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财务经理
9000-10000元/月
财务经理1-3年中专及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店物流生活服务医药
岗位职责: 1.负责企业财务全盘管理,包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析,监控资金流动与成本控制,识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持,协助经营决策制定 4.优化财务管理流程,提升财务运营效率与合规性 任职要求: 1.中专及以上学历,持有会计中级资格证书,具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验,熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具,具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排
电商财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
工作内容: 1、负责电商平台日常财务核算与管理工作,保障财务数据真实准确; 2、办理各类财务事务,如票据申领、发票处理以及会计报表的编制与上报; 3、配合开展税务申报相关工作,确保各项操作符合税务规范要求。 岗位要求: 1、有电商领域财务核算相关工作经验; 2、能独立完成财务事务处理,熟悉财务理论知识并具备较强的实操能力; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验中级会计师财务综合管理
工作内容: 1、承担财务管理职责,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等方面; 2、带领财务团队,保障账务记录的准确性与财务报告的按时完成; 3、持续改进财务流程与内控机制,提升财务工作的效率与执行质量。 岗位要求: 1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题; 3、拥有优秀的团队管理意识以及良好的沟通协作能力。
财务
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析资金管理主管会计用友内控审计财务审计
商贸公司往来帐,总账。
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程,确保各项财务规范有效落地; 2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作; 3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行; 4、统筹公司成本管控,落实成本目标管理机制; 5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作; 6、参与企业经营决策过程,提供专业财务数据支持与咨询建议,助力企业高效运转; 7、领导财务团队建设,注重人才培养,推行标准化作业模式,持续提升团队专业水平。 任职要求: 1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验; 3、财务功底扎实,熟悉食品制造类企业财务管理特点,擅长成本分析与预算管控; 4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件; 5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力; 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识; 7、具有综合管理视野和全局思维,学习能力强,富有创新意识与独立思考能力;
外勤主管
2000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商业务税务业务
岗位职责: 1、负责客户工商业务及各类许可证业务订单的统筹分配、任务安排与全流程协调; 2、梳理外勤团队工作流程与执行规范,实施人员管理、心理疏导,及时纠正问题,推动团队成长与专业能力提升; 3、协助解决客户复杂事项,维系客户关系,保障公司服务形象; 4、保持与合作单位、工商管理部门、税务机构及银行等外部单位的良好对接与协作; 5、安全保管证件原件,遇异常情况迅速响应,并直接向相关部门反馈办理进展; 6、主导公司业务合同归档、客户资料建档及日常信息更新维护; 7、配合公司各职能部门完成相关协作支持工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备工商、财税、许可证等相关业务实操经验者优先,有半年以上团队管理经历; 2、精通企业注册、变更、注销等操作流程,熟悉工商税务相关政策,具有外勤岗位工作经验; 3、具备较强的责任意识,善于团队协作,熟练使用Office办公软件,逻辑清晰,沟通顺畅,具备跨部门协同能力; 4、执行力突出,工作高效有序。
财务经理
计财经理,管理现场所有合同的付款,审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。
财务助理
3000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务助理出纳
配合财务副总开展各项工作任务,薪酬依据个人能力确定。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税收筹划资金管理
全面负责客房及餐饮账目的设立与管理,同时承担税务账目的建立工作
财务专员
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务综合管理
1.熟练使用办公软件。 2.使用过erp。 3.有责任心。
风电安装月结
内蒙古包头年后复工 新能源企业 初八 初十大巴免路费出发(18-48周岁) 内蒙包头风电基地 包吃住(清真餐)转正7500-9500 新疆风电基地 包吃住(清真餐) 转正8000-10000 报名电话:()
包头
2月11日 10:27拨打电话
保洁月结
楼内各岗位保洁 60岁以下,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从管理。 薪资福利:月工资2400 - 4080;工作时间:7:30—11:30,下午:14:00--17:00(工作7小时),工资每月20号发,每周休息一天,节假日福利,缴纳意外险。 招工人数:数名 工作地址:健康街中医医院(五四商场对面)
内蒙古
2月11日 10:27拨打电话
水管管道维修
污水管网维修人员 1.年龄18 - 50周岁,,身体健康、无恐高症、心脏病等不适宜户外作业的疾病。2.有1年以上市政维修、水电维修或相关行业工作经验及相关技能操作证。3.能适应户外作业(含夜间、节假日应急抢修),具备较强的责任心和团队协作意识。4.熟悉常用维修工具操作,具备基础电路、管道知识者优先,持有高压电工证、焊工证等相关证书者优先录用。负责市区污水管网日常巡检、故障排查与维修作业。 薪资福利:管道维修维护150元/天 灵活用工,提前组队 工作地址:呼和浩特市四区(根据岗位需求分配,就近安排)
呼和浩特
2月11日 10:27拨打电话
测量员/测绘员/放线月结
土建工程放线员 岗位职责 1. 负责施工现场测量放线工作,包括轴线、标高、墙体、门窗洞口、构件位置等精准投放。 2. 熟练使用全站仪、水准仪、经纬仪、铅垂仪等测量仪器,做好仪器日常保养与校准。 3. 熟悉施工图纸,按图纸及规范要求完成定位放线、复核、验线工作。 4. 配合施工班组技术交底,及时解决现场放线相关问题,确保施工进度。 5. 做好测量记录、放线资料整理、报验及存档工作。 任职要求 1. 中专及以上学历,建筑工程技术、工程测量等相关专业优先。 2. 有土建现场放线工作经验,能独立完成主体、二次结构等全流程放线。 3. 看懂建筑施工图纸,熟悉建筑施工规范及放线工艺流程。 4. 工作认真负责,严谨细心,能吃苦耐劳,适应工地现场及加班需求。 5. 服从项目管理,有良好的团队协作意识与责任心。 6. 持有测量员相关证书者优先。 薪资待遇面议
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理5-10年本科及以上
【岗位职责】 1.参与财务内控体系建设,协助部门领导组织制订完善公司各项管理规章制度,确保公司日常财务核算工作的管理和监督; 2.协助搭建公司税务管理体系,统一税务基础工作操作规范,牵头公司月度及年度的税务申报工作,合理运用税收政策,提前筹划,以实现税负优化; 3.带领财务团队,完成国内及海外的财务工作。 【任职要求】 1.本科以上学历,财务管理、金融、会计、经济、审计等相关专业;中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑; 2.10企业财务工作经验,具备海外财务工作经验; 3.具有全面的财务专业知识,账务处理及核算管理经验丰富,具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力,能独挡一面牵头开展财务工作; 4.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,敢于承担责任,执行力强,解决问题能力强; 5.良好的组织协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作。 6.英语口语流利,涉及海外财务管理工作。
助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行; 2.负责来访人员的接待工作,涵盖政府相关部门及行政单位的对接事宜; 3.参与公司对外宣传内容的发布,通过多种社交平台进行信息推送与传播。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能高效处理各项行政支持工作; 2.拥有扎实的文字撰写能力,可熟练在不同社交媒体渠道完成信息发布任务; 3.富有团队协作精神,能与同事及外部访客建立良好合作关系。
财务业务顾问
2.5-3万元/月
财务顾问5-10年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业财务诊断优化
1、具备会计学原理、财务管控、成本分析、预算编制、税务筹划等财务专业领域的扎实知识。 2、熟悉企业主要业务流程(如采购、生产、销售、人力管理等)及其与财务工作的衔接关系。 3、熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、用友、金蝶等)中的财务模块(FI/CO)或相关业务模块(如供应链、CRM)。 4、了解数据管理规范,掌握BI分析工具(如Power BI、Tableau)、低代码平台、RPA技术的应用。 5、具备基础数据库操作能力(如SQL),拥有Python、VBA等编程技能者优先考虑。
会计
3000-4000元/月
会计5-10年大专及以上中级会计师
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,包括凭证录入、账目核对及财务报表编制,确保账务准确规范 2.按时完成税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保企业合规经营 3.协助开展成本控制与费用审核,定期进行财务分析,为管理层提供决策支持 4.管理应收账款与应付账款,跟进资金往来,保障公司资金流清晰可控 5.配合内外部审计工作,整理并归档各类财务资料,确保档案完整可查 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限,持有会计从业资格证书者优先 2.经验不限,有企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.诚实守信,遵守职业道德,能保守企业财务信息秘密
会计经验不限大专及以上
包头恒升磁性材料有限公司于2024年签订落地于包头白云,项目总投资2.1亿,占地9余亩,每亩均投资约2300万元。建设国际领先的年产1500吨高性能稀土永磁材料和机加工3000吨稀土永磁元器件,同时也是致力于钕铁硼等磁性材料和相关磁性组件的研发、生产和销售的磁性材料生产企业。该项目是白云鄂博矿区稀土永磁新材料产业延链的重要项目。 【会计一名】 任职要求:财务、会计等相关专业,专科及以上学历。 通国家财税法律法规,熟练掌握Office办公软件; 工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通能力、学习能力和团队精神; 良好的职业道德,能保守公司财务机密。 工资待遇:试用期2个月3000转正3.5k-4k 联系人:王女士
前台会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上
会用管家婆软件出库入库货物盘点
接待服务专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限前台接待
任职要求:不限经验,形象良好 岗位职责:负责商务接待及登记工作 行业经验:接受无经验者 另招聘:前台、茶艺师、人事助理、运营助理、摄影师(需具备相关工作经验)等岗位
会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析资金管理税务
诚聘一名坐班“会计”人员,尤其欢迎熟悉账务处理及税务政策的专业人士加入 岗位职责: 1.核查公司各类费用支出,保障财务数据真实、完整及符合规范要求。 2.独立开展日常账务处理,含会计凭证制作、账目登记及财务报表编制等工作。 3.按时向工商、税务等相关机构报送所需财务资料和报告。 4.统筹办理企业税务申报与社保缴纳事务,确保各项操作合法合规。 5.参与并组织公司存货及资产盘点工作,核对账实一致性。 工作时间:08:00-12:0014:00-18:00 福利待遇: 1、月薪资6k-8k,能力突出者可面议上调 2、公司按规定缴纳五险一金,提供食宿 工作地点:兴安盟突泉县同合矿业有限公司
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责 1、作为业务部门的战略协同伙伴,依据公司整体战略方向,结合业务实际需求,在人才招聘、人才培养、组织发展等专业领域提供咨询与支持,助力业务短期与长期目标的实现; 2、关注业务团队人员结构的科学性与合理性,协助优化内部组织架构,增强团队协作效能,为业务部门持续输送人才支持,并推动人才梯队的有效搭建; 3、运用人才盘点与发展机制,聚焦关键岗位人才的引进、识别、培养、晋升及保留,保障核心人才链的稳定与成长; 4、敏锐识别组织与团队运行中的问题,结合人力资源专业理论、工具与方法,提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的综合解决方案,并推动落地实施; 5、推进人力资源各项制度在本部门的执行与应用,及时收集反馈信息,持续优化改进执行效果; 6、协同推进组织文化建设与团队氛围营造,促进公司价值观落地和业务高效发展,从业务运营与人力资源双重视角建立沟通桥梁,维护和谐稳定的劳动关系。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,具备3年以上人事管理岗位工作经验,具有团队管理经历; 2、拥有互联网行业人力资源经验或呼叫中心人力支持背景者优先; 3、熟悉人力资源各模块运作流程,掌握相关管理工具与资源,对招聘配置、组织发展等领域有深入理解与实践积累;具备绩效管理与培训经验者更佳; 4、工作积极主动,抗压能力强,责任心强且坚持原则,具备优秀的沟通协调能力与自主学习能力; 5、性格开朗,具备良好的职业素养与行为规范; 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游 交通补助 节日福利
人事行政专员岗位
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控绩效管理培训与开发3年以上管理经验
人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善,推动制度落地执行,确保管理流程规范化; 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续,管理员工人事档案,定期维护在职人员信息台账; 3、制定行政及人力资源相关政策,监督实施过程,并收集反馈以优化执行效果; 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理; 5、汇总并更新员工入职数据,维护各类日常行政人事报表,确保信息准确及时; 6、协助拟定阶段性岗位激励方案,配合调整和优化工作推进计划; 7、依据各部门人员编制需求,制定招聘实施方案,并全程跟进招聘进展; 8、参与薪酬体系的搭建与优化,负责薪资结构的调整及员工工资核算工作; 9、协调处理其他临时性事务,高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有汽车行业背景或人力资源专业者优先; 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定,熟悉劳动关系管理实务; 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作; 4、通晓人力资源各模块操作流程,具备一定的行政事务管理经验; 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力,具有较强的责任意识。
通辽科尔沁左翼中旗公司总账
5000-6000元/月
总账会计3-5年高中及以上
公司总账
B照货车司机社保月结
司机 ,B2驾照,5年以上驾龄,驾驶技术稳定。工作时间:9:00~5:30 薪资福利:3500元/月,五险 招工人数:1名 工作地址:呼伦贝尔海拉尔区
呼伦贝尔 海拉尔区
2月11日 10:27拨打电话
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