西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

招聘：理财规划师 薪资：2000-30000元

1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职资格： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。

西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

工作内容: 1.公司提供稳定渠道资源，负责处理客户在平台主动提交的申请，无需自行开拓客户资源； 2.通过线上商家交流群及电话方式推广公司产品，讲解产品优势，并跟进订单落地执行； 3.与商户对接，了解其C端客户资质情况，匹配推荐合适产品，协助完成提单、审批、线上签约、放款及贷后相关流程； 4.为商户及终端客户提供全流程的贷前、贷中、贷后服务支持，提升商户提单积极性与活跃度。 岗位要求： 1.不限性别、不限学历，欢迎应届毕业生，公司设有完善培训体系； 2.具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3.对销售工作有热情，具备网络销售或电话销售经验者优先考虑； 4.执行力强，富有进取心，具备强烈的赚钱意愿和目标感。正在寻找渴望突破收入上限的你，如果你愿意挑战高薪。 薪资待遇: 试用期业绩不打折，薪资不打折，高提成+高奖金，奖励上不封顶！ 1.薪酬结构：底薪4000-5000+多产品高提成，新人综合月薪1w+，老员工平均月薪3w+ 2.每月设有灵活激励方案+团队奖励机制+团队团建聚餐活动 3.市场成熟，产品线丰富，全面覆盖C端客户需求 入职即缴纳上海五险一金 签订正式劳动合同，提供带薪岗前培训 公司配备专用网络外呼系统及企业认证微信账号，无需自费办卡，工作生活互不干扰

薪资范围：12000-20000元/月 底薪：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 职位描述 1.具备销售从业经历，拥有较强的抗压能力，乐于接受高收入挑战 2.熟悉机械设备领域或食品行业者优先考虑 3.掌握常用办公软件操作，持有驾照者更佳 4.工作态度端正，细致耐心，具备积极进取的心态 5.行事有条理，表达清晰流畅，性格开朗，形象良好 6.支持团队发展，注重与同事之间的协作配合 7.拥有线上线下营销实践，具备短视频推广经验者优先，自带客户资源者优先录用 8.负责团队搭建，明确岗位配置与人才标准，吸引优质人员加入 9.制定并落实团队管理机制、奖惩办法及考核体系，实施有效监管 10.定期总结部门工作进展，分析问题并提出改进方案，组织内部会议进行沟通交流 任职资格 1.大专及以上学历 2.1年以上机械设备类销售相关工作经验 3.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识 4.能够适应工作压力，接受出差安排 5.熟练操作各类办公自动化工具 福利待遇： 公司缴纳五险、提供工作餐、节假日福利、节日礼品、年休假、公司聚餐、年会福利等

主要从事特殊资产处置 1:工作地点在网红打卡城市长沙，位于繁华高档的岳麓滨江5A级写字楼，正地铁口 2:工作时间:自由不打卡，朝十晚四，周末双休，一周只要求出勤四天，不加班 3:待遇:年入 20-50 万，收入上不封顶，只要你想赚钱，愿意学习，能坚持 4:神仙公司，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，专心发展自己的事业即可，随时都可来一场说走就走的旅行，不用写请假条，不用找领导找主管一个个的批假 5:工作内容:轻松简单，接受新手小白，只要肯学，前期会有师傅耐心带 6:年龄和学历要求:英雄不问出处，只要你想你就来，合不合适面试即可

工作职责 一、需具备的核心能力： 1.开发能力，通过多种渠道实现客户资源拓展； 2.沟通能力，能够与客户、同事及团队高效交流； 3.问题解决能力，为客户提供专业咨询与定制化物流方案； 4.客户管理能力，维护现有客户关系，达成业绩目标； 5.市场洞察力，具备敏锐的市场感知，及时掌握行业动态； 6.执行力，按时保质完成上级交办的各项任务。 二、任职资格： 1.形象良好，有物流、国际贸易等相关背景者优先考虑； 2.年龄25-33岁，性格积极乐观，富有亲和力，学习能力强 福利待遇： 薪资构成：底薪+高比例提成，广州地区缴纳五险一金 节日福利、下午茶、每月生日会、定期团队建设活动等 为您提供企业应有的归属感与仪式感

2001年创立，隶属于贝壳旗下，北京地区拥有约1400家直营门店，员工规模超26000人，创始人：左晖。岗位职级体系为：a—经纪人，m—店面经理，s—商圈经理，d—总监。核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取。企业歌曲《我们都是链家人》，致力于连接每一个“家”的故事。 转正标准为累计获得250积分，若三个月内未达成，则试用期延长三个月，转正所需积分调整为500分。北京区域共划分为九大事业部：京北、京南、京西、京东、京中、京西北、京东北、京西南、京东南事业部。其中，商圈经理负责统筹管理整个片区的运营，店面经理主管单店，团队平均3-5人，角色类似小组负责人；总监则管辖多个门店。 晋升机制坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则。面试流程包含三轮，分别由商圈经理/店长、总监及事业部负责人参与评估。链家总部位于北京市朝阳区酒仙桥，设有红黄线管理制度，业务涵盖买卖、租赁，并拓展社区便民服务，如免费打印等。 培训基地设在北京市大兴区城乡文化科技园。业绩兑换积分为每100业绩计1积分。每季度各区域与事业部均举办表彰大会，年度盛典常于体育馆等大型场地举行。贝壳高管代表为李峰岩，事业部总经理统筹管理所辖大区内全部门店。北京链家由蒿玉峰担任总经理，门店均为直营模式，上海地区则采用加盟形式。 入职前三年缴纳深圳社会保险。工作时间安排为9:30-19:00，下班无需打卡，每周二固定休息，每月享有五天休假，国庆与劳动节各放假三天，年假共计十三天。主营房源类型包括商品房、二手房、学区房、新房及托管房等。与被窝装修公司建立合作关系，在北京各主要区域设有专属签约服务中心。 京北事业部覆盖安贞、和平里、亚运东、东直门、健翔桥、仰山桥等大区； 京东事业部涵盖国门商务、顺义、双桥、果园、梨园、朝东等大区； 京西北事业部包括上地北、回龙观、清河、上地东等大区； 京南事业部含草桥、刘家窑等大区； 京东南事业部涵盖劲松、旧宫、广渠路、四方桥、双井南、潘家园等大区； 京中事业部覆盖德胜、牡丹园、学院等大区。 合影时商圈经理通常不居C位。 培训项目设置：A—新人训，M—铸力计划，S—回炉训、护航。

2个在，服务员或传菜生，干长期、WX：

海南藏族自治州共和县招铲车/装载机司机

本人大工，找一个小工，长期的，一天180元，管吃住，，实心干的小工请联系

乌兰找装载机司机一名长期技术好的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 窄地倒车看后视镜和盲区，不行叫人指挥<br/>2. 发现地面塌陷、管线裸露等隐患立即停机报<br/>3. 多机一起干不抢不挡道、按顺序按区域

大通车招聘临时售票员，工资一天一发120元，年龄18岁至60岁一下，男女不限，安全责任强，上班时间早晨最早（6点40分至10点不等，到门源十字路口等车就可以）有意者请与联系

岗位职责： 1. 对接客户需求，定制个性化保险/理财规划方案（涵盖重疾、医疗、养老、储蓄、资产配置等）； ​ 2. 维护老客户关系，提供持续的保单服务与资产检视； ​ 3. 参与公司专业培训，完成个人业务目标，助力团队业绩达成。 任职要求： 1. 年龄22-50周岁，大专及以上学历，有保险、金融、销售、客服经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，抗压能力强，有长期职业规划； ​ 3. 认同保险行业价值，热爱理财服务工作，愿意持续学习专业知识。 我们提供： ​ 1. 完善培训体系：从产品知识、销售技巧到客户服务，一对一导师带教，小白也能快速上手； ​ 2. 优厚薪酬福利：高比例佣金+全勤奖+时长奖+月度展业奖+年度展业奖+续期奖金+团队提成+节日福利+晋升奖励，上不封顶； ​ 3. 清晰发展路径：业务精英→团队主管→部门经理，公平晋升，靠能力拿结果； ​ 4. 行业资源加持：对接家庭保障、财富管理刚需市场，客户需求稳定，事业可持续。 如果你想摆脱固定薪资的局限、实现收入自由，或想在金融行业深耕发展，欢迎私信咨询详情，或投递简历加入我们！

【岗位职责】 1.通过线上（电话为主，微信为辅）与客户进行沟通，深入了解客户需求，为客户解读保险制定方案； 2.解答客户疑问，寻求最适合客户家的解决方案； 3.提高销售转化，达成销售指标/任务。 【我们的优势】 1.公司提供客户资源，不需要外出，不用风吹日晒； 2.客户主动前来咨询，意向度高； 3.出单容易。 【我们的待遇】 1.无责底薪+高提成+高奖金； 2.团队转正员工平均薪资20000以上； 3.入职即交五险一金。 【我们的要求】 1.聪明、肯学，学历能力强者优先考虑； 2.肯吃苦，抗压能力强； 3.大专以上学历，保险学、金融学、经济学、营销专业者优先考虑； 4.接受优秀应届生。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

岗位职责: 1.负责文创产品的销售及公司产品的市场推广工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩目标的实现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.热爱文创产品领域，具备较强的学习能力，能积极应对行业变化

工作内容 1、开展产品推广与销售，达成既定业绩指标 2、保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户导向服务意识 2、能迅速把握市场变化，具备较强的适应能力 3、工作态度积极，热爱销售事业

底薪加提成加话补加年终奖

工作内容 1.每日房源管理：在主流房产平台发布二手房源信息，优化标题撰写与图片展示；主动联系5位以上业主，核实房屋在售状态、价格调整等详情，并及时更新至公司内部房源系统。 2.客户沟通跟进：接听客户来电，日均处理20条以上线上咨询；为新客户建立需求档案，向老客户推送个性化房源推荐，每周定期回访10位潜在购房者。 3.实地带看服务：每天安排3至5组客户实地看房，提前规划出行路线，备齐户型图、产权资料等相关文件；带看结束后24小时内收集客户意见，优化后续匹配方案。 4.交易流程推进：协助买卖双方协商合同条款，推动价格谈判；跟进贷款审批进展，陪同办理过户手续，整理并归档交易材料，保障各环节有序衔接。 5.市场调研分析：每周汇总本区域二手房成交情况，研判价格趋势与市场供需变化；跟踪竞品项目动态，编制简要分析报告供团队决策参考。 任职要求 1.18-45岁，高中及以上学历，熟练使用手机和电脑 2.具备房产销售经验者优先，无经验但愿意学习者亦可 3.表达清晰，具备良好沟通能力，能接受灵活工作时间 4.持有相关资格证书或拥有行业资源者更优 每月至少组织一次团队建设活动

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业追求，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年加入！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪4700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力强，积极主动学习新知识； 福利构成： 1、端午节发放200元津贴、中秋节发放200元津贴、元宵节发放1000元津贴； 2、每年6月至8月享受高温补贴100元/月； 3、三八妇女节享有特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼各300元/次； 5、子女抚养补助1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海省地区 工作地点：西宁市及周边市县； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，共创价值，共享成果，快乐工作，品味生活！ [奋斗][奋斗][奋斗]

多巴镇，湟家里宴应聘一个服务员。一个营销，有意者联系

1、清晰传达产品信息，有效处理客户咨询与谈判。‌‌ 2、‌熟悉产品特性、市场趋势及业务流程，持续更新知识。‌‌ 3、‌抗压能力强，遵守职业道德，对工作结果负责。‌‌能吃苦耐劳，有责任心。

小白可带！ 只要你不懒，月入1万+ 轻松实现～ 别再犹豫别再迟疑，你的潜能超乎想象！ 期待你的加入～ 薪资与福利 薪资范围：8000-25000+元/月 提成比例：50%-60%，收入上不封顶 完善福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、年终奖金、旅游奖励及其他激励项目 我们为你提供 客源稳定：专业主播团队线上引流，客户资源源源不断 资源丰富：涵盖西宁市区二手住宅、租赁房源、新房项目，以及川盘新房等多类型房源支持 全程带训：带薪岗前培训，专人带教，内容涵盖行业法规、交易流程、实战营销等系统课程 清晰晋升：经纪人 → 店长 → 区域经理 → 合伙人，晋升通道透明，成长路径清晰可见 岗位职责 负责西宁市范围内二手房买卖、租赁业务及房源拓展 对接公司代理楼盘的渠道推广与客户服务工作 我们希望你 有强烈的进取心，态度积极，富有团队协作意识 具备良好的沟通能力，亲和力强，执行力高

岗位职责: 1. 在列车运行过程中开展商品推介与销售工作； 2. 为旅客提供专业、热情的服务，提升客户体验； 3. 保持销售区域干净整洁，营造良好的购物氛围； 4. 根据库存情况及时补货，保障商品供应不断档； 5. 配合团队协作，共同达成既定销售任务。 6. 这份工作让你在旅途中实现边走边赚。 7. 我们的列车线路覆盖广州、上海、北京、深圳、杭州。 任职要求： 1. 具备较强的交流能力及服务意识； 2. 能适应高强度、快节奏的工作状态； 3. 工作踏实认真，具备主动进取精神； 4. 具备良好的时间规划能力，确保工作高效完成； 5. 具有团队协作意识，能与伙伴协同配合。

平时就是打个电话，非常简单，易上手，没有学历限制，只要能打电话的都要。

1. 负责开拓新客户资源，完成个人及团队的销售目标，维护现有客户关系，提升客户复购率。 2. 精准了解客户需求，为客户推荐匹配的服务方案，提供专业的销售咨询和售后服务。 3. 跟踪销售订单全流程，确保合同顺利签订与款项回收，及时处理客户反馈的问题。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期整理并反馈给团队，助力优化销售策略。