吉林地区有四个风电基础项目，现寻找施工队伍。

吉林风电叶片厂后处理维修班招聘安装工两名，不会干的人员两天内可学会。正常班次，工作不累，月薪1万以上，月底结算工资。食宿在厂区内，常年有活。有意者可速联。

裕鑫风电招聘合模人员：吉林大安基地4-6人，夏经理

吉林风电叶片厂后处理维修班招聘安装工两名，不会干的可两天内学会。正常班，工作不累，工资1万以上，月底结算。食宿在厂区内，常年有活。有意者可速联。

吉林昌邑区招风电安装

风力发电行业招聘电装普通工人，要求持有高空证，具备双证者优先考虑。岗位要求应聘者踏实肯干、有上进心，无相关工作经验者亦可应聘。薪资范围为8000至10000元，不压工资，提供食宿。工作地点位于吉林。

风力发电行业招聘电装普通工人，要求持有高空证，具备双证者优先考虑。应聘者需踏实肯干，有上进心，无相关经验者亦可。薪资范围为8000至10000元，工资不压，提供食宿。工作地点位于吉林。

吉林、辽宁招聘：升压站二次运维技工2名，懂得机电保护，工作地点：辽宁，吉林国电公司旗下、各风电场。负责：220kV/35kV升压站继电保护、SVG、调相机、测控、远动、故障录波全套二次设备巡检、消缺、定检配合、故障抢修。要求：1. 有风电升压站二次实操经验，看得懂二次图纸，熟悉南瑞/四方保护；2. 会处理保护故障、回路问题，懂SVG、调相机二次优先；3. 持有高压电工、继保特种作业证；4. 能驻场、接受夜班应急抢修。薪资：8000-16000，能力优秀薪资可谈待遇：包吃住、五险、加班补助、节日福利联系人

招聘地面人员六名，负责钢塔相关工作。要求具备相关经验，有意者可报名。

招聘风力发电塔安装人员，工资包月，9000元。也可按年结算。要求能够登高作业，需持有高空作业证。有意者可联系。

招聘明天的小工一名，工作内容为拎桶。

招聘，铁锅炖厨师1名，北大壶南沟，联系电话

有人出远门的吗。吉林电厂。安装工能上高。工资350至400。工资有保障。报来回飞机票。可以联系我。明天最后一天。组成班组缺二人

招聘两名木工，工作地点在蛟河，工期约5.6天。提供食宿，并有车辆接送。工作地点为好想来零食超市。要求年龄在50岁以下，技术不熟练者请勿联系。

现招聘开雪刷的司机，有意者可电话联系。

风电点对点岗位，薪资约280元/天，免费住宿，餐补480元/月。基本工资2660元，另有610元补贴及加班费，综合各种补贴后，综合工资约9000元/月，另有补贴500元/月。招聘男性20至47岁，女性20至45岁。

风电基础项目已开工，现寻找有能力的施工队，有意者请联系。

招聘风电、电装相关工作人员。

新疆哈密地区需要打力矩作业人员，要求持有登高证。有意者可报名，近期进场。

甘肃酒泉金塔县招聘工作人员，工作内容包括120米钢塔消缺、风机对中、叶片拉伸。预计工期为1-2个月左右。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【岗位职责】 1. 负责风电设备的运维和维护工作； 2. 负责风电场的巡检和故障排除； 3. 负责风电设备的日常保养和维护。 【岗位要求】 1. 具备一定的风电设备维修和维护经验； 2. 具备良好的团队合作能力； 3. 具备较强的责任心和工作积极性。

光伏安装设计，图纸，

吉林、辽宁招聘：升压站二次运维技工2名，懂得机电保护，工作地点：辽宁，吉林国电公司旗下、各风电场。负责：220kV/35kV升压站继电保护、SVG、调相机、测控、远动、故障录波全套二次设备巡检、消缺、定检配合、故障抢修。要求：1. 有风电升压站二次实操经验，看得懂二次图纸，熟悉南瑞/四方保护；2. 会处理保护故障、回路问题，懂SVG、调相机二次优先；3. 持有高压电工、继保特种作业证；4. 能驻场、接受夜班应急抢修。薪资：8000-16000，能力优秀薪资可谈待遇：包吃住、五险、加班补助、节日福利联系人

招聘岗位：一级注册消防工程师 薪资待遇、岗位职责及任职要求：面谈详谈 硬性证书要求：一级注册消防工程师资格证书。

1、大专及以上学历，人力、行政、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人力+行政综合管理经验，2年以上同岗位经验，熟悉劳动法规。 3、具备优秀的统筹、团队管理及沟通协调能力，精通人力行政核心工作，执行力强。 4、原则性强、细致严谨，有良好职业操守，能适应制造业办公节奏。 5、熟练使用办公软件，能独立制定相关制度及报表。

招聘岗位：一级注册消防工程师 薪资待遇、岗位职责及任职要求：面谈详谈 硬性证书要求：一级注册消防工程师资格证书。

工作职责 1、配合完善公司人力资源管理制度，推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。 2、对接各部门招聘需求，开展简历筛选，协调面试安排，确保人员按时到岗。 3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训，评估培训成效并持续优化课程内容。 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，确保用工流程合法合规，负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。 5、协助维护员工关系，回应日常人事咨询，促进团队协作与积极工作氛围。 6、对接人社局、社保局等政府机构，申请企业可享有的各类政策性补贴。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。 3、掌握国家劳动法律法规，能够协助防范基础用工风险。 4、具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具，有环保行业从业经历者优先。

25年或26年毕业的应届生，本科优先考虑。 一. 岗位职责： 1) 负责现场设备的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作 2) 执行定期维护及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务 二. 任职要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作条件 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 执行力强，具备良好的团队协作能力 三. 福利待遇： 1. 直驱机型实习期月薪5000元以上，转正后6000-9000元；双馈机型实习期月薪6000元以上，转正后7000-11000元 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，往返交通费可报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日发放相应福利

【岗位职责】 1. 负责风电场的调试工作，确保设备运行正常。 2. 与团队合作，完成风电场的维护和故障排除。 3. 持续优化工作流程，提升工作效率和质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 2. 能够按照要求完成任务，并确保工作质量。 3. 具有团队合作精神，能够快速适应新环境并融入团队。