职位详情
工作职责
1、配合完善公司人力资源管理制度,推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。
2、对接各部门招聘需求,开展简历筛选,协调面试安排,确保人员按时到岗。
3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训,评估培训成效并持续优化课程内容。
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事档案,确保用工流程合法合规,负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。
5、协助维护员工关系,回应日常人事咨询,促进团队协作与积极工作氛围。
6、对接人社局、社保局等政府机构,申请企业可享有的各类政策性补贴。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。
3、掌握国家劳动法律法规,能够协助防范基础用工风险。
4、具有良好的沟通表达能力与服务意识,工作认真细致,责任心强。
5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具,有环保行业从业经历者优先。
1、配合完善公司人力资源管理制度,推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。
2、对接各部门招聘需求,开展简历筛选,协调面试安排,确保人员按时到岗。
3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训,评估培训成效并持续优化课程内容。
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事档案,确保用工流程合法合规,负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。
5、协助维护员工关系,回应日常人事咨询,促进团队协作与积极工作氛围。
6、对接人社局、社保局等政府机构,申请企业可享有的各类政策性补贴。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。
3、掌握国家劳动法律法规,能够协助防范基础用工风险。
4、具有良好的沟通表达能力与服务意识,工作认真细致,责任心强。
5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具,有环保行业从业经历者优先。
2026-05-13 20:00
IP属地:吉林吉林
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理人力资源管理员

江苏海伊特环保科技有限公司
20-99人

工作地址

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