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行政主管
7000-8000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队
一、岗位职责 1、统筹公司日常行政事务执行,包括办公环境管理、办公物资采购与管控、固定资产盘点等,保障办公秩序有序高效。 2、优化行政管理制度及流程,督促各项行政规定落地执行,及时处理行政工作中的异常问题,提升行政办公效率。 3、负责公司会议、接待工作的统筹安排,包括会议通知、会场布置、会议纪要撰写,以及来访客户、政府单位的接待衔接。 4、管控行政费用预算执行,合理把控办公物资、接待、后勤等相关费用,杜绝浪费,确保费用使用合规合理。 5、统筹公司档案管理工作,负责各类行政档案、员工相关档案的搜集、整理、归档、保管及借阅管控,规范档案管理流程。 6、负责集团公司企业文化的建立、宣传及员工关怀活动方案的策划、组织与实施,增强员工凝聚力,营造良好工作氛围,提升员工满意度,并指导监督各事业部完成年度活动方案。 7、负责落实公司企业文化宣贯工作,通过各类宣传形式,确保企业文化在全体员工中落地生根、有效践行。 8、负责行政团队的日常管理、工作分配及指导,提升团队成员业务能力,督促完成各项行政工作任务,打造高效协作的行政团队。 9、负责公司党组织建设工作,严格按照上级党委要求,做好党员发展、党员管理、党内会议组织、党内宣传及各类党员活动策划实施等工作,落实党建相关要求。 10、负责公司工会建设与规范管理,密切关注员工需求,策划并推动工会相关活动开展,维护员工合法权益,丰富员工业余生活。 11、负责公司工商申报、年检、变更等相关业务的办理,确保各项工商业务合规、及时完成。 负责厂区及办公区域的环境绿化、日常卫生管理,统筹保洁人员排班与工作督导,落实其他各类日常行政管理细节工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,行政、工商、公共管理等相关专业优先,3年以上行政相关工作经验,1年以上行政主管/专员管理经验,熟悉行政全流程工作,有大型企业或制造业行政工作经验者优先。 2. 具备较强的统筹协调能力、执行力和问题解决能力,能高效推进各项行政事务,应对突发行政问题。 3. 熟悉行政管理制度、档案管理规范、政务办理流程,具备基础的费用管控意识和公文写作能力。 4. 具备良好的沟通表达、商务洽谈及关系维护能力,能高效对接内外部相关单位及人员。 5. 原则性、责任心强,严谨细致,具备良好的职业素养和保密意识,能抗压、执行力强,有一定的创新思维。
行政经理10年以上本科
岗位职责: 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行,统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作,推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系,包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴,提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求: 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验,有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构,具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强,具备高度的职业操守与抗压能力
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作内容: 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控,保障费用使用的合理性与高效性; 2、建立并持续优化行政管理制度与流程,提高行政管理工作的规范性与运作效率; 3、统筹公司行政资产管理,涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作; 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能数据分析工作。 岗位要求: 1、具有3年以上管理类岗位工作经验,能独立主导行政事务的组织与推进; 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历,熟悉企业行政体系运行模式; 3、具备扎实的文字表达能力,可高质量完成各类文书撰写与资料归集整理任务。
综合部部长
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、统筹内勤团队的日常运作,指导成员完成各项工作任务,保障业务流程顺畅; 2、整合内部协作资源,梳理并优化工作流程,提高整体运营效率; 3、负责各类行政事务执行,如文档归档、会议组织、来访接待等日常工作; 4、持续监控内勤服务质量,推动标准化执行与服务提升; 5、配合上级完成内勤工作规划,协助落实团队阶段性目标。 任职要求: 1、具备优秀的统筹协调能力及团队带领经验; 2、熟悉常用办公软件操作,能独立完成数据整理与基础报告撰写; 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力,善于协调内外部对接事宜; 4、工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏; 5、有同行业相关工作经验者优先录用。
综合办公室负责人
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、统筹内勤团队的日常运作,指导成员完成各项任务,保障工作流程顺畅高效; 2、整合内部资源,梳理并优化操作流程,持续提升整体运营效率; 3、负责日常行政支持工作,涵盖文件归档、会议组织及来访客户接待等事务; 4、监控内勤服务质量,推动服务标准落地与持续改进; 5、配合上级拟定内勤工作规划,协助推进团队绩效目标实现。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能; 3、具备良好的沟通表达能力,能妥善处理内外部协作关系; 4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专
行政主管,五险一金,双休,餐补,路补,待遇优厚
综合管理部部长
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责: 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导,保障各项事务高效顺畅运转; 2、整合内部资源,优化工作流程,持续提升整体运作效率; 3、负责各类行政支持工作,如文件归档、会议组织及客户来访接待等; 4、监控内勤服务质量,推动改进措施,确保服务水平达到公司标准; 5、配合上级完成内勤工作规划,协助推进团队任务与目标落实。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能; 3、沟通表达能力强,能妥善处理内外部协作关系; 4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。
综合办主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作 2、负责起草和完善企业行政相关制度,并监督执行 3、负责企业各部门之间的沟通和协调 4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买,分发等企业行政事物 5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作 6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工 7、领导交办的其他工作 任职要求: 1、大专(含)以上学历,年龄25岁﹣35周岁之间 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受压力和挑战 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
内勤主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责: 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导,保障各项事务高效顺畅运转; 2、整合内部资源,梳理并优化工作流程,提高整体运作效率; 3、负责日常行政支持工作,涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等; 4、持续监督内勤服务质量,推动改进措施,确保达到公司服务规范; 5、配合上级完成内勤工作规划,协助推进团队任务与目标落实。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、熟练操作各类办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能; 3、具备良好的沟通表达能力,能妥善处理内外部协作关系; 4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5、具有相关行业从业经历者可优先录用。
小工包住包吃月结
松山万达招聘 档口工人 3500+200满勤 两天休班 管吃住 上下班时间 上午9.00-1.30. 下午4.30-9.30 联系电话
赤峰 松山区
4月10日 02:02拨打电话
洗碗工月结
东方快车红山郡店 急聘,洗碗工 工资 3500-3800 包含满勤,月休一天 1、每月10号准时开支 2、生日休,年假带薪休息 3、定期团建聚餐和室外活动 有经验者优先录用 应聘电话: (耿经理) 地址:东方快车红山郡店
赤峰 红山区
4月10日 02:02拨打电话
内蒙古赤峰明天用人栽葱120一天工资日结。车接车送,能蹲住的来。
120元/天
种植工日结
明天用人栽葱120一天工资日结。车接车送,能蹲住的来。
赤峰
4月10日 02:01拨打电话
服务员保洁厨房帮工
招聘: 到共计4天,需要20名临时工, 需要10名,男女不限 到需要5名,厨房打杂 上班时间:7:00上班—10:30下班 工资:一天130,,中途跑路, 工作内容:主打撤台,摆台,收拾卫生,包吃不包住 要求:成年,会干,事少 地址:滨河摩尔城附近 电话☎
乌海
4月10日 02:00拨打电话
服务员11-20人
招聘: 到共计6天 需要20名临时工 上班时间:7:00上班—10:30下班 工资:一天130,,中途跑路, 工作内容:主打撤台,摆台,收拾卫生 要求:成年,会干,事少 地址:摩尔城附近 电话☎
乌海
4月10日 02:00拨打电话
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1·‌日常行政事务管理‌:负责电话转接、信件快递收发、来访人员接待及办公区域环境维护等工作。 2·‌办公设备和用品管理‌:统筹办公设备的日常维护,执行办公用品采购与库存管理,并跟进相关行政费用支付事宜。 3·‌固定资产和档案管理‌:配合上级开展固定资产登记与档案归档工作,协助办理、变更及年审各类办公证照。 4·‌考勤和通讯管理‌:承担总部员工考勤管理工作,统计每日出勤情况、外出记录,及时更新通讯录信息。 5·‌会议组织和管理‌:筹备部门会议会务,整理并撰写会议纪要,协助推进各业务模块重点任务的落实与跟踪。 6·‌员工活动和文化建设‌:策划实施员工活动,编写活动宣传稿件,推动企业文化建设,增强团队凝聚力与员工归属感。 7·‌综合协调‌:贯彻落实公司领导工作指示,做好内外联络沟通,及时汇报情况、传递反馈,促进各部门协作与高效运转。 行政岗位的特点和要求 1·‌时间管理能力‌:具备较强的时间规划能力,确保各项行政工作有序按时完成。 2·‌组织协调能力‌:拥有良好的组织与协调能力,能高效处理日常事务及专项活动安排。 ‌沟通能力‌:善于跨部门沟通协作,保障信息传达准确及时。 3·‌办公软件技能‌:熟练操作常用办公软件,提升文档处理与工作效率。 4·‌团队协作精神‌:具备积极的团队合作意识,能与同事协同配合,共同推进工作目标。
行政主管(丰镇)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
招聘要求: 1、具备大型集团企业行政管理经验,了解企业行政运作体系及管理流程。 2、掌握行政办公相关知识,具备较强的文字表达能力,能够独立完成各类公文撰写。 3、熟悉会议组织、接待安排、员工宿舍、食堂运营、档案资料、固定资产及后勤支持等管理工作。 4、执行力强,具备良好的沟通与协调能力,能准确高效地传递信息并保障工作落实到位。 5、熟练操作常用办公软件,有企业宣传或相关工作经验者优先录用。
销售经理/主管五险一金1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)金融产品销售经验快消品销售经验
【招聘城市包括】:呼和浩特、包头、鄂尔多斯、巴彦淖尔、乌海、乌兰察布。 【岗位职责】 1. 依据公司整体战略,制定合理的销售方案及客户拜访安排,达成所辖区域年度电量签约指标与电力销售任务,提前锁定年底大促阶段的目标客户资源; 2. 搜集整理客户资料,负责工业、商业等类型客户的开拓与维系,建立并持续完善客户信息档案,开展能源管理业务的接洽、合同签署及相关流程手续办理; 3. 维系客户合作关系,洞察客户实际需求,统筹开展节能改造、能源监测、能效管理等领域市场数据与行业趋势的研究分析; 4. 保持与客户的常态化沟通,收集能源服务市场的政策动向、行业资讯,了解区域内同行业竞争情况,并及时向上反馈相关信息。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,年龄25至40岁; 2. 具备2年以上销售岗位经验,对销售工作有热情,认同电力行业发展;拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或曾在供电单位、电网系统、发电企业、售电机构等相关单位从业的优先考虑; 3. 性格开朗,思维灵活,具备良好的表达能力和人际交往技巧; 4. 持有有效驾驶证,能够熟练驾驶(需自备车辆,公司提供油费补贴)。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训,企业成长速度快,职业晋升通道清晰; 2. 缴纳五险一金,实行双休制,享受国家法定节假日; 3. 所属行业为新兴产业,发展空间广阔; 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 -18:00,六日双休,外勤打卡 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售方式】地推、陌拜
销售经理
3000-23000元/月
区域销售销售经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程,有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
贷后管理总监
8000-13000元/月
销售总监5-10年本科
岗位职责: 1、依据公司整体战略,制定业务目标与发展方案,并结合内外部环境变化适时调整策略。 2、负责各项目工作的统筹分析、过程管理与执行推进,监督业务部门各项任务的落地实施。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展,及时反馈执行情况并提出优化建议,协助调整运营方向。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作,同时维护现有客户关系,提升服务连续性。 5、协助总经理完成新设或关停分支机构的相关工作,推动业务扩张,提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才(分公司总经理及项目经理)的选拔与引进,优化管理层结构,提升各区域团队管理效能与专业能力。 7、监督业务副总监的工作执行情况,确保各项任务高效落实。 8、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 权限范围: 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、具备对下属员工间工作分歧的协调与裁定权。 3、拥有对分公司各项业务运作的监督检查权。 4、享有对所辖管理人员在管理能力、业务水平及工作绩效方面的评估考核权。 任职条件: 1、工作经验:具备八年以上同行业同级别岗位经验,熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求:本科及以上学历,或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求:45周岁以下。 4、基本素质: --全日制本科及以上学历,金融、统计、管理等相关专业优先; ---精通电话催收业务的管理与运营流程,具有8年以上信用卡贷后管理从业经历; ---拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验; ---责任心强,抗压能力佳,具备出色的沟通协调能力,性格稳重,思维缜密,执行力突出; ---无不良从业记录,学习能力强,工作主动高效; ---具备优秀的谈判技巧和语言表达能力。
城市经理3-5人1-3年学历不限
【岗位职责】 - 招聘3位团队领导人,参与从零开始组建并搭建核心团队 - 负责大健康项目下21款产品、6大业务板块的市场拓展,涵盖健康管理、皮肤管理、形体管理、男女私密护理、护眼管理及新设疼痛管理板块,当前重点开发内蒙古空白市场,选定领导人后将配备300-500平米的运营中心 【职位要求】 目标人群:具备丰富微商、保险或直销团队管理经验的团队负责人,以及主播、营养师、健康管理师、主持人、讲师、美业连锁经营者、养生馆管理者等。 核心条件: 曾成功带领销售团队,具备实战中的裂变增长、客户转化与团队管理能力。 公司拥有强大平台支持与赋能体系,源自百年中草药跨国集团企业,全资收购三家百年药企,实力雄厚,集种植、生产、研发、销售于一体。现重点布局内蒙古空白市场,后疫情时代助力更多人实现快速创收,招商机会广阔且操作性强,主要工作方向为招商拓展。我们提供成熟可复制的线上线下招商落地全流程支持,直播与短视频招商模式已验证成功,易于执行,上手简单。 【工作时间】 时间自由安排 【薪资福利】 薪资范围:面议 高底薪+高提成(43%-63%) 收入无上限,参考其他城市月收入水平7万~37万
宴会业务经理
1-1.1万元/月
销售经理/主管高中
具备大型酒店宴会销售相关工作经验
区域营销经理
6000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验
任职要求:****以下,大专及以上学历,具备3年以上休闲食品行业相同岗位工作经验者优先考虑。需会驾驶并持有有效驾驶证。
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科体外诊断试剂体外诊断仪器IVD行业检验科
岗位职责: 备注:通辽驻地优先。 1. 负责公司POCT、生化、化学发光等产品线试剂的市场推广与销售工作,达成上级制定的各项考核目标及任务要求; 2. 熟悉所辖区域终端市场的实际流向,开展区域内经销商的业务拓展与日常维护,推动终端客户业务持续增长; 3. 组织并落实所管辖区(市)级及以上市场准入相关的招投标准备工作,保障全线产品顺利中标; 4. 协调区域内各经销商与终端客户之间的业务协作关系,促进合作顺畅; 5. 按计划定期走访经销商及终端客户,规范完成拜访记录,并逐步完善客户信息档案体系。 任职要求: 学历要求:本科及以上学历,检验医学、临床医学、生物医学等相关专业背景,具备3-5年相关行业经验者学历可放宽至大专; 工作经历:具有2年以上行业从业经验,了解行业营销运作模式者优先考虑; 素质要求:具备良好的抗压能力,沟通表达流畅,富有团队协作精神和强烈的责任意识,能适应频繁出差; 工作技能:学习能力强,思维灵活,具备较强的应变与问题解决能力。 待遇标准: 1、个人综合年薪10-20万以上; 2、公司缴纳五险一金; 3、传统节日发放福利物品,享受国家法定节假日安排。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部
销售总监6-10人经验不限高中
招聘市场负责人8名,底薪6500元 时间灵活自主,享受节日福利 提供免费专业培训,享有分红激励 全国范围同步招聘进行中 联系电话 ***********
行政院长
1-1.5万元/月
行政经理/主管10年以上学历不限管理体系建设优化5年以上相关经验
工作内容: 1、负责医院日常行政事务管理,保障医疗机构高效有序运转; 2、监督医疗服务质量,定期深入科室开展检查与问题整改; 3、统筹处理行政相关工作,涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。 岗位要求: 具有二级及以上医院院长、院助、医务科等工作经历者优先考虑,具备良好的社会资源和沟通能力,责任心强。
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