来业绩增长，才收取相应费用；若未帮助客户实现盈利，分文不取[强]。产品不过硬，怎敢做出这样的承诺？这正是我们产品强大竞争力的体现。 4、做销售最难的是什么？是获取精准客户资源。 在我们公司，这一点无需担忧。所有客户均为通过抖音主动咨询的精准线索，公司将持续提供充足的客户资源支持。 相当于你在行业领军企业，使用市场上独一无二的强势产品，配备大量主动询盘的高质量客户，月收入达不到1W即被淘汰，身边同事多数年薪已达几十万。这样的平台，你来吗？ 我们不招大量人员，名额有限，招满即停。如果你刚好看到这个岗位仍在招聘，说明你可能正迎来今年的重要发展机遇，运气不错哦，朋友！ 就看你的行动速度了 公司高度重视该岗位人选，老板或将亲自参与面试、亲自选定人才。因此需提前预约面试时间！！

一、职位概述 高维护关键客户，以实现公司销售目标和市场份额的持续增长。理想的候选人不仅是一位出色的销售专家，更是一位能够激励团队、洞察市场趋势的领导者。 二、主要职责 1.销售战略与目标管理： 制定并实施年度、季度销售计划与预算，确保完成公司下达的销售指标（销售额、毛利率、回款率等）。 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，抓住市场机会。 负责销售预测、订单管理和价格体系的维护。 2.客户开发与管理： 主导开拓新市场、新客户，特别是重点行业客户（如：汽车电子、工业控制、通信设备、消费电子等）。 深度维护和管理现有核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度，挖掘最大合作潜力。 定期拜访关键客户，理解客户需求，提供专业的解决方案和高价值的服务。 3.团队建设与管理： 负责销售团队的组建、培训、激励和日常管理工作。 设定团队成员的个人业绩目标，并定期进行绩效评估与辅导。 营造积极向上、勇于拼搏的团队氛围，提升团队整体作战能力。

公司提供精准客户资源，工作氛围轻松愉快。 岗位职责： 1、熟悉公司产品特性及业务流程，为客户匹配最合适的解决方案； 2、积极开拓新客户，同时维护、巩固并深化与老客户的合作关系； 3、借助公司组织的展会活动，邀请客户参与，促进线下深度合作； 4、对已合作客户进行定期回访，掌握其在农资产品使用过程中的实际反馈； 任职要求： 1、学历不限，具备农资或园林类销售经验者优先考虑； 2、具备较强的销售意识与沟通能力，普通话标准流畅； 3、具有进取精神和良好的协作意识，学习能力强，善于沟通协调，能灵活应对各类情况并解决问题； 4、性格积极乐观，工作认真负责，心理素质良好，抗压能力强； 晋升空间： 1、管理方向：表现优异者可晋升为团队主管、团队经理等管理岗位； 2、专业方向：可通过提升专业能力与业绩水平，实现技术深耕，月收入轻松过万； 工作时间： 早8:30-晚5:30（午休12:00-13:30） 单双轮休（月休6-8天） 国家法定节假日带薪休假 福利：五险+节日福利+年度体检+团队旅游 以上内容全部真实无套路，感兴趣找我聊聊吧

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作内容： 1、负责新客户的开发及客户信息的整理与归集； 2、挖掘客户潜在需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务体系及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户回访，传递公司对客户的关怀与支持； 4、及时收集并传达客户反馈，积极联动内部外部资源，提升客户体验与满意度； 5、按照公司设定标准完成销售任务，实现各阶段绩效目标； 6、协同财务应收账款专员，落实个人所辖客户的应收款跟进与管理； 7、执行上级主管及公司交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关行业工作经验； 2、了解企业生日会、文娱活动、团队建设、下午茶等服务项目的执行流程； 3、具备较强的业务拓展能力及稳定的客户资源积累； 4、拥有出色的沟通技巧、敏锐的洞察力和良好的亲和力； 5、自我激励意识强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 6、有能力带领团队为客户提供高效专业的服务支持； 7、大专及以上学历，年龄不超过32周岁； 8、具备3年以上面向企业客户销售经验，有团队管理经历者优先考虑。

吃苦耐劳，沟通力强招销售经理

任职标准（应届毕业优先考虑）： 1，在校期间有组织过大型活动，会参与过校园管理优先考虑 2，工作期间有组织部门或小组成员进行研讨会； 3，有经验者优先考虑 4，班长、学生会主席、校篮球队经历者优先。 岗位类型：储备干部作为公司中层管理人员，由公司内部定向培养。在市场部、人力资源部、销售部、财务部等部门进行轮岗实习，轮岗实习结束将分区负责各部门的管理。 福利待遇： 1、试用期无责薪资5k-7k+绩效奖金+管理奖金+管理提成=平均每月工资1W以上；团队协作，集体荣誉，多劳多得； 2、绩效奖金，丰厚年终奖，大单奖，周、月、季度销冠奖； 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，篮球、游泳、烧烤、轰趴、下棋、钓鱼、桌球，应有尽有； 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 5、免费培训，不收取任何费用。 6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我！ 公司地址：动力国际A座1602（重庆北站南广场正对面，交通便利，轻轨10号、3号、4号、环线，公交车879/869/119/820/884/105/651/138/616等20多条路线，多条线路任你选择，附近美食很多，而且不担心路边贴罚单）

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定合作，转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3.在私域场景下推进客户转化，深度挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与出镜拍摄，助力优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），在职时间越长，综合收入越高，位居行业人均薪资首位。 2.入职即缴纳社保，并享有聚餐、团建、旅游、生日关怀、节日福利及孕期额外保障底薪等多项员工福利。 3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。 4.公司拥有成熟获客系统，可持续输出大量高匹配度客户资源。 5.提供高度标准化的成交流程与话术支持，按流程执行即可高效签单。新人最快当日出单，资深员工日均多单成交。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3.具备优秀沟通能力与客户服务意识，渴望突破高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备至少1年教育领域销售相关工作经验，有考研或考公背景者优先； 3、拥有销售团队管理经历，曾带领5人及以上团队； 4、具备良好的沟通能力与目标导向意识，抗压性强，积极进取。 工作内容： 1、达成部门业绩目标：完成结转达标考核及新老课程顾问产能达标考核； 2、负责团队日常管理与培训：推动新老课程顾问成长率达标； 3、执行团队质量监督：对课程顾问每日过程数据进行质检； 4、建设团队文化氛围：推进课程顾问团队文化建设与离职率管控。 -关于面试入职前需了解的基本情况：公司内部无复杂层级关系，氛围轻松，上下级互称“老哥”“老弟”。 关于收入水平，在我们这里月薪不过万属于表现一般，若收入长期偏低且不稳定，对你对我都不太理想； 关于经验门槛，不建议反复询问无经验是否可胜任，我更愿意与候选人探讨未来职责规划和个人发展方向，但前提是你的发展方向需契合公司业务路径。请确认所处行业、经营内容与个人职业规划相匹配。 公司文化：快乐工作，坚韧成长，打工人也能做自己的主人！ 部门成员学历：均在大专以上 团队年龄结构：95%为90后 【福利待遇】 不怕胖：下午茶常备，啤酒饮料爆米花随心享 基础保障：入职即缴纳五险； 仪式感拉满：节假日礼品、生日福利、周年纪念礼物齐全； 调薪机制：健全的薪资调整制度，靠能力实现涨薪； 应对高强度：加班提供餐补、打车报销，次日可弹性上班； 尽情放松：组织全国团建旅行，覆盖影院、KTV，打卡杭州各类美食地标~ 【软件要求】 1.愿意拥抱新事物，敢于突破舒适区迎接挑战； 2.珍视自我，关爱家人，接纳自身不足； 3.自信、独立、乐观、善良，乐于分享经验与情绪； 4.懂得合理拒绝，也能在关键时刻承担责任； 5.阳光时如孩童般纯粹，风雨中如成人般担当； 6.具备社交型人格魅力（非常重要） 【硬件要求】 1.统招大专及以上学历 2.热衷于互联网行业发展 3.熟练掌握Office办公软件操作 4.喜爱新媒体并能形成独特使用心得 【加分项】 1.热爱美食、奶茶、啤酒 2.拥有长期坚持的兴趣爱好 3.掌握新媒体运营或视频剪辑技能 4.关注时尚潮流，热爱音乐 5.自信外向！热情主动！敢于表达观点 关于专业问题，欢迎提出不同意见，期待你对工作有独到见解； 关于学习能力，必须具备快速适应与灵活掌握新知识的能力； 关于职场成长，我会亲自指导，手把手带教； 关于工作态度，选择一份事业就要全情投入，我们可以共同减压、互相鼓劲； 关于加班，真正高效的人无需熬夜苦战； 持续学习，善用工具提升工作效率； 关于未来，终究要靠你自己去争取！ 想进一步了解，欢迎投递简历联系~ 以上就聊到这里，老哥喊我去办公室喝茶了。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力和沟通协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，能适应阶段性出差 4.具备良好的市场敏锐度和客户服务意识 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

玫恰西餐酒吧招聘岗位 前厅 主管（有工作经验者优先） 薪资5500_7000 咖啡师2名调酒师1名 薪资5000_6500 服务员10名 薪资4000_6000 收银员2名 薪资4500_6500 保洁2名 薪资3200_4000 厨房 面档师傅_薪资6000 早班师博兼粗加工_薪资5500 小吃档_薪资4500 墨西哥、东南亚档_薪资4500 冷房师博_薪资4500 披萨中工_薪资5000 洗碗工_新资4000 联系电话： 地址：城东区八一东路70号吾悦广场对面

青海海东找钢筋工，到北京干活，附近有找活的直接电话联系

需要一个客房兼职三间房一间15做完就结古城新华街

找子母车司机一名。过年不回家，有年产，电话:

城西区胜利路某单位招聘秩序维稳员一名，，年龄35岁以下，身高175以上，无犯罪记录，上一休一，管食宿，工资4500元，可缴纳社保。联系电话：张

我们联系好的客户上门办理刷卡 (刷信用卡的), 司 派单的形式，不需要咱们自己找客户，约好时间上门办理(会涉及销售） 不坐班不打卡，保底6000+自己开车享有2000油补

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一 4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业 [工作内容] 1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力； 2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： -普通状态：月收入9000-13000元 -积极投入：月收入14000-20000元 -认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上 奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力； 3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； [晋升路径] 杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展通道： 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的疑问] ①从未做过销售，担心无法胜任？ →实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。 →可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ →所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ③地图定位显示距离远，通勤是否不便？ →全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

招聘业务员传媒和广告加工行业。

岗位职责: 1.负责文创类产品的市场推广与销售执行，推动产品销售业绩提升 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并给予专业解决方案 3.持续维护客户关系，助力销售指标的顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作目标达成 3.热爱文创领域产品，具备较强的学习能力，能积极应对行业动态变化

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业，招聘岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于餐饮门店、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招募职务名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售方案与运营策略； 3.承担客户合同签署、续约管理、回款跟进等日常运营事务； 4.维护重点合作客户长期稳定关系，深化与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通； 5.掌握市场竞品动态，系统开展竞争产品分析，为公司产品研发与销售规划提供数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6.高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格积极外向，具备亲和力与影响力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动能力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳，心态积极； 5.积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系 四、薪资福利： 1.无责任底薪（5000-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合月薪普遍达15K以上 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益 五、工作地址： 青海省西宁市-海东市 [职业发展] C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试

朝九晚六，周内单休，无责3000+提成 上班地点就近分配，个别地点包食宿 岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，确保其需求被充分理解与落实； 2.结合客户实际需要推荐匹配的楼盘项目，提供详实信息与专业购房建议； 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度

兼职推销电脑手机，有较强的沟通协调能力，有责任心，大学生优先

岗位职责: 1.提供热情周到的服务，确保顾客体验良好； 2.对酒水进行推销 工作轻松好干边玩边挣钱公司气氛特别好想要高薪来这就对了 接受无服务业经验 包住

工厂里面管销售记一般账。

1.这是一个以电话沟通为主的销售岗位，侧重通过电话拓展客户资源。 2.岗位性质为销售类。 3.无需具备相关工作经验，公司将提供系统化、全方位的岗前培训；工作内容包含电话沟通，但不仅限于打电话。 4.实习期无责任底薪为3050元，转正后月收入普遍在7000元以上，业绩优异者薪资上不封顶，入职满一年的员工平均月薪可达1.5万元以上。 5.工作地点位于万方城A座2006室。 6.入职即安排系统性培训，每月设有绩效奖金。 7.按规定缴纳五险一金，享有节日礼品及年终奖金，福利齐全。 8.实行双休制度，法定节假日正常休假，工作时间为早九点至晚五点半。

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