岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责: 1.负责监督并指导学生日常学习进程，保障其在各学科领域持续提升； 2.制定符合学生个体特点的学习策略与规划，匹配其学习习惯与进度； 3.定期与家长交流，反馈学生学业表现及需优化的学习环节； 4.参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社会能力培养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心及高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的实际问题； 4.主动参与学校日常事务，致力于提升学生的综合素养。

【工作内容】 1、按照公司要求，协助小学生完成作业辅导与疑问解答（不涉及授课），引导学习习惯养成，促进综合能力发展； 2、负责学生课后时段的日常管理及课余服务相关工作； 3、定期与家长沟通反馈，做好家校互动衔接； 4、了解家长续费动态，与公司后勤支持团队保持信息同步； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五 14:00 - 21:30； 2、周六及寒暑假期间，9:00 - 18:00； 3、每周日及法定节假日休息； 4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 主城区现有70余家在营门店，覆盖江北区、渝北区、南岸区等多个区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人力配置情况，按照就近原则进行分配； 【岗位要求】 1、年龄22-26岁之间，教育类专业优先考虑，经验不限； 2、期望长期稳定发展，对教资无强制性要求； 3、入职设有3个月培训期，系统学习公司服务体系、流程与标准，通过理论与实操双项考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备较强的沟通与协调能力，善于人际交流； 5、工作态度积极，责任心强，具备应对突发情况的能力； 6、具有良好的服务意识和持续学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，以能力定发展，始终为进取者提供成长机会；

需要具备相关行业背景或销售经历 1、负责对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师并制定个性化课表，跟进学生的出勤情况，及时协调课程调整等变动事宜； 2、定期开展课堂巡查，与任课教师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划的执行； 3、按周期与家长进行回访及组织家长会，通报学生学习进展，主动了解家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任度，建立长期良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备较强的责任意识和风险敏感性，确保学生安全有序地参与学习活动； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备一定的目标驱动力和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有步骤地推进日常事务性任务； 6、有教育行业从业经验者优先考虑，或曾从事销售、管理类岗位且具备事业追求者亦可；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费提成+转介绍奖励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有福利，月月有活动，营造浓厚的仪式感与家庭式企业文化； 2）年度关怀：提供年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会，邀请明星员工及优秀管理者家属共同参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

家长资源主要来自抖音直播间，属于主动咨询的优质线索，沟通顺畅，成单率高。 一、工作内容 1. 负责学生学习过程的跟进与日常维护。 2. 主动与家长保持联系，推动课时续费工作。 3. 与授课老师对接学生上课表现，并及时向家长传达反馈信息。 4. 监督教师落实教案及整体辅导计划、阶段性教学方案的执行情况。 5. 提前通知家长上课安排，维持良好家校沟通，定期回访并做好记录。 6. 持续关注学生的学习状态与生活动态。 7. 承担教务协调及相关咨询服务工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上教育行业工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成比例5-10%，综合收入7k以上 四、工作时间 朝九晚六，每周固定周一休息，特殊情况支持调休 上班地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺，冉家坝，沙坪坝，巴南，渝北，两江（根据住址就近分配）

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 5-企业成长快速，职业上升通道广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-通过日常服务沟通推动学员转介绍与续费，达成销售目标 任职要求： 1-年龄****** 2-学历专业不限 3-有1~3年班主任或教务相关工作经验者优先 4-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-新人配备导师，一对一指导带教 2-机构规模大，行业口碑好，晋升机会多 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

招聘罐车危险品夫妻驾一对。格尔木倒短，兰州白银，要求熟悉酸碱装卸流程，服从公司安排，无犯罪证明，三年内无重大交通事故，初六、七出车，联系电话

格尔木市察尔汗常年招聘叉车操作员，底薪+绩效。有意者请电话联系：

湟源县找一名清障车司机，顶班打现金也行，

**餐厅招个拉面师傅 活好干，工资稳当，要服从管理，技术过硬的。 不识字，抽烟，喝酒，搅沫沫，的勿扰。 具体事宜联赵厨 ，感谢平台。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

负责幼儿园全面管理工作，主持拟定全园工作计划与各项规章制度，全面掌握教育教学、教研活动、卫生保健及膳食管理实施情况，了解教职员工思想动态，组织展示教育成果。

西宁胜利路茶餐厅招聘：前厅经理一名，工资面议 服务员4名。工资：4200的底薪，300的全勤，加提成。。。厨房打荷一名，洗碗工一名，工资面议。电话

天峻县需要寻找懂得桥梁图纸的钢筋工来负责几座过水小桥的修建工作，详情请联系李老板。

城东**茶餐厅面向社会诚聘餐饮界精英如下: 部长4名 工资底薪:4500−6000全勤+提成+补助 服务员20名 工资标准: 4100—5000元， （基本工资+全勤+补助+提成） 传菜生10名 工资标准：基本工资+全勤+补助=4200 洗碗大姐两名 工资标准：基本工资+全勤+补助=4100 待遇福利 一经录用包食宿，每月带薪休假2天，免费带薪培训 所有员工工作满半年加工龄工资100，一年200，上不封顶！ 每月十五日准时发放工资 入职电话:（假期工勿扰） 地址:青海省西宁市城东区

明天需要两车价格有点低愿意来的联系

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招钢筋工

海北祁连县需要钢筋工一名，电话

青海海西茫崖市现需要钢筋工6名，要求技术扎实，有经验，长期从事钢筋绑扎工作，包吃包住，400一天，泥瓦混泥土浇筑工5名，300一天，联系电话【工作地点：茫崖市花土沟】有意者面谈

找两个钢筋工，能干三四天，活在青海满萍

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

海南藏族自治州共和县招钢筋工