景区招聘保安5名，18一55周岁以下，身体健康，身高170以上，无案底，无重大疾病，无违法犯罪记录、有保安证，工作认真负责，勤劳有眼力见，坐有坐样，站有站样，服从管理。包吃包住，月休4天工资待遇：5000元／月工作地点：吉安泊野雨林景区联系人：

有保安工作证，3年以上工作经验

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配，执行力强 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在18–60周岁之间，符合国家保安从业基本条件 5.遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

新创安保安服务有限公司招聘保安员多名 岗位职责： 1、负责门禁管理、来访登记、人员、车辆出入物品检查与放行。 2、不定对厂区进行安全巡查、预防安全事故，应急处置事件。 3.懂基本的消防设施知识。 4.完成领导交代临时工作任务。 应聘要求： 1.年龄在20-50岁，身高170以上，无犯罪记录、无纹身、无不良嗜好。 2、对工作认真负责，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排服从管理。 3.有保安工作经验者、退伍军人、警校毕业生优先录取。 注：包吃包住工资，月薪3000-4000左右，有井开区、吉安市各区域、吉安县各区域。有意者电话联系 联系电话：江生 面试地址：吉安井开区人力资源产业园就业之家三楼（308）新创安保安公司

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

一、薪资待遇 1.综合薪资8000～20000 2.工作八小时制 3.月休四天，节假日福利，社保 二、岗位要求 1.泰和本地人，会方言 2.热爱记录生活，能接受真人出镜拍摄视频

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

招一个师傅带一辆蹦蹦车长期做事，按天算一天8个小时，工资面议！

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4. 做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4. 有保安员证或退伍军人优先 5. 无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

一、岗位职责 门禁管控：值守厂区出入口，核验人员 / 车辆通行资质，登记访客信息，严禁无关人员、车辆及违禁品入厂。 巡逻排查：按路线开展全天候巡逻，重点检查车间、仓库、消防通道等区域，排查安全隐患并及时上报处置。 物资核验：核对出厂物资审批单据，确保账物相符，杜绝公司财物流失；登记进厂物资，引导规范装卸。 应急处置：熟练应对火灾、纠纷、盗窃等突发情况，快速控场、疏散人员、保护现场并上报；配合开展安全演练。 日常值守：操作安防监控设备，做好值班、交接班记录，保持执勤区域整洁，服从上级临时工作安排。 二、岗位要求 基本条件：初中及以上学历，无违法犯罪记录、纹身及不良嗜好，身体健康、体能良好。 核心能力：原则性强、责任心足，反应敏捷，具备基础沟通与读写能力，能适应倒班、夜班及节假日值班。 优先条件：持有保安员证 / 消防设施操作员证者优先；有工厂安保经验、退伍军人或警校毕业生优先。

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工资上涨 ，涨，涨，名额有限！先面先得！！！ 一：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：认识 26 个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：19-45岁，身体健康，有二代身份证原件 4.面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1.薪资待遇：28/H 综合薪资8000左右 2.发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天； ◦车间配备饮水机、休息区。

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招聘调查员1名。不限专业，协助统计调查专业人员完成日常工作。薪资福利无。具体实践时间可商议决定。工作地址为吉安县卫生大厦八楼。

岗位职责 一、安检设备操作与图像判读 设备启动与自检测试检查X光机图像清晰度，确认传送带内无异物，按程序开启仪器并完成日常自检。 确保设备处于正常运行状态，为后续安检工作提供基础保障。 图像判读与风险识别快递包裹通过安检机时，需仔细观察显示器图像，通过物品形状、密度等特征，识别锂电池、液体、高压气体、易燃易爆品等违禁品。 熟练运用设备检测功能（如多角度扫描、图像增强），对模糊或可疑图像进行重点分析。 二、违禁品处理与应急处置 开箱检查与记录对图像不清或可疑的包裹，通知开箱检查员进行人工查验，确保操作轻拿轻放、不破坏物品完整性。 详细登记违禁品种类、数量及处理方式，形成可追溯的台账记录。 紧急情况应对遇疑似危险品时，立即按下紧急停止按钮，将物品留存于机器内，并按照应急预案启动处置流程（如隔离、上报、移交相关部门）。 发现禁运品时，及时并记录在案，交由航空部门或指定机构处理。 三、设备维护与协作管理 日常维护与保养定期清洁安检机传送带、探测器等部件，确保设备无积尘、无故障。 配合技术人员完成设备检修、校准，延长设备使用寿命。 跨部门协作与问题件处理部门对接，移交违禁品并跟进后续处理结果。 参与安检流程优化，提出设备功能改进或操作效率提升建议。 四、安全规范与合规要求 政策执行严格遵守国家邮政局、民航局等发布的禁运品目录，确保所有检查行为符合法律法规。 对新型违禁品（如新型电池、管制刀具变种）保持敏感度，及时更新识别知识库。 数据保密对安检过程中获取的包裹信息（如收件人、物品内容）严格保密，防止信息泄露。 五、附加职责 培训与复训：参与新员工安检技能培训，或定期接受复训以保持证书有效性（如民航安检五级及以上证书）。 流程优化：基于违禁品数据统计，分析高风险包裹特征（如来源地、包装类型），为转运中心安检策略调整提供依据。 岗位核心价值 安检员是圆通速递转运中心安全防线的“第一道闸门”，其工作直接关系到物流网络的安全运行、客户权益保护及企业合规经营。通过精准识别风险、高效处置异常，安检员为快递包裹的“安全抵达”提供了关键保障。 基础条件 学历要求:高中或以上学历：高中及以上学历。 专业背景：物流、安检相关专业优先。 年龄：20-40岁之间。 有安检证优先考虑

招聘临时高车操作人员一名，工作地点位于江西吉安。有意者请电话联系。

 现吉安县要钟点工一名。

招聘保安队长。要求年龄55周岁以下，有保安队长管理经验，初中及以上学历，服从管理，身体健康，精力充沛，性格外向开朗，无违法犯罪记录。薪资待遇具体待面试后议定。工作地点为江西吉安吉水博物馆对面三盛安防公司。

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招聘后台管理员，薪资为每月3000元以上。负责平台的页面装修、产品上线、功能模块优化，以及商城的运营管理各个环节的工作及选品。要求具备良好的问题解决能力，工作细致有耐心，高中及以上学历。主要上班时间为7点半到12点，下午2点到6点，每月休息2天。江西吉安

屠宰场招聘副产工作人员。年龄要求55岁以下。工作时间为长夜班，约7小时。薪资需面试确定。有意者请于下午6点后联系。工作地点为江西吉安。