【岗位职责】 一、项目进度跟踪与管理 1. 负责汇总并整理研发项目的阶段性进展，运用项目管理工具对整体进度进行监控，按时向研发负责人提交进度报告。 2. 协助规划样品开发时间安排，及时发现并推动解决在样品试制及项目执行过程中涉及的技术、物料供应、设备使用等关键问题。 二、实验支持与样品执行 3. 协同完成实验所需原材料的准备工作，规范记录各项实验过程数据，深度参与样品制备、性能测试及感官评定工作。 4. 全程跟进小试与中试环节，负责样品检测实施、数据归纳整理，以及相关技术文档的撰写与归档管理。 三、跨部门协调与沟通 5. 担任研发团队与采购、生产、品质控制、市场等职能部门之间的联络桥梁，确保项目信息传递准确高效，并跟进跨部门协作任务的落地执行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、动物科学、动物营养、动物医学等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的逻辑分析能力和沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，具有项目推进意识。 3. 优秀应届毕业生亦可培养，有实验室基础操作经验或熟悉食品研发流程者优先录用。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

试剂研发中心总监 招聘岗位需求 一、岗位基本信息 岗位名称：试剂研发中心总监 汇报对象：公司董事长 下属团队：产品化组、评价组与层析组、注册体系组 工作地点：石家庄 二、岗位职责 （一）战略规划与团队管理 1、根据公司整体战略规划，全面负责试剂研发中心的战略制定、年度研发计划编制与落地执行，统筹试剂产品的研发、迭代与创新布局。 2、负责研发中心团队建设与人才培养，管理两大核心部门，建立高效协作机制，提升团队整体专业能力与研发效率。 3、制定并优化研发中心绩效考核体系，确保部门目标与公司战略对齐。 （二）技术与制度体系建设 1、贯彻国家医疗器械相关标准与法规，统筹企业技术标准的制定、修订与更新，确保技术要求与最新法规同步。 2、建立并完善试剂研发全流程管理制度、规范与标准，监督各项技术标准与管理制度的落地执行。 3、跟踪国内外行业技术发展与市场动态，主导产品创新设计与技术路线规划，提升公司产品核心竞争力。 （三）产品研发与全生命周期管理 1、统筹负责采样器、微流控、T200、胶体金等多平台试剂产品的开发、适配与优化工作。 2、主导试剂原料筛选、成品检验、留样管理全流程质量管控，确保产品性能与质量符合标准。 3、负责新产品从研发到转产的全流程管理，组织输出完整的技术文件（工艺规程、物料清单、检验标准、作业指导书等）并归档，保障顺利转产。 4、统筹产品说明书、标签、外包装等技术文件的编制与维护，确保合规性与准确性。 （四）注册与法规事务管理 1、全面负责公司医疗器械产品的注册管理工作，统筹新产品上市前注册检验、临床评价 / 临床试验、注册材料编制、审评跟踪全流程。 2、负责已注册产品的延续注册、注册变更等工作，确保产品合规上市。 3、统筹生产许可证、经营备案、出口销售证明等证照的申请、维护与变更工作。 4、负责与药监部门的日常沟通对接，跟踪医疗器械法规政策动态，确保公司研发与注册工作合规开展。 5、组织参与医疗器械国标、行标的制定、起草与验证工作。 （五）技术支持与质量保障 1、统筹解决试剂产品在生产、使用过程中的重大技术问题，为生产、质量部门提供技术支持与培训。 2、组织编写临床评价资料、性能验证资料等各类技术文件，满足客户端与注册需求。 3、负责市场端产品反馈的收集、分析与处理，持续优化产品性能。 4、统筹研发实验室设备的日常维护与管理，保障研发工作正常开展。 （六）供应链与成本优化 1、主导新供应商筛选与评估，持续优化供应链，提升产品质量并降低研发与生产成本。 2、负责研发项目预算管控，合理配置研发资源，提升研发投入产出比。 （七）其他工作 完成上级领导交办的其他工作任务，协助开展国际注册等相关工作。 三、任职资格 （一）基本条件 1、学历要求：生物医学工程、生物技术、医学检验、化学、药学等相关专业，硕士及以上学历，博士优先。 2、工作经验：8 年以上体外诊断试剂（IVD）研发工作经验，3 年以上 5 人以上团队管理经验，有研发中心总监 / 研发经理同等岗位经验者优先。 3、专业背景：熟悉胶体金、微流控、分子诊断等至少两类体外诊断试剂平台技术。 （二）专业知识与技能 1、法规知识：精通医疗器械相关法规（如《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械注册与备案管理办法》等），熟悉 ISO13485 质量管理体系，有完整的医疗器械产品注册成功经验 2、技术能力：具备扎实的试剂研发专业知识，熟悉体外诊断试剂从研发、转产到注册全流程，能够解决产品研发与生产过程中的重大技术问题。 3、项目管理：具备优秀的项目管理能力，能够同时统筹多个研发项目，确保项目按时高质量完成 4、文档能力：熟悉各类研发技术文件、注册资料的编写要求与规范，具备较强的文档撰写与审核能力 （三）综合素质要求 1、战略思维：具备行业前瞻性与战略视野，能够根据行业发展趋势制定研发战略与技术路线 2、领导力：具备优秀的团队管理能力，善于培养人才、激励团队，具备较强的跨部门协调与沟通能力。 3、创新能力：具备较强的创新意识与技术敏感度，能够推动产品技术迭代与创新。 4、责任心：工作严谨细致，具备强烈的质量意识与责任心，能够承受工作压力。 5、沟通能力：具备良好的政府事务沟通能力，能够与药监等监管部门保持良好的工作对接。 （四）优先条件 1.有三类医疗器械产品注册成功经验者优先 2.有 POCT 产品研发与注册经验者优先 3.参与过医疗器械国家标准、行业标准制定者优先 4.有海外产品注册或国际认证经验者优先 5.具备中级及以上专业技术职称者优先

职责定位： 1、主导先进封测新产品/新工艺的导入与流片验证，确保项目在质量、进度及成本方面的目标达成； 2、统筹工程交付保障工作，快速响应并解决产线关键异常，确保产品高质量准时出货； 3、推动客户技术需求落地实施，主导产品异常问题闭环处理，承接并推进客户核心关注事项； 4、组织工艺模块的DOE实验与设计验证，持续开展良率提升与制程优化工作； 5、牵头量产阶段问题复盘分析，参与版图审查及可制造性设计评估，助力研发基线持续完善。 任职要求： 1、了解半导体产品基本原理； 2、掌握半导体常规制造工艺流程； 3、熟练运用PIE相关IT系统，具备流程搭建与维护能力； 4、具备扎实的数据分析能力，能熟练应用PFMEA、SPC等质量工具； 5、微电子、物理、材料、化学、光电、电子等相关专业背景； 6、本科及以上学历，英语通过CET-4，硕士或博士优先考虑（来自半导体头部企业的候选人可放宽至一本院校）； 7、具有5年以上大型晶圆厂PIE岗位工作经验。

【岗位职责】 1. 研发测试支持：协助工程师完成产品测试，负责实验材料准备、样机管理及测试数据记录等；参与产品功能测试及可靠性测试，输出测试报告。 2. 研发文档管理：负责研发技术文档的收集、整理与归档。 3. 研发物料管理：负责研发物料的全生命周期管理（请购、领用、库存管理）；对接采购部门，跟踪物料到货进度。 4. 合规管理工作： 4.1 易制毒易制爆物品相关工作：公安局备案、年报填写、物品采购备案。 4.2 环境评价相关工作：申报材料搜集准备、协调第三方公司、帮忙整改。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，微电子、材料科学、机械自动化、应用化学、电子工程、测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化等理工科相关专业优先。 2. 有制造业/研发型企业研发部/实验室助理工作经历，能独立完成实验物料准备、样机/仪器设备管理、测试数据规范记录。 3. 参与过产品功能/可靠性测试，可独立输出标准化测试报告。

【岗位职责】 1. 负责服装产品线整体设计规划，带领设计团队，把控设计方向，确保产品符合品牌定位及市场需求。 【岗位要求】 1. 要求8年以上服装设计经验，3年以上团队管理经验，熟悉国内外潮流趋势。 2. 熟练掌握Ai、PS、Coreldraw、Procreate等绘图软件。 3. 了解搜集runway、热点、蝶讯等流行资讯平台。 4. 负责款式设计，面辅料选择，样衣改版定版。

招聘压铸、注塑模具生产制造工程师1名，要求十年以上工作经验，精通英语。薪资约为20000左右，可以面议。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，研究市场动态，参与公司战略规划的制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 统招本科及以上学历优先；专业方向包括机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关领域； 3. 热爱岗位职责，具备分享精神，性格积极乐观，是我们重点考察的综合素质。

（欢迎优秀应届生投递简历喔！！！） 研发助理 岗位职责： 1.配合设计人员完成新产品结构与外观的设计开发； 2.协助业务部门完成门体安装图纸的绘制工作； 3.负责产品加工图出图，并跟进生产制作进度。 岗位要求： 1.熟练使用CAD软件； 2.机械设计类相关专业者优先考虑； 3.具备产品设计相关工作经验者优先录用； 薪酬：4000元-10000元+项目分红+年终奖！年均：8W-12W。 福利待遇： 1、学习成长：公司提供完善的培训体系及晋升通道，支持横向与纵向发展机会； 2、福利保障：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

招聘小工一名，负责给吊车挂钩，薪资240元，管饭。工作地点在固阳。

招聘两名A2司机，长期岗位。

明天需要两名力工撤草坪，要求自备电动三轮车，并负责将草坪清走。薪资为180元一天，工作时间为早7:30至晚6点，中间休息一个小时。技术不熟练或临时爽约者请勿报名。

通辽地区有百叶窗安装工作，日薪350元。

职位详情 FAESSLIN，主打高个子加长女裤的女装店铺，专注170+身高女生裤装痛点，做加长裤长、优化裤腿比例，涵盖牛仔裤、西装裤、休闲裤等裤型；版型是核心卖点，版型偏修长显瘦，线上电商销售，面向高个子女性群体。 【岗位职责】 1. 商品图片精修：白底/平铺/模特/面料图调色修图，输出高点击率各类主图，还原高端面料版型质感； 2. 详情页、商品链接全套视觉制作，按需修改迭代链接图片； 3. 店铺首页装修，统一高端女装视觉调性； 4. 制作短视频封面、直播封面、活动贴片、KT板物料等； 5. 直播预热、上新、大促各类活动海报设计； 6. 对标爆款迭代视觉，维护源文件素材库，跟进女装电商流行趋势。 【岗位要求】 1. 具备女装电商平面视觉设计经验，投递附作品集，熟悉淘宝/抖音/小红书/视频号平台规范； 2. 精通PS、AI，擅长精修调色排版；加分项：可独立输出短视频，并掌握剪映/PR简易剪辑优先； 3. 懂女装面料版型表达，审美在线，有商业转化思维； 4. 可应对上新、直播、大促节奏，主动高效，擅长跨部门沟通。 【关于我们】 FAESSLIN，杭州原创女裤电商品牌，深耕高个子加长女裤赛道19年，稳居高个子类目top1；聚焦167-185cm女性裤装痛点，做正常/加长/超长多裤长版本，覆盖牛仔、西装裤、休闲裤等品类。集设计开发、样衣打版、线上运营于一体，主打显瘦垂感、舒适好穿，面向25-40岁高个子女性，淘宝、抖音多渠道运营，团队氛围务实，重视版型研发与产品品质。 【招聘理念】 2026年公司继续扩大，我们寻求志同道合的人，共同开创属于我们全新的服装世界。 加分项有以下行业经验：电子商务

【岗位职责】 1. 持续追踪国内外时尚动态与行业前沿资讯，系统化收集并整合设计资料，为产品开发提供多元信息支持； 2. 负责轻户外包袋产品效果图的精修与绘制，独立完成产品设计说明撰写，并紧密跟进打版、试样及修改过程，确保设计落地效果； 3. 参与面料图案创意设计，协同供应链开发匹配度高的新型原材料，提升产品质感和功能表现； 4. 完成五金件及配件图稿绘制，配合开发适配的五金及辅料方案，优化产品细节与耐用性； 5. 关注布包品类市场变化，进行周期性色彩趋势预测与流行方向分析，为产品线规划提供前瞻性建议。 【岗位要求】 1. 拥有1年以上包袋类产品设计经验，具备服装品牌设计背景者同样欢迎； 2. 精通主流设计软件，尤其是Adobe Illustrator，能够高效完成平面及结构图纸表达； 3. 对箱包行业有较深认知，具备敏锐的市场洞察力，能独立承担完整专案设计与开发，具备清晰的用户视角与产品定义能力； 4. 审美能力突出，色彩搭配与主题策划逻辑清晰，乐于探索新材质、新工艺，推动差异化创新落地； 5. 自我驱动，执行力强，能在一定压力下保持高效工作，善于跨部门沟通与协作，适应快节奏团队节奏； 6. 对时尚趋势高度敏感，具备良好的商品规划意识与商业化转化思维，能将趋势洞察转化为切实可行的产品方案； 7. 美术类本科院校，箱包设计或者服装设计类学生优先考虑。 【我们能提供】 1. 薪资透明：能力越强薪资越高，不封顶，拒绝画饼； 2. 成长空间：给到充足的试错空间和决策权限，支持个人能力提升，优秀者可晋升； 3. 轻松氛围：扁平化管理，同事年轻好相处，无职场PUA、无复杂人情世故，专注搞事业、拿高薪； 4. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶等；

1. 负责鞋类产品开发、版型及工艺把控，跟进样品开发进度，协调设计、版师、材料及工厂完成产品落地。 2. 版师出身，熟悉鞋类版型、结构及工艺。 3. 有ZARA、ALDO或同级以上国际知名品牌开发经验。 4. 在时尚女鞋鞋类开发部门任职。 5. 具备较强的产品判断、沟通协调及问题解决能力。 6. 品德端正，责任心强。

【你的名字就是你的品牌】 过去13年，我们帮客人做衣服，未来10年，我想帮设计师做品牌。你只管设计和服务，你敢卖多贵，我们就敢做多好。我们是你的后端——“隐形合伙人”。 1. 打版、制胚、成衣一条龙 2. 900方场地，13年高定经验 3. 进口面料库 + 资深版师团队 4. 准时交付，品质兜底一件起做，全程高定。你定价、你赚大头，我们只收加工费。 在职·兼职·创业皆可 【岗位要求】 1. 有强沟通能力和服装专业知识 2. 热爱服装设计服装定制工作

负责Kent&Curwen品牌，男装梭织品类 【岗位职责】 1. 根据上级的安排，负责整合所负责波段/系列的流行趋势，结合市场需求及品牌定位，独立完成相应波段/系列的产品风格企划方案。 2. 完成相应设计任务，开发设计元素，跟进及修改详细设计版单，跟进工厂的工艺、面料状态和辅料应用情况，并在审版过程中根据需求进行货品结构二次整合。 3. 负责针对开发方向整合产品资料，提供不同场合的专业搭配建议并组织实施培训，并协助Lookbook画册搭配拍摄、订货会产品讲解等工作。 4. 负责开发成本的控制，协助商品及营销中心进行预投生产/快反。 5. 负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进（批版）。 6. 负责带教设计师及设计助理，辅助提升团队专业能力。 7. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 海外艺术类名校BA/MA毕业，服装设计相关专业，熟悉服装设计软件及手绘。 2. 中高端、轻奢或奢侈品服装品牌服装设计工作经验，时尚敏感度高，热爱时尚行业，追求极致。 3. 有海外工作经验优先，具备国际时尚视野。 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神，具备培养潜力。

岗位职责： 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作，确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运，严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录，确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训，遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求： 1. 年龄35-45周岁，身体健康，能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训，学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险，提供免费住宿，工作地点为包头市石拐区

熟习全套定制

本公司常年有货，计件工资，多劳多得！工价透明上墙，现招聘：熟练缝纫工5名！

岗位职责： 1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖原料采购至产品交付终端的各环节； 2、在保障质量安全的前提下，持续优化产品口感、新鲜度及包装设计，提升消费者使用体验； 3、依据公司质量管理体系，主导烘焙线质量体系的规划与落地实施，并推动其迭代升级； 4、积极推进新品开发与上市进程，快速响应并满足市场需求变化； 5、确保公司下达的安全（含环保、能源、消防、员工健康等）、质量、成本、交付周期及团队管理等目标在本部门有效落实，助力整体利润达成； 6、统筹规划工厂精益化管理模式及生产流程改进方案，实现产品质量提升与运营成本下降的双重目标。 任职资格: 1、具备8年以上烘焙行业生产管理背景，熟悉短保质期面包、糕点、饼类产品的生产运作； 2、具有3年以上同等岗位履职经历，参与过新厂筹建、规划与建设者优先录用； 3、掌握成本分析与控制方法，拥有质量管理体系实际运行经验，通晓HACCP、ISO等相关标准； 4、深入了解食品行业特性，熟练掌握烘焙食品生产工艺及制造流程相关专业知识； 5、重视团队协作，擅长团队培养与发展，具备烘焙产线人才梯队搭建和员工激励实践经验； 6、具备出色的组织协调能力与管理统筹能力，保障生产作业高效、规范、安全运行； 责任心强，工作积极主动，具备良好的人际沟通技巧和问题解决能力。

1:需前往现场测量尺寸，与客户确认结构及颜色方案，并负责下单及绘制CAD图纸 2:要求具备5年以上相关经验，能够结合当前设计趋势提出创新创意，具备强烈的责任心与耐心，敢于担当，不推诿责任 3:需与拆单及安装师傅保持沟通，确保各环节准确无误

岗位名称：生产主管 工作内容 1.负责生产用品用具的清洗及高压，熟练操作灭菌设备； 2.完成管辖区域内外环境卫生工作、做到时时清、日日清； 3.按时完成当日生产过程中的报表及相应的日常记录； 4.遵守工艺流程和质量标准，根据生产计划完成工作任务，保证产品质量和生产效率； 5.按照生产质量要求，进行操作，熟练掌握生产工艺流程，掌握技术要领，保证产品的质量； 6.按要求核对出入库数量和种类； 7.负责所辖车间人员管理及团队建设，并对生产相关人员进行全面培训，以提高劳动生产率，促进各项技术指标的提高，有序、高效完成公司生产任务； 8.负责管辖范围内人员、设备、GMP、6S等的安全现场管理，保障安全生产； 9.负责领导交代的其他临时性工作。 薪资：6000-7000元 联系电话：

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

**岗位职责** 1.**生产管理** -落实车间每日生产任务，保障固态成型乳制品（如奶酪、奶块等）按计划高质量交付。 -跟踪生产设备运行情况，组织设备保养及异常问题处置。 -持续改进生产工艺，提高产线效率并减少资源浪费。 2.**质量管理** -严格执行食品安全规范（如HACCP、ISO22000），确保产品满足国家与行业质量要求。 -组织原料、在制品及成品的抽样检测，分析质量异常并推动整改措施落地。 -协同品质部门开展体系审核与认证相关工作。 3.**团队管理** -统筹车间人员排班安排、技能培训、绩效评估及日常行为规范管理。 -注重骨干人员培养，提升团队整体操作与技术水平。 4.**成本控制** -跟控生产过程中物料与能源使用情况，提出切实可行的节约优化方案。 -规范车间物料存储与领用流程，确保库存合理、使用高效。 5.**安全管理** -执行安全生产规章制度，定期开展安全教育和应急演练。 -及时应对生产现场突发事件，保障员工人身与设备运行安全。 --- **任职要求** 1.**教育背景** -大专及以上学历，食品科学与工程、乳品加工、机械自动化等相关专业优先考虑。 2.**工作经验** -具备3-5年乳制品或固态食品生产车间管理经历，掌握压模、发酵、干燥等成型工艺流程。 -有大型乳企从业背景者优先录用。 3.**技能要求** -熟知成型机、包装机、杀菌设备等产线设备的操作与维护要点。 -掌握HACCP、GMP、ISO22000质量管理体系及6S现场管理方法。 -能熟练操作办公软件及生产信息化系统（如ERP、MES）。 4.**综合素质** -具备良好的团队管理与跨部门协作能力，可接受轮班作业安排。 -工作认真负责，抗压性强，具备快速响应和处理突发状况的能力。

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。

急需一名安装滴灌带的人员，有意者可来电联系。

1、生产计划与执行 根据销售订单和库存情况，制定月度/周度生产计划，合理调配资源。 监督生产进度，确保按时完成生产任务，及时处理突发问题。 2、现场管理 负责生产车间的日常运营，确保设备正常运转、物料供应充足。 优化生产流程，提升生产效率，降低能耗和浪费。 3、质量管理 监督执行产品（如混凝土、预制构件、建材产品）的质量标准，确保符合国家及行业规范。 配合质检部门处理质量异常，分析原因并制定改进措施。 4、成本控制 监控生产成本（原材料、能耗、人工等），提出降本增效方案。 审核生产领料单，控制物料损耗率。 5、设备与安全管理 组织设备日常维护保养，协调设备故障维修，减少停机时间。 落实安全生产制度，开展安全培训，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6、团队管理 负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。 培养技术骨干，提升团队专业能力。 7、跨部门协作 与采购、仓储、销售、技术等部门沟通，确保生产与供应链无缝衔接。 配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。

线上男装旗舰店淘宝抖音 工作内容: 1、开展各大批发市场实地调研，掌握服装设计流行趋势与潮流动向，熟悉浏览国内外知名品牌设计及素材网站，具备获取前沿资讯的能力（为设计团队提供专业买手支持） 2、依据企业与品牌整体发展战略，制定年度产品发展路径、策略及市场规划，并提交季度性方案建议 3、统筹公司服饰产品的开发设计与制作流程，拆解任务并推动执行，确保按时完成设计目标 4、主导品牌定位、形象塑造与风格统一，负责各季新品研发并协调生产落地 5、把控设计环节的质量与成本控制，合理执行设计预算管理 6、负责设计团队日常管理，监督设计进度与工作推进情况 任职要求: 1、具备2-5年服装设计师工作经验；擅长韩系、简约、快时尚风格 2、能独立规划产品开发方向并推动落地执行，具备敏锐清晰的市场判断力 3、有十三行男装档口设计开发经验者优先考虑 4、熟练操作相关绘图设计软件