岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1、对接设计院相关设计人员，开展日常协作与交流； 2、与设计院技术人员进行项目技术交流，参与方案策划及深化设计工作； 3、维护与设计院良好的合作关系，统筹安排产品推介及参观考察等事务； 4、主动挖掘与设计院在专业课题方面的联合研究机会； 5、积极参与行业相关技术标准的研讨与制定工作。 岗位要求： 1、具备三年以上相关工作经验，有设计院从业经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，专业包括但不限于给排水、暖通、电气自动化、环境工程、市政工程、化工机械、机电一体化等； 3、形象良好，性格积极，责任心强，具备商务拓展意识、组织协调能力以及出色的沟通技巧 薪酬福利： 月薪 8-12K+绩效工资+岗位补助 入职缴纳五险一金；条件优异者待遇可面议 提供晋升通道、带薪培训、带薪年假

岗位职责： 1.负责嵌入式Linux平台下的软件系统设计与开发工作； 2.编写并输出相关设计说明文档及技术资料； 3.定位并修复软件代码中的缺陷问题； 4.参与物联网终端设备的软件架构规划与设计。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可投递； 2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程技术（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）； 3.具备一定的软件项目分析、架构设计和统筹思维能力； 4.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力； 5.有物联网产品开发经验者优先，25届毕业前可全职实习者优先。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案，结合系统性公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，满足个性化成长需求，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：线下集中培训指导与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双通道晋升机制：“专业序列+管理序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗历练，推动人才多元化成长。 发展空间： 1.纵向发展：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等 2.横向拓展：产品经理、单片机软件开发工程师

一、发与设计 系统移植与驱动开发：负责嵌入式操作系统（如Linux、FreeRTOS）的移植，以及外围模块（如串口、CAN总线）驱动开发。 应用程序开发：编写移动互联网应用、图形界面或特定功能模块代码（如自动驾驶MCU软件） 二、方案设计：参与产品需求分析，制定技术方案，完成流程图绘制和模块设计 三、测试与优化 调试与验证：使用示波器、万用表等工具调试代码，解决软硬件集成问题 质量优化：分析测试结果，改进软件性能，参与固件可靠性测试 四、文档与协作 文档编写：输出设计文档、测试报告、用户手册等技术资料 跨团队沟通：与硬件工程师、后端团队对接，协同推进项目

工作职责： 1、承担数字化制造领域工业软件的二次开发任务； 2、开展工业软件的代码调整、重构、功能优化及缺陷修复； 3、负责后处理、数字化检测、仿真等模块的开发与实际应用； 4、承担信息管控类软件（CAPP、MES、MOM等）的界面设计、个性化功能开发及使用体验提升； 5、参与信息化管理系统的需求数模分析、系统测试及技术文档撰写工作。 任职要求： 1、具备制造类企业工业软件（CAD/CAM方向）应用背景，掌握主流工业软件二次开发技术； 2、熟练掌握C/C++编程语言，具备优秀的代码理解与分析能力； 3、具有数字化制造或信息系统研发、运维相关实践经历； 4、硕士学历，具备3年以上相关工作经验； 5、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识及扎实的工程实践能力

注：本岗位非纯开发岗，需兼顾开发与PAE相关职责，介意者慎投。 岗位职责： 1、承担客户定制化模组软件的嵌入式系统开发任务。 2、参与客户项目开发过程中的技术对接与支持工作。 3、负责无线模组测试用例的设计编写，完成测试执行并输出完整测试报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、精通C/C++语言，具备扎实的固件开发能力，代码编写规范，独立开发能力强； 3、熟练掌握Linux开发环境，熟悉FreeRTOS实时操作系统，掌握任务调度、信号量、互斥锁、进程间通信等机制； 4、了解国内主流智能家居音响对接协议，如天猫精灵、小爱同学、小度音箱等； 5、掌握物联网领域常用无线通信协议，包括TCP/IP、MQTT、HTTP等； 6、熟悉常见硬件接口协议，如SPI、I2C、UART、I2S、PWM、ADC等； 7、理解蓝牙Mesh通信机制，掌握LPN、Friends、Proxy、Provisioner等角色间的通信原理，熟悉单播与组播机制； 8、具备雷达、蓝牙、LoRa等无线模组开发经验者优先考虑； 9、性格积极，具备良好的沟通能力和耐心。 关于博安通： 1、深耕具有广阔前景的物联网行业，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”三大品牌，整体实力雄厚； 2、办公地址：浙江杭州市滨江区西兴街道物联网街369号大华江虹国际创新园A栋3楼310； 3、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 4、团队氛围：年轻有活力，注重协作与知识共享，工作氛围轻松融洽； 5、培训体系：实行一对一导师制，入职即制定个性化新人成长计划； 6、员工福利：茶饮咖啡无限供应，定期组织下午茶，节日发放精美礼品； 7、社保公积金：入职即按规定缴纳五险一金。

岗位职位： 1、参与新研或衍生项目中软件系统的开发与调试工作。 2、负责项目软件需求的对接，完成软件方案的设计与编写。 3、在项目研发及交付阶段，撰写相应的技术文档和资料。 4、主导与客户的工程技术交流，协调解决相关技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、计算机、电子信息等相关专业； 2、掌握单片机及ARM架构原理，具备扎实的C语言编程能力，可基于此类处理器独立开展软件设计与调试； 3、具备软件需求分析能力，能规范编写软件设计文档及相关技术文件； 4、熟练运用常用串行通信协议，如RS232、RS485、RS422、SPI、IIC、CAN、USB等，并能完成对应接口的软件开发任务。

要求大专毕业。拿到毕业证的可以来我们面试储备干部。年龄22-27。

岗位职责： 负责硬件的电路设计、原理图绘制与PCB布局 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子工程、自动化、通信等相关专业 2. 3年以上制造业硬件研发经验。

城南16吨吊车需要顶班司机，可长期电话详谈

城东曹家堡钟点工。

现有两个厂房需要喷油漆（灰白色），大约2000平方，找刷油漆工（承包也可以）联系电话：（赵）

西宁市城北区招电焊工，，要求有证，400一天，一天的活

华兴商场酸奶、奶茶饮品店招聘3名服务员。年龄要求18~35岁之间。工资3500+200全勤+300奖金。联系电话：（）

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。

工作地点： 东莞、惠州 招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

一、学历：应届 往届全日制大专毕业生！ 无流水线！！！独立岗位！！！ 性别：男女不限：18-27周岁以下 岗位如下 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理，人员管理，设备管理，参与新设备，新制成的承接。 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理。及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制成异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制成设计，底片设计，钻孔切型等。 二，福利 1.上六休一，一个月4-5天假期，两班倒制 一个月倒班一次，五险一金，刷脸吃饭，纯包吃包住。 2.免费宿舍。 3.免费餐厅 ，12条餐厅线，品类多样。 三.薪资福利 五天八小时，基本工资，加班，全勤，绩效，岗位加给，学位加给，留任奖励等。 后期晋升，技术员，工程师助理，领班等 到手薪资5500-8000

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗，降低运维成本 5.执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3.具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保规程及备件管理台账，降低停机率 3.参与新设备验收、安装调试及操作培训，协助完成设备技术档案建设 4.监控设备运行参数与能耗数据，提出优化建议，支持精益生产改进 5.配合EHS部门落实设备安全操作规范，及时整改安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见工业设备基本原理与操作 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力及基础文档编写能力

负责厂里安全培训各项工作

一、岗位概要： 统筹管理部门各项事务，编制生产计划，负责人员管理，组织、协调、平衡生产资源，保质、保量完成生产任务；负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造，保障工厂设备/设施的正常运行，高效、低成本的完成生产计划任务，满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验： 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上，3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验，擅长生产车间成本管理，能够合理安排生产并督导完成生产计划，有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴：25000元-30000元 四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇： （1）、六险一金（五险、意外险、住房公积金）； （2）、带薪年假、高原假、生日假、机动假等； （3）、免费提供食宿； （4）、广阔的发展平台。

钾肥生产厂长 1. 负责钾肥生产全面管理，规范生产交接，稳定生产运行。 2. 抓好安全、环保、现场管理，确保合规达标。 3. 负责与工业园区各部门工作对接、协调沟通。 4. 统筹生产计划、人员、设备、成本管理。 任职要求 - 熟悉钾肥生产工艺，有生产厂长管理经验 - 懂安全、环保、生产交接流程，责任心强 - 善于沟通协调，能对接园区及相关部门 薪资福利 薪资一万，包吃包住 工作地点 格尔木藏青工业园区

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

负责装修工地核尺 会电脑 经验没要求