公司提供资源，负责与客户沟通，为客户办理卡片，工作简单轻松，有意向者欢迎联系

岗位职责: 1.通过多种渠道开展信用卡产品的推广与销售，完成既定业绩指标。 2.主动与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，保障服务质量。 3.协助客户解决信用卡使用中的各类问题，提升客户体验与满意度。 4.持续跟进销售流程，快速响应并处理客户咨询与反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和沟通说服技巧，善于与客户互动交流。 2.能够独立推进并完成全流程销售工作。 3.热爱销售岗位，具备抗压能力，保持积极进取的工作状态。 4.工作认真负责，具备高效执行能力，确保销售任务达成。

1、具备信用卡催收团队管理相关从业经历； 2、熟悉业务流程，拥有实际管理经验； 3、具备团队运营统筹及成本管控的实操能力； 4、同等岗位工作经验满3年以上； 加分项 具备以下领域经验者优先：银行、互联网金融

1. 公司提供精准意向客户电话，通过微信沟通确认时间与地点，上门为客户办理信用卡及刷卡机业务 2. 维护已成交客户，落实售后支持，提升客户满意度，降低流失率 工作时间自主安排，无需固定打卡 福利待遇： 1. 底薪5200元，另享提成与绩效奖励 2. 业绩优异者每年可获得国内或国外旅游资格，费用由公司全额承担 3. 新员工首月平均收入约8000元

您好，我们主要从事支付行业，主营业务是信用卡推广，积分兑换，pos机办理，公司提供客户，直接上门办理就行。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，通过多元化渠道实现既定销售任务。 2.与客户保持顺畅沟通，建立良好互动关系，保障服务品质及客户体验。 3.持续维护客户资源，推动长期合作，并运用专业沟通能力协助客户解决使用中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和人际沟通技巧，能与客户进行高效交流。 2.能够独立推进销售流程，具备较强的目标达成意识和执行效率。 3.热爱销售岗位，能在快节奏环境中保持积极进取的工作状态。

工作内容 1、开展信用卡产品的市场推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1、有互联网金融或消费金融相关从业经历 2、具备较强的客户开拓能力，掌握专业销售方法 3、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏

工作内容 1、开展信用卡产品的宣传与销售工作 2、利用多种途径拓展信用卡用户的覆盖面 3、维护客户联系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售意识 2、能独立开展工作，拥有较强的市场敏感度 3、态度积极主动，热衷于信用卡业务推广

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端进入全生命周期管理新阶段，明确每台POS机仅可绑定单一商户，取消以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户更加关注所持设备的费率结构及流量服务费用，同时担忧在同一商户频繁交易可能引发银行风控机制，造成信用卡额度下调或账户受限等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面完成业务办理 3. 能吃苦耐劳，具备积极工作态度 4. 实行一对一指导，系统培训专业技能 5. 退伍军人应聘优先考虑 6. 无需自主开发客户群体 7. 业务直接与总公司对接执行 8. 公司统一配发客户资源，业务人员负责上门服务，主要涵盖信用卡申办、POS机具发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等业务 9. 企业运营八年，始终保持零投诉售后服务记录 10. 各类提成方案及团队激励福利齐全……均有保障

岗位职责: 1. 主动开展信用卡推广工作，运用专业沟通技巧促成产品销售； 2. 深入了解客户实际需求，提供精准的信用卡产品讲解及使用建议； 3. 持续跟进客户使用体验，快速响应并解决客户在操作中出现的各类问题； 4. 负责客户资料的整理与维护，保障信息完整、真实及系统安全； 5. 协同团队成员推进整体销售计划，高效完成业绩指标与服务任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识，善于与客户建立信任关系； 2. 有强烈的进取心和结果导向思维，能主动达成既定目标； 3. 可独立应对客户疑问并妥善处理突发情况； 4. 工作积极投入，认同协作价值，具备良好团队配合能力； 5. 学习能力强，能迅速掌握新知识并适应变化的工作环境。

做饭 工作地址:伊旗，机场附近项目部 工资5000 伊旗，机场附近项目部做10个人三顿饭，3菜一汤，东北，干净利落做饭好吃 50岁左右

招聘B2司机一名，要求:有驾驶经验，懂得保养车辆，肯吃苦，招长期，短期勿扰。

东胜区铁西要外网技术员一名，技术扛硬，三年以上工作经验，联系电话

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招美缝

各位工友好？明天早晨八点北新村装十三四吨加工的泡沫块，每吨三十元有装的与李老板连系电话号码是:。

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-38岁;有电销经验优先 福利待遇：试用期2个月，保底5000(含新人2000绩 效--标准每天通话时长2个小时，或日均开单1-2单，完成其中一项就可以拿到保底5000元，+提成。 转正基本底薪3200+提成，综合8000-25000元以上，五险一金 ，法定节假日，员工体检，员工旅游。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--(周日 固定休息)提供住宿，入职当天可以安排;6-8人间，拎包入住，银泉酒店--(入职公寓住宿)。 工作地址：福田八卦岭

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单作业；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、具备大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信情况； 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的个人成长意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化的团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年享受一次全面健康体检； 4）重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季高温关怀福利：每年7月至9月发放高温补贴，并开展“送清凉”活动，提供防暑降温物资； 6）每月为生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）提供为期一个月的带薪职前培训，配备专人辅导，保障新人顺利过渡； 2）入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习； 3）定期开展内部竞聘，为员工搭建广阔职业发展平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

无需经验，无需投入，收入稳定，时间灵活，底薪3000元起，适合宝妈， 不强制坐班，不打卡，工作自主安排，不限学历要求， 每天投入四五小时即可

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

有稳定客户，要电话回访维护加推广新品，底薪提成

1、线下陌生拜访酒店，针对酒店进行项目介绍及合作。 2、负责邀约酒店免费入驻“金时房客”平台。 3、线上线下开发用户。 4、日常维护已开发酒店，做好服务。

招聘光伏业务员，高额提成，良好的农村资源。 主要工作内容: 1.开发潜在客户，推广公司的光伏发电系统。 2.进行现场勘查，评估屋顶/场地条件、用电情况等。 3.根据客户需求，利用公司提供的工具初步设计光伏系统方案，并向客户进行专业讲解。

工作轻松，环境好，工资日结，有销售经验的人优先

岗位职责 1、负责客户复查的接待工作； 2、回应客户咨询，定期开展客户回访，通过回访掌握客户需求与市场动态，精准匹配服务内容，并及时将相关信息汇报至上级主管； 3、整理并归档客户资料，借助复查过程持续更新客户信息，确保客户档案的完整性与准确性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服或销售相关经验者优先考虑； 2、形象良好，气质佳，态度亲和，能以专业服务赢得客户信任； 3、具备较强的问题处理能力、客户服务技巧以及良好的沟通表达能力，富有团队协作精神及客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可接受

销售岗

岗位职责： 1、负责维护公司现有客户，通过电话沟通、老客户推荐及面对面交流等方式拓展新客户，深入了解客户需求。 2、运用掌握的专业知识，为客户企业提供针对性的财税筹划方案，助力企业实现降本增效。 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，具备团队管理能力并能带领成员共同成长。 岗位要求： 1、具有销售主管工作经历者优先，具备电销从业背景者更佳 2、具备较强抗压能力，目标明确，执行力强，勇于挑战高目标 3、服务意识良好，乐于为客户解决问题，站在客户角度思考与行动 作休时间： 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受超长假期 福利：奖金丰富：各类内部激励活动，如520、年终奖励等，礼品多样，节日福利齐全 晋升空间广：公司90%管理层来自内部提拔，晋升路径清晰——销售主管至销售总监，优秀者可成为合伙人 职位亮点： 1.系统化培训：包含入职培训、专业技能提升培训及一对一导师带教 2.提成优势明显，行业内外均属领先水平 3.公司提供客户资源支持，成交门槛低，开单便捷

旅游产品销售1名 语言表达能力突出，善于与客户沟通交流 及时解答客户关于旅游线路的咨询，准确把握客户需求 独立完成客户咨询、合同签署、参团报名等相关流程 思维灵活，具备敏锐的洞察力，目标感强，工作耐心细致 积极配合公司各部门协作，全力达成销售任务指标 能接受短期出差安排，入职即享3500元/月底薪 无试用期，成交提成按50-30元/单计算，超额完成有额外奖励