招聘西宁城北区驰麟国际酒店招聘前厅部经理1人，求推荐。。

海北州招聘酒店招聘：前厅经理一名，要求有经验，接受主管或大副晋升。客房主管/经理一名，要求有客房管理经验，同等岗位经验。工资待遇联系人：梁先生：

招聘大堂经理1名。优先录用囊谦户籍群众、返乡创业人员以及农村留守人员。要求为人踏实勤快、责任心强，有酒店、服务行业工作经验者可优先考虑。负责前厅接待统筹及日常管理工作。薪资为3500至5000元，另加全勤奖金和提成。

大柴旦酒店酒店招聘1.前台经理：有前厅管理经验，擅长客诉、排班对账，薪资面议2.前台接待：会基础电脑，热情细心，可培训，底薪+提成3.客房服务员：踏实肯干，客房清洁，计件工资多劳多得福利：包吃住地址：大柴旦电话：

招聘：酒店主管2人薪资：5000上一休一，好干不累联系电话：

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店内日常工作

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

共和县沙珠玉招聘顶班司机。每日需打黄油、检查斗齿和销子。发现地面塌陷或管线裸露时需停机并上报。夜间作业时需打开灯光并确认盲区。

某公司招聘保洁，主要工作为清洁铁路机车。地点在格尔木，试用期为三个月，试用期工资为3500元/月。3900元/月，试用期结束后为3600元/月，4000元/月。一周白班一周夜班。联系电话

急需小挖机替班司机一名，技术要好的，在西宁城东区。现在就要。

有没有电工，请联系

普通小工 杂工（玉树工地）海拔高 身体健康 无高反身体素质

招聘宾客关系经理（前厅经理）（储备）。薪资为8千至1万。岗位职责包括：全面负责前厅部的日常运营管理，确保高标准宾客服务水平与品牌标准一致，提升宾客满意度；监督并协调前台接待、预订、礼宾、行李及商务中心等岗位工作，优化入住/退房流程，高效处理宾客投诉与突发事件；建立并维护重点宾客档案，跟进VIP及常旅客接待及个性化服务，定期收集并分析宾客反馈，推动服务改进计划；与客房、餐饮、工程等部门保持紧密沟通，协调资源保障宾客体验，协助处理跨部门问题及特殊需求；负责前厅团队排班、培训、绩效评估及日常督导，提升员工专业素养与凝聚力，营造积极工作氛围；参与酒店收益管理，协助优化房态及价格策略，促进客房收入增长；制定并执行前厅部安全、卫生及应急预案，确保符合集团标准及地方法规。岗位要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；具备良好的沟通协调能力及服务意识，能熟练处理宾客投诉及突发情况；熟悉前厅部各项业务流程及同类酒店管理系统操作优先；性格开朗，亲和力强，抗压能力良好，能适应倒班及节假日工作安排；具备基础英语口语及书面沟通能力，能用英语有效服务外宾；熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力。

现招聘酒店主管一名，要求：有责任心，管理能力强（工作经验两年以上，优先考虑）联系：阿坝州若尔盖县

招聘服务中心主管/领班。薪资为4千-5千。岗位职责包括：协助管理总机员工和总机的日常组织工作；确认所有的叫早电话已经记录，实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量；熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供准确的房况信息；管理对客留言和传呼服务，确保留言转接服务设施的有效运转；熟悉酒店的所有分机号码；健全各种问讯资料。岗位要求：大专以上学历，熟练掌握operacloud，有同岗位工作经验1年以上；口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责；必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语良好；有良好的多任务处理能力，可以良好地平衡总机和预定。

酒店急聘诚聘以下岗位，包吃住，节日福利齐全，工资准时发放，工资面议，也可视频面试1.前厅经理1名：有酒店前厅管理经验，熟练前台系统，擅长处理客诉2.客房经理1名：统筹客房卫生、人员安排，做事细心负责3.客房服务员4名：客房清洁整理，有无经验均可，最好是有经验的联系电话：门店地址：那曲班戈维也纳酒店

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

冷湖4钻酒店招聘客房服务员薪资：底薪5000-5500元，多劳多得，上不封顶福利：包吃包住，食宿全包，每月工资按时发放联系电话：高总

城中区西门王府井B馆博伟酒店招聘客房大姐一名，底薪3000100全勤。月休四天，旺季有夜班。管食宿，联系电话：

共和南路宾馆招聘客房服务员一名，（白班.夜班均可）工资面议，具体可以电话详谈

海湖新区Towo上品酒店招聘客房服务员2名，月薪3000+200（全勤），保底12间，超房量每间提成8元，不分退续房，月休四天，早8：30上班，晚4：30下班，包食宿。联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作 5.保持前台区域整洁有序，协助维护酒店良好形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘餐饮店长1名。年龄要求45周岁以下，身体健康，形象气质佳，具备良好的职业素养。需拥有5年及以上大中型餐饮门店全职管理经验，熟悉茶餐厅、中餐等餐饮业态运营流程者优先录用。精通餐饮门店运营全流程，具备出色的团队管理、成本管控、客户服务与问题解决能力；熟悉食品安全相关法律法规，具备较强的抗压能力与执行力。热爱餐饮行业，工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力与责任心，认同门店经营理念，能长期稳定任职。全面负责茶餐厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、后厨协调、人员排班、物资采购与库存管控，保障门店高效、有序运转。制定门店经营目标与工作计划，把控经营成本，提升门店营收与利润，完成品牌下达的各项经营指标。负责门店团队建设与管理，开展员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造专业、高效、有凝聚力的服务团队。严格落实食品安全卫生管理规范，把控餐品品质、服务质量与用餐环境，及时处理顾客投诉、突发运营问题，维护门店口碑与品牌形象。执行品牌营销活动，结合门店实际策划本地化推广方案，拓展客源，提升门店知名度与客流量。薪资福利：月薪10000元-12000元，优秀者薪资可面议。入职可享受员工餐、带薪休假、节日福利、门店绩效奖金等。工作地址：城西区富兴路2号能源大厦10楼。

西宁万达酒店招聘♀前台收银1名薪资待遇:底薪+提成+工龄工资，三班倒联系电话地址：西宁海湖万达广场

德令哈空山居隐宾馆招客房服务员两名，工资待遇面谈。联系电话，

宾馆找打扫卫生服务员每天打现金

火车站附近酒店招聘，客房服务员数名，前台1名。有工作经验者优先，无工作经验者免费培训，要求诚实稳重，有良好的团队意识，底薪+全勤+提成+工龄工资+计件提成，管吃管住。联系电话