核心职责 用户运营 制定增长策略（社交裂变、线下推广），提升用户规模与复购率。 优化留存机制（会员体系、积分奖励），分析流失原因并召回用户。 内容与活动 管理商品信息、行业资讯等内容，确保更新频率与质量。 策划线上活动（限时折扣、团购）及线下联动（到店自提），提升参与度。 数据分析 监控日活、转化率等指标，定位问题并优化功能（如下单流程）。 输出运营报告，分析用户画像与竞品动态，支持产品迭代。 跨部门协作 对接产品/技术团队，推动功能开发（如智能推荐）。 协调设计制作活动素材，对接供应商优化采购与配送流程。 具体工作 日常运营：更新商品信息、处理用户咨询、监控竞品动态。 营销推广：制定广告投放计划、策划KOL合作与裂变活动。 数据决策：分析用户路径与活动ROI，调整策略与预算。 任职要求 经验：1年以上小程序/电商运营经验，餐饮供应链背景优先。 技能：熟悉数据分析工具（Excel/SQL）、活动策划与用户分层运营。 素质：逻辑清晰、沟通力强，关注预制菜、数字化采购等趋势。 加分项：0-1小程序搭建经验、餐饮行业SOP优化能力。

适合人群：创业者、全职妈妈、对当前收入不满意的兼职者、零基础新手，此工作无需复杂技能，任何人都能快速上手，无需每天外出打卡，利用居家时间或空闲时段即可开展电商业务。 重点： 需具备认真态度与长期坚持的意愿，我们正在寻找愿意在电商行业深耕发展的同行者，而非短期体验者！ 主营Ozon平台，跨境选品、货源供应、物流发货等难题，以及配套的跨语言服务、系统培训和技术支持，均由我们全程解决。操作简便，流程智能化，提供一站式扶持服务，实现月入过万目标。欢迎实地到公司参观交流，真实成功案例与成熟团队可现场考察。 （若求职者仅抱着打工心态或找工作思维，请勿联系，我们期待的是志同道合的事业伙伴！）

要有抖店和快手小店运营经验 岗位职责: 1.负责电商平台的商品上新及页面优化，确保商品信息真实、完整且具备转化吸引力； 2.跟进并分析平台订单流转环节，保障订单处理的及时性与准确性； 3.配合电商团队开展市场动向调研与竞品动态分析，助力提升店铺访问量与成交表现； 4.参与线上营销活动的方案制定与落地执行，增强店铺可见度与用户互动效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队推进电商业务运作；有抖店、快手小店实操经验或精通短视频拍摄剪辑者优先考虑 2.熟悉电商领域基本运作逻辑，能快速掌握不同平台的运营规则与操作节奏； 3.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据反馈调整优化运营策略； 4.熟练运用主流电商平台后台功能及相关工具，持续提升运营效率。 岗位福利: 9.00-18.00单休五险

公司直招两个岗位-运营-需要独立做过淘宝拼多多店铺-业务客服岗位-无需经验需要哪种岗位

1、负责网店的推广工作，提升店铺的点击率与访问量； 2、每日监控营销数据、交易数据、商品管理及客户管理等相关信息； 3、具备网络社区或电商网站运营策划相关经验； 4、了解电商运营环境、平台交易规则及推广广告资源的使用； 5、掌握电商平台活动报名流程及相关推广工具的应用； 任职资格： 1、精通阿里、淘宝或京东平台的运营体系、交易规则、推广ROI及付费广告投放策略，熟悉用户购物行为与心理； 2、有阿里、淘宝或京东店铺运营经验者优先； 3、熟悉互联网营销资源与合作渠道，拥有良好的运营分析及业务推广能力； 4、能够独立完成网店页面规划、促销活动执行，并进行效果分析与总结； 5、具备较强的沟通能力，工作条理清晰，作风规范，富有责任心； 6、具有团队协作意识，能与团队成员协同推进目标达成。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、交通补助、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪

负责付费广告投放，根据店长指示制定推广方案，并完成既定目标

线上店铺内容运营 有无经验皆可，接受小白。不是客服！不用打字不是主播！不用直播不是电销网销，没有业绩指标，五险一金都有，包住宿，没有固定工作量，大部分时间工作量比较少（重大节假日可能稍忙点）前期都有人无偿教带。 岗位职责：线上淘宝京东店铺的运营管理，产品内容的运营，定期核对商品库存及补货，商品的基本审核上下架，订单的发货处理，产品优惠活动的策划。 任职要求：00后有无学历都可，性格乐观一点公司氛围比较好别苦大仇深。 薪资待遇： 试用期薪资：底薪固定4500+200满勤单休周日 转正后薪资：底薪固定5000+200满勤双休周六日 上班时间：早9：00-晚18：00 试用期1至2个月表现优异可以申请提前转正， 节假日正常休息，节假日福利，提供免费住宿。

抖音，快手，小红书

岗位职责: 1. 负责电商平台商品的上下架操作，保障商品信息的准确性与完整性； 2. 跟踪商品销售表现，分析市场动态，提供可行性优化方案； 3. 配合供应链团队，掌握库存状态，及时应对缺货或滞销情况； 4. 定期归集整理商品资料，维护产品信息，优化用户浏览体验； 5. 参与促销活动规划，协同落地销售策略，提升成交转化效果。 任职要求： 1. 了解电商运营模式，有商品运营管理实践经验； 2. 具备较强的数据分析能力，能基于数据支持商品运营决策； 3. 拥有良好的沟通协作能力，可跨部门高效联动； 4. 关注市场流行趋势，具备快速适应市场变动的能力； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理方法。

招客服1人 打库房发货人员1名 招网店运营1名（会运营卓天拼多多后台优先） 招美工1名 招司机1名 招铺布1名 地址：东关附近 电话：

内销样品开发室 招聘 1. 专业看图版师 1名 计件，可兼职 要求：熟练看图打版，精通内销版型、韩国版型 2. 样板实习生 1名 会扒板、审板、排单，肯学肯干，踏实稳定 工资面议 3. 学员 2名 学费：1000元/月 有意者直接联系 电话同步：马科长 请备注：面试职位 非诚勿扰！工作地点，开发区金州金润小区。

招干零活做饭一人 130一天干好了工资能长 地址高城山天启木业院内

街心广场附近火锅店招服务员 3500+200 月休2 有瓶盖

招展板一名工资面议地址大东老瓜堡电话

沈阳市泓廷纸业 1急招司机C1票3名 无不良嗜好 无酒驾 无重大事故。负责市内各大餐饮门店送货 纸巾轻 好送 工资底薪+提成 保底5500。要求能配合工作，认真负责，想找稳定长干工作。 2 急招机器操作工2名。自动化机器 没有重活 。学徒5000起 成手6000-8000 要求能配合工作，认真负责，想找稳定长干工作。 3办公室文员，负责打单，做表格，统计数据，招聘，一些文职工作，要求，45以下，熟练使用办公软件，能配合工作， 电话 地址 胡台镇 振兴七街 2026 招兵买马 · 共筑宏图 沈阳森拓木业（酒店/工程类定制家具） 地点：新民市胡台镇七公台 联系： - 生产： / - 软体车间： - 后勤系统（曲先生） - 安装团队：（曲经理 热招岗位 - 生产一线：电子锯下料、封边、木工、贴皮、打磨、油漆、软包、缝纫、质检、文员、拆单、普工等 - 职能/技术：会计、出纳、销售、设计、拆单、报价、自媒体推广、采购 - 安装团队：项目经理/大工/中工/小工/学徒工 福利 - 高底薪、晋升快、团队氛围好 - 每年团建、生日福利， - 所有岗位工资面议 有能力你就来，这里就是你的战场！ 2026年沈阳直方元家居木业有限责任公司岗位招聘如下 办公室招聘 1拆单员 拆单要求四年以上工作经验CAD基础好 2接单 3报价 4优化 5出货 6库管 7出纳一名 车间招聘 1电开下料 2雕刻下料 3封边 4封边接板 5六面钻 6打包擦板 7备板 8试组 以上工种年龄限制55周岁以下 电话： 厂址

外地/代运营/无经验勿扰 底薪+提成，单休，产品好做，综合月薪高，无加班（公司属于金属制品行业） 岗位职责: 1.负责公司国内电商平台（淘宝，拼多多，1688）的运营管理。 2.优化产品线上销售策略，提升产品销量和市场占有率 3.监控并分析电商数据，及时调整运营方案 工作内容： 1：尽快熟悉了解产品，会PS，会做电商图。 2：会行业分析懂电商运营，熟悉了解各平台（淘宝，拼多多，1688）打法规则和活动，熟悉免费和付费流量，打造卖点知道怎么推广，要做出成绩。 任职要求： 1.具备电商运营相关经验，熟悉电商后台运作 2.具有较强的市场分析和数据分析能力，能独立解决问题 3.会推广，能够独立策划和执行电商促销活动

抖店运营专员（深圳福田） 地点：深圳·福田区 薪资：（能力优秀 可面议） 经验：1–3年 | 学历：高中及以上 岗位职责 1. 负责抖音店铺整体运营：商品上架、标题优化、主图详情、价格策略、活动报名 2. 日常维护抖店后台，处理订单、售后、评价，提升店铺体验分与DSR 3. 配合短视频/直播流量，做好流量承接、转化提升、复购运营 4. 监控店铺数据：流量、点击率、转化率、客单价，定期复盘优化 5. 熟悉抖音平台规则，规避违规，处理店铺预警与申诉 任职要求 1. 有1年以上真实抖店运营经验，能独立操盘3-5家店铺优先 2. 懂抖店基础逻辑：商品卡流量、活动玩法、店铺权重、售后处理 3. 会看数据、会优化商品链接，执行力强，细心负责 4. 有电商运营思维，目标导向，能配合团队冲业绩 我们提供 • 五险 （社保）

拆包装查货，长期招聘电商运营多名，客服，售后配货打包。地址坭紫村毛山大道15号十三少服装，电话.同步，

.学历不限，无基础也可以、有人带 5.对电商行业有热情，关注新玩法者更佳

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、拼多多、抖音其中一个也可以）店铺的日常运营与销售管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行月度/季度营销计划，统筹平台大促（618、双11等）资源提报、流量获取与转化提升 3. 分析平台用户行为及竞品动态，持续优化关键词、主图视频、详情页等核心转化要素，提升ROI与GMVn4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前咨询响应、订单履约及售后体验闭环 5.定期输出运营数据报告（流量、转化、客单、复购等），提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘店铺经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、蝉妈妈等分析工具 3. 逻辑清晰、结果导向，能承受快节奏工作压力，具备跨部门协同意识 4. 学历不限，有1-3年国内电商运营相关工作经验 5. 对消费趋势敏感，有广告、美陈、标牌等垂类经验者加分

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。

岗位职责： 1.精准把握线下会议会展活动的整体风格与项目服务需求，全面负责活动中三方人员板块各环节的进度推进、服务质量把控及现场执行效果，确保活动严格按照客户既定的时间节点、质量标准和数量要求顺利完成； 2.具备较强的沟通理解能力与项目服务意识，能够与各方建立并维持良好的协作关系；具备应对突发情况的能力，可及时协调资源并妥善处理项目执行过程中出现的各类问题； 3.能够通过线上方式与异地团队高效协同，保障客户服务满意度达成预期目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，接受无工作经验者； 2.有会议或活动现场执行经验者优先； 3.具备独立作业能力，工作主动积极，结果导向，责任心强； 4.能够适应高强度工作节奏； 5.保持持续学习的态度与习惯。 6.欢迎阜新周边城市人才（沈阳、辽宁、大连、承德）投递

职位描述 入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎无经验者加入！！企业承担培训费用！！配备五险一金，免费观影福利，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时可靠，非销售类岗位 工作时间：每日8小时；每周工作五天，休息两天；无需加班！ 工作内容：负责图片、文字及视频内容的审核

纯线上办公！！！ 工作内容： 查询日本大学官网，或者日本留学相关网站，信息。根据需要，搜集整理成表格&文字。 任职要求： 1日语n1，能看懂日本网站(现在有文心一言，一截图就能翻译，但你要知道翻译的对不对）。 2认真负责，内容查询要准确，细心耐心。 3工作时间效率高，及时回复信息。 岗位情况： 1能签实习合同 2最少能干3个月，每周最少能工作3天 3纯线上办公 150-200/天

双休 文职~享受超长带薪年假~节日福利一应俱全 双休~室内办公~【缴纳五险一金】 【岗位职责】 负责后台事务处理，操作简便易上手，不涉及销售任务，欢迎零经验人员！ 接受2025届应届毕业生应聘，需已取得毕业证书~ 【工作时间】 每日工作8小时，月休8天，实行做五休二制度~ 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查毕业信息 2. 具备良好的沟通与表达能力 【薪资福利】 1. 月综合收入4000-6000元 2. 按规定缴纳五险一金 【心动时刻】 1、带薪年假：入职满一年后享5天带薪休假； 2、团队活动：定期开展各类业务交流及团建活动； 3、办公环境整洁舒适，配备休息区域等配套设施，营造人性化工作氛围

上市公司，企业直招优质岗位 工作内容：办公室审核岗，零经验可报名，提供系统培训 福利待遇： 五险一金、周末双休 带薪年假，节日福利，日常下午茶等 晋升机制：每3个月开放一次内部竞聘 专员 - 组长 - 主管 - 经理 非销售类岗位，工作环境舒适，临近地铁，出行便捷，毗邻塔湾夜市，工作之余享受美食与生活；办公地点位于5A级写字楼～

1.群运营，群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性 2.会养群、活群 3.吃苦耐劳，执行力强 4.性格外向，开朗，有激情

工作内容： 1、协助采购同事完成供应商资料归档及合同相关对接事宜； 2、协同运营团队完成销售数据的汇总与分析工作； 3、负责与B端客户沟通，落实售后支持与服务衔接； 4、处理客户发货需求，并协同物流团队推进发运安排； 5、协助财务团队进行业务单据整理及数据复核工作； 6、负责产品在电商渠道的上线与日常维护管理； 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历；（优秀应届生亦可考虑） 2、具备相关岗位经验或熟悉小程序商城后台操作； 3、具备一定的数据分析理解能力； 4、做事细致认真，有耐心和责任心，具备良好的团队协作意识； 5、具备良好沟通协调能力，学习适应能力强； 6、熟练操作计算机及常用办公软件； 工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日休息 固定薪资3500-5000，按能力定薪

【任职要求】 性格积极乐观，行动力强，具备进取心和事业追求，渴望成长与突破的优秀人才。公司提供广阔晋升平台，实行透明、公正的内部晋升制度，不进行外部空降管理岗位，所有管理者均从内部选拔培养。 【岗位职责】 1. 负责企业商家的推广工作，初期跟随团队学习运营流程，转正后独立带领团队开展运营事务。 2. 完成基础培训后，能独立承担团队运营管理及部门内训任务。 最终培养目标：具备全面管理能力，可独立负责分公司整体运营工作。 【薪酬福利】 1. 实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元； 转正后：底薪6000元，综合薪资1W以上；晋升至经理级别，年薪30万起。 2. 提供免费住宿，房间配备齐全家电，环境整洁舒适，距离公司近，无需额外支付费用。 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，年度安排免费集体旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人 → 主管 → 运营经理 → 运营总监 → 副总经理 → 总经理

岗位职责 1、负责抖音店铺的日常运营维护，保障销售任务的顺利推进与达成； 2、策划并执行有效的销售方案，跟踪运营数据，确保业绩目标稳定实现； 3、优化商品陈列及促销活动设计，提升店铺可见度和用户转化效率； 4、通过精细化运营推动商品卡销售金额及整体占比的增长； 5、收集并分析运营过程中的各项指标数据，编制运营分析报告，提供可行性优化建议； 6、密切关注平台规则更新，及时调整运营策略以适应政策变化； 7、高效完成品牌相关各项事务的协调与处理； 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上抖店实操经验，熟知抖音平台运作机制与核心逻辑，有独立操盘过千万级店铺者优先； 2、具备较强的数据分析与信息处理能力，熟练操作Excel、Xmind等常用办公工具； 3、拥有良好的团队管理能力，能有效调动成员积极性，达成公司设定的经营目标； 4、工作踏实认真，责任心强，具备优秀的沟通协作能力，注重细节，富有团队精神与集体荣誉感； 福利待遇 5-7K底薪+提成奖金，能力突出者薪资可面议，班车、餐补、五险一金、节假日福利等。