吉安市吉州区阳光新城小区招聘保安，保洁多名，工程部主管1名要有电工证，薪资待遇面议，联系电话，

有保安工作证，3年以上工作经验

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配，执行力强 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在18–60周岁之间，符合国家保安从业基本条件 5.遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

新创安保安服务有限公司招聘保安员多名 岗位职责： 1、负责门禁管理、来访登记、人员、车辆出入物品检查与放行。 2、不定对厂区进行安全巡查、预防安全事故，应急处置事件。 3.懂基本的消防设施知识。 4.完成领导交代临时工作任务。 应聘要求： 1.年龄在20-50岁，身高170以上，无犯罪记录、无纹身、无不良嗜好。 2、对工作认真负责，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排服从管理。 3.有保安工作经验者、退伍军人、警校毕业生优先录取。 注：包吃包住工资，月薪3000-4000左右，有井开区、吉安市各区域、吉安县各区域。有意者电话联系 联系电话：江生 面试地址：吉安井开区人力资源产业园就业之家三楼（308）新创安保安公司

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任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

万安高速服务区招聘消防设施操作员 保安室内负责项目上各项消防设施设备的监控与操作，需要应急管理局发放的消防设施操作证。标准间的宿舍与食堂，空调，洗衣机具备。包吃包住，月休4天，工资待遇4000，可连休或调休。

【中奥庐陵宸央】 急招白晚班长期保安员多名， 1.年龄18至50岁，男女都行，身体健康，无犯罪前科，工作岗位轻松，要服从安排 ，超年龄勿扰 2.工资3500， 月休4天， 三节福利 要有一定的沟通能力，服务意识强， 3.工作时间 8：00-20：00 20：00-8：00 4.电话联系：尹 5.工作地址：吉州区禾埠街道井冈山大道碧桂园正荣庐陵府西北侧约100米

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4. 做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4. 有保安员证或退伍军人优先 5. 无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

岗位描述： 1、负责公司来访人员的检查、登记及引导工作； 2、维护公司各项规章制度的推行； 3、负责维护园区的治安秩序，不间断阅看电子监控，做好防盗工作；预防和查处安全事故，做好保卫工作； 4、负责求职者的登记、引导，对于携带的可疑物品要严格检查，以防发生事故； 5、对于出厂携带物品人员，均出示开出的“放行单”，要认真核对检查； 6、严格把控货物、人员、车辆进去公司大门； 7、完成上级交派的临时工作。 任职要求： 1.20-40岁，五官端正、遵规守纪； 2.有制造业工厂保安工作一年以上； 3.有退伍证或者保安员上岗证可优先； 4.能适应白夜班两班倒，身体健康、精力充沛； 5.服从上级工作安排。

新力物业集团有限公司招聘：保洁员1名65岁以下、学历不限，身体健康，要求做事认真，吃苦耐劳，服从安排。会开电动车，有相关工作经验优先考虑基本工资2000元，8小时，一周一休，另有三节福利，高温补贴，年终奖等福利！地点：吉安城南三水文苑小区  联系电话：姚

吉安峡江县招泵工一人，联系方式肖

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诚聘绿化员2800-3000元/月60岁以下，身体健康，吃苦耐劳。2、有绿化工作相关经验及家住附近者优先。3、上班时间：8小时，加班时间另算。每周休息一天。4、高温补助6-9月，每月300元；满一年工龄工资每月50元，年终奖，三节福利。工作地址：吉安市吉州区三水文苑小区有意者联系：姚女士

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【吉安吾悦广场招聘】招聘岗位：高压电工（10名）、暖通技工（5名）、弱电技工（5名）、中控员（6名）岗位职责：负责场内设备维护、维修、维护保养、巡检等事项；任职要求：持低压电工证，服从公司管理，42岁以下；福利待遇：入职缴纳六险一金，享受节日福利、工作餐、年假、不定期团建、年度体检等；综合薪资：4500-6000元左右（14.5薪，具体可面议，可内部培养晋升班长-主管-经理）；联系人：刘女士，

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岗位职责 一、安检设备操作与图像判读 设备启动与自检测试检查X光机图像清晰度，确认传送带内无异物，按程序开启仪器并完成日常自检。 确保设备处于正常运行状态，为后续安检工作提供基础保障。 图像判读与风险识别快递包裹通过安检机时，需仔细观察显示器图像，通过物品形状、密度等特征，识别锂电池、液体、高压气体、易燃易爆品等违禁品。 熟练运用设备检测功能（如多角度扫描、图像增强），对模糊或可疑图像进行重点分析。 二、违禁品处理与应急处置 开箱检查与记录对图像不清或可疑的包裹，通知开箱检查员进行人工查验，确保操作轻拿轻放、不破坏物品完整性。 详细登记违禁品种类、数量及处理方式，形成可追溯的台账记录。 紧急情况应对遇疑似危险品时，立即按下紧急停止按钮，将物品留存于机器内，并按照应急预案启动处置流程（如隔离、上报、移交相关部门）。 发现禁运品时，及时并记录在案，交由航空部门或指定机构处理。 三、设备维护与协作管理 日常维护与保养定期清洁安检机传送带、探测器等部件，确保设备无积尘、无故障。 配合技术人员完成设备检修、校准，延长设备使用寿命。 跨部门协作与问题件处理部门对接，移交违禁品并跟进后续处理结果。 参与安检流程优化，提出设备功能改进或操作效率提升建议。 四、安全规范与合规要求 政策执行严格遵守国家邮政局、民航局等发布的禁运品目录，确保所有检查行为符合法律法规。 对新型违禁品（如新型电池、管制刀具变种）保持敏感度，及时更新识别知识库。 数据保密对安检过程中获取的包裹信息（如收件人、物品内容）严格保密，防止信息泄露。 五、附加职责 培训与复训：参与新员工安检技能培训，或定期接受复训以保持证书有效性（如民航安检五级及以上证书）。 流程优化：基于违禁品数据统计，分析高风险包裹特征（如来源地、包装类型），为转运中心安检策略调整提供依据。 岗位核心价值 安检员是圆通速递转运中心安全防线的“第一道闸门”，其工作直接关系到物流网络的安全运行、客户权益保护及企业合规经营。通过精准识别风险、高效处置异常，安检员为快递包裹的“安全抵达”提供了关键保障。 基础条件 学历要求:高中或以上学历：高中及以上学历。 专业背景：物流、安检相关专业优先。 年龄：20-40岁之间。 有安检证优先考虑

招聘后台管理员，薪资为每月3000元以上。负责平台的页面装修、产品上线、功能模块优化，以及商城的运营管理各个环节的工作及选品。要求具备良好的问题解决能力，工作细致有耐心，高中及以上学历。主要上班时间为7点半到12点，下午2点到6点，每月休息2天。江西吉安