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道路/公路设计
9千-1.4万/月
设计师1-3年高中
急聘土石方修路技术员 2名 薪资:14000元左右岗位要求:熟悉土石方工程,修路相关技术工作 工期:2年 福利:包吃包住 薪资保障:工资按月准时发放 施工地点:库都尔附近 联系电话:
销售总监
2-5万/月
渠道经理3-5年本科阶梯式提成回款提成销售额提成
低碳新能源银泰园区等方向任务
销售产品和维护客户
100-400元/天
渠道销售1-2人1-3年高中代理商销售招商加盟区域销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
销售产品和维护客户区域销售
内蒙古民盛三楼耐克童装,李宁童装,LM男装招聘导购工资:保底+提成+全勤电话:
服装导购
民盛三楼耐克童装,李宁童装,LM男装招聘导购工资:保底+提成+全勤电话:
内蒙古
10月16日 15:49拨打电话
内蒙古锡林郭勒招聘一名粘地砖的瓦工,工作地点在乡下。有意者请联系。
地砖泥瓦工
招聘一名粘地砖的瓦工,工作地点在乡下。有意者请联系。
锡林郭勒
10月16日 15:49拨打电话
安全员
招聘安全员数名。要求年龄45岁以下,持有爆破作业许可证,身体健康,服从公司管理。退伍军人及有相关经验者优先录用。入职试用期一个月。一经录用,按月发放工资,按月缴纳五险一金,管吃管住。
鄂尔多斯
10月16日 15:49拨打电话
游泳教练1-2人
游泳教练有耐心,爱干净,有母婴/洗澡相关经验优先薪资福利:3000底薪+全勤+提成+奖金招工人数:1名每周三固定休1天
鄂尔多斯
10月16日 15:49拨打电话
道路/公路设计3-5年大专五险一金有交互设计经验/技能Figma周末双休UX/UIAI大厂、大厂外包经验3-5年交互设计经验甲方公司
简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验(互联网 / 硬件大厂都可以)。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4(并非单一的UX设计或者UI设计)。 【薪资待遇】15-23K,12薪,周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪;入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡,9:00-10:30打卡,12:30-14:00午休,18:00-19:30区间下班打卡,周末双休。 【面试与到岗】 面试:线上面试。 到岗时间:均属急招岗位,需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程,输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作,保障设计方案高质量落地,并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验,有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力,能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景,同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验,理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具,能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力,能与产品、研发高效协同,并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建,或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知,了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。
道路/公路设计
1.2-1.5万/月
设计师3-5年学历不限
5A写字楼区位,甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持,兰图.扫描.专业设备共享,法务顾问全程支持,全专业资深设计协同。创业孵化支持!
和田和田县公路工程师设计师
8千-1.3万/月
设计师10年以上本科
公路工程师设计师
道路工程师
1.3-2.3万/月
道路/公路设计1-3年大专
"【职位描述】市政道路方案、施工图设计,路基路面计算,图纸会审,施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程;3年市政道路设计/现场经验,熟悉市政规范,熟练CAD。【福利待遇】五险一金,项目奖金,带薪年假,年度体检,专业培训。"
公路设计
3-8千/月
道路/公路设计1年以下大专
【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作; 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析; 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计; 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持;5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识,熟悉相关技术规范与设计流程; 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与多专业协同作业; 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件; 5. 具有较强的责任心和执行力,能适应阶段性出差或现场配合工作。
女装销售
6千-1.2万/月
销售专员1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配,服从公司业务安排
法务业务主管
5千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)电话销售经验
法务销售经理 底薪5000,周末双休 工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30 年龄要求29岁以上 若你已做好迎接挑战的准备,希望在销售行业实现更大发展, 欢迎投递简历,加入我们共同开启精彩的职业新篇章!
电话销售
5千-1万/月
电话销售6-10人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成销售额提成
内蒙古弘医盛药有限公司 诚电聘话销售 薪资:底薪+高提额成,收上入不封顶 工内作容:负责医产药品电话推广、客户维护 任要职求:口清齿晰,善于沟通,有销经售验、医药相关业专优先,工稳作定 工作地址:通市辽民航路飞机场南500米 有意者欢咨迎询应聘! 李
销售专员经验不限高中无经验要求电话销售经验
房屋租赁专员岗位招聘,现因业务发展需要诚邀加入。当前租房市场需求旺盛,每成功租赁一套房源可收取1000至3000元中介费用,个人可获得500至1500元业绩提成。公司提供系统化带教培训,由资深师傅一对一指导,十天内即可熟练掌握业务流程,半天带看房源即有机会完成签单。平均每月可达成十余单业绩,收入稳定过万具备可行性。 工作时间安排为上午8:30上班,中午享有2.5小时休息时长,法定节假日正常休假。员工享有年终奖金、带薪年假15天等福利待遇。欢迎有意向者加入团队,共同开拓市场。
业务员
5-6千/月
销售专员保险1-2人经验不限中专/中技代理商销售较多外勤销售额提成TOCTOB不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求面销/陌拜经验
负责市区终端客户的开发与维护
销售经理
1-1.1万/月
销售经理1-2人1-3年学历不限渠道销售
晨光微曦时,她已站在大堂落地窗前,指尖划过销售报表的墨痕。昨夜刚敲定跨国企业季度会议的订单,此刻又在备忘录里圈出商务客户的入住偏好——张总偏爱临湖套房的晨景,李总监习惯行政酒廊的现磨咖啡。宴会厅水晶灯折射出她的身影,正与餐饮部核对婚宴菜单的细节;商务中心的打印机嗡鸣未歇,她刚把定制化会议方案发往客户邮箱。手机屏幕亮起,是老客户的咨询信息,她笑着回复:“放心,您要的会议室已预留,配套茶歇会按上次的低糖清单准备。”从春日的樱花主题下午茶推广,到年末的企业年会包场策划,她像织锦人般串联起每一个需求。当夜色漫过城市天际线,她仍在梳理次日的客户拜访计划,笔记本扉页那句“让每一次入住都成为故事”,正随着笔尖的移动,在纸页上洇开温暖的墨香。
服装导购月结
招聘女装导购民盛二楼印象-主题专柜招聘职位:销售导购综合底薪2500?提成2-6提?激励奖?工龄奖早晚倒班/每天6-7小时工作氛围好月薪4000-700020-38岁?长期稳定,积极主动,热爱美,服务意识强,有无经验均可晋升空间大,期待你的加入详情请致电
内蒙古
10月16日 15:49拨打电话
电话销售生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限基本坐班回款提成TOC售前服务客户签约客户邀约沟通能力强电话销售经验
工作内容: 1、以电话形式向中小企业推荐公司的法律产品和服务; 2、能合理的从企业客户角度出发,结合公司产品,给出客户解决方案; 3、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系; 4、为各大中小企业规避法律风险 不是催收!!不是催收!!不是催收!! 任职要求: 1、性格开朗、乐观,具有一定的抗压能力; 2、自律自省,有一定的自我管理约束力; 3、思维严谨,逻辑能力、学习能力较强; 4、擅长与人沟通、协调能力; 5、年龄在28-40岁区间 6、热爱销售、愿意挑战高工资 薪资架构:销售等级p1-p10底薪(2500-9400)+提成+月/季/年度奖金 工作时间: 8:30-12:00 13:30-18:00 平均薪资:13000+ 优异者更高! 奖金补贴:交通补助、话补、工龄将、全勤奖 周末双休,节假日休
法拍房销售总监
1.8-2.1万/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限销售工作经验营销能力
认真干年入20-30万, 非常认真干年入百万!朝十晚四,周末双休,法定节假。福利多多,氛围轻松,不坐班,自主支配时间,赚钱带娃两不误 我们做什么:我们不卖房!不是中介!只要在公司客户就会来!(主要对接司法拍卖房有内部资源内部消化) 公司做什么: 1、解决了被执行人的债务问题 2、帮助银行进行资金回笼 3、协助委托人安全购置到5-7折法拍房 4、把我们自己法辅人的能力变现 5、化解社会债务 帮助经济复苏 接受小白:不会没关系,只要你肯学,会有人带 法拍房赛道的绝对优势 1、便宜(法拍房是市场价的5-7折) 2、从业人员少(5%的从业者服务100%的客群) 3.资源公司可提供(无需自己开发 快速上手) 一.工作职责: 1.负责法拍客户咨询,协助客户选房、拍房等拍辅顾问服务(公司法务部负责尽调); 2.对接债权方,与签约客户对接,协助完成资产去化; 3.吸纳高层次人才,组建并培养、发展业务团队;(无上限空间大) 二.招聘要求: 男女不限,25岁~50岁 1.有销售经验(房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构.自媒体.销售) 公司背景 1、全国规模最大的法辅公司之一 2、全国最早成立的法辅公司之一 3、唯一家挂牌法辅公司 证券代码813837 4、唯一家挂牌法辅商标 5、全国48家分公司超8000人的成熟团队 6、3700平超大办公场地 7、完整的服务变现链路 8、扁平制管理制度 9、全面的新人培训课程 10、积极正能量的工作氛围 11、没有上限的薪资报酬 12、拿到结果的人面对面赋能 13、大佬的公开讲座 务变现链路 8、扁平制管理制度 9、全面的新人培训课程 10、积极正能量的工作氛围 11、没有上限的薪资报酬 12、拿到结果的人面对面赋能 13、大佬的公开讲座
销售总监
1.2-1.5万/月
销售总监3-5年大专企业客户渠道销售AI体育
岗位职责: 1. 战略目标管理:规划区域销售方向,推动并保障各阶段销售任务达成; 2. 团队建设与管控:负责销售团队的招募、培养与绩效考核,搭建展厅落地标准化执行体系,监督团队日常报表(日/周/月报)的提交与质量; 3. 大客户攻坚:带领团队突破省级教育局及头部渠道商重点项目,主导招投标策略设计,确保核心项目全程深度参与; 4. 资源协同:整合内部资源,高效支持展厅个性化方案的快速输出与落地; 5. 经营分析:统筹区域营销费用使用,跟踪展厅项目全周期运营数据,定期向总部提交区域竞争策略报告(含渠道合作伙伴绩效分析)。 任职资格: 1. 大专及以上学历,能适应国内常态化出差; 2. 具备三年以上管理10人以上销售团队的实际经验; 3. 熟悉K12教育系统政府采购流程(包括招标、预算编制及决策路径); 4. 具有大客户拓展与维护能力,了解运营商、系统集成商或工程商的合作机制。
区域经理
9千-1.4万/月
渠道销售包住交通补助生日福利五险一金年终奖11-20人1-3年学历不限务实、诚心、靠谱招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售较多出差阶梯式提成TOB可适应频繁出差较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募代理商体系搭建
1.负责湖南及周边的客户拓展; 2.负责湖南及周边的B端招商; 3.负责湖南及周边的老客户维护和服务; 任职要求: 有过门窗招商/家居建材招商和管理经验优先 待遇:底薪+提成+补助,综合8k-20k
渠道销售社保交通补助保险生日福利五险餐补6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB金融产品具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有互联网从业经验具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发
职位信息:自渠专员(资源整合方向) 招聘人数:6人 工作地点:华润置地成华区项目 薪资待遇:底薪5000-6000元/月(具体面议)+提成佣金系数(1.28%1.67%)+绩效奖金+节假日福利+生日福利++五险一金 职位描述: 1.负责华润置地成华项目的自主渠道拓展与客户资源整合,重点深耕成华区本地资源; 2.通过电call、圈层联络、渠道嫁接等方式,高效拓展目标客户,完成客户邀约与到访指标; 3.参与线上拓客模式创新,可参与或主导直播、短视频等新媒体拓客动作(公司提供培训与支持); 4.维护区域中介、商会、社群等合作资源,推动资源转化与持续渗透; 5.协助团队完成月度、季度拓客计划,实现项目销售目标。 任职要求: 1.1年以上房地产销售、渠道拓客或资源整合相关经验,熟悉成都市场(成华区资源者优先); 2.电call能力强,沟通表达流畅,具备客户破冰和跟进转化能力; 3.具备较强的资源整合意识和人际拓展能力,有一定本地圈层或渠道资源; 4.对直播、短视频等新型拓客方式有学习意愿或经验者更佳; 5.目标感强,执行力高,能适应快节奏、强结果的团队氛围。 我们提供: 华润置地一线品牌平台,系统化赋能与专业培训支持; 高弹性佣金激励机制,收入与业绩直接挂钩; 明确的晋升通道,涵盖专业条线与管理路径; 五险一金、带薪培训、节假日福利等完备福利体系。 应聘方式: 欢迎直接投递简历至招聘平台,或备注“自渠专员+姓名”私信咨询。合则约见,期待与您同行!
兼职工资日结,一天200
200-300元/天
销售专员6-10人日结经验不限学历不限
工作轻松,环境好,工资日结,有销售经验的人优先
渠道销售学历不限
公司是携程网旗下新成立的网约车平台,石家庄分公司刚成立,现招聘渠道经理个渠道专员两个岗位,不限经验,45周岁以内,条件优秀的可适当放宽,不用坐班通勤,公司专人手把手教学,兼职全职都可以 月收益在4500+,全国可做
渠道销售5-10年大专公建建材工程渠道关系维护
岗位职责: 1、依据年度销售计划,负责大区内公建领域重点客户的开发及项目落地执行,达成区域内的销售目标、毛利要求及回款指标; 2、统筹内外部资源,主导大区公建行业核心客户拓展与关键项目挖掘,构建长期稳定的客户合作关系,持续积累行业资源; 3、推动大区公建渠道网络建设,开展专项经销商拓展与重点商家培养,指导并协同经销商完成客户开发、项目推进及业务支持; 4、主导大区公建重点项目攻坚工作,实施商机全流程管理与资源协调,强化项目推进力度,提升项目成功率; 5、结合大区业务发展需求及市场特征,精准识别细分领域的客户需求与产品方向,及时向总部反馈市场信息,并依托公司资源为客户提供定制化解决方案,实现高效精准营销。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工程管理、项目管理等相关专业优先; 2、具备6年以上工程领域销售工作经验,具有大客户开发经验及大型工程项目成功操作案例; 3、了解卫浴市场发展趋势,掌握建材行业知识及卫浴产品特性,熟悉市场营销运作模式; 4、具备较强的业务规划能力、客户沟通能力和商务谈判技巧; 5、拥有大型公共建筑项目销售经历者优先考虑。
销售人员
7千-1.2万/月
电话销售生日福利年终奖五险6-10人经验不限大专基本坐班销售额提成TOC其他产品/服务医疗/大健康售前服务客户签约沟通能力强电话销售经验销售经验
【工作时间】:(正常班)13:00-21:00 年龄23-35岁 【综合薪资】:(必看!必看!必看!必看!)入职无试用期,有业务能手一对一带 教培训,帮助你实现从小白到业务精英的完美蜕变。 【无责任底薪】+【高提成】+【奖金】+【福利奖金】+【司龄】+带薪岗前培训(100元/天) 【关于我们】:我们是一支小而强的团队。讲究高效认真工作不拖沓,我们 鄙视一切加班行为。同样鄙视一切装模作样,装腔作势行 为。一切以数据说话。 我们要的就是简简单单的工作环境,认认真真工作,踏实做事,安心生活。 【关于行业】:健康领域是当今且未来20年蓬勃发展行业,选对行业事半 功倍。 【关于产品】:公司销售国药准字药,是药监局批准的,已运行营22年。 【关于假期】:今年每月休4日, 明年预计月休增加到6日, 后年预计实现六日双休。 每年有5天的带薪年假。 公司春节带薪休假长达三周之多已5年。 【关于收入】:我们有月收入5000的,8000的,1W的,2W,还有5W的。 以上这些收入不是只属于聪明人的,只需要听话,照做,认 真即可达成。因为我们会系统性教学带,只需要你做到认真。 如果你是认真做事的人,如果你不想经常换工作,那么这是一份职业选择。我们举双手和丰厚的收入欢迎你! (备注:如果你不想付出只想赚钱,不要投简历,浪费彼此时间。因为我们是精致小团队,我们不接受滥竽充数的人) #22年老药业再招聘 健康咨询顾问 0.6-2.4万元 呼和浩特摩尔城商圈 经验不限 药品电话销售 全职 职责描述: 1、通过电话为主,微信为辅方式联系意向客户,解答客户咨询的产品问题; 2、每天做好顾客跟进和维护,促进意向客户的成交; 3、公司提供100%精准客户资源(量大且意向高的优质客户),不出差、不陌拜、办公室内完成对全国意向客户的咨询服务; 4、通过工作微信朋友圈,从专业知识,生活知识,健康小知识,给到客户全方位的健康指导 5、做事有耐心,想要从销售工作中赚取财富,为人正直且高效工作者优先。
销售经理生日福利年终奖高温补贴1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售销售额提成弹性工作制
负责老客户维护,开发新客户 开发方式自由发挥 团队氛围和谐,晋升渠道明确, 节日福利,生日福利,月度奖励,年度分红
销售总监5-10年大专团队建设及管理先进制造商务谈判能力市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验市场开发及维护海外销售经验英语听说读写能力地推团队海外
开发新客户并全面维护现有客户关系,推动现有客户的新产品导入工作,统筹管理销售部门整体运营。 制定销售团队各岗位的人员配置及培训计划,并落实执行,定期走访客户,深入分析客户的最新需求及待解决问题,及时处理产品异常情况,制定并实施战略规划方案,确保业绩目标的顺利达成。
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