善于和客户有良好沟通能力，

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

一、职位描述 1、市场规划： （1）围绕销售目标开展区域市场调研与分析，制定科学合理的市场布局方案，独立拟定区域销售策略； （2）依据公司年度销售计划，合理拆解区域销售任务，并将目标有效分解至团队每位成员。 2、客户开发： （1）具备从无到有开拓市场的能力，能够建立、优化并整合销售渠道体系； （2）能指导下属完成新客户挖掘及促成签约的工作。 3、客户管理： （1）具备渠道与客户统筹管理能力，善于维护客户关系； （2）具备妥善处理客户投诉与异议的应对能力。 4、数据分析： （1）对区域内各项销售数据进行深入分析（如销售额达成率、毛利率、客户满意度、市场覆盖率、新品铺市率等）； （2）持续跟踪销售进度，结合市场动态及时调整策略，确保方向正确并不断优化执行方案； （3）对团队人力数据进行分析（包括人员留存率、淘汰率、转正率等），提升团队效能。 5、团队管理能力： （1）能够建立团队考核机制，强化执行力，带领团队实现既定业绩目标； （2）具备组建团队及内部人才培养的能力。 6、其他 （1）品行端正，逻辑清晰，责任心强，工作踏实且能承受高强度工作压力； （2）具备风险识别意识，可准确判断销售合同中的潜在风险项； （3）熟练操作电脑及Office办公软件。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄38岁以下； 2、有食品行业从业经历，肉制品领域优先，具备对接企业老板、采购负责人等大客户的经验； 3、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验； 4、具备较强的团队管理能力，熟悉团队搭建与人才培育流程； 5、沟通协调能力强，心理素质好，能适应较大工作压力。

负责推广金融产品及相关配套金融服务（信用卡） 银行直聘，非保险岗位！ 派驻至平安银行信用卡中心鞍山分中心开展工作 招聘岗位：客户经理 工作区域：大重庆范围内 薪资构成： 1、综合收入由底薪+职级绩效+月度绩效奖励+激励奖金+贷款提成组成，平均月薪6000-20000元。 2、全面福利保障=入职即购五险+住房公积金+商业意外险 3、健全培训体系=带薪专业岗前培训+持续系统化在职提升 岗位职责： 1、推介银行金融产品及配套产品（含信用卡、借记卡、信贷服务、理财项目等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，遵守业务操作规范与合规要求，执行亲核亲签流程 员工福利： 五险一金 补充医疗保险 定期健康体检 带薪培训

男女不限，年龄20-38周岁，具备良好沟通能力，思维清晰有条理。 经验不限，无明显纹身即可。无责任底薪4000元+提成，人均月收入过万。 老员工带新人，一对一指导，全程扶持，工作内容简单易上手，公司提供全部资源支持！ 公司直招，非中介，欢迎对岗位感兴趣的求职者咨询，应届毕业生亦可报名。 缴纳五险一金，每周固定休息，享受法定节假日，工作时间8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休。 团队氛围轻松融洽，管理灵活，无硬性指标束缚。 待遇优厚，工作轻松，通勤便利！ 入职不收取任何费用！

公司成立于2019年，集团化运营，全国拥有122家分支机构，深耕行业19年，规模雄厚，市场洞察力强，自主开发专属APP，100%提供精准一手客户资源，诚邀您的加入，选择比努力更重要！ 薪资待遇： 底薪4000元，提成比例10%-40%（成单即发，客户资源由公司统一提供） 每月10日准时发放薪资，绝不拖欠 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、开单额外奖励 行业优势： 1、公司自研APP及线上平台支持，无需自行拓客！无需陌生拜访！无需拨打白名单！无需外出跑业务！只需将公司分配的客户邀约至门店面谈签约即可，操作简便，全程专人指导 2、精准投放获客资源（通过APP广告获取主动咨询客户，无需电销或陌拜） 3、与四大银行达成直签合作（具备正规助贷资质，合规安全无风险） 4、配备1对1导师全程带教，快速上手 5、设立日结奖金机制，激励即时兑现 6、晋升机制公开透明，发展路径清晰 工作时间： 8:30-17:30，午休时间为12:00-13:30，每周单休，法定节假日正常休息 感谢您耐心阅读至此，欢迎随时联系咨询！（消息必秒回~）

优势 1、【客户】公司提供精准客户资源转化，客户集中划分，不用东奔西跑，外勤自由。 2、【薪资】保底工资高，保底工资不挂钩业绩。 3、【产品】理财，贷款，信用卡，等等，金融领域外的教育和医疗（看客户需求）。 【工作内容】 1、服务于所在区域内公司分配的优质老客户及部分高净值； 2、依托公司资源，为客户提供家门口综合金融需求解决方案，有线上坐席对接客户信息，帮预约面访客户，做好社区运营工作。 3、进行线上任务承接，社区经营服务，开展线下活动，进行续收提醒，并促成二次转化。 【任职要求】 1、年龄25周岁以上（大专以上学历学信网可查毕业状态）。 2、具有2年以上销售经验或有金融类相关工作经验者优先。 【薪资待遇】 底薪4300提成（10～50%）新人津贴（800～10000）绩优奖+连钻奖励+公司方案，综合收入8k～15k。五险一金，双休。

我们是一家深耕多年的本土品牌企业，因业务持续拓展，现诚邀有实力的人才加入我们的团队！ 岗位职责： 1、开展金融产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，打造稳定的客户网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、形象良好，品行优良，诚实守信，无不良习惯，性别不限； 3、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 4、学习能力强，关注并愿意了解银行相关金融支付政策。 薪酬福利： 无责任底薪+绩效+提成+奖金 双休+五险+法定节假日+员工旅游 健全的晋升通道，从初级到高级再到核心管理岗位 PS：对于能力突出者，上述条件可适度放宽，福利待遇也可相应提升，欢迎你的加入！

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与关系维护，提供专业化的金融服务支持，帮助客户实现融资目标； 2、精准分析客户实际需求，制定匹配的金融方案并推荐合适产品，指导客户完成贷款全流程操作； 3、持续跟踪客户使用体验，及时提供后续服务支持，提升客户满意度，推动稳定合作关系； 4、关注行业市场变化及同业竞争情况，汇总信息并反馈，助力公司优化产品结构与拓展业务方向； 5、联动内部相关部门，保障业务运作顺畅合规，高效处理客户在贷款过程中出现的各项问题。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能快速与客户建立良好互动与信赖关系； 2、了解金融市场及相关产品，对典当领域具备一定认知和实践经验； 3、具有敏锐的市场感知能力和服务导向意识，能准确识别并响应客户需求； 4、认同团队协作价值，能够与同事协同配合，共同推进工作目标达成； 5、具备扎实的风险判断力和合规执行力，严格遵循公司制度及监管规定开展工作。

朝九晚六、周末双休、节假日正常休息、福利待遇优厚，以客户服务为核心，发展空间广阔。 [工作职责] 1、依据公司客户区域划分，完成所辖区域内客户的售后响应及服务活动的落地执行。 2、公司持续提供区域客户资源，负责与客户建立联系，并通过微信群等方式开展日常维护及二次销售工作。 3、制定并落实用户运营策略，提升用户活跃度与留存率；推动各类活动实施与传播，增强品牌影响力与客户粘性。 工作时间 9点-18点，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利 底薪+提成（10-50%）+新人津贴奖励 （800-10000元）世界五百强企业，福利齐全，五险一金按时缴纳，团队年轻有朝气 [岗位要求] 无明显部位纹身、无奇装异服、语言表达清晰 25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查毕业状态） 注：常有人问，为何如此优质岗位仍在招聘？因今年新设部门，全国各城市同步扩招，招聘周期较长，相遇即是机遇

中餐店招聘：楼层服务主管：5000-7000 营销点菜员：1名4000-6000以上（工作轻松）不上晚班 服务员：4200➕200满勤➕提成➕工龄月工资5500-6000 收银员1名:4500-5600工作不累 短期假期工2名3500-4000一个月 传菜员：1名4200-4600 联系电话：

招聘 洗碗工一名 工资3800满勤200 联系电话

沈阳市烧烤店招聘 烤工一名7300+200 要求手法快，干净立正 上班时间两点到两点 公吃公住，联系电话

开工大量招聘B2司机开6.8米高栏8580+提成轻松过万财富热线

沈阳和平环宇城招聘碳长活轻松4300加200商场店面试时间10点到9点面谈

【高薪诚聘】医养融合规划师：定制健康与财富的卓越未来 --- 职位概述 我们正在寻找对健康管理与财富规划充满热情的您，加入我们成为“医养融合规划师”。这是一个融合高端康养、财富管理与品质生活的跨界平台，面向有志于在银发经济与高端服务业中开创事业的精英人才。我们已成功助力多位行业精英实现职业转型，期待您的加入，共同为客户规划更健康、更富足的晚年生活。 --- 岗位职责 1. 为客户提供专业、个性化的健康与财富整合规划方案，涵盖养老社区入住、康复理疗、资产配置、家族传承等领域。 2. 通过深度沟通，理解客户在健康、财务、家庭传承等方面的需求，建立长期信任关系。 3. 持续跟进客户情况，动态调整规划，确保方案贴合客户实际变化。 4. 参与团队协作，共同完成客户服务与业务拓展目标。 --- 任职要求 1. 年龄30-50周岁，男女不限，大专及以上学历特别优秀可放宽。 2. 具备优秀的人际沟通与客户服务意识，能迅速建立信任关系。 3. 拥有团队协作精神，善于学习，能持续提升健康养老与财富管理相关知识与技能。 4. 有以下背景者优先：高学历（硕士、博士）、双一流高校或海外顶尖院校毕业；已具备保险、金融、健康管理、高端服务等相关行业经验。 --- 我们为您提供 · 富有竞争力的收入组合 → 学习津贴4000元（前三个月无业绩门槛） → 责任底薪（1500-160000元，与职级发展挂钩） → 业务佣金10%-30%，收入上不封顶 → 百万年薪不是梦，万元月薪是起点 · 高品质工作体验 → 工作时间：上午8:30-11:00，周末双休，节假日按国家规定休息 → 工作方式：沉浸式参访全国47家高端连锁康养社区（规模全球第二），体验星级餐饮、插花、户外拓展等丰富活动 → 业务范围广泛：涵盖康养入住、康复医疗、理财规划、家族办公室、资产传承、收藏品鉴等多元高端服务 · 持续成长与保障 → 提供名校进修、行业培训等成长机会 → 定期旅游、团队建设，平衡工作与生活 --- 工作地点 南宁市华润大厦A座（万象城商圈），高端商务办公环境。 --- 应聘方式 如果您期待一份融合专业、生活与事业高度自由的高价值职业，欢迎与我们联系，预约面谈进一步了解具体政策与发展路径。 联系我们： --- 说明：本岗位面向具备服务意识、学习能力与职业野心的复合型人才开放。我们重视长期价值与专业成长，期待与您携手，共创健康与财富规划的新高度。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期跟进客户合作进展，及时处理异议与反馈，保障服务质量 4.收集市场及竞品信息，为产品优化与营销策略提供一线支持 5.完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

庐阳区蜀山区连锁土菜餐饮招聘: 后厨 炉台师傅 工资8000-10000，需试菜，认真负责，有中餐土菜店经验者优先，月休3天，包吃住，有工龄奖，每月有绩效红包。 后厨案板 工资5000-8000，有工作经验，认真负责，月休3天，包吃住，有工龄奖，每月有绩效红包。 前厅 客户经理3名 综合薪资8000-10000➕ 9:30-9:30(2点30-4点30休息) 包吃住，工作氛围轻松，，年龄25岁-40岁，有营销经验及管理经验，情商高 服从管理 联系人:郑

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证件）； 4、负责铁路安全维护及贵宾接待厅的一切管理事务;

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动酒店销售目标的实现； 2. 跟踪销售进程，保障销售任务完成并持续优化销售流程； 3. 巩固和提升酒店品牌市场影响力，强化品牌认知度与客户体验； 4. 研判市场动态，为销售决策提供有效的数据分析支持； 5. 协同团队协作，确保销售工作与企业整体战略方向协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力及销售布局能力； 3. 能在高强度工作环境中稳定发挥，具备出色的应变与问题处理能力； 4. 熟悉酒店运营模式，能迅速应对市场变动； 5. 具备良好的统筹能力和团队引领经验，可有效推动团队完成业绩目标。

不需要开发新客户，不涉及助贷业务！！！（虚假宣传损德的事咱不碰），无地推要求，销售岗位，欢迎零基础新人加入 早9晚5，周末双休，法定节假日照常休息。 薪资待遇：底薪6000+提成+社保，每月15日准时发放，综合收入10000~20000元 直接投递简历，若岗位不匹配我会明确告知，不会为冲数据安排无效面试，全程坦诚沟通 深耕支付领域！！ 公司成立10年，全国设有50多家分支机构 团队氛围极佳，主打轻松工作，拒绝内卷与套路，不画饼不甩锅，上级领导亲切好相处~~ 任职要求：性别不限，年龄22-45岁，具备良好沟通能力，接受无经验者，入职即配资深员工带教，上手快，不招在校学生 晋升通道透明，公司提供公平公正的成长平台。 （业务员-主管-经理-总监-副总-执行副总） 我们更关注你的潜力与态度，不拘泥于过往经验，敢于挑战高薪目标，真诚期待你的加入

接受无招商经验 接受无销售经验 无需长期出差 工作内容： 公司深耕食品领域，自有生产工厂，具备成熟运营模式与招商体系，致力于为全国经销商提供优质的项目支持、产品供应及全方位服务，助力门店高效运营，实现互利共赢。目前全国供应链体系完善，公司精准匹配资源，你只需对接各地经销商负责人促成合作即可。公司统一配备工作手机与工作微信，全程不占用个人人脉资源！ 面向B端客户，他们负责销售，你专注获取业绩提成。无需外出跑业务，无需出差，全程空调办公室办公，轻松实现“居家式”展业模式。入职享带薪系统培训，手把手教学，快速上手。提供标准话术模板，搭配资深员工1对1指导，沟通技巧轻松掌握，新人也能迅速开单。 公司产品线持续升级，为合作商提供多样化优质选择，首单成交后复购率高达95%以上！专属扶商团队全程跟进，为经销商门店提供定制化落地培训，销量翻倍不再是口号。 薪资待遇：底薪5000元，高比例提成，新人努力可达6000+，老员工普遍过万。 上班时间：早9晚6，午休2小时，团队氛围活跃，期待你的加入，一起冲刺高收入！

诚聘‮良不‬资产执行销‮经售‬理：​‎͏  5年全民清债规划‮涉，‬及4亿‮务债‬人，清债 50万亿，对每‮当人‬下最大‮口风‬和机‮！遇‬！ 要求‮有：‬一定领导力，‮脉人‬资源，带‮团过‬队（企业老板，保险，‮付支‬团队优先） 要求‮人：‬品正，有一‮沟定‬通能力，有‮情激‬，有梦想 欢‮全迎‬国各城市有志‮士之‬，不‮大良‬机遇，共‮共创‬赢！！[加油][加油]

欢迎各位想挣钱的伙伴们加入！ 工作内容： 1、负责对接有意向与国企及事业单位合作的相关业务推进； 2、深入了解企业客户需求与市场定位，掌握其运营策略，从创造客户价值的角度开展初步接洽，前瞻性规避潜在合作风险； 3、承接从业务洽谈到服务落地的全流程，保障业务执行的完整、准确与合规； 4、具备独立开展商务谈判的能力，拓展并维护合作渠道，持续优化客户关系，推动长期战略合作落地； 任职要求： 1、年龄：22-35岁之间 2、具备电话销售相关工作经验 3、大专及以上学历 4、形象良好、身体健康、无明显纹身，普通话流利 5、熟练使用电脑及常用办公软件 6、品行端正、诚实守信、遵纪守法、性格沉稳、服从安排，无不良嗜好 作息时间：早8:30-17:30，午休两小时，周末双休 薪资待遇：试用期综合薪资4100元（底薪2600+补助800+200全勤+500开单）+提成10％， 转正综合薪资4800元（底薪3000+补助1000+200全勤+600开单）+奖金+工龄工资+提成10％ 试用期1个月，五险一金、享受国家法定节假日、节日福利等 提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，福利多样，奖金不断，晋升通道广阔，定期组织团建活动，办公环境优越

招聘销售岗位3人 薪资待遇：无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间：上午9:00-下午6:00，休周六，法定节假日正常休假 具备销售工作经验者优先录用

急招夜间祭祀用品销售员35人，男女不限，要求：有销售经验，会手机，懂扫码付款 工作时间：17:00-12:00（2026年2月6日-2026年15日） 薪资待遇：底薪150元/天+20元车补/天+业绩提成/天 岗位职责：售卖纸钱、元宝金条等祭祀用品，整理货品，对货、接待顾客 岗位要求：手脚麻利，有责任心，尊重民俗文化 诚招靠谱伙伴，多卖多得！有意者详细流程可电联加微：

职位描述： 1. 负责腾讯广告（视频号、朋友圈）及小红书平台的广告销售与团队管理工作，涵盖行业拓展与新客户挖掘； 2. 结合市场动态，制定季度、月度销售执行策略，保障销售目标顺利实现； 3. 依据公司政策、制度与规范，带领销售团队通过电话沟通与实地拜访开展客户开发与产品推广； 4. 对团队成员进行业务知识与销售技巧辅导，提升整体专业能力，助力个人业绩达成； 5. 参与员工转正与晋升阶段的培训工作，强化客户服务能力和客户二次开发水平； 6. 根据公司下达的销售任务，拆解部门月度目标，制定并推进部门销售方案落地； 我们需要的人才： 1）统招大专及以上学历； 2）具备1年以上企业软件、互联网广告、搜索服务或咨询领域销售工作经验； 3）拥有BAT、抖快、小红书相关行业背景者优先，销冠经历者优先考虑； 4）逻辑清晰，沟通协调能力强，具备商务谈判经验与市场拓展能力，善于复盘总结； 5）职业素养良好，服务意识强，执行力高，富有团队协作精神； 晋升通道：销售经理-高级销售经理-销售总监-高级销售总监-区域负责人

岗位职责 1. 达成既定销售任务指标 2. 具备责任意识，善于团队配合，能承受工作压力，踏实肯干 3. 工作态度严谨，品行端正，积极进取，性格乐观开朗，具备良好气质，对户外运动品牌有浓厚兴趣 4. 入职即缴纳五险，享受带薪年假，定期组织季度团建，提供系统化专业培训，拥有清晰的晋升通道 5. 热衷于销售岗位，勇于突破自我，具备相关销售经验者优先，有奢侈品行业背景或客户资源者更佳 6. 年龄要求23-32周岁 7. 女性身高165CM以上，体重不超过55KG；男性身高178CM至185CM，体重不超85KG

工作职责: 1、负责公司旗下各类手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在全国范围内的分销渠道拓展与运营管理，确保分销业务目标的达成； 2、开展经销商客户的开发与关系维护，积极拓展销售通路，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的完整渠道网络； 3、重点客户（KA）的开拓与管理，定期进行客户拜访，协助客户制定月度及年度销售计划，并支持其分销执行与库存优化； 4、结合品牌市场定位及年度推广策略，组织、实施并监督区域内的市场宣传方案与促销活动落地执行。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹相关工作经验； 2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类销售渠道运作模式，能准确判断市场环境与商业机会； 3、了解全国各省市市场特点，精通线上线下渠道开发，拥有一定线下代理商资源者优先，具备礼品渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等相关渠道经验者更佳； 4、具备出色的沟通谈判技巧、问题解决能力以及团队管理能力。