1.英文发音及口语表达良好。 2.爱笑！会玩！亲和力强！ 3.有一年以上幼儿或小学英语班课教学经验。 4.热衷教育事业，长期稳定、有爱心有责任心，不轻易甩班。有拼读教学经验、英文绘本阅读经验、青春活力优先 工作时间：双休、8小时 工作地点：望远镜与大脚丫双语儿童书店(外研社分级阅读馆）

岗位职责： 1. 负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

【岗位职责】 1. 负责小学至初中阶段语文课程的教学工作，聚焦阅读理解、写作能力及基础知识的提升； 2. 结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划，并持续跟踪学习进展； 3. 定期批改作业，及时向家长反馈学生学习状况，保持良好沟通； 4. 协同完成教研活动、测试命题及其他与教学相关的任务。 【任职要求】 1. 具备1年左右语文教学实践经验； 2. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 3. 普通话标准，授课富有感染力，善于激发学生学习兴趣； 4. 熟悉小初语文考试重点及提分策略者优先； 5. 工作认真负责，具备耐心和团队合作意识。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳五险一金 2. 提供带薪培训机会 3. 节日慰问礼品，定期发放水果福利 4. 清晰完善的晋升机制 5. 定期组织团队建设活动 【晋升空间】 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 培训机制： 提供多元化培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职适应培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升课程，全面助力员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，多劳多得，上不封顶） 1、有责任底薪+课时绩效工资 2、严格执行国家规定，入职即办理五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡； 4、丰富的企业文化活动，营造积极活力的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、欠薪、裁员情况发生； 6. 地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

岗位职责： 1. 按照校区教学安排，结合学生实际学习情况，制定个性化教学方案，系统讲解知识点与应试方法，纠正学习中的不良习惯，助力学生提升学业成绩； 2. 做好课前备课、课堂授课及课后反馈，及时批改作业并进行答疑辅导； 3. 注重课堂互动，营造积极的学习氛围，科学设计教学流程，确保学生高效吸收课堂内容； 4. 维持教师、家长与校区之间的良好沟通，形成教育合力，共同促进学生成长进步。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上专职教学经历，师范类专业优先，有学校任教经验者更佳； 2. 熟悉低年级拼音、笔顺书写等基础教学，高年级教师需擅长阅读策略指导与作文训练； 3. 具备扎实的语文专业素养，了解各阶段学生学习特点及基础知识体系要求； 4. 形象端正，普通话标准，富有亲和力，重视课堂交流，能长期稳定承担兼职教学工作。

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 英语6级，专4、专8有英语教学经验者优先

招聘｜KET&双语启蒙课程老师（绘本馆方向） 诚聘少儿英语老师，主攻英语启蒙+KET教学，有绘本馆经验优先！ 岗位职责： 负责3-12岁英语启蒙、绘本教学及KET专项训练；独立做课程设计、教案课件；维护绘本馆运营与家校沟通，配合团队工作。 任职要求： 有前端教学经验，昂立/瑞斯等机构经历优先；懂英语启蒙、绘本教学、KET训练；课程设计能力强，服从安排、执行力佳。 薪资福利： 综合10000元/月，多劳多得（课时+绩效+提成），福利完善，专业培训支持。 期待热爱教育、专业靠谱的你加入！

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均薪资8-13k，试用期同等享有全部绩效奖金，不打折； 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集中教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 多通道晋升发展（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 【工作地点】多家校区可就近安排

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习效果评估 2.根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 4.定期与家长或学员沟通学习进展，提供专业学习建议 5. 协助组织英语角、演讲比赛等语言实践活动，营造沉浸式学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的英语应用与教学转化能力 3.普通话标准，持有教师资格证（如应聘K12岗位）或相关教学资质优先 4.具备责任心与耐心，能关注个体差异，因材施教 5. 学历大专及以上，有英语教学经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1、负责3-12岁英语素质课程教学，培养孩子的英语学习兴趣，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 2、协助校区开展学术活动包括试听课、入学测评、校区俱乐部等活动; 3、和家长沟通学员的在校情况，及时接收家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 任职资格： 1、本科学历，英语教育、学前教育、师范类英语专业毕业优先； 2、英语口语流畅、发音标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强； 3、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；具有良好的教师职业操守和服务意识；

岗位职责 社招要全职；校招也可以要。（校招需要可以提前到岗，周末能来实习） 招聘要求： 1.四类优秀院校，985，211学历，师范类大学，硕士，英语六级及以上，3.16到岗培训优先； 2.非优秀院校：英语/翻译/国际/贸易等相关专业，专四专八，3.16到岗培训优先（统招学院类优秀的也可以 专升本no）青理、青农、青科、青大、青理、山科等。 3.全英授课，口语发音标准； 薪资范围：4000底薪+280-420/每节课+奖金，综合薪资8-15k，根据面试情况薪资可议，优秀学历保薪12w起 双一流14w起。 实习期跟社招工资差不多，看工作时间来定。 线下到面场次，暂定3月10/11号（要求同上，工作地点不限以市区为主，社招为主，面试1-2轮） 任职要求 1.四类优秀院校，985，211学历，师范类大学，硕士，英语六级及以上，3.16到岗培训优先； 2.非优秀院校：英语/翻译/国际/贸易等相关专业，专四专八，3.16到岗培训优先（统招学院类优秀的也可以 专升本no）青理、青农、青科、青大、青理、山科等。 3.全英授课，口语发音标准；

【急聘·冻库库工工资5000】核心工作：辅助库管出货备货，按订单备货任职要求：仔细认真、吃苦耐劳薪资待遇：综合工资5000元，入职五险工作时间：7:30-17:00、周休1天，联系电话李女士（同）

大连虹立多连锁中餐招聘以下人员家常菜厨师：工资7000到8000加满勤200看手定价工作时间：早8点到7点，午休2小时，月休四天早餐煮粥工：工资4500-5000加满勤200工作时间早3：30到12：30下班，月休4天具体面议看手：提供宿舍，员工餐丰富（微信同步）地址：大连铁路医院内科楼餐厅[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

诚聘岗位：幼儿园厨师1人要求：60岁以下，身体健康，与人和善，有工作经验者优先待遇：4000-5000元/月，免费优质午餐时间：周一到周五，周末双休，法定节假日带薪休地点：沈阳市皇姑区黄河南大街107号电话：

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base西安 一、岗位职责： 1.制定教学计划，按照标准精心备课 2.根据教学计划及要求在规定时间内保证质量的完成日语教学任务 二、任职要求： 1.本科及以上学历，JLPTN1或同等日语能力水平，具有海外留学或交换背景 2.有2年以上日语教学经验，有带过大日，标日者优先； 3.善于沟通，耐心细致，善于沟通，高度责任心 三、工作时间： 每休两天

1. 负责苏州大学生日语课程的授课及教学工作，部分课程需要进高校上课； 2. 参与课程内容的设计与优化，提升课程质量与学习效果； 3. 课后一对一指导与作业批改，跟踪学习进度并提供反馈； 4. 配合教学团队完成教研及相关教学活动的实施。 任职要求： 1. 具备日语N1证书，日语教师资格证，或其他相关高级证书优先；日本留学或生活背景优先； 2. 热爱教育事业，有责任心，能够长期稳定投入教学工作； 3. 具备较强的学习能力和团队协作意识。 福利待遇： 1. 园区五险一金，每年两次10天以上寒暑假； 2. 非上课时间不需坐班，弹性工作； 3. 不定期下午茶和团建； 4. 完成相应授课指标，每年一次日本游学奖励。

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力 3. 组织课堂互动、口语训练及文化拓展活动，增强学习兴趣与实际运用能力 4. 定期开展学习评估，反馈学习进度，并提供针对性辅导建议 5.参与教研活动，协助完善课程体系与教学资源建设 任职要求： 1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语语言基础和教学能力 2. 热爱教育事业，富有耐心与亲和力，善于沟通与课堂引导 3. 具备良好的跨文化理解能力，熟悉日本社会文化及语言使用场景 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言示范与纠音能力 5. 有日语教学经验者优先，持有JLPT N1证书或教师资格证者优先

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力 3. 组织课堂互动、情景演练及阶段性测评，及时反馈学习效果 4.参与教研活动，优化教学内容与方法，配合完成教材开发或教辅资料整理 5.与学员及家长保持良好沟通，提供学习建议与成长支持 任职要求： 1. 日语专业背景优先，具备扎实的日语语言基础和跨文化理解能力 2.热爱教育事业，富有耐心与亲和力，擅长激发学生学习兴趣 3. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及应变能力 4.普通话标准，持有教师资格证或JLPT N1证书者优先 5. 有线上/线下日语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计、备课及授课，面向不同基础学员开展听说读写全方位训练 2. 定期评估学生学习进度，提供个性化学习反馈与提升建议 3.参与教研活动，协助开发教学资料、题库及阶段性测评工具 4.配合教务完成班级管理、家长沟通及学员续报支持工作 5. 关注日语教育动态，持续优化教学方法与课堂互动形式 任职要求： 1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语听、说、读、写能力 2. 熟悉JLPT考试体系，有日语教学经验者优先 3.普通话标准，具备良好的表达能力与亲和力 4.热爱教育事业，责任心强，富有耐心与跨文化沟通意识 5.具备教师资格证或日语专业八级/N1证书者优先

多福利-比肩一线城市 1、入职即缴纳沈阳六险一金（含试用期） 2、实习期/试用期薪资与正式员工相同，不打折 3、享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假，周末双休及法定节假日 4、补充医疗保险，年度免费健康体检等 5、定期组织团建活动，月度部门聚会、节日福利礼品等 6、企业滴滴额度300元/月，生活补贴500元，配备万元级办公设备 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元（含餐补500元）+ 绩效 + 头部奖励，新人次月享1500元保底绩效，综合月薪7千-1万以上，另享专业职级津贴+13薪（年底双薪） 2、提供人性化新人保底薪酬机制 3、每月奖金可达2000元以上，能力突出者月薪2万+，完全依据个人表现 4、每月5日准时发放工资，绝不拖欠 公司持续提供生源支持！ 有意向者欢迎投递简历沟通！

工作内容： 负责对已报名体验课的用户进行为期一至两周的运营维护，推动其转化为长期课程学员 任职要求： 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 26届本科或硕士学历学生可申请实习（需保证连续实习5个月及以上） 可提供实习证明，支持签订三方协议，表现优秀者有机会转正

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持及时沟通，定期反馈学生学习情况与行为表现 5.协助完成教室整理、教具维护及托管中心日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管老师、家教或教育机构助教经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通表达与应急处理能力 5. 身体健康，无不良记录，认同素质教育理念

岗位职责: 1、负责为参加试听课的儿童进行英语课程讲授。 2、认真备课，依据教学计划完成各项教学任务。 3、提供优质的课后服务与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 任职要求: 1、专科及以上学历，不限性别。 2、英语口语流利、发音准确，具备留学背景者优先考虑。 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心及责任心。 4、具备良好亲和力与语言表达能力。 5、热衷于少儿英语培训领域，有相关经验者优先。 6、具有团队协作精神，工作积极负责。 7、认同并理解天童家天下企业文化。 福利待遇: 1、薪酬体系：无责底薪+绩效+高额奖金+补贴=行业内极具竞争力的收入水平。 2、薪资待遇：试用期无责底薪3000元，提成后平均月薪6k-7k；转正后无责底薪4000元，提成后平均薪资10k-20k，转正即缴纳五险一金。 3、工作时间：早9点30至晚3点30，每周一休息。 4、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费学习权益。 工作地点: 1. 沈阳市天童美语皇姑分校（辽大附近） 2. 沈阳市天童美语沈北分校（唐轩首府附近） 职位福利：六险一金、节日福利、周末双休、绩效奖金、弹性工作

特教老师

应届生可全职实习 提供实习证明 毕业证可全职 【在猿辅导我们能给您的】 1、综合：8000-15000（底薪+绩效） 2、底薪：3500（无责） 3、绩效：根据带班人数+数据浮动，首月保底1500，平均3000-7000+。 4、年底双薪； 【在猿辅导您可以享受的】 1、入职即缴纳六险一金，无需等待试用期 2、实习期与试用期薪资全额发放 3、入职即配备专属办公设备，含电脑+iPad+手写笔+工作手机+电话卡 4、享有超长带薪假期，新人入职即可使用 5、每月300元打车补贴 6、5A级办公环境，配备咖啡机/微波炉/冰箱/直饮机等设施，楼下设有星巴克/罗森便利店/美食广场 7、团队成员多为90后与00后，工作氛围轻松融洽 【成为猿辅导er后需要做的】 1、负责已报名学员的学习辅导工作 2、及时与家长及学生沟通，激发学习动力，确保日常出勤，提升家长与学生的满意度 3、在课程临近结束时，完成用户的续费跟进工作 快快投递简历，找我聊聊吧~

负责初高中英语教学

最关心的薪资福利放前面！ 1、真实薪资待遇：无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金（包含带班津贴、学生到课与完课率激励、转化激励；入职前两个月享保底绩效1500元） 带班即有绩效，不画饼！综合月薪5000-8000元，表现优异者收入更高 特别说明：特训班助教岗位以转化为主，薪酬极具竞争力 2、实实在在的福利体系： 六险一金、带薪年假、带薪病假、年度健康体检、带薪专项培训、定期团建活动 办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施，工作环境舒适便利 法定节假日正常休息！ 【工作时间】13:30-22:30（每周固定双休） 提供双通道发展路径：管理序列 & 专业序列 ——入职即配发工作手机与办公电脑，无需个人承担费用，无押金要求！—— 核心优势：稳定就业、收入可观、晋升路径清晰 入职满一年，月收入稳定在7000元以上 入职六个月即有机会纳入管理储备人才计划！ 欢迎教育行业新人加入：公司提供系统化带薪培训及团队帮带支持 工作性质说明： 非授课讲师岗，属于教学辅助岗位，需参与答疑与知识点讲解 非纯销售岗位，仅负责课程续报服务，不涉及招生任务 接受2024届本科毕业生长期稳定就业——具体信息请继续查看 一、岗位职责 1、参与线上直播课堂，跟进学员学习进度并维护课堂互动； 2、为学生提供学习答疑与辅导支持； 3、与家长保持沟通，及时传达学生学习进展与反馈； 4、完成课程续费转化工作； 5、服务范围涵盖小学、初中、高中阶段，具体安排由公司统一分配 二、任职要求 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实； 3、表达清晰，富有亲和力，掌握基本的教学沟通技巧； 4、熟练使用基础办公软件操作

新东方老师好，我们是大连新东方 招聘岗位：高中英语班课；全职（不接受兼职） 岗位职责： 1）负责课程讲授 2）参与教学研究 认真完成教学相关本职工作即可 岗位福利： 1）生源充足，无需担忧招生问题 2）薪资待遇非常有竞争力！ 3）入职即办理六险一金 任职要求： 1）毕业于985/211或同等优秀院校，本科、硕士学历均可 2）具备一定教学经验或学习表达能力突出 3）非英语专业需通过英语六级或雅思考试 4）26届应届毕业生享有额外政策支持 只要符合上述三项条件，我们诚挚欢迎您的加入！ 我们尊重每一位有能力的教育工作者，期待您勇敢投递！ 所有简历均会收到回复

【超有竞争力的薪资】 1、综合收入：7000-15000元 2、底薪构成：无责任底薪3000元+餐补500元+绩效奖金（入职前1-2个月保底绩效1500元，起薪保障5000元） 多元化的薪酬结构，绩效部分上不封顶，轻松实现月薪过万不是梦！ 综合薪资范围8000-13000元，收入无上限，多劳多得！ 年轻就要拼，抓住每一个增收机会！ 工资准时发放，每月5号准时到账，高提成机制+稳定生源支持，踏实干，月入过万稳稳的！ 【福利多多】 1. 入职首月即享六险一金+商业补充险，还可为家人享受保险福利； 2. 每月300元交通补贴（可直接使用企业滴滴账户）； 3. 试用期享受全额薪资待遇； 4. 定期组织团队建设活动，每年安排健康体检； 5. 假期政策：全年享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假； 6. 晋升通道畅通，体系公开透明，每2-3个月即可参与晋升考核，从组员→组长→主管→高级主管，职级与薪资同步提升！ 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限，能长期稳定工作者优先； 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识（优质服务有助于后续课程续报），对学员和家长负责； 【工作时间和地点】 工作时间：每月休息8天，固定周二、周三休息； 日常上班时间为13:00-23:00，周五至周日调整为13:00-22:00，法定节假日正常休假； 晚上10:30下班可使用企业滴滴额度，每月300元交通补贴直接抵扣，无需垫资，安心上下班！ 【招聘岗位】——特训班班主任 【岗位职责】 该岗位为班级管理型班主任，非主讲教师，仅需完成基础课程讲解辅助工作，内容简单易上手，无需担心教学难度。 公司提供体验课客户资源（无需自行拓客），前期主要负责提醒学员上课、课堂跟读、课后反馈学习情况，并进行简单的辅导与服务； 在体验课结束后，根据家长意愿推进课程续费转化工作。 全程提供系统化培训，无论是否有销售经验或教育背景，都能快速上手，零基础也可胜任！