1. 按公司要求，定时发布已制作完成的成品短视频，无需自行拍摄、剪辑、写文案 2. 每日完成规定发布条数，保证账号正常运营，及时同步视频发布后的线索数据 3. 不涉及推销、带货，仅负责作品发布，引导意向客户留资即可 任职要求 1. 有视频号账号（仅视频号），能正常发布作品 2. 时间灵活，能按时完成每日发布任务，执行力强 3. 无需经验，零基础可做，全程有专人指导操作 薪资待遇 1. 薪资按有效线索结算，当日结算，日结发放 2. 多劳多得，线索越多收益越高，无底薪， 3. 全程线上办公，在家即可操作，时间自由

剪辑，拍摄视频运营

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容风格与发布节奏，提升播放量、完播率及粉丝互动率 3. 分析后台运营数据（曝光、涨粉、转化等），定期输出运营报告并提出迭代优化建议 4.协同拍摄、剪辑、商务等团队，推进IP打造、活动落地及商业化内容合作 5.监测竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保障账号健康增长 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营机制，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感和创意能力，能独立完成从0到1的内容策划与执行 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜、蝉妈妈等），具备基础数据解读能力 4. 沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏内容生产环境 5. 学历不限，经验不限，热爱视频内容行业，学习意愿强烈

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长期招募短视频运营兼职，工作全程线上可做，时间自由灵活，仅需自备智能手机即可操作。 工作简单易上手，新手零基础可免费培训，无任何费用。 每日任务稳定，薪资日结，结算及时 要求责任心强，执行力好，能长期稳定合作。有意者 可在线沟通详情，欢迎咨询应聘。

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负责微信视频号的视频投放和运营，按单结算，每单50-100不等

短视频运营 岗位职责 1. 负责公司短视频账号（抖音、快手、小红书、视频号等平台）的整体运营策划，制定账号定位、内容方向及月度/季度运营规划，把控账号整体风格与调性。 2. 独立完成短视频选题策划、脚本撰写、拍摄统筹、后期剪辑审核全流程工作，打造爆款短视频，提升账号曝光、粉丝量、互动率及转化效果。 3. 深度分析平台规则、流量算法及用户喜好，实时追踪行业热点、爆款案例，结合品牌/产品特性优化内容创作，持续输出优质、有传播度的短视频内容。 4. 负责账号日常发布、评论区维护、粉丝互动运营，提升用户粘性，搭建私域流量运营体系，助力品牌口碑传播。 5. 监控账号运营数据（播放量、点赞、评论、转发、涨粉、转化等），定期进行数据复盘，针对性优化运营策略，完成既定运营目标。 6. 配合公司营销、推广活动，策划定制化短视频内容，助力产品推广、活动引流，实现品效合一。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上短视频运营相关工作经验，熟悉各大主流短视频平台运营规则、内容生态及流量逻辑。 2. 具备扎实的内容创作能力，能独立完成选题、脚本创作，有优秀的网感，懂用户心理，擅长捕捉热点，创意想法丰富。 3. 熟练使用剪映、PR、AE等视频剪辑软件，具备基础视频拍摄、剪辑、包装能力，懂镜头语言、画面构图者优先。 4. 具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据复盘优化运营策略，有爆款短视频打造经验者优先。 5. 热爱短视频行业，思维活跃、执行力强，具备良好的沟通协作能力、抗压能力，做事认真负责、积极主动。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+绩效+全勤奖+项目奖金+年终奖金，综合薪资5K-10K，能力优秀者薪资可面议上浮。 2. 基础福利：周末大小周、、法定节假日正常休假、带薪年假、定期团建。 3. 额外福利：免费专业技能培训、清晰的晋升通道、宽松自由的办公氛围、交通补贴/餐补。

岗位职责： 1，负责短视频账号的孵化和运营 2，能够独立完成视频的创意策划，文案撰写和后期制作； 3，熟悉短视频内容生产流程，能够独立组织视频的拍摄和制作产出，关注数据及调整优化； 4，为账号的孵化和日常运营负责，以播放量，涨粉量为考核指标； 岗位要求： 1，互联网重度用户，熟悉短视频舆情动向和网感； 2，熟悉抖音短视频内容，有3-5年以上工作经验优先； 3，有独立孵化和运营短视频账号经验，有过账号运营和爆款案例； 4，有短视频孵化相关的文案创作和视频剪辑能力； 5，有vlog赛道账号运营经验优先； 6，有较好的团队协作能力和交流互动能力，能够带动KOL现场情绪，达成好的拍摄表现；

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【玖姿】女装招聘店长1名导购3名工作地点：银川新百中心、老大楼、王府井专卖、固原新百、大武口万达综合工资5000-10000（上不封顶）福利：月休3天+法定三薪+年假+五险+晋升培训+内购福利职位描述：1.性格开朗，有高度责任感；2.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神；3.年龄22-45短期勿扰，有经验优先！自荐，推荐都可以[愉快][愉快]联系人：李女士

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西夏区下午找顶班司机

工作内容 1：每天配合公司运营上下架视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

职位详情 标签：三维、电商视频、AE、短视频、剪辑 1. 熟练使用AI工具剪辑和发布视频。 2. 规避音乐/字体/素材侵权等风险，平台违禁元素不断优化内容效果，提高内容的转化率，提高视频过审率。 3. 拆解视频框架，爆款视频。分析运营数据，复刻优质爆款视频。高效产出目标人群的视频内容，提高关注度和粘性，提升流量。 任职要求 1. 有过信息流从业经验，有品牌爆量素材经验优先。 2. 熟练使用各类AI视频/图像工具(包括但不限于MJ/banana/可灵/Sora2/ChatGPT/Seedance/梦/Runway/DALLE等)，根据脚本快速生成高质量视频。 3. 熟练使用数字人生成平台(包括但不限于HeyGen/D.D/剪映数字人等)，通过调整动作模板、表情参数、唇形同步精度，让数字人更生动，更接近真人表现。 4. 拥有1年以上社交媒体平台短视频运营经验，能整体把控视频的节奏与风格及账号的运营思路。 5. 抗压能力强、网感强，脑洞大，点子多，思维活跃能结合热点快速产出内容。

岗位职责： 1.公司免费提供成品短视频 + 固定文案 + 话题标签，无需你拍摄、剪辑、写文案、露脸 2.每天用自己的个人视频号，原样转发 1 条公司提供的内容即可 3.偶尔维护账号、回复评论，无需对接客户，所有客户由公司全职团队跟进 薪资福利： 1.基础保底：100元 / 月，每月按要求发满 30 条，无论有没有流量、有没有客户，全额发放 2.额外奖励：2 元 / 条有效客资，（有些作品爆了，收入可达1-2W)视频产生企业老板真实留言留手机号，每条额外奖励 3.不考核播放量、不考核点赞、不考核粉丝数量，只要正常发布就有钱 4.正规公司直招，无任何押金、无任何套路，按月准时结算 任职要求： 1.有正常使用的个人视频号（无粉丝要求、无等级要求） 2.会用智能手机，能简单操作视频号发布功能 3.做事认真负责，不敷衍、不篡改公司内容 4.适合宝妈、大学生、上班族利用碎片时间做 结算方式： 每周二前全额结清所有报酬！

工作内容 1：每天配合公司运营上下架视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

【工作内容】 1. 依托AI工具（AI生图、AI数字人、AI配音、AI剪辑等）批量制作TikTok跨境带货短视频， 2. 根据产品卖点撰写短文案、搭配热门BGM、字幕、话题标签（#tiktokmademebuyit、品类标签等），适配TikTok短视频流量逻辑； 3. 参考爆款视频风格，优化镜头、画面节奏，产出自然种草、转化导向的带货素材， 4. 配合运营调整视频风格，根据账号数据优化画面、脚本，按时交付每日成片。 【任职要求】 1. 熟练使用各类AI视频生成工具（Runway、Pika、即梦、数字人AI等），能独立从0到1完成AI带货短视频； 2. 了解TikTok平台规则、避雷红线，熟悉TK短视频爆款逻辑，有宠物/家居/美妆带货视频实操经验优先； 3. 懂基础英文短句，可简单编写英文带货脚本，会加英文字幕、热门标签； 4. 效率稳定，能保证每日定量出片，执行力强， 【薪资待遇】 1. 全职：底薪+成片提成+爆款奖金， 有意者请附带过往TK AI带货作品样片私聊，

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招聘驻村社区金融网格专员。常驻招聘地或户籍在招聘地者优先。薪资福利包含六险一金，周末双休。行为津贴为3600元。浮动绩效包含产品佣金、新人津贴、绩优奖、钻石奖和继续率奖。招聘人数为常乐镇2人、镇罗镇1人。一金包含商业补充保险、养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险和住房公积金。周末双休，日常正点上下班。提供节日福利慰问和生日慰问。工作氛围轻松，不内卷不内耗。工作地址为沙坡头区常乐镇和镇罗镇。

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招聘高端领军人才1名。要求为在国内外具有较高学术地位的著名专家，在本学科领域取得突出创新成果和显著业绩，行业影响力大、团队效应突出、引领作用显著的行业领军人才。年龄一般为50周岁以下，柔性引进可放宽至70周岁以下。需具有正高级专业技术职称，并满足下列条件之一：①“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、领军人才；②“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授；③国家文化英才；④百千万人才工程国家级人选；⑤国家有突出贡献的中青年专家；⑥国家级教学成果特等奖（排名第1位）、一等奖获得者（排名前3位）；⑦其他经认定达到自治区B类标准及以上的高层次人才。从事马克思主义理论、党史党建学研究方向。引进采取“全年招聘、一事一议”的方式组织。报名所需材料发送至电子邮箱，报名成功后与我校（院）人事处进行电话确认。

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