职责描述： 1、负责花开远方系列课程的授课工作； 2、参与课程的研发与持续优化。 任职要求： 1、具备教师资格证者优先考虑； 2、文科类历史、地理等相关专业背景优先； 3、具有较强的语言沟通与表达能力； 4、热爱文学，对教育事业有浓厚兴趣。 工作时间： 早八晚五，每周双休，休息日为周一和周二。 工资待遇： 面议；提供定期培训与学习提升机会。 地址：喀左县和顺家园5幢北侧花开远方 电话：***********

岗位职责： 1. 负责跨境电商专业核心课程的教学工作，包括但不限于店铺运营、物流管理、营销推广、数据分析等方向。 2. 负责跨境电商实训基地的建设与管理，指导学生进行阿里巴巴国际站的实操练习。 3. 负责将ERP系统（如店小秘、马帮等）操作融入教学，设计实训任务书、操作指引及考核标准。 4. 负责指导学生参加各类跨境电商技能竞赛，提升学生的实战能力和职业素养。 5. 参与跨境电商专业的课程体系建设、教材编写及校企合作项目的对接与实施。 6. 负责学生实习实训的指导工作，并根据行业趋势不断优化教学内容和方法。 7.能够兼任学生辅导员，负责学生日常管理、思想引导与班级建设，做好学业帮扶、心理疏导及各类学生事务处理。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2. 行业经验：具备1年及以上跨境电商行业全职工作经验，能提供完整的店铺运营案例证明（如后台截图、复盘报告）。 3. 平台能力：熟练掌握阿里巴巴国际站的全流程运营，包括平台的运营规则、营销推广技巧，能独立制定并执行营销计划，能够熟练操作产品上架与维护、订单处理和跟踪、商品推广，熟练使用主流数据分析工具对店铺的数据进行分析并优化商品。了解贸易行业进出口流程、国际物流运输、报关报检等环节。 4. 专业技能：在物流管理、营销推广、数据分析、产品选品或ERP系统操作中至少精通1-2项核心技能。 5. 教学能力：热爱教育事业，具备良好的教学设计、课堂组织及语言表达能力，能将实战经验转化为教学内容。

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 积极参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

岗位职责： 1. 承担小学、初中阶段阅读与写作课程的教学任务，根据学生实际学习情况制定教学方案，设计生动有趣、分层递进的课堂内容，提升学生的阅读理解、文本分析及书面表达能力。 2. 系统讲授记叙文、说明文、议论文等文体知识，涵盖作文审题立意、结构安排、语言修饰及应试写作技巧等内容，强化语文基本功。 3. 指导学生掌握现代文与文言文阅读方法，梳理阅读理解的答题策略与思维路径，规范作答逻辑，增强考试得分能力。 4. 认真批阅作业与作文，精准指出问题并提供个性化改进方案，持续跟踪学习进展，定期向家长反馈学生表现。 5. 熟悉小学至初中语文教材体系及考试大纲要求，结合教学实践不断优化授课方式，打造轻松高效的学习环境，提升学生对语文学科的兴趣。 任职要求： 1. 有小学或初中语文教学经验，了解中小学阅读与写作课程结构及重点考点。 2. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的课堂组织能力，能有效引导学生思考与表达。 3. 热爱教育工作，性格耐心细致，富有责任心，善于与学生及家长交流，具备良好职业操守。 4. 能针对不同年级、不同基础的学生灵活调整教学策略，确保教学成果显著。 有相关教学经验者或持有教师资格证者优先。

上班时间 晚托周一至周五13:00-20:00；寒暑假周一至周五8:00-18:00。周末及法定节假日休息。 福利待遇 1.底薪+带班费+课时费+绩效+法定节假日+周末+餐食+培训+团建活动 2.试用期三个月。 岗位职责 1.负责校区学生的日常管理，提供个性化的学生服务，涵盖学生接送、生活照护及作业辅导等工作。 2.引导学生养成良好学习习惯，提升其自主学习能力。 3.定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展，协助学生全面发展。 4.积极参与总部组织的课程培训及相关业务学习。 5.按要求完成备课、授课等教学工作流程。 岗位要求 1.大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑。 2.热爱教育行业，喜爱孩子，具备爱心、耐心、责任心，亲和力佳。 3.语言表达清晰，沟通顺畅，擅长人际互动。 4.乐于学习，积极进取，愿意参加各类培训，具有较强的自我成长意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 为学生提供考研课程辅导，协助讲解公务员考试及事业编制考试相关内容

各科成绩优秀可以辅导初二学生的在读大学生

岗位职责： 1. 负责面向1-7年级学生开展思辨类课程的教学与指导 2. 结合学生的年龄特点及认知发展阶段，灵活调整并优化教学内容与方式 3. 参与课程体系的开发与完善，持续提升课程质量与教学成效 岗位要求： 1. 了解1-7年级学生的心理发展特征及思辨能力成长规律 2. 具备出色的课程规划能力与授课技巧 3. 拥有创新意识，能够不断改进教学策略与课程设计

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 扎实掌握所授学科的基础知识与教学技能； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；

招聘小学数学，语文，英语老师初中小四门老师，语文，英语老师

有扛铲土的吗？

招聘：旅店服务员 酒店房扫保洁，保安，前台

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月，工资5000-7000之间。 入职2-4个月，工资6000-9000之间。 入职半年以上，工资12000---20000以上。 【薪资待遇】: 无责底薪5000（4400底薪+600满勤）！ 高额提成15%起提-最高50%+开单福利(66-2888.88)+奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等模块投放广告，客户咨询后收集客户数据，回访客户，不需要自己开发，不外出。 1.主要负责审核客户在平台上申请邀约上门签约，业务全程主管谈。 2.维护客户隐私，保存好客户资料。 3.公司提供免费专业培训，没经验的新人可以快速上手。 【晋升通道】: 实习一正式一团队组长一团队主管一区长一负责人 两月一晋升，晋升空间大！ 任职资格: 1.年龄18-35周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费） 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌。 【公司优势】 发展空间大，工作易上手老员工一对一指导，无考核，无业绩要求，每月底固定团建，每周四茶话会，水果零食从不缺席员工生日惊喜，节假日礼品福利，怨怼氛围轻松融洽无压力！ 接受实习生可盖章,坐班无考核无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!!

招聘：下架工 1人 要求：身体健康，从事过重体力工作，能吃苦。年龄50岁内最佳，身体素质好 工作：搬运菌包筐（30-35斤左右）放到架子上，人最高站到2米-2米2左右的跳板上。，有辅助搬运措施，安全措施 工资：5000—6000元，忙的时候能达到7000多 有食堂，可以缴社保， 地址：铁岭河果蔬城南门斜对个 公交28路，国际物流中心直达 电话：

大连市瓦房店需要5个开挖工，专门处理30米欠挖与补打一些系统锚杆。工期大概一个多月。工资面谈联系电话。 东北开挖工优先。

课程收益，合作模式灵活稳定。机构提供场地、生源与基础运营支持；合作老师专注教学核心，共同创造业绩，共享收益。 合作职责 1. 核心教学：负责幼小衔接课程（拼音、识字、数学思维、入学适应等）的备课、授课、课后辅导，打造生动有趣、高质量的课堂，保证教学效果与孩子的学习体验。 ​ 2. 课程研发：根据教学大纲，设计并更新教案、课件与课堂练习，不断优化教学方法，提升课程专业性与趣味性。 ​ 3. 家校沟通：主动与家长保持联系，反馈孩子课堂表现与学习进度，解答家长疑问，提供专业学习建议，维护良好的家校关系。 ​ 4. 招生配合：参与试听、家长说明会等活动，配合机构完成招生咨询与转化工作，助力机构口碑与生源拓展。 任职要求 1. 专业经验：学前教育、小学教育相关专业优先，拥有幼小衔接或小学低年级教学经验，精通核心科目的教学方法。 ​ 2. 教学能力：授课风格生动有亲和力，擅长激发孩子学习兴趣，能独立驾驭课堂，保证教学质量。 ​ 3. 沟通素养：具备优秀的表达与沟通能力，能高效与家长沟通，服务意识强，有责任心与爱心。 ​ 4. 稳定可靠：时间充裕，能稳定排课，诚信靠谱，认同合作模式，追求长期共同发展。 我们提供 - 透明分成：与机构，多劳多得，收益直接与教学成果挂钩。 ​ - 资源支持：提供稳定的教学场地、完善的生源渠道与基础运营保障。 ​ - 发展空间：与机构共同成长，优秀合作者可晋升为教研主管或课程合伙人。

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

全科目教师（无销售、时间灵活） 【请直接投递简历，将更快与你联系】 【岗位要求】 1、有教师资格证； 2、三本（学位）及以上(非在校任职老师）部分科目大四也可 3、沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神; 4、有责任心和耐心，喜爱教育事业。 5、在家办公安静的教学环境，稳定的网络和视频语音电 脑设备 【工作内容】 1、通过线上教学平台，进行在线1对1教学授课工作； 2、在公司提供的专业课件基础上，准备教学计划、课前教案、课后服务； 3、根据学生实际学情因材施教，提供专业化1对1教学。 【岗位福利】 1、职业发展：一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展 2、授课方面：提供课件教材，提前安排课程，老师无需担心生源问题 3、工作地点：您可以在家里，或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式，工作地点自由，在家就行； 【应聘流程】 boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强专业能力和职业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实，具备较强的专业素养； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年享有2次薪资调整机会； 2. 缴纳五险一金，提供年度健康体检； 3. 定期组织季度团建活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

押运员一名40岁以内、台安上车、明早走150+50 电话

贝尔安亲教学主管的岗位职责涵盖以下方面： 1. 教学管理： • 统筹安亲教师的备课、试讲及评议流程，保障教学品质稳定达标。 • 推动并监督教学质量与服务水平的持续优化，落实定期教学巡查与效果评估。 2. 师资培训： • 主导教师专业知识与教学技能的系统化培训，强化教学实力与职业素养。 • 策划并开展周期性教学研讨与经验交流活动，增进教师间的协作与共同成长。 3. 课程与教研： • 参与课程体系开发与教学方案拟定，确保授课内容契合教学目标与学员实际需求。 • 组织并投入教研实践，探索创新教学模式与工具，提升课堂成效与学习体验。 4. 学员与家长关系管理： • 致力于提升学员与家长的整体满意度，通过有效沟通掌握学习进展与家庭期望。 • 根据学生学习表现，及时向家长提供反馈与沟通支持，建立良好互动机制。 5. 团队建设与协调： • 承担教学团队的日常运作管理与工作协调，涵盖人员招聘、选拔及绩效考核等环节。 • 构建积极向上的团队文化，调动成员积极性与创造性，增强团队凝聚力。 6. 其他事务： • 落实上级安排的各项教学相关任务，如协助校内教学活动执行、教学竞赛组织等。 • 跟踪教育领域前沿动态与发展趋势，为机构的教学升级与战略发展提供可行性建议。

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不需要教资 不需要教资 不需要教资 不限专业 不限专业 不限专业 【岗位职责】 1. 辅导支持：协助主讲教师完成教学任务，为学生提供课前准备、出勤跟进、课堂辅助、疑问解答、作业批阅及重难点专项辅导，帮助学生解决学习过程中遇到的各类问题； 2. 服务转化：在充分理解课程内容与产品体系的基础上，通过优质服务提升用户满意度，推动课程续费或产品转化，确保各项指标顺利完成。 【公司福利】 1. 入职即享六险一金+带薪年假+团建活动+年度健康体检 3. 公司统一配备办公电脑、iPad、手机等必要工作设备 4. 无需外出、无需自主招生，学员由公司统一分配 底薪：3500+绩效，综合收入7-15K~ 小初特训班班主任 岗位涉及课程续报相关工作，工作时间13:00-22:00/22:30，周中安排双休，无法接受者请勿投递，谢谢~

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早教师工作内容： 婴幼儿运动能力发展 1）宝宝粗大动作能力训练；1.抬头、翻身练习 2.坐、爬行阶段动作指导 3.站立与行走训练技巧 4.跑跳类动作锻炼 5.模仿性体操练习 2）宝宝精细动作能力训练；1.常用益智玩具使用 2.手指灵活性操练 婴幼儿语言能力发展： 通过儿歌朗诵、讲故事等方式，促进宝宝词汇积累，提升语言表达能力，助力社交关系建立 婴幼儿认知能力发展： 开展感知觉训练，涵盖触觉、听觉、视觉、嗅觉及味觉的综合刺激与引导 婴幼儿安全和护理技能： 1）应对呛奶的正确方式 2）防止误吞衣物等物品 3）鼻出血时的应急处理 4）常见突发状况的初步处置 婴幼儿日常保健及照料 1）乳牙生长期间的护理措施 1.牙龈按摩 2.辅食添加以缓解牙龈不适，提供适宜的凉软流食或半流质食物 2）三种喂养方式指导 1.母乳喂养 2.人工喂养 3.混合喂养 3）培养规律且优质的睡眠模式 4）护理实操强化 1.针对不同月龄段实施主被动操 2.婴幼儿抚触技术应用 婴幼儿行为习惯和兴趣培养 1）协助建立良好行为规范与日常生活习惯 2）兴趣激发与潜能开发 1.儿歌、绘本共读 2.绘画启蒙（简笔画）3.使用“费雪”“巧虎”“米卡”等教具类玩具进行互动教学 任职要求： 1）年龄在28-57周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写水平，沟通顺畅，普通话较标准； 3）有志于投身育婴教育领域工作者； 4）具有一定育儿实践经验，期望成长为专业早教师或高级育婴师（育儿嫂）人员

岗位职责： 1，负责考研英语课程的教学工作 2，编写讲义、试题及相关英语学习资料 3，为学员规划整体及阶段性学习方案 4，组织学科阶段测评与讲评，进行成绩分析，并根据学员个体差异制定针对性辅导计划 职位要求： 1，硕士研究生（含应届）及以上学历，英语类专业优先考虑 2，具备扎实的专业功底，能够高效传递知识 3，普通话标准，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力 4，逻辑清晰，授课条理分明，重点明确，课堂氛围活跃 5，综合能力优秀或有实际教学经验者可适当放宽条件，优先录用 福利： 1.学校缴纳五险一金（入职即办理养老、医疗、失业、工伤及生育保险）； 2.优秀员工享有集体外出活动及年度旅游机会； 3.定期开展丰富多样的团队活动，提供团队聚餐补贴等支持； 4.多项奖励机制与关怀礼品（包括年终奖金、节日礼遇、周年福利等）； 5.完善的岗前培训体系： a.1-2个月备课磨课期，共享集团优质教学资源； b.单科负责人一对一辅导、模拟授课演练； c.高频次教研交流，包含头脑风暴、圆桌研讨等形式。

招聘押运员前往大连，工作地点可选盘锦西高速口附近、大洼或天台，每日工资200元，有意者请速联系辽宁盘锦。