适应长期出差，踏实肯干，适应能力强，善于与人打交道，接受新事物能力强。有机电二级建造师证书优先。

1.负责沟通企业负责人沟通洽谈业务，以达成销售目的，按谈成单子金额提成2.可兼职可全职3.工作内容及薪资面试时面议

扩展新客户，维护老客户，有销售经验，有很好的沟通能力和执行能力，观察市场及时给出新产开发建议

拓展企业及个人贷款业务招募市场经理，合伙人。债务优化信用卡，网贷停还打折结清等业务。

大连休闲零食业务经理招聘启事业务推广员岗位职责1. 市场开拓：依据公司战略，挖掘新客户与销售渠道，提升铺货率；制定并执行社区团购、零食专营店合作方案，拓展业务版图。2. 客户维护：定期回访商超、便利店等客户，了解产品动销情况，快速处理售后；组织品鉴会、促销活动，增强客户黏性。3. 销售管理：拆解销售目标，带领团队完成月度、季度业绩；把控销售流程，监督合同执行，确保回款及时。4. 数据分析：收集分析大连区域销售、竞品数据，精准调整策略；定期汇报市场动态，为新品研发、营销提供建议。任职要求1. 学历经验：大专及以上学历，3年以上快消品销售经验，熟悉大连休闲零食市场，有成功推广案例优先。2. 技能素养：出色的沟通谈判能力，能与不同客户有效对接；熟练使用办公软件、销售数据分析工具；持C1驾照，适应出差、外勤。3. 个人特质：热爱销售，抗压性强；具备团队协作与创新思维，能灵活应对市场变化。福利待遇1. 薪资待遇：富有竞争力的底薪3000+1.5%提成综合月收入8000以上。2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利。3. 职业发展：提供专业培训课程，涵盖销售技巧、市场分析；晋升路径清晰，优秀者可晋升区域销售主管。

业务精英招募令始创于1994年，历经多次改制，现已成功蜕变成为一家多元化产业集团。以监控设备研发制造、弱电智能化系统工程业务为主线，构建起强大的产业版图。目前拥有2家集团公司、1家技术研发中心、2家制造工厂，与2700余个客户伙伴建立起了长期紧密合作关系，业务范围广泛，涵盖强弱电工程、机电安装工程、装饰装修工程、亮化工程、太阳能系统工程等多个领域。因业务拓展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，一起开拓广大市场，共创辉煌！本次招聘岗位业务开展方式多样，涵盖城市和农村乡镇B端、C端模式及公司给定客户群体，同时还招聘瓦房店区，普兰店区，庄河区，旅顺区业务带头人。一、岗位基本要求：1、试用期：试岗期7天，试用期3个月，能力强及业绩表现优秀者可提前转正。2、个人状态：无任何家庭负担，可全身心投入工作。3、核心品质：能吃苦、肯付出、踏实，愿意为了自己活得有质量有尊严而付出努力。应聘前请务必阅读并根据自身情况确认自己可以满足要求并愿意投身此岗位。二、任职要求：1、经验与心态：能接受城市渠道或乡镇地区市场拓展工作模式，有城市或农村乡镇市场业务推广工作经验者优先；若没有相关经验，但具备从事市场业务推广工作的基本素质和精神准备，对市场业务推广工作有较强兴趣，且对通过这份工作获取个人可观经济收入、改善自身生活水平和财富积累有着强烈的企图心。2、年龄、学历与技能：50岁以下，性别不限，大专以上学历。具备计算机、网络、电子设备基础知识优先，从事过B端、C端业务推广工作的精英人士也在我们的重点招募范围内。三、岗位职责：按公司划分的城市或乡镇地区销售区域，开展渠道推广、地推以及针对特定目标客户等多种模式的业务推广工作。公司将提供全系列、全方位的培训，帮助您快速上手，提升业务能力。四、多元工作模式：模式一：稳定高薪型：1、薪资待遇：5000元（税前）底薪，5险1金，让您的生活安稳无忧。主营业务提成10%（营业额），其他业务提成高达50%（利润），只要你有能力，收入上不封顶，勤勉工作者确保月真实收入2万以上。2、合同保障：签订正式劳动合同，完善的劳动保障和福利待遇，为你的职场发展保驾护航。3、挑战与机遇：设有明确的业绩考核机制，激励你不断突破自我。当月若未完成考核，次月将自动转为模式二；但只要后续达成业绩，次月即可重回模式一，职业发展通道灵活畅通。模式二：高回报挑战型：1、薪资待遇：3000元（税前）底薪，5险1金，主营业务及工程业务产生的利润全部归个人所有。一旦业务达成，回报超乎想象，让你的努力得到最大程度的回报。2、合同性质：签订劳动合同，保障您的合法权益，让你无后顾之忧地拼搏。3、成长激励：设有明确的业绩考核机制，这是你迈向成功的阶梯，督促你不断提升能力，实现个人价值最大化。模式三：自由兼职型：1、工作方式：签订劳务合同，工作时间由你自由支配，无需受固定时间限制，平衡工作与生活。2、利润分配：利润分配参照模式二，让你在业余时间也能收获丰厚回报，轻松实现财富增值。

招聘业务经理10人信保部公司优化管理业务人员的薪资待遇客户经理底薪最高4300国企公司，五险一金年薪奖励节日各种福利法定假日工资5位数以上欢迎自荐或推荐联系电话

电话销售经理作为销售团队的领军人物，承担着推动企业销售业绩增长、优化销售流程、提升客户满意度等多重职责。在快速变化的商业环境中，电话销售经理的工作内容广泛而深入，不仅要求具备出色的销售策略规划与执行能力，还需具备卓越的团队管理和市场洞察力。以下是对电话销售经理主要工作内容的详细阐述：1.销售目标制定年度/季度销售目标设定：根据公司整体战略规划，结合市场需求、历史销售数据等因素，合理设定电话销售团队的年度及季度销售目标。目标分解与分配：将总目标细化到个人或小组，确保每位销售人员都清楚自己的销售目标，并激发团队的积极性与责任感。2.团队管理与培训团队建设：招募、选拔并组建高效、专业的电话销售团队，营造积极向上的工作氛围。技能培训：定期组织销售技巧、产品知识、沟通话术等方面的培训，提升团队的专业能力和服务质量。绩效激励：设计并实施有效的绩效考核与激励机制，激发团队成员的潜能，促进个人与团队目标的实现。3.客户关系维护客户满意度管理：通过定期回访、问题解决等方式，增强客户信任，提升客户满意度与忠诚度。长期合作促进：建立并维护客户档案，分析客户需求变化，提供定制化解决方案，促进长期合作关系的建立。4.销售策略规划市场分析：深入研究目标市场、竞争对手及行业动态，为销售策略的制定提供依据。策略制定：基于市场分析，制定针对性的销售策略，包括产品定位、价格策略、促销活动等。5.电话销售执行日常销售监控：监督电话销售活动的执行，确保销售流程顺畅，及时解决销售过程中遇到的问题。销售技巧指导：对销售人员进行一对一或小组指导，优化销售话术，提高成交率。6.业绩分析与评估数据收集与分析：定期收集销售数据，包括通话次数、成交率、客户反馈等，进行深度分析。业绩评估：基于数据分析结果，对团队及个人业绩进行评估，识别成功经验和待改进之处。7.市场动态跟踪趋势预测：持续关注市场动态，包括政策变化、技术革新、消费者行为等，预测未来趋势。策略调整：根据市场变化及时调整销售策略，确保团队能够适应市场新环境，保持竞争力。8.渠道合作拓展合作伙伴寻找：寻找并评估潜在的合作渠道，如代理商、分销商等，扩大销售渠道。合作关系建立与维护：建立稳定的合作关系，通过资源共享、联合营销等方式，共同开拓市场，提升品牌影响力。综上所述，电话销售经理的工作是一项系统工程，涵盖了从目标设定到策略执行、从团队管理到客户关系维护、从业绩分析到市场动态跟踪、再到渠道合作拓展的全方位职责。通过高效管理和精准决策，电话销售经理能够有效推动销售业绩的增长，为企业的持续发展贡献力量。工作时长8:30-17:00有可能需要加班电销经理底薪3500-4500提成面议多劳多得上不封顶需有经验者

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招聘营销经理新媒体负责人

酒水区域销售业务经理

招销售经理/主管岗位职责：1、一定要从事过家具销售或者定制销售2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求3、服从部门主管的安排4、公司有增定客户资源上门，每天做好接待，信息登记，以及后续跟踪。任职要求：1、27-40岁，学历不限，性别不限，能够长期稳定发展；2、有团队协作精神，能适应团队生活，具备优秀执行力3、拒绝安逸，人一旦选择了安逸，就失去了奋斗的动力；1、公司为新人提供好的平台，公司将安排总部培训老师定期培训。2、提供每个人公平公正的晋升机会。3、员工每年享受工龄奖福利4、公司每年进行拓展、旅游活动

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1招聘二手车销售经理，有销售经验均可2招聘二手车销售，待遇丰厚，接受小白3招聘二手车专业评估师，接受小白3招聘二手车主播，底薪加高提成4招聘网络平台运营管理，提高转化效率5工作时间早上（8:30）到晚上（17:00）6两种薪资模式，底薪4000加提成，月休四天7高提成模式，每台车8000-20000元8新人有经理一对一带，全程免费带9员工有免费寝室，无线网络，淋浴间，洗衣机等等各种家用设备齐全

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