岗位职责: 1.根据学生情况制定专属学习方案，并实施跟踪与效果评估。 2.定期与学生及其家长交流，反馈学习成果与成长动态。 3.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。 4.保障课堂教学秩序，适时给予学生正向激励与引导。 5.运用现代化教学手段与创新方法，增强课堂吸引力与学习成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接学生及家长需求。 2.热爱教育事业，积极学习并实践前沿教学理念与知识。 3.拥有较强的统筹规划能力，可高效处理多项工作任务。 4.工作踏实负责，能自主开展教学实施与学业辅导。 5.具备良好适应性与灵活应对能力，胜任高强度工作节奏。 6.有能力者30岁以上优先考虑 作息时间： 周内：下午14：00-22：00，周内单休制 周末：早9:00-12:00，下午14:30-19:30 工作地点： 银川、吴忠、盐池、固原、中卫、永宁

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，可带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）进行广告资源转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人沟通交流 4、对互联网行业保持开放与积极接纳的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障体系，按5070基数缴纳养老保险，保障工作与生活稳定（试用期除外） 3、录用后即进入岗位，享受公司提供的专业系统化培训，涵盖岗前基础、课程知识及销售技能 4、入职满一年的员工，可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且提升迅速的平台 6、春节享有10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）进行广告资源转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客户资源 4、具备自主学习能力，因团队成员均为销售领域的优秀人才，除系统培训外，需主动投入学习与钻研 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求 2、具备包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网发展持积极接纳和开放态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障机制，按5070基数缴纳养老保险，全面保障工作与生活质量（试用期除外） 3、正式录用后即安排入职，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能专项训练 4、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长速度最快、个性发展最充分、收入稳定且可观的理想平台 6、享受春节10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪达9k以上

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节输送的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉其学习进度，落实学习问题、作业完成与自习安排的管理，协助教师推进学习计划执行； 3、定时与家长进行回访并组织常规家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈与需求，通过专业化的服务沟通提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，助力学费续缴、扩科报名及推荐引荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正、气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备明确目标感和进取心，能承受工作压力，接受挑战，高效完成业绩导向类任务； 5、工作条理清晰，能够有序推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经验者优先考虑，或曾从事销售、管理类岗位且具事业追求者亦可；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→主任→副校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

一：主要职责 1.客户开发与维护：开展业务拓展，积极挖掘潜在客户，维系现有客户关系，通过电话预约、接听咨询来电等方式完成信息登记及后续回访工作。 2.课程推介与咨询：向客户详细介绍课程内容，回应客户各类疑问，提供专业的课程方案解读，制定贴合客户实际需求的个性化学习计划，推动签约并启动学习流程。 3.客户关系维护：保持与学员及家长的顺畅沟通，及时响应家长反馈，妥善处理意见与投诉，提升服务质量，降低投诉率与退费情况。 4.数据记录与分析：完整记录客户咨询信息及相关数据，动态更新学员档案，确保与学员之间的持续有效联系。 二、职业要求： 1.专业能力与技能：具备出色的沟通技巧和较强的销售意识，积极进取，能承受工作压力，拥有团队协作精神以及良好的执行力与分析能力。 2.教育背景与经验：大专及以上学历，有相关行业从业经历者优先考虑。 3.个人素质：性格热情外向，具有较强的亲和力与语言表达能力，富有责任心，具备良好的团队合作态度。 教培课程顾问的职业发展路径：通过实践经验积累与专业能力提升，可逐步实现职位晋升与发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责 1.学生管理：跟踪分析学生学习状况，进行学习过程管理，建立并更新学生成长档案，定期与家长联系，及时汇报学习进展与成效。 2.学习规划：帮助学生设计个性化学习方案，结合学生个性特点与实际需求，提供科学高效的学习方法指导，提升学习积极性。 3.问题解决：快速响应学生在学习过程中提出的疑问、建议及诉求；给予心理疏导与课后陪伴支持，保障学生与家长的满意度。 4.活动组织：协助策划并开展各类学习类活动与专题讲座，共同打造积极向上的学习环境，增强学生参与感与集体认同感。 5.团队拓展：参与团队建设与招生推广，通过线上平台拓展生源渠道，实践项目运营与团队发展。 二、任职要求 1.沟通能力：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格温和有亲和力，态度积极，能与学生及家长顺畅交流，建立良好关系。 2.职业素养：有责任心、进取心，做事严谨细致，富有耐心，热爱教育事业，有创业意向者优先考虑。 3.适应能力：具备较强的理解力与应变能力，能迅速熟悉工作流程与岗位要求，独立应对常见问题。 4.学历要求：大专及以上学历或在读大学生 三、工作待遇 工作时间：工作日：18：00-21：30，周六日8：30-21：30 工作地点：杭州市钱塘区下沙克亚时代广场

十家校区就近安排：云龙区、贾汪区、鼓楼区、泉山区、沛县校区、泉山区、铜山、绿地校区、经开区、奥体校区 经验丰富者可直接带生！ 职位描述： 1）负责学员在学习中心的日常管理，包括学生档案维护，跟进家长与学生的意见，记录家长会内容，分析家庭教育方式，撰写班主任月度督导总结等管理类文档 2）为在读学员提供优质服务，提升续费及转介绍率，制定班主任续费计划，配合教育顾问完成团队销售目标 3）与家长和学生保持高效沟通，降低投诉率，撰写学员中途退费原因分析、家长投诉归因报告，建立长期、稳定、互信的家校关系 4）完成校区及总部交办的其他工作 任职要求： 1）具备班主任或客户服务相关经验者优先考虑 2）形象端正、气质良好，性格阳光、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力 3）善于表达，语言逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力 4）思维敏捷，反应快，应变能力突出，抗压性强 5）工作主动，耐心细致，态度严谨，有责任心与同理心，执行力高，学习能力优 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、心理与生活特点，擅长倾听与引导 7）具备较强的客户服务意识，拼搏精神强，具有团队协作能力，能适应弹性工作时间（含周末） 8）熟练操作各类办公软件 晋升通道：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达能力良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工作为导师一对一指导成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责: 1.负责初中学生日常学习与生活的组织与引导工作 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的积极沟通，协同关注学生的成长与进步 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能高效处理班级管理工作 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性和兴趣 3.富有团队协作意识，能与教师团队共同致力于高质量教学服务

实习生已招满，目前仅招聘有经验的补习学校班主任 岗位职责 1、负责本班学生早读、正课及晚自习期间的跟班管理与学习监督； 2、熟悉各科教学进度，科学规划自习内容，督促学生完成背诵与作业； 3、关注学生心理状态，及时开展谈心交流，做好思想引导； 4、定期向家长反馈学生在校表现及学业进展，保持家校良好互动； 5、妥善处理学生在校期间各类突发状况，并第一时间上报相关情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学、师范类或市场营销相关专业优先； 2、具备2-5年全日制初高中文化课辅导机构班主任工作经验，热爱教育事业，有实际教学经历者优先； 3、具备良好的语言表达能力及组织协调、沟通交流能力； 4、工作有序高效，具有较强的观察判断力和应急处理能力； 5、积极主动，服务意识突出，富有耐心、责任心及高度的职业精神； 6、资深班主任要求年龄在40岁以下，须住校； 7、工作地点：龙首原地铁口 福利待遇： 1、薪酬优厚； 2、晋升空间大； 3、提供一日四餐及住宿。

招聘，本店招聘服务员一名，工资面议，有想法的小伙伴联系，要求长期，踏实肯干，有眼色的，短期的不要联系，地址兴隆镇

中卫跑全国，主要是江浙沪，找个合作伙伴，短期也可以。

石油城基地找一个住家保姆，照顾一个半自理，老太太扶上楼上卫生间，工资4500，月休四天，接单的联系我急用

宁夏中卫半挂司机140人、危货司机10人、双桥司机110人、装机司机70人，泵车司机10人，罐车司机20人，矿卡司机10人，招聘地址：宁夏中宁县石空工业园区天元锰业集团招聘处，咨询：中卫

招聘，拉削炒师傅两名，要求手艺过硬，干净利索，有责任心，年龄四十岁以下，族，工资7500元，15号发工资。工休两天连休，跑江湖的勿扰，地址宁夏红寺堡，联系电话

【工作内容】 1、按照公司要求，完成小学生作业的辅导与答疑（不涉及授课），协助培养良好的学习行为习惯，促进综合能力发展； 2、负责学生课后时段的管理及日常服务支持工作； 3、定期与家长沟通，确保家校信息及时有效传递； 4、了解家长续费动态，与公司后勤服务团队保持良好协作与信息同步； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五14:00-21:30； 2、周六及寒暑假期间9:00-18:00； 3、每周休息安排为周日及法定节假日； 4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 目前主城区运营门店超70家，主要覆盖江北区、渝北区、南岸区等各大区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人员配置情况，按照就近原则进行分配； 【岗位要求】 1、年龄在22至26岁之间，教育类专业优先考虑，工作经验不限； 2、期望长期稳定发展，认同公司文化，无需持有教师资格证； 3、入职设有为期3个月的培训期，系统学习公司服务内容、流程与标准，通过理论与实操双重考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，善于人际交往； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备应对突发情况的处理能力； 6、具有良好的服务意识和持续学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，坚持能者上、庸者下，始终为进取者提供成长机会；

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

1.学前教育或相关专业本科及以上学历，持有幼儿园教师资格证、幼儿园园长证及幼儿园高级教师职称。 2.具备10年以上幼儿教育工作经验，其中5年以上担任幼儿园园长职务，有公办幼儿园工作经历或中共党员身份者优先考虑。 3.了解国内外学前教育发展趋势，掌握幼教行业的运行规律与特点，熟悉国家有关学前教育的政策法规。 4.年龄要求：30至40周岁。 5.性格亲切友善，具备强烈的责任心、敬业态度和服务意识，热爱幼儿教育事业并愿意长期投入。 6.拥有出色的组织管理、决策分析、问题解决、沟通协作以及应对压力的综合能力。 工作地点： 吉的堡银川英宝园区地址： 银川市西夏区学院路与文萃北街交汇处绿地国际花都一期58栋楼

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道进行资源转化（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司拥有销售领域的优秀团队，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求 2、具备包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人沟通交流 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障体系，按5070基数缴纳养老保险，全面保障工作与生活权益 3、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识及销售技能全方位指导 4、入职满一年员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司氛围扁平化，无层级束缚，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的理想平台 6、春节享有10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪9k以上

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用。 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）投放广告并完成成人学历课程资源的转化工作。 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取高质量客户资源。 4、具备自主学习能力，团队由销售精英组成，除系统培训外，需主动钻研提升自我。 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，优秀者学历可适当放宽； 2、心怀包容，以提升个人职业影响力作为工作目标； 3、乐于通过网络与他人交流互动； 4、对互联网发展保持开放与接纳态度； 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业最高提成）； 2、试用期3个月内提前转正，额外增加500元底薪； 3、一经录用即进入岗位，享受公司提供的专业系统化岗前培训、课程知识培训及销售技能训练； 4、入职满一年员工，公司将提供一次免费学历提升学习机会，对应课程市场售价8980-38000元不等； 5、公司扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、个性发展最迅速、收入稳定且可观的理想平台； 6、享有春节10天带薪休假； 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪至少9k+。

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持居家办公使用 2、负责通过新媒体渠道进行资源转化（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取稳定客户资源 4、具备主动学习能力，公司拥有销售领域的优秀团队，除系统培训外，需个人积极钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升自身职业能力为核心工作目标 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网发展保持开放接纳的态度 5、目标明确，注重结果导向，能够适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障机制，按5070基数缴纳养老保险，全面保障工作与生活质量 3、一经录用立即上岗，享受公司提供的专业岗前培训、课程体系培训及销售技能强化训练 4、入职满一年员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司倡导平等协作氛围，无层级化管理，为年轻在线销售人员提供成长速度快、收入稳定且可观的职业发展平台 6、春节享受10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪达9k以上

银川清真餐厅急聘！长期稳定有发展！前厅主管5000-6000、服务员4000-4500、学徒3500-4500、拉面师7000-7500，包吃住+月休+全勤奖，有意速联！[电话：

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责新媒体渠道广告资源的转化工作（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取高质量客户资源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业影响力为工作目标 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成） 2、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识及销售技能全方位指导 3、入职满一年员工可获得一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 4、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的理想平台 5、享受春节10天带薪休假 6、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪9k以上

海兰悅餐厅诚聘 职位要求:有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力。 主管1位 工资5000～6000公休三天，上班时间自由 服务员1位 工资4000～4500公休三天上班时间自由 应聘电话袁女士

吴忠万达肴摆先生烤鱼招聘前厅经理一名 年龄不超过40 工资6000 电话

招聘餐厅领班 岗位职责： -协助店长管理前厅日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度 -带领服务团队做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 -处理顾客的合理需求与简单投诉，及时反馈并协调解决 -负责员工的日常排班、考勤及基础培训，提升团队服务水平 薪资福利： -月薪4000元，按时发放不拖欠 -月休4天，可根据餐厅安排灵活调休 -包食宿 -节日福利、员工聚餐、晋升空间等 联系方式：

招聘 砂之船奥莱火锅店招聘 领班三名工资4000一5000 门迎三名工资3800一4200 服务生六名工资3500一4000 传菜三名工资3500一4000 传菜主管两名工资3800—4200 以前人员月休三天 生日福利 员工聚餐 参与绩效奖励。 位置砂之船水街 联系电话☎