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急招物理教师
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科及以上物理学科相关专业背景一对一教学
高中一对一物理教学辅导 普通教师15-20万优秀教师18-25万
高中物理老师
4000-8000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师资格证二级乙等教师大型教育机构经验学科相关专业背景高中教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
1.学生以学习机为主要学习工具 2.教师主要职责为监督学生学习过程,维护课堂秩序,培养学生良好的学习习惯,并查看学生的学习数据与反馈情况
高中物理教师
6000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上小班教学(3-25人)一对一教学
工作内容 1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作 2、参与教育类软件中物理教学模块的内容研发与迭代优化 3、定期与学生、家长交流,跟踪并反馈学生学习情况 任职要求: 1、热爱高中物理教学,具备扎实的教学功底和课堂掌控能力 2、能适应教育科技类软件的工作模式,具备团队协作意识 3、性格耐心细致,富有责任感,善于调动学生学习积极性
高中物理教师
6000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上小班教学(3-25人)一对一教学
工作内容 1、承担高中物理课程的授课及课前准备工作 2、参与教育类软件中物理教学模块的内容设计与持续优化 3、定期与学生及家长沟通,跟踪并反馈学生学习情况 任职要求: 1、热爱高中物理教学,具备扎实的教学技能 2、能适应教育软件相关工作场景,具备良好的团队协作意识 3、富有耐心与责任感,善于调动学生的学习积极性
急聘物理学科教师
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科及以上物理学科相关专业背景一对一教学
高中一对一物理教学辅导 普通教师年薪15-20万 优秀教师年薪18-25万
VIP初高中物理老师
4000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师毕业班经验学科相关专业背景教育工作经验高中坐班培训机构线下教育初中小学一对一教学
一、【教师岗】 【岗位职责】 1.课前做好教学准备,课后及时与家长沟通反馈,开展初高中阶段一对一个性化教学; 2.关注学生与家长的需求,提供切实可行的学习建议,协同提升学业表现; 3.激发学生学习动力,帮助其培养良好的学习方法与习惯; 4.积极参与学科教研、集体备课等相关教学研讨活动。 【任职资格】 1.本科及以上学历,具备扎实的学科基础或相关教学经验; 2.热爱教育事业,乐于与青少年互动交流; 3.具备爱心、耐心及高度的责任感; 4.擅于倾听,沟通顺畅,语言表达清晰。 【薪资待遇】 底薪+课时费+推荐奖励+带薪年假+节日福利 综合收入5K-8K 晋升路径:教师-组长-主管-中心负责人 【福利待遇】 1.日常福利:生日关怀/团队建设/节日慰问; 2.假期福利:年假、产假、婚假、病假、奖励假等; 4.工作环境:空间宽敞明亮,地处核心区域,交通便捷,办公氛围佳 【工作时间】:每周一周二休息。 寒暑假:早8:00-晚6:00 平时:08:00-21:00或15:00-21:00
高中物理教师
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上二级乙等教师大型教育机构经验教育工作经验坐班培训机构线下教育普通话水平测试等级考试二级甲等一对一教学
高中一对一物理教学辅导 普通教师年薪15-20万优秀教师年薪18-25万 提供免费住宿,享受节日及生日福利,发放年终奖金,每年组织三次团队建设与旅游活动
高中物理老师
200-600元/时
物理教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验培训机构线下教育不坐班一级教师一对一教学一级乙等
工作周期:6个月 每周工期:不限 工作时间:灵活安排 工作时段:随时可选 结算方式:每周结算 招聘截止时间:2025-10-25 一对一授课,仅需按时上课
初中物理个性化辅导
4000-5000元/月
物理教师3-5年本科及以上教师资格证教师毕业班经验教育工作经验培训机构线下教育不坐班初中一对一教学
需具备毕业班带班经历,富有爱心与耐心
高中物理教师
9000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景教务大型教育机构经验坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
公司简介: 维学教育——专注高中一对一个性化教学的培训机构,服务对象涵盖九江顶尖中学学子,汇聚优秀师资力量及专业的咨询与班主任管理团队。2015年首家校区落户甘棠湖,至今已在九江设立8家校区,品牌口碑与行业影响力持续提升。现拥有在职员工150余人,学员规模突破1000人,已构建素质教育、学科教育、全日制教育三大板块,涵盖线下辅导班、线下一对一等多种教学模式。 岗位职责: 1.承担高中阶段一对一课外辅导授课任务 2.助力学生成绩稳步提高 岗位要求: 1.本科及以上学历 2.具备较强的逻辑思维能力 3.不设教师资格证要求,专业不限,单科成绩突出者优先 岗位待遇: 底薪加课时费,综合年薪10-15万元 缴纳五险一金,每年组织三次公费旅游 每3至6个月享有一次调薪机会 提供免费住宿(两人一间) 工作地点:现有5个校区,可根据住址就近安排
南昌西湖区招电焊工,会使用无齿锯下料,早上7点,晚上5点半,320元每天,要证,需要三人,
320元/天
电焊3-5人焊工证
南昌市西湖区招电焊工,会使用无齿锯下料,早上7点,晚上5点半,320元每天,要证,需要三人,
南昌 西湖区
1月22日 16:54拨打电话
包装工加班补贴包住包吃月结
【工资待遇】 1、280一天月保底工资7500以上可长期做 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资 【工作内容】 1、工厂普工、操作工、包装工,简单易上手,无经验也可 2、工作坏境舒适 【任职要求】 1、身体健康 【食宿安排】 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。 2、饭堂提供各种风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿,4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址:安徽省芜湖市鸠江区
啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京
注塑工1-2人月结
注塑部领班 两班倒,有丰富的经验 薪资福利:试用期6000一个月加夜班补贴,6000 - 8000元/月,交五险一金 招工人数:1名 #:江西就业之家 #:金溪县人从众人力资源有限公司 工作地址:江西省抚州市金溪县城西生态高新产业园区
抚州 金溪县
1月22日 16:54拨打电话
实验员月结
实验员 男女不限,高中及以上学历,年龄25一45岁,有实践工作经验优先,能吃苦,工作时间8.00一16.30,做六休一 薪资福利:3000 - 5000元/月,提供工作餐,入职当月即缴纳社保,节日提供员工福利,工龄奖,工资每月准时发放 招工人数:1名 工作地址:江西省抚州市金溪县城西生态高新区
抚州 金溪县
1月22日 16:54拨打电话
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
兼职/全职物理老师
1.1-1.8万元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育教师坐班不坐班一对一教学初中高中小学
岗位职责: 1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求 2.开展课堂教学,运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果,提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训,持续提升教学质量和专业能力 5.与家长保持良好沟通,协同促进学生的全面发展 任职要求: 1.具备相关学科本科及以上学历,持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业,具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.表达能力强,善于沟通,具备良好的课堂管理能力 4.有1年以上教学经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟悉现代教育技术工具,能熟练运用多媒体进行教学
物理教师经验不限学历不限培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试文章撰写能力教育学专业背景教育工作经验讲义/教纲编写能力课程/课件研发能力销售经验线下教育学习顾问教务教研教学法研发与培训教学管理教师班主任课程研发课程销售助教不坐班数据分析文案撰写活动策划互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中大学高中小学一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责: 1.负责中学物理课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施 2.针对学生特点进行个性化辅导,提升学生对物理学科的兴趣与理解能力 3.定期组织测验和考试,分析学生成绩并及时调整教学策略 4.参与教研活动,配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求: 1.勤劳能干,服从管理 2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和责任心 3.具备扎实的物理专业知识和较强的教学组织能力 4.有中学物理教学经验者优先,能胜任各年级教学任务
物理教师经验不限本科及以上培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试文章撰写能力教育学专业背景教育工作经验讲义/教纲编写能力线下教育教学法研发与培训教学管理教师助教不坐班互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中高中小学一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
1.可接受无经验小白,需具有学习能力 2.负债初高中物理教学指导 3.服从管理,有一定经验 4.每月工作4-5天,周日上班 5.时间灵活,无需坐班
高中物理教师
8000-15000元/月
物理教师经验不限本科及以上高中物理教资培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验重点学校一线教师教育学专业背景教育工作经验线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师高中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责: 1.负责中学物理课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教,激发学生对物理学科的兴趣与探究能力 3.定期组织测验与作业批改,及时反馈学习情况并调整教学策略 4.参与教研活动与教学评估,持续优化教学质量与教学方法 5.关注学生全面发展,配合班主任做好课后辅导与心理关怀工作 任职要求: 1.持有相应学科教师资格证书,具备扎实的物理专业知识基础 2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和较强的责任心 3.能熟练运用多媒体等现代化教学手段开展互动式教学 4.有相关教学经验者优先,应届毕业生亦可应聘本岗位 5.普通话标准,表达清晰,具备良好的课堂组织与管理能力
初中教师本科及以上
岗位职责: 1.承担初中数学与英语学科的教学任务 2.运用科学教学方式,激发学生学习积极性并提升学业表现 3.积极参与教研交流,助力整体教学水平提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能依据学生实际情况灵活优化教学方案 3.热爱教育事业,具有持续学习与自我提升的意愿
初中数学教师
2000-7000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师课程销售教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师教师资格证二级乙等教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力学科相关专业背景坐班教研初中
职位描述 1.为学生提供专业且高质量的教学服务,科学组织课堂教学环节; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与学习习惯; 3.全面承担数学学科教学管理职责,制定并落实教学工作计划; 4.对教学活动实施指导与监管,涵盖教学服务、教学质量、教学成果呈现及教师团队管理; 5.定期组织校区教学会议,开展问题分析与研讨,推动问题高效解决; 6.统筹安排校区教师的业务培训、集体磨课等相关教研活动。 任职要求: 1.本科及以上学历,数学相关专业优先,具备1年以上教育行业工作经验; 2.熟悉教学研究或师资培养体系,能把握教学与培训中的核心指标; 3.具备良好的信息处理能力与课程设计能力,学习适应能力强; 4.注重知识传授的同时,关注学生数学思维能力与综合素质的发展; 5.沟通表达能力强,业务水平扎实,能够与家长保持有效沟通; 6.责任心强,抗压能力佳,执行力高; 7.能够接受周末上班的工作安排。
少儿英语老师
5000-9000元/月
英语教师1-3年大专及以上
想和孩子一起探索英语世界,还能拥有不加班的舒适工作节奏?我们正在寻找热爱教育的你! 岗位职责 1. 课前准备:精心设计符合少儿认知的英语课程,准备趣味教具与互动素材。 2. 课中实施:通过生动课堂互动,引导孩子主动学英语,激发学习兴趣。 3. 课后反馈:及时向家长反馈孩子课堂表现与学习进度,同步成长动态。 岗位福利 • 薪资待遇:5000-9000元/月,收入与能力匹配,成长空间清晰。 • 工作节奏:绝不加班,保障个人生活与工作平衡,拒绝无效内耗。 如果你喜欢孩子、热爱英语教育,期待一份稳定且有温度的工作,快来加入我们吧!
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
招聘:英语老师 薪资:4000-8000 一、任职要求: 1.本科以上学历,英语教育、商务英语、国际英语等英语类相关专业;获得CET6等级证书,口语发音标准,TEM4、TEM8优先: 2.喜爱教育培训行业,积极勤奋,具有亲和力和良好的沟通能力、团队协作的精神。 二、岗位职责: 负责中学或小学英语的教学、教务工作。 三、薪酬福利: 1.工资高::2.有保险:购买保险(养老/工伤/医疗/生育)3.假期多:每周休息1.5天,享有法定节假日、带薪年假3-15天; 4.福利好:节日礼金、生日福利、团队活动、年终奖金; 5.发展平台好:非常重视人才培养,积极勤奋,工作表现优秀者半年到一年就有机会获得重点培养和晋升。 四、工作时间: 周二16:00-21:00 周三-周五14:30-21:00 周六-周日7:45-12:0014:00-18:30 周一休息
助教经验不限大专及以上
助教/学管师(英语、数学): (1)兼职时段:2025年7月1日—8月20日(一期); (2)一期保底4000元; (3)服务费用:3元/小时/学生; (4)续费奖金; (5)薪酬标准:按保底与服务费(含提成)两者取高发放。 有意向担任店长助理的,待遇为保底6000元+800元住宿补贴+10%提成
托管老师,辅导小学语数英
4000-5000元/月
小学教师本科及以上
精品托管班
其他外语教师5-10年本科及以上兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:灵活选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-09 上课形式:兼职 上课地点:线上授课 授课科目:雅思/托福/PTE等语言类 岗位职责: 1.承担相关培训课程的教学任务,以提升学员成绩和个性化教学为核心目标 2.负责课后答疑,监督学员按时高质量完成作业并进行批改,配合督导老师做好学员服务支持 3.按照标准准备教学方案,结合学生实际需求与目标分数制定合理课程大纲,组织并实施阶段性模考及结果分析 4.配合课程顾问参与教学服务中的转化支持,并完成培训部总监交办的各项工作任务 任职要求: 1.本科及以上学历,具备海外留学背景者优先 2.拥有两年以上教学实践经验,对语言类培训具备深入理解 3.具备良好的沟通亲和力、抗压能力及高效执行力
物理教师
80-85元/时
物理教师1-3年本科及以上教师资格证二级乙等教师学科相关专业背景高中培训机构
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 为高一女生提供物理科目一对一辅导
武术教练助理
3000-4000元/月
助教经验不限学历不限幼儿教学武术体育老师体育类小班教学(3-25人)
岗位职责: 1、负责课堂秩序管理,积极组织儿童参与体适能游戏等互动活动 2、保障场馆运行安全及学员人身安全,协助主教或教务老师完成家长接送环节 3、积极参与武术技能训练,熟练掌握标准动作示范,并指导学员纠正动作 4、配合武馆各类活动开展,参与日常招生宣传及推广工作 任职要求: 1、年龄满18周岁,品行端正、形象良好,体育或武术相关专业优先(接受零基础培训) 2、具备吃苦耐劳品质,责任心强,富有耐心与爱心,热爱孩子,热衷教育事业 3、无犯罪记录,无不良嗜好,尊重教师职业身份,具备服务意识和敬业精神 4、欢迎有梦想、有抱负者加入,共同助力家乡十万少年强健体魄 【年薪:4万—8万,课时+体验费用+底薪+各种福利+节假日带薪休假】
高中数学老师
6000-11000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育二级甲等一级乙等全职学习顾问教师资格证二级乙等数据分析大学毕业班经验学科相关专业背景坐班初中
1、具备扎实的高中数学教学能力,熟悉高中学科知识体系,拥有2年以上教学经历,持有教师资格证; 2、对教育工作充满热情,性格耐心细致,富有责任感; 3、理解高中生心理特点,具备良好的沟通协调能力; 工作内容: 1、负责维护课堂学习秩序与纪律管理; 2、引导学生养成科学有效的学习习惯; 3、跟踪分析学生学业数据,发现问题及时进行干预; 4、制定个性化学习计划并监督执行过程; 5、定期向家长汇报学生学习进展,保持良好互动; 6、协助完成学生的续费相关工作。
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