岗位职责： 1、处理办公室日常综合性事务，涵盖人事与行政相关工作内容 2、组织实施新员工招聘，办理员工入职、晋升、离职等相关流程，负责劳动合同的归档与管理工作 3、操作考勤设备，汇总员工出勤数据，参与月度绩效奖金核算及薪酬发放的协同工作 4、办理员工社会保险业务，统计并整理每月人员增减变动情况 5、组织新员工开展基础入职培训，内容包括企业文化宣导与公司规章制度讲解 6、落实劳动合同的规范管理，协助处理劳动争议事项及员工劳动保护相关工作 7、负责各类资质证照的保存、维护及资料归集整理 任职要求： 1、具备3年以上人力资源管理岗位实际工作经验 2、工作认真负责，具有良好的团队协作精神 3、大专及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先考虑 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪酬结构为底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均收入6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各项假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招岗位，无中介环节。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

1. 负责销售订单的审核、录入及全流程跟进，实时监控执行进度，确保订单信息准确无误。 2. 配合销售团队完成客户资料维护、销售数据整理，并负责基础报表（如日报、周报）的编制与分析工作。 3. 作为内部协调节点，联动物流、财务等相关职能部门，推进发货安排、对账确认、发票开具等事项。 4. 接听客户来电，及时响应订单进展、产品基本信息等咨询需求，提供高效专业的服务支持。

1. 负责电脑操作及订单的及时处理 2. 做好台账登记管理，完成上级安排的其他事务 任职要求： 1. 性格积极乐观，具备良好的沟通心态； 2. 工作认真细致，有责任感，对文职类工作有热情； 3. 熟练掌握常用办公软件操作技能； 薪资待遇： 1. 底薪3000+ 2. 定期提供系统化培训 每天工作八小时，月休2天，提供食宿

一、岗位概述： 管理培训生（以下简称“管培生”）是专为培育集团未来领军人才及核心管理层而设立的重点发展项目，属于集团人才战略规划与梯队建设的关键组成部分。 项目管培生聚焦于项目团队中的业务管理岗或关键职能岗位，旨在培养具备业务理解与管理潜力的复合型人才，构建支撑项目持续发展的后备管理力量。 致力于打造一批认同企业与项目价值观、忠诚可靠、综合素质突出的专业队伍，完善项目在人才“选拔、培养、任用”环节的标准体系，强化目标导向与考核机制，全面提升业务管理骨干的综合素养与管理思维。 二、岗位要求： 1 2023年及以后毕业，欢迎应届毕业生投递； 2 全日制本科及以上学历，高考成绩达450分以上； 3 数学、统计、数据分析、工商管理、财务、会计、金融、计算机科学、软件工程、法学等相关专业优先考虑； 4 具备较强的临场应对能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，可独立应对突发状况； 5 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生干部者优先录用； 6 具备较强的服务意识、耐心与责任感，工作主动积极，抗压性强，逻辑清晰，学习适应能力强； 7 熟练掌握常用办公软件操作技能。 三、福利待遇： 薪资结构=底薪3000+绩效奖金2000； 职位福利：提供轮岗与转岗机会、支持视频面试； 职位亮点：晋升路径公开透明，企业发展迅猛，成长空间广阔

选型报价文员： 岗位要求： 具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维，熟练操作办公软件，电脑应用娴熟。 工作内容: 1. 搜集整理项目相关信息 2. 承担水泵及配套备件的报价工作 3. 完成上级安排的其他综合性行政事务 薪资待遇：（一本7000元/月，二本6600元/月，本科6300元/月，大专5500元/月）+奖金1000元/月+三年内每满四个月泵涨300元（备件涨250元）+五险一金，三年后每满一年涨100元，报销通勤费等。工作第三年底薪9700元，工资加奖金能达到1万元/月。加盟我公司落户大连，政府给补贴1000-2500元/月。 工作地点： 大连市保税区十三里工业区乘风路23号 乘车路线：地铁13号线，十三里站下车，步行700米即是 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助

岗位要求： 本科及以上学历的应届毕业生，金融、市场营销、财务管理、人力资源、行政管理、计算机等相关专业优先； 熟练掌握各类办公软件，具备良好的责任心和细致的工作态度 工作内容： 负责各类工作数据的统计与报表整理 按时完成上级安排的其他工作任务 职位福利：五险一金、交通补贴、餐食补贴、节日福利 工作城市：北京、沈阳、抚顺、营口、盘锦、鞍山、丹东

双休岗位招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 招聘岗位：售后文员，，管理干部，主管等多个岗位 应聘要求：30—60周岁， 工作时间：早8点30分到下午3点30分，周末双休，法定节假日休 电话：孙女士（微信同步）

岗位要求： 1、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用。 2、工作态度端正，具备较强的责任感。 薪资待遇： 薪资面议，周末单休、法定节假日休息、缴纳五险。

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招聘：凤城2栋鸡舍养殖12万只肉鸡养殖场，招工1名，负责出粪、不需要开车，简单维修、院里卫生、锅炉上料，清理炉灰、配合技术员工作，收拾院内卫生，需要长期稳定的，工资面议，电话

盘锦金社长餐饮·全城招人！好岗位等你来！店长/厨师长：6000-10000元前厅经理：5000-6000元主管：4700-5500元服务员/传菜员：4000-4500元吧台：4000-5000元韩餐厨师：4500-7000元付肉：4500-5000元冷面/拌饭/炸鸡师傅：3500-4500元男女不限，有经验优先提成上不封顶包吃包住待遇好、氛围好、晋升空间大金社长餐饮诚邀合伙人，一起干！应聘热线王总：

目前急招文员 需要会办公软件 上六休一 月休四天 节假日另算 月薪5500+

工作职责： 1。负责公司内部资料的整理，归档，确保信息流转的准确性与及时性。 2。协助完成日常基础数据录入等工作。任职要求： 1。大专及以上学历，专业不限。 2。具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成多任务处理。 3。熟练使用Office办公软件(Word,Excel, PPT)，打字速度适中且准确率高。 4。工作细致耐心，责任心强，能承受一定的工作压力。 补充说明 1。薪资范围：固定薪资+餐补+交补+岗位补贴等综合5500-8000，节假日3倍薪资，月到手5500+ 2。五险一金 3.8小时工作制度，上五休二，不加班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

一、岗位职责 1. 日常行政办公 负责办公室日常文职工作，包含文件整理、资料归档、档案分类保管、单据整理装订，保证办公资料规范、整齐、可追溯。 2. 文件录入与统计 负责各类数据录入、表格制作、台账更新、日报/周报整理，协助完成日常数据统计、汇总及简单分析，保证数据准确无误。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

人事岗位职责:负责日常公司岗位招聘，新员工的培训和入职筛选，员工离职入职手续的办理 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3300+200满勤，周末单休 转3800+200满勤，周末双休， 待遇:五险一金，节假日正常休息试用期1~2个月，表现好可以提前转正

一、岗位职责： 1、全面负责企业后勤支持工作（包括食堂、宿舍、车辆、清洁等），保障办公及生产区域环境整洁，管理行政物资，处理各类日常行政事务； 2、统筹安排客户、合作方、政府单位及行业协会的商务接待，协调行程、餐饮与会议场地等事宜； 3、对接政府部门（如市场监管、食药监等）及行业协会的调研、检查与交流活动，做好接待与响应工作； 4、维护企业与政府机构、行业协会的良好关系，协助应对对外公共关系事务，传播企业积极形象； 5、负责公司固定资产与耐用品的登记、管理及定期盘点； 6、办理公司各类资质证照的年审及相关手续； 7、组织并管理公司重要活动的策划与执行； 8、完成公司及上级领导交办的其他任务。 二、任职条件 1、大专及以上学历，行政管理、公共关系、食品类相关专业者优先； 2、具备2年以上行政后勤及政府企业接待工作经验，了解食品行业相关政策者优先； 3、沟通表达能力强，具备良好的协调应变能力，仪态端庄； 4、熟练操作办公软件，有实际公关活动执行经验者优先；

岗位 1. 负责订单全流程管理，涵盖订货、发货等环节； 2. 确保订单信息完整、准确地录入系统； 3. 按计划执行库存盘点工作，同步维护库存数据； 4. 协助客户处理订单相关事宜，提供高效客户服务支持； 5. 持续维护并更新销售记录与业务数据。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 2. 具备较强的条理性和服务意识； 3. 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度； 5. 熟悉订单处理流程，具备相关实操经验。

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，完成人才寻访与筛选 2. 组织安排面试流程，协调面试时间并跟进面试反馈 3. 办理员工入职、离职及相关手续 4. 维护招聘渠道，更新和管理人才库信息 5. 配合开展新员工入职相关支持工作 内部岗位晋升没有空降兵 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协作 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和执行力 3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘周期 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的文档处理能力 5. 有团队合作精神，积极主动，学习能力强

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度经营目标，编制销售培训计划及相应的预算方案； 2、结合公司战略方向、岗位需求及员工成长路径，制定并优化培训策略、制度及相关管理体系； 3、主导构建各分公司及运营条线的培训体系，并持续推进完善工作； 4、统筹管理并评估各区域分公司培训工作的实施成效； 5、负责培训方式的创新升级与资源统筹，组织培训策划及实施方案的设计； 6、协调外部培训合作事务，管理公司外派人员的培训安排与对接工作； 7、全面管控培训执行流程，推进内部讲师团队建设及日常运营管理； 8、及时应对和处理各类与培训相关突发情况； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间，具备零售行业经验者优先； 2、熟悉企业培训体系的搭建与落地，具备系统的认知、清晰的逻辑思路和扎实的实操经验； 3、具备较强的业务执行能力以及综合管理与跨部门协作能力； 4、思维敏捷，拥有良好的组织、沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题，具备优秀的书面与口头表达能力； 5、具备优良的职业操守，高度的责任感与团队精神，品行端正、诚实守信，性格积极乐观； 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、提供员工福利用餐，公司配备自有食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配置公司统一集团通讯设备； 5、提供员工住宿支持、带薪旅游机会及广阔的职业发展空间； 6、薪资待遇具有行业竞争力，处于同行业前列水平。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试接待工作 2.参与组织新员工入职培训及日常人事支持工作 3. 配合完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄21-50周岁，男女不限，大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者可适当放宽 2. 接受无经验应聘者，公司提供系统化岗前培训 3. 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应弹性工作节奏 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责 1. 负责集团下属各分公司员工社会保险相关事务的办理； 2. 承担公司日常接待工作，维护总经理办公室环境卫生； 3. 协助准备公司日常培训所需资料，组织会议并完成会议记录整理； 4. 负责员工日常费用报销的登记与数据统计工作； 5. 根据公司招聘计划制作并发布招聘信息，开展简历筛选及招聘跟进； 6. 参与临时人员工资的核算工作； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求 1. 具备文秘、人力资源等相关专业大专及以上学历； 2. 掌握基础PS软件操作技能； 3. 具有良好的文字处理能力及报表汇总统计能力； 4. 性格外向，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 工作地点：鞍山-海城 职位福利：周末双休、每年多次调薪、节日福利

一.工作内容: 1.负责团队日常办公事务处理及客户接待与咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（无业绩考核）。 3.协助进行续期业务的回访通知。 4.管理公司网络招聘相关事宜（含人事协调工作）。 5.无销售指标要求，25周岁以下勿扰！ 二.工作时间: 1.早上8:30至下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日正常休息！ 三.福利待遇 4项工资构成+活动支持+方案激励

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