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文员
2000-7000元/月
文员
熟悉工作流程 了解工作内容 执行力强 配合工作 任职要求: 1. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各部门进行良好的沟通和协调; 2. 具有较强的责任心和工作积极性,能够承担一定的工作压力; 3. 具有良好的服务意识和职业操守
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大节日福利绩效奖金电话销售无业绩要求
【工作职责】 无需自行开发客户,主要通过办公室电话与客户沟通,全程无需外出。 无经验亦可,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作技能! 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力,普通话标准,能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力,适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午:8:20-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 (1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶 (2)试用期综合薪资3500-4000元,转正后平均薪资6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上 (3)缴纳五险一金,发放年终奖金 (4)享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利 公司人事经理直招,岗位真实有效。 因日常事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
文员司机管理
3000-5000元/月
文员经验不限大专内勤管理
工作内容: 1、新到车辆信息录入系统,并同步更新车辆档案,所有车辆资料扫描后存入电脑。 2、新增司机(购车、租车)信息录入蜘租人平台系统。 3、详细说明车辆保养的行驶里程及周期,告知保养地点及相关费用,提供司机专属保养提醒手册。 4、对租车司机的交通违章进行提醒,督促其及时处理违章事项。 5、为自营车辆绑定交管12123账号。 6、维护司机管理档案,包括分期信息、押金情况、月还款记录、保险状态等数据更新。
龙岗区行政专员
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限国企直招非中介龙岗区优质企业中国500强
工作职责 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询,提供专业且满意的解决方案,并协助完成业务续保及办理流程。 2、纯文职办公岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务,无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨,具有较强的责任心和职业操守。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含午休约2小时),实行单双周轮休,每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假;(包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:综合底薪1800-4700 + 绩效提成3.4%-22% + 职级补贴 + 各类奖金;入职初期综合收入可达3500+,后期稳定在6000-8000左右,每月27日准时发放薪资,绝不拖欠。 2、福利保障:五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞关怀、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动:公司定期按月、季度、年度评选优秀员工,发放现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才发展:重视员工成长,为全体人员提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制,持续开展多形式学习项目,涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业发展。 5、团队氛围年轻有活力,携手共进,助你成长,助你增收
文员经验不限大专运营方向
【公司简介】 天童集团创立于2004年,专注儿童素质教育领域(专攻英语教学,专业度更高),主要面向3-儿童招生,目前在全国29个地区设有直营校区,沈阳市共13家,集团19年来累计服务家庭超1000万。 【任职要求】 1、经验不限,企业提供免费系统化培训; 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生报名,专业不限,可协助提供三方协议与实习证明; 3、具备良好的团队协作意识和职业素养,执行力强,富有爱心与责任感,仪容仪表整洁大方。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障; 2、春节假期长达18至20天; 3、享受年终分红及股权分红+每周绩效激励机制; 4、员工子女可享免费课程学习权益; 5、提供免费住宿(配备两室或三室一厅房型); 6、团队氛围和谐,定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1、统筹管理运营团队,承担团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划及培训实施等工作; 2、负责日常到店客户接待,解答学生与家长在教育方面的疑问,结合实际需求制定个性化解决方案; 3、组织周末试听课的接待与安排,配合讲师完成公开课活动,协同教学部门开展跨部门协作,提升客户服务效率与体验。 【工作时间】 9:30-18:00,午间休息2至3小时。 【晋升路径】 横向发展:一星-七星 纵向晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【就近分配】 皇姑校区、沈北校区、龙之梦校区 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建
五险订单文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
一:薪资待遇 试用期4500+提成, 二:工作时间 早九晚四 周末双休 节假日法休 三:岗位职责 1、负责本岗位职责和日常工作; 2、服从管理,完成相关技术学习任务; 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、有责任心 2、认真学习、团结上进。 休息时间不看软件啦,有意向可以直接给我打电话哈
银行客服热线文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专银行文员银行客服接听客服热线售后客服
岗位描述: 银行热线客服文员,入职后在银行内部工作。主要负责接听银行客户来电,处理客户咨询、投诉及业务办理等相关事务,无销售任务,无需外呼,属于纯接听类客服岗位。 任职资格: 1、大专及以上学历,****及以下,具备客服、银行或相关领域工作经验者优先考虑; 2、普通话较为标准,语言表达清晰流畅; 3、个人征信记录良好,无违法犯罪记录。 薪酬福利:试用期3个月(含带薪培训),试用期间实发工资为3400元固定薪资;转正后综合实发月薪4000-4500元;依法缴纳五险一金,享受节日福利、带薪年假、生日会、日常绩效奖励等福利待遇; 工作时间:每日工作8小时,每周安排调休2天,月休8-10天(偶有小夜班,夜班频次较低并设有夜班补贴); 工作地址:大连市中山区东港附近某银行
出纳文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
1.负责公司现金的收入与支出管理。 2.办理各类银行相关业务事项。 3.审核各类票据,确保内容真实合规。 4.编制并按时报送各项财务报表。 5.协同其他部门,保障财务流程高效运行。 6.不断优化工作流程,提升工作效率与准确率。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
文员经验不限中专/中技法定节假日全休无业绩要求带薪休假
【工作职责】 无需自行开发客户资源,工作以办公室内电话沟通为主,无须外出。 零基础也可胜任,提供带薪培训,帮助快速适应岗位需求! 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好沟通表达能力,普通话标准,掌握基础电脑操作 3、能适应一定工作压力 【工作时间】 上午:8:20-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 (1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶 (2)试用期综合收入3500-4000元,转正后平均薪资6000元以上,表现优异者月薪可达8000-10000元以上 (3)缴纳五险一金,发放年终奖金 (4)享受国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项假期福利 本公司直招,由人事经理直接对接。 因事务繁忙,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
文员经验不限本科销售方向运营方向人力资源管理方向门店运营
毕业时间:2026年 招聘截止日期:2025年12月31日 管培生项目介绍: 管培生设有三大发展方向:采购方向、门店营运方向、总部职能方向。 采购方向:未来培养采购主管、采购经理、品牌经理,专业不限。 门店营运方向:重点培养门店课长、店总经理及物流配送管理人才,专业不限。 总部职能方向:面向食品安全部、人力资源部、财务部、数字营销部、战略运营部、开发部、防损监察部等职能部门储备人才,部分岗位有相关专业要求。 以上岗位工作地点覆盖东北三省内设有比优特门店的城市。 培养路径: 集中入职培训 + 双导师制带教(成长导师与专业导师)+ 一线岗位轮岗实践 + 多岗位学习历练 应聘要求: 1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生。 2、热爱休闲食品行业,意愿在本行业长期深耕发展。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能承受压力,适应力强。 4、工作态度积极主动,学习意愿强烈,具备快速学习与成长能力。
丹东振兴区招二保焊/气焊(二保焊焊工)
300-400元/天
气保焊二保焊1-2人
丹东市振兴区招二保焊/气焊(二保焊焊工)
押运员包吃餐补
招聘押运员。工作地点在辽宁盘锦。薪资待遇为每日工资收入可达食补待遇,约每日餐费达标的支付。车费补助为每日50元。车上提供餐饮服务。
盘锦
6月9日 17:05拨打电话
押运员1-2人
盘锦即将招聘一名押运员,身高需符合要求标准。具体安排将在明天进行,相关事项可通过盘锦当地部门进行协商。
盘锦
6月9日 17:05拨打电话
服务员1-2人
山厂火锅店招聘服务员4300300满勤提成(综合工资5500)服务生3500+300满勤年龄要求35岁以内福利待遇:月休息3天以上岗位每年生日奖励休息日一天工作地址:太和区锦绣天第D区经理:
锦州 太和区
6月9日 17:05拨打电话
辽宁本溪宏伟吊装招聘随车吊司机五名
随车吊3-5人
本溪宏伟吊装招聘随车吊司机五名
本溪
6月9日 17:05拨打电话
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
一、岗位职责 1. 日常行政办公 负责办公室日常文职工作,包含文件整理、资料归档、档案分类保管、单据整理装订,保证办公资料规范、整齐、可追溯。 2. 文件录入与统计 负责各类数据录入、表格制作、台账更新、日报/周报整理,协助完成日常数据统计、汇总及简单分析,保证数据准确无误。
行政文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序,协调内外部沟通,提升团队协作效率 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
行政文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
任职要求 1. 年龄20-35岁,中专及以上学历,有无相关经验均可,应届生亦可; 2. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel),打字流畅; 3. 工作细心耐心,责任心强,沟通良好,做事踏实稳重; 4. 遵守公司规章制度,服从工作安排。 福利待遇 - 月薪5500-6000元,按月准时发
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历3
内勤助理
4000-7000元/月
文员1-3年学历不限内勤管理五险一金双休
工作内容:负责公司办公用品的采购管理,接收各部门文件资料,办理文档复印,登记货物收支款项明细,开展商品市场价格调研,配合经理与财务完成相关事务,以及落实上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
文案策划
4000-6000元/月
文案编辑3-5年大专广告类
1. 负责各机构主方案下的策划执行,落实医院安排的日常事务; 2. 组织并策划各机构大型活动,制定具体实施方案并推动落地; 3. 建立大型活动及常规促销活动的标准化流程与执行规范; 4. 结合品牌推广节奏,撰写配套宣传文案与传播内容; 5. 承担对外媒体发布及相关文字项目的文案策划、撰写与审核工作; 6. 整理并编纂企业内部所需的文字资料与宣传素材; 任职要求: 学历专业:大专及以上学历,广告学、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先。 工作经验:3年以上文案策划工作经验,有医疗或药品行业背景者优先。 策划思维:具备系统化策划能力,能基于品牌定位准确挖掘产品核心优势。 沟通协调:具备较强的跨部门协作能力,可高效整合多方需求并推进执行。 执行能力:工作高效,执行力突出,能按项目时间节点保质完成任务。 办公技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成方案排版设计。
医学编辑经验不限本科
岗位职责: 1、负责平台内医疗相关的内容,包括视频、图片、文字等信息的标注与审核判断; 2、对已完成的标注内容开展周期性复盘,持续优化个人工作质量; 3、结合实际任务执行情况,提出可落地的流程优化建议与改进方案; 4、具备敏锐的风险识别能力,能够及时应对突发情况。 任职要求: 1、本科及以上学历,须为全日制教育背景; 2、临床医学专业毕业; 3、具有临床工作经验或医学内容编辑经历者优先考虑; 4、工作踏实认真,耐心严谨,能胜任高强度的重复性任务; 5、具备良好的文字表达能力,沟通顺畅,团队合作意识强,且有较强的保密观念。
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责来访客户接待、登记与引导,展现公司专业亲和形象 2. 接听并转接电话,处理日常行政事务及信息传达 3. 管理前台物资、快递收发及办公区域基础维护 4. 协助组织会议、活动及节日福利发放等员工关怀事务 5.招聘约面 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 2.有基础办公软件操作能力,学习意愿强,适应快节奏协作 3.性格开朗耐心,责任心强,注重细节与服务意识 4.认同“稳定不加班、开心不内卷”的团队氛围,重视工作生活平衡 5. 有前台、行政或客服经验者优先,应届毕业生亦欢迎
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理招聘与配置
招聘人事行政专员 1. 招聘与入职:依据部门用人需求发布招聘信息,筛选简历并组织面试安排,协助完成新员工入职手续及相关培训工作。 2. 人事档案:管理员工人事档案,及时更新劳动合同、职称等信息,确保资料齐全且符合规范要求。 3. 日常事务:负责办公用品的采购、库存管控及发放,保障办公设备正常运行。 4. 会务支持:协调会议场地、准备相关材料,整理会议纪要并推动后续事项执行。 5. 环境管理:监督办公区域清洁状况,维护整洁有序的工作环境。 任职要求: 1. 熟练操作常用办公软件 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 3. 有1年以上人事相关工作经验
行政助理专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科内勤管理
岗位要求: 1. 语言能力:需具备良好的英语沟通水平,能够使用英语进行日常工作交流;同时熟悉粤语。 2. 学历背景:要求本科或以上学历,应届毕业生亦可申请。 3. 核心素质:具备较强的沟通协调能力、服务意识及学习适应能力,能胜任高效工作节奏。 主要职责: 1. 核心协助:配合董事长助理完成日常行政事务、行程安排及文件准备等综合性辅助工作。 2. 文秘工作:承担办公室日常文书事务,涵盖文档归档、会议记录、资料整理及内部信息传递等工作。
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系绩效管理人力资源管理员中级人力资源管理师
工作职责 1、配合完善公司人力资源管理体系,推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行落地。 2、对接各部门用人需求,开展简历筛选及面试安排,确保人员按时入职到位。 3、统筹新员工入职培训及岗位能力提升培训,评估培训成效并持续优化课程内容。 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事档案,保障用工流程合法合规,负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调等事务。 5、协同推动员工关系建设,及时回应人事咨询,促进团队协作与工作氛围优化。 6、对接人社局、社保局等政府机构,申报企业可享受的各项政策性补贴。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作流程。 3、掌握国家劳动法律法规基础知识,能够协助防范常见用工风险。 4、具有较强的沟通能力和服务意识,工作认真细致,责任心强。 5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具,有环保行业从业经历者优先。
人事行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘员工关系企业文化
岗位职责: 1、在人事经理的指导下,开展公司日常的人事行政事务管理; 2、组织实施员工招聘,制定招聘方案并推进各类招聘工作的落实; 3、负责企业劳动合同的全流程管理,依法开展员工调配及相关管理工作; 4、配合办理职务任免、岗位调整、离职退休等事项的申报与审批流程; 5、管理员工劳动关系、劳动保障及福利待遇相关事宜,并完成相应手续办理; 6、协助推进员工绩效考核工作,配合相关部门对中层及以上管理人员进行评价; 7、推动员工沟通机制运行,掌握员工动态与思想状况,及时反馈建议或改进措施; 8、参与组织员工培训,监督培训实施过程,检查培训质量与实际成效; 9、协同推进企业文化建设,策划并执行相关文化活动; 10、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系组织发展招聘
岗位职责: 1. 统筹制定公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并组织实施招聘工作,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定,妥善处理员工关系,有效防范用工风险; 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行; 5. 组织设计、考核并落实系统性培训方案,提升员工专业能力与综合素质。 6. 确保人力资源日常运营高效有序,并持续优化工作流程。 任职资格: 1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先; 2. 具备3年以上大型制造型企业(300人以上)人力资源经理工作经验; 3. 熟练掌握人力资源六大模块,或熟悉三支柱管理模式; 4. 在人才梯队搭建方面有成功实践经验,并取得可量化成果; 5. 针对一线员工稳定性提升有行之有效的管理策略和实操方法。
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