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公司创始人团队是深耕行业数十年的资深财税专家，公司前身是致力于服务财税企业运营的公司，现决定从幕后走到台前，为有财税需求的企业提供专业化财税一站式解决服务。我们重视人才，期待财税行业有销售经验的朋友加入，一起快乐赚钱~ 【薪资范围】7000-10000元/月+，多劳多得，上不封顶（薪资结构：固定底薪+浮动底薪+提成） 【工作时间】周末2.5天休息，法定节假日均放假，工作日严格遵循：9:00-12:00,14:00-18:00(每日7小时)，工作生活高效平衡 【岗位职责】 1.?负责中小微企业客户开发，通过电话/线下渠道挖掘客户代账、注册公司、税务咨询、财税合规等需求； 2.?跟进客户线索全流程：需求沟通、方案洽谈、合同签订，确保完成月度业绩目标； 3.?维护老客户关系，推动续费及增值业务转化； 4.?及时同步客户需求至后端服务团队，配合完成客户交接与服务落地； 5.收集市场信息与客户反馈，协助优化获客与服务策略。 【任职要求】 1.?沟通表达清晰、有亲和力，具备良好的客户服务意识； 2.?2年以上销售工作经验，有财税/代账行业销售经验者优先； 3.?擅长电话开发与客户跟进，具备主动拓客意识与抗压能力； 4.?目标感强，踏实稳定，责任心强，愿意与公司长期发展。 加分项： - 有代账、工商注册、财税公司从业经验； - 自带客户资源或过往销售业绩突出者。 【福利待遇】 - 缴纳社保 - 完善的财税专业培训 + 清晰晋升通道 - 人性化管理，工作氛围轻松 - 不定期下午茶、团建

岗位职责: 1、主要是对接政府和客户的沟通，不用自己做账 2、沟通能力强、熟练全盘内外账流程 3、抗压能力强 4、有一定演讲能力，薪资会更高 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识和良好的职业操守。 2.能够熟练操作财务软件和办公软件。 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.会开车 有驾驶证

我们正在招聘财务咨询顾问，致力于为客户提供专业、高效的财务咨询服务与定制化解决方案。 工作内容： 1. 评估客户的财务现状及实际需求； 2. 提供针对性的财务专业建议与指导； 3. 为客户设计科学合理的财务规划与实施策略； 4. 协助客户应对并化解各类财务难题与挑战。 岗位要求： 1. 财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历； 2. 具备财务咨询或相关行业工作经验者优先考虑； 3. 具有出色的分析判断与问题解决能力； 4. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 5. 责任心强，具备团队协作精神。

岗位职责: 1. 提供专业化的财税咨询支持，保障服务品质与客户满意 2. 负责税务申报、财务数据分析及配套税务规划事务 3. 与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，输出针对性解决方案 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力及协作意识 2. 可独立开展财税问题的分析与处理 3. 热衷于财税行业发展，具备持续学习意愿与专业成长动力

办公环境舒适 公司氛围友善 会计人才成长平台 周末双休 节假日公休 工作年限：3年以上 岗位要求 1、遵纪守法、爱岗敬业、有良好的团队合作意识，服从大局，服从公司管理，政治面貌为党员的为加分项； 2、性格乐观开朗、善于沟通、有亲和力、服务意识强、积极上进，有耐心，能吃苦、抗压能力强； 3、3年以上财务公司、税务师事务所或会计师事务所从业经验，须持有中级会计资格证或者税务师职业资格证书，能长期稳定工作的优先； 4、专业知识扎实、工作中务实、处事严谨灵活，能有效回复客户咨询的财税相关疑惑，能够精准分析企业财务报表和税务相关报表； 负责新老客户客户新业务沟通合作签合同及老客户老业务的续费； 5、善于学习、能倡导企业合规发展；能独当一面处理企业财务税务全盘账务.

职位描述 1、通过电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的收集与管理，深入挖掘客户需求，开展客户风险偏好及财务状况评估，并基于评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM规模； 3、保持与客户的高效互动，建立长期稳定的信任关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 职位要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练掌握电脑及办公软件操作； 2、具备基金从业资格（需通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），拥有1年以上银行或证券行业面向客户的理财产品销售经验，对线上理财服务有高度热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、良好的沟通理解能力，逻辑思维严谨，且能以形象化方式表达专业内容

（平安高才招募）做自己事业的CEO 年入20W+只是起点！ 你是否厌倦了朝九晚五的打卡通勤？ 是否渴望1份能兼顾事业与生活的工作？ 在平安，你可以下午4点准时接娃，自主经营 把生活还给生活，把事业经营成热爱！ 【我们提供】 收入无天花板 新人专属高才政策：3个月无责佣金5000-8000元 训练津贴+销售津贴叠加，佣金1万实收可达3.5万！ 年入20W是起点，能力决定天花板 时间自由掌控 每天2小时学习（8:30-10:30），节假日必休 弹性工作，接娃/家人/旅游/发展爱好全不耽误 系统化赋能 从销售到运营，手把手带教 线上工具+专业培训+老客户资源支持 不做“孤勇者”，我们与你共同成长 ️期待这样的你 本科及以上学历（特别优秀可放开大专学历） 有销售/管理经验者优先 认同“利他”价值观，渴望长期事业平 台 平安人寿康养顾问新赛道已开启！ 名额有限，高才政策可能随时截止 如果你渴望： 自主安排时间 收入与成长双丰收 加入有温度的团队 保险不是推销，而是用专业规划未来；这份事业，既能成就自己，更能温暖他人。 如果你已准备好迎接新挑战，欢迎“加入”，我们1起并肩前行！ （温馨提示：招募具体政策以面 试沟通及公司文件为准） 过往年收入在32万以上的各行业精英请关注， 中国平安现推出高才政策，配以快速畅通的晋升空间和市场头部的薪资待遇。赛道决定未来， 欢迎大家自荐或推荐。

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8.湘湖店岗位：食品员工、猪肉学徒联系电话：李女士

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3. 陶阳学校店岗位：食品员工、生鲜员工、小时工联系：肖女士

岗位职责： 1.负责交易指令的执行与监控，确保交易合规、及时、准确 2. 实时跟踪市场动态及行情，配合投研团队完成策略落地与风控响应 3.协同团队开发市场客户 任职要求： 1.金融、经济、数学、计算机等相关专业优先 2.具备较强责任心、抗压能力及高度纪律性，能适应高强度、快节奏工作环境

招聘内容：18——40岁，普通话标准，服从公司管理，有责任心。 职责要求：有电话销售经验优先，也可接受无工作经验。 工作时间：早9：30——12：00 晚1：30——7：30 薪资待遇：无责底薪3000+全勤500另有绩效提成，月休四天，试用7天，试岗期间按实际出勤发放出勤基础薪资，通过试岗即计入正式转正时间。公司不定时带薪休假。 联系人：李先生 工作地址：武侯区桂系街道环球中心N5区9栋楼1单元501

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

打单，对帐

岗位职责: 1. 通过电话回访、邀约到访、上门服务等方式维护客户关系，提升客户满意度； 2. 协助客户完成保单管理与资料更新，确保服务流程顺畅； 3. 紧密跟进客户潜在需求，提供保险相关支持，协助促成二次购买。 工作时间： 周一至周五 8：30—10：00；16：30—17：00 周末双休，法定节假日； 岗位福利： 1. 优质客户资源——由公司统一进行内部审核与精准筛选，提供优质客户资源名单，无需员工自行开发、拓展客户； 2. 带薪专业培训——即便零基础入职，有公司提供的专业知名讲师系统化授课培训，熟练掌握客户服务核心技巧，轻松胜任岗位工作； 3. 入职交纳保险——入职享受意外险、养老险、医疗险等福利保障； 4. 专项新人津贴——公司针对新入职员工设有专项津贴扶持及完善的奖励方案，全方位保障新人发展； 5. 定期娱乐活动——公司会定期组织各类文娱团建活动，助力员工做好客户关怀与长期关系维护，有效增进客户情感联结、深化客户关系。 任职要求: 1. 年龄25-45周岁，学历大专及以上；能力突出者可适度放宽； 2. 沟通表达能力优秀，具备良好的服务意识与客户沟通技巧； 3. 学习能力强，愿意接受培训并持续提升业务能力； 4. 工作责任心强，具备良好的团队协作精神。 其他说明: 需接受两天半的岗前培训，公司提供接送、食宿。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2. 编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3. 监督公司财务制度的执行情况， 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具备3年以上相关行业会计工作经验。 3. 熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作 4. 熟练使用财务软件及办公软件 要求做过物流公司管理利润台账 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、

超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖均有覆盖；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全。背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室坐班，正常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户需每年续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工三个月后薪资普遍显著提升。

岗位要求： 1、具备会计类专业背景，2年以上相关工作经验，有服务于一般纳税人企业的经历者更佳； 2、熟悉制造业成本统计与核算流程，可独立开展日常账务处理工作； 3、熟练使用常用办公软件，掌握会计电算化操作； 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识和团队精神；

岗位职责： 1、每月对所管账目进行及时核对，保证科目余额清晰合理 2、负责国地税的纳税申报，税务、统计等外勤工作 3、及时核对对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作 6、配合完成领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1、会计专业，1-3年会计工作经验， 3、熟悉会计准则、税法及相关法规政策 4、熟练操作EXCEL办公软件及用友、金蝶财务软件 5、有会计职称证书、统计证书、会计师事务所工作经验的优先

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并协助完成销售转化 1. 向客户清晰传达延保优惠及补贴政策：确保客户充分理解延保覆盖范围与产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户办理延保后的后续服务支持：包含受理延保登记、对接维修安排，以及处理客户在延保使用中出现的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保方案落地：需与市场、客服等相关职能部门协作，提升延保产品的认知度与市场占有率 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣讲与销售：可能涉及组织培训活动、优化销售话术、协助制定推广计划等 任职要求： 形象良好，气质端正，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式：初试采用视频形式；复试为门店现场面试 合同形式：派遣制合同（非门店直接签约） 薪资结构：基本工资约5000元 基础薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，浮动系数为0.9-1.3；二是日常综合表现，系数区间为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

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岗位职责: 1. 建立设备料号，并依据加工工时在ERP系统中录入相应加工费用 2. 根据BOM工时数据，准确输入至ERP系统 3. 负责设备入库交付及工单的入库处理 4. 依据标准工时更新实际工时，核对BOM与工单物料一致性后关闭工单 任职要求： 1. 具备3年以上相关工作经验，有同类岗位经验者优先考虑 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 3. 适应高强度工作节奏，按时保质完成上级安排的工作任务 4. 学习能力强，具备持续提升专业能力的意愿和行动力

无责4K+绩效底薪+10%提成（续费）-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人名下续约率达标，完成续费考核目标，并持续提升业绩； 2、维护良好的客户关系，通过服务深度挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务咨询，协助客户办理并签收各类增值业务； 4、承担客户沟通及日常服务相关事务； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业或会计相关经验者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升：财税顾问——财税组长——部门经理——分公司负责人 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 拓展高端人脉，与优秀人才共同成长； 公司正处于快速区域扩张阶段，坚持内部晋升机制，管理岗位均从本部门优秀员工中选拔。业绩优异且发展潜力突出者，将纳入公司储备管理人才培养计划。 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假