一、岗位职责 1、工艺技术支持 1.1协助工艺工程师完成生产线上各类工艺文件（如SOP、PFMEA、控制流程图等）的编写、修订及归档管理； 1.2参与新产品导入阶段的工艺验证工作，跟进试产全过程，记录发现的问题并提出改进建议； 1.3支持产线工艺优化，配合解决设备调试、工装夹具适配、产能提升等方面的工艺难题。 2、现场工艺管理 2.1监督生产现场工艺标准执行情况，确保作业人员按规范操作，及时纠正不合规行为； 2.2采集生产过程中的关键工艺数据（如节拍时间、良品率、设备故障率），进行初步整理分析并形成报告； 2.3协同处理生产异常状况（如设备停机、质量缺陷），提供临时应对措施并推动问题闭环。 3、文档与流程管理 3.1负责工艺文件的版本管理，保证现场使用的均为最新有效版本； 3.2配合开展ISO/TS等体系认证相关工作，准备审核所需的工艺资料和记录文件。 4、培训与沟通 4.1组织对生产员工开展工艺标准、新设备或新工艺操作方法的培训； 4.2联动研发、生产、质量等部门，传达工艺要求，促进跨部门协作与问题推进解决。 5、持续改进 5.1参与精益生产（Lean）、六西格玛（6σ）等改善项目，输出可行的工艺优化方案； 5.2关注行业新工艺、新技术发展趋势，为公司技术革新提供信息支持和建议参考。 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景； 2、具备5-8年相关领域工作经验； 3、掌握机械制图、工程力学、机械设计等基础知识，熟悉自动化生产设备的工作原理与操作方式； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 5、了解CAD等绘图工具的基础操作功能； 6、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多部门人员高效对接； 7、工作态度认真细致，作风严谨，学习能力强，善于发现问题并推动解决； 8、责任心强，执行力高，积极主动，具备一定抗压能力。

岗位内容： 1、主导新产品研发工作，编制新品开发方案并按时完成样品设计与交付； 2、负责新产品相关技术文档及BOM清单的整理与归档管理； 3、为批量生产提供技术支持，推进产品工艺流程、工艺规范、作业指导书等文件的标准化建设； 4、参与生产过程中的工艺辅导、现场跟进及制程异常问题的分析与解决； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工艺类相关专业，具备空调压缩机行业经验者优先考虑； 2. 具有五年以上相关领域工作经验，熟练掌握CAD等设计工具； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，能高效应对和解决生产过程中的技术问题； 4. 责任心强，工作主动积极，抗压性强，适应多样化的工作环境。

工作职责 1. 负责SMT工艺的技术支持，制定SMT相关工艺文件与流程，并参与现场生产跟进； 2. 及时处理SMT产线在装配过程中出现的各类问题，提出有效应对措施； 3. 持续优化SMT生产流程，提升产线效率与产品质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、电子类等相关专业背景； 2. 有SMT设备实际操作经验者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作能力，工作细致、耐心、责任心强。

【岗位职责】 1. 参与新产品开发，开展 DFM 可制造性评审，输出焊接工艺方案，落实焊点分布、搭接、边距等工艺设计要求，编制焊接 WPS 工艺参数。 2. 全权负责试制全流程管理：编制试制计划、样机工艺跟进、现场焊接调试、试制问题收集跟踪，组织设计/零部件/设备问题整改闭环，输出完整试制工艺报告，完成试制向小批量试产工艺转移。 3. 参与铝点焊、激光焊、FDS、SPR 等连接技术的试制验证工作。

岗位职责： 1.负责技术标准验证，改善优化产品的生产工艺、降低产品在制成中的物料损耗、工艺标准明确，SOP的制作； 2.承担工艺流程输出，失效模式分析输出，工艺参数输出，定期维护升级技术标准； 3.承担制程能力验证，核心设备参数范围/生产环境规范/制程异常处理规范/物料存储及周转规范/工装治具/夹具使用规范的设定与调整； 4.承担培训需求收集与分析，负责培训组织实施； 5.负责制程监控点设置，承担监控点标准制定，对良率数据差异分析、不良品分析，协助制定良率提升方案，对方案有效性进行验证； 6.协助工艺技改需求收集及市场调研，对工艺能力差异进行分析及技改可行性评估； 7.协助技改方案制定，承担技改方案的实施及效果验证； 8.协助新工艺、新材料、新流程的开发、验证。 岗位要求： 1. 3年以上同行工作经验； 2.具备不良品的分析和改善能力； 3.对TLCM全流程工艺流程改善及材料特性熟悉。

本科及以上学历， 熟悉传感器、电子元器件产品工艺，了解车载体系； 熟练操作办公及绘图软件； 3年以上电子产品研发制程经验优先， 可独立完成现场工艺改进、治具设计与设备调机。

岗位职责: 工作职责 1、负责农药制剂（悬浮剂、乳油、水分散粒剂、微胶囊等）的工艺流程设计，确保产品性能稳定并满足相关法规要求。 2、改进现有生产工艺，提高生产效率、降低制造成本，解决实际生产过程中的技术问题。 3、协助实现实验室成果向工业化生产的顺利过渡，明确工艺参数与操作标准，保障批量生产的一致性。 4、为生产团队提供技术支持，应对工艺、设备及质量控制等方面的技术挑战。 5、确保生产流程符合国家农药登记、环保、安全以及国际行业规范（如FAO、EPA等）。 6、协同质检部门排查产品质量异常原因，并制定有效的改善措施。 任职要求: 任职资格 1、本科及以上学历，具有化工类相关领域工艺实践或农药制剂工作经验3年以上；毕业1年内的应届毕业生亦可申请。 2、具备独立完成常规农药剂型从试验生产到稳定量产转化的能力，熟悉各类剂型工艺关键控制点的制定流程； 3、有通过工艺优化提升生产效率10%-15%的实际案例，并实现累计利润增长超500万元的经验。

江喷喷江西小炒江喷喷大排档高新诚聘前厅主管一名（薪资面议）白班收银一名（薪资面议）夜班刷碗打扫卫生一名（薪资面议）烧烤学徒一名，厨师学徒一名（薪资面议）地址；大丰金街东门恒瑞新城西门对面电话:

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

吉安吉州区需要一台200型号的挖掘机，最好配备炮头，要求使用75履带，用于安装塑胶板。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

岗位职责 1、生产异常处理：处理产线异常，给生产提供技术支持、不良品的及时分析和评估、数据分析和对策制定、实施、标准化； 2、生产效率提升：指导、监督生产达到标准产量，提升人均产能，降本增效 3、产品前期的评估：产品前期结构及工艺可行性评估，打样，试产跟进和量产准备工作、量产后工艺优化，持续改善； 4、工艺标准化：建立新产品工艺，维护和优化产品的生产工艺，降低产品在制程中物料损耗、工艺标准明确，SOP的制作。工装夹具的设计和优化；工艺标准化审核。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械，模具类相关专业 ; 2、熟练APQP流程，PPAP和IATF16949体系文件要求，能够独立完成过程控制文件的制作； 3、熟练NPI流程，掌握异常处理流程，掌握编写FMEA/DOE。 4、熟练使用CAD，Pro/e等绘图软件，能制作SOP,较强的数据分析能力&沟通协调能力； 5、3年以上塑胶五金制品行业，或自动化生产线工艺设计和改善经验，熟练冲压模具、塑胶具、机加工，组装工艺等设备。

管理生产项目生产明细，管理组织生产进度

工作职责： 1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划； 2、主导量产过程中重大异常的应对，协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善； 3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认； 4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作； 5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理，并负责追溯报告的撰写与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验，持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能主动与客户建立并维护良好合作关系； 3、具有较强的团队协作意识，能够跨部门协调资源，推动复杂问题有效解决。

岗位名称：丝杆工程师 一、工作职责描述： 1、承担汽车用滚珠丝杠及行星滚柱丝杠产品的工艺可行性分析与成本评估工作 2、开展滚珠、滚柱类丝杠的设计开发、制造过程支持、测试验证、失效机理研究及性能优化等技术攻关 3、配合生产现场进行工艺维护，协助解决制造过程中出现的技术问题 4、对接客户技术需求，处理新产品开发阶段的技术沟通与标准确认 5、编制相关工序的作业指导文件 6、组织编写TR/OTS/APQP/PPAP/FMEA等项目开发所需技术文档 7、执行工程变更流程中的技术审核与资料更新管理 8、严格执行技术资料的安全保管与保密制度 9、完成上级交办的其他工作任务 二、学历要求：大专及以上 三、专业要求：机械类相关专业 四、工作经验要求：具备5年及以上在汽车或机器人领域从事滚珠丝杠、滚柱丝杠设计或相关技术工作的经历 五、专业知识或技能要求： 1、精通APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC质量体系五大工具的应用 2、熟悉IATF16949质量管理体系者优先考虑 3、熟练使用AutoCAD二维绘图软件及Solidworks或UG中至少一种三维设计软件 4、掌握丝杠螺母副结构设计关键点、常见失效形式及其寿命计算方法 5、了解金属材料热处理、电镀及阳极氧化等表面处理工艺 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识 7、有新能源汽车或机器人行业丝杠研发背景者优先

岗位职责: 1.负责生产流程的全面管理，确保各项操作符合公司规范及行业标准； 2.跟踪生产进度，保障项目按计划节点顺利交付； 3.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质； 4.组织并协调团队协作，促进成员间高效沟通与配合； 5.应对生产现场突发状况，确保问题快速响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能推动团队达成既定目标； 2.工作责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 3.熟悉生产作业流程，能够针对性地提出优化建议； 4.拥有较强的沟通表达能力和实际问题处理能力； 5.适应生产一线工作环境，具备良好的应变与现场处置能力。

1.能适应无尘车间的工作环境 2.根据生产任务排线 3.制程问题的反馈及及时处理 4.人员考勤确认 5.线体5s巡查 6.上级交代的其他工作

职位详情 机械结构图 AutoCAD SolidWorks 1、根据公司产品需求，运用CAD软件完成各类产品的绘图工作，具备独立承担项目并输出相应技术图纸的能力； 2、将工程师的设计方案转化为二维、三维技术图纸，确保设计意图准确表达； 3、依据工程师的设计图纸及相关要求，制作工程图，并负责技术文件的整理与归档； 4、负责五金配件的选型采购、到货检验，提供必要的技术支持与优化建议； 5、参与生产过程中的质量管控环节，协助解决制程中的技术问题； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 2、熟练操作CAD软件，掌握solidworks等机械类三维设计工具； 3、熟悉Excel、Word等办公软件的操作，具备良好的文档处理能力； 4、具有一年以上相关制图岗位工作经验； 5、品行良好，原则性强，能适应一定工作压力，具备较强的进取心和责任感； 6、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，工作积极主动，执行力佳。

【岗位职责】 1. 负责CNC车间日常生产管理，统筹机台排产、人员调度，达成产量、交期、良率目标，把控生产进度，及时处理生产异常。 2. 管理CNC班组人员，做好排班、岗前培训、技能提升、绩效考核，监督员工操作规程，维持车间纪律。 3. 优化加工工艺、刀具参数，改善产品良率，降低报废、刀具耗材成本；跟进新产品试机，编制加工工艺、作业指导书。 4. 设备管理：监督CNC机床日常保养、点检，跟进设备故障报修，减少停机时间，保障设备稼动率。 5. 品质管控：跟进首件确认、巡检，及时处理尺寸不良、加工缺陷，对接品质部门，分析不良原因落实改善对策。 6. 现场5S管理，落实安全生产规范，杜绝安全事故；管控物料、工装夹具、刀具领用，做好台账。 7. 生产数据统计上报，产量、良率、损耗报表；对接计划、仓库、品质部门，协调解决生产问题。 【岗位要求】 1. 年龄28-45岁，3年以上CNC车间主管/班组长管理经验，熟悉数控铣床、加工中心设备，懂新代、三菱等主流系统。 2. 能看懂机械图纸，熟悉公差、形位公差，会调机、改刀路参数，懂产品工艺，能独立处理加工异常。 3. 熟悉首件检验、生产巡检流程，懂品质改善，会分析不良，降低报废率。 4. 具备人员管理、排班排产能力，能带团队，执行力强，抗压，能适应车间生产节奏。 5. 懂设备日常维护保养，工装夹具、刀具选型使用，控制生产成本。 6. 了解车间5S、安全生产管理，会做生产报表。 7. 优先：有五金、塑胶模具、精密零件加工行业经验；会UG/Mastercam编程优先。

任职资格： 1. 本科及以上学历，工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关专业。 2. 具备5年以上服装制造行业IE领域工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理等管理岗位，曾在大型ODM/OEM服装工厂主导工时管理、产线平衡、流程优化等核心IE模块并取得实际成效。 3. 拥有运用精益生产及丰田生产方式工具实施产线或工厂级改善的实操经历，熟练掌握GSD或同类预定时间标准系统的应用。 4. 参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践工作。 5. 精通标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程分析与改进、工厂布局设计等专业技术。 6. 具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7. 具有良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多个职能部门顺畅协作，推进跨部门改善项目落地。 8. 具备团队领导力，能有效带领团队、激发成员潜能，推动工厂范围内持续改善文化的建立与执行。

1.按照生产计划统筹安排人员与设备资源，确保生产任务有序推进并有效执行； 2.负责车间现场运营管理，监督生产全过程，及时应对和处理各类异常情况； 3.持续优化生产效率，识别影响计划达成的关键因素，通过定期会议机制推动问题解决； 4.推进车间降本增效工作，不断挖掘生产环节中的成本节约潜力； 5.制定并完善车间6S管理制度，组织落实并监督执行情况； 6.落实车间员工岗前培训及定期培训工作，涵盖安全规范、操作技能等内容； 7.参与产品质量问题的分析，制定并实施相应的纠正与预防措施； 8.负责部门相关资料与文件的收集、整理、归档、传递及保管工作

岗位职责： 1.制定并持续改进喷涂工艺参数，如膜厚、粘度、固化温度与时间等，确保适配各类钢材基材，包括冷轧板、镀锌板及型材等； 2.负责新产品试喷工作的组织与实施，输出完整作业指导文件，覆盖前处理、遮蔽、喷涂至固化各环节； 3.跟踪喷涂设备（如静电喷枪、往复机、烘道）运行情况，及时排查并解决工艺异常问题，如流挂、橘皮、颗粒等缺陷； 4.落实“三检制度”（自检、互检、专检），建立并更新喷涂缺陷图谱库，提出有效的纠正与预防措施； 5.根据订单紧急程度合理规划生产排程，保障生产流程顺畅及产品品质稳定； 6.确保废气治理设施（如RTO、活性炭吸附装置）正常运转，符合环保排放要求，规范处置危险废弃物（如漆渣、废溶剂）。 任职要求： 1.具有相关领域工作经验，熟悉钢材机架、钣金件的喷涂工艺流程； 2.熟练掌握喷涂设备的操作与维护，具备现场技术问题分析与解决能力； 3.掌握环保与安全生产规范，工作认真负责，能按时保质完成生产任务； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效配合各部门开展工作。

公司主营广告制作与印刷业务，承接各类广告及印刷品，如画册、手提袋、海报、单页、商业期刊、单据等。经营范围涵盖纸品印刷、平面设计、广告制作、活动策划与庆典服务、广告代理发布，是一家集多项服务于一体的综合性印刷广告企业。 因业务发展需要，现诚招以下岗位人员—— 一接单客服3名（待遇优厚，含提成） 岗位要求：具有一年以上广告印刷行业工作经验，有客户服务经验者优先考虑。 二平面设计师1名 岗位要求：熟练操作常用办公软件，掌握PS、CDR、AI等设计软件的基本操作，具备广告印刷领域从业经历者优先录用。 三生产跟单2名（有晋升空间） 岗位要求：具备一定的广告印刷行业背景，熟悉广告材料的特性与应用场景，能清晰传达制作细节与具体需求，了解广告印刷文件的制作规范与生产流程。

岗位名称：焊接工艺工程师（非标自动化方向） 【岗位职责】 1. 负责焊接工艺方案设计，包括焊接方法选择、参数设定、顺序规划等。 2. 负责非标自动化产线焊接工艺规划、设备选型及产线布局优化。 3. 负责焊接项目整体实施与进度管控，确保按时按质交付。 4. 熟悉电弧焊、激光焊、电阻焊等焊接方法及工艺特点，能根据不同材料与产品要求选择合适技术。 5. 熟悉焊接设备工作原理、操作维护及故障排查，具备解决复杂设备问题的能力。

岗位职责： 1、负责产品制造过程的技术支持与优化，确保生产过程的顺利进行； 2、参与新产品或新工艺的研发，提供技术支持并解决相关技术问题； 3、监督生产过程中的质量控制，确保产品质量符合标准要求； 4、协助制定生产工艺流程及操作规范，提高生产效率和降低成本。 岗位要求： 1、2023-2025大专生； 2、具备一定的产品制造技术应用知识，熟悉制造工艺流程； 3、具有良好的沟通协调能力，能够与生产团队有效合作； 4、具备较强的问题解决能力，能够独立分析和解决生产过程中出现的技术难题； 5、有一定的计算机操作技能，熟练使用相关办公软件。

岗位职责 1. 全面主导越南实木工厂的生产运营，统筹管理生产各环节流程，构建灵活高效的生产体系，匹配海外零售订单需求。 2. 负责产能布局、生产计划安排及成本控制，持续优化工艺流程，降低制造成本，提升生产效率与产品合格率。 3. 制定高端实木产品的生产规范与质量标准，攻克木材变形、开裂、表面涂装等技术难题，确保品质一致性。 4. 组织团队建设与人才储备，健全车间管理制度，落实本地化合规运营要求。 5. 响应业务端交付需求，协调批量生产与个性化订单执行，定期开展经营分析，推动生产绩效持续改善。 任职要求 1. 具备多年高端实木家具工厂整体运营管理经验，了解海外市场订单运作模式，有越南设厂或工作经历者优先。 2. 熟悉实木加工全流程工艺，掌握精益生产、PMC管理、品质管控及成本核算体系，具备高层综合管理能力。 3. 拥有跨文化团队协作与管理经验，能长期派驻越南开展工作。 4. 目标驱动，承压能力强，有大型实木家具或出口型家具企业高管背景者优先。