乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人一定要具备“战略规划能力”与“落地执行能力”的双重素质，在复杂的市场环境中推动品牌规模化发展。岗位的核心职责分为以下五个维度： 1. 战略规划与目标管理 •市场定位与策略制定：基于品牌定位（聚焦高品质牛羊肉、火锅食材一站式）制定差异化招商策略，包括目标区域选择（优先牛羊肉消费大省或冷链成熟地区）、加盟店型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）及阶段性扩张节奏。需要深入研究区域消费习惯。 •指标分解与动态监控：将年度招商目标科学分解为季度/月度指标，具体细化到“签约家数”“开业家数”“首单采购额”等可量化数据。建立动态仪表盘监控进度，当某区域连续两个月达标率低于70%时启动紧急预案机制。 2. 团队管理与赋能体系 •团队架构设计：采用“老带新”机制，每位资深招商经理需辅导2名新人通过考核。 •培训体系搭建：开发《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专属教材，每月组织情景演练。定期邀请成功加盟商分享经营案例。 •激励机制创新：设计“阶梯式奖金+长期权益”模式，例如签约5家店奖励现金，签约10家店授予“年度精英”称号并参与新品内测会，强化对牛羊肉行业人才的黏性。 3. 招商运营全流程管控 •加盟模型设计：针对不同投资者设计店型：创业店（50㎡社区店，投入30万）、标准店（80㎡主力店，投入50万）、旗舰店（120㎡+体验区，投入80万），明确各店型的牛羊肉品类占比。 •政策制定：制定具有竞争力的加盟政策包，例如“3+1”模式：3万元加盟费（首年减免）+1万元保证金+首批进货15万享8折+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向洽谈、实地考察（安排参观样板店及供应链中心）、签约支持、到开业筹备（48小时极速配货），建立20个关键节点管控表。 4. 资源整合与生态构建 •政府与协会合作：争取政策补贴 •冷链协同优化：例如洽谈顺丰等快递公司的冷链业务建设区域中转仓，缩短配送半径。针对牛羊肉特性设计相应标准流程，确保产品鲜度。 •品牌联合营销：联合知名餐饮客户打造“食材溯源计划”，强化供应链信任背书。 5. 风险控制与合规管理 •加盟商筛选机制：建立“三阶评估模型”：①基础门槛（资金证明+冷藏设备投入能力）；②行业认知测试；③面谈评估（创业动机匹配度），过滤纯投机型投资者。 •门店加密风控：制定区域保护规则，明确同一品牌在县域/城区的最小间距（县域≥3公里，城区核心商圈≥1.5公里） •法律风险规避：合同设置三大关键条款等：①冷链设备验收标准（温控范围）；②产品效期管理规范；③违规处罚细则（如用非指定肉源直接终止合作）。

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定业绩指标； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售商拓展新大农户群体，维护已合作的大农户关系。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品推广，提供线上线下协同支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比，组织农户实地参观，直观展示差异与成效） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场秩序管理。 ③ 组织开展各类农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄30岁以下，身体健康； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：依据学历与工龄差异，6000-8600元/月，特殊岗位薪资可面议； 2、提供食宿，出差期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月； 3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元； 注：具备专业背景及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入！

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人。年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监管与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商和零售商拓展新大农户，持续服务与维护已合作的大农户群体。 常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品宣传，提供线上线下推广资源）+扎根销（建立示范田，通过使用与未使用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异）。 ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场规范管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、态度积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄情况，月薪5000-7600元，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿保障，出差期间按区域享受3600-6200元/月的食宿补贴； 3、市场业务岗薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业平台，优质产品支撑，绿业元诚邀您的加入！

1、按时推进管辖范围内各网点信用卡发卡进度，确保每月达成考核目标； 2、把控所辖网点信用卡申请材料的质量与提交时效； 3、组织开展所辖网点人员的信用卡业务知识培训、日常指导及问题解答； 4、持续跟踪并分析所辖网点进件数据，协助汇总、反馈并落实相关信用卡事项的处理； 5、负责在支行营业网点内传达新产品、新政策及营销活动的具体要求； 6、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2. 统筹安排公司内外部会议的组织与协调，确保信息传递顺畅； 3. 负责固定资产及办公物资的统筹管理，合理配置资源； 4. 持续监督并优化行政工作流程，提高运营效率与服务质量； 5. 协助处理员工日常行政需求，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多任务场景； 2. 工作认真负责，执行力强，可独立完成各项行政工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理和文件管理技能； 4. 服务意识良好，能够主动关注员工诉求并快速响应； 5. 具备团队协作精神，能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。

一、岗位职责 1、根据公司划定的销售区域和既定路线开展有序拜访，达成公司下达的销售目标及客户活跃度指标，如实填写客户档案及建议订单信息； 2、提升产品在终端的铺货覆盖率，重点推广核心包装规格； 3、主动宣传公司产品，第一时间向客户传递销售政策，维护良好客情关系并争取订单； 4、严格落实公司各类促销方案，积极反馈市场动态，提出可行性建议，争取资源支持。 二、福利待遇 1、餐补+车补+奖金综合薪资4500+； 2、入职当月缴纳五险； 3、月休四天，法定节假日正常休息。 三、岗位要求 1、教育程度中专或以上学历； 2、具备良好的沟通能力、学习能力以及执行能力； 3、热爱公司品牌和产品，具有勇于拼搏、敢于奉献的精神； 4、签署指定劳务公司合同。 联系电话:***********（徐女士）

1. 负责接待国内外专家、团队、上级领导及其他来访嘉宾来院参观、考察等公务活动的组织、协调与安排。 2. 落实并维护所辖区域的5S管理执行工作。

工作职责 1. 策划并实施酒店年度销售规划与目标，全面负责市场宣传、渠道开发及客户关系管理，保障经营收入指标顺利实现。 2. 组织带领销售团队推进客房、会议、餐饮等业务板块的销售工作，完善销售流程与绩效激励体系。 3. 研判行业发展方向及竞争格局变化，及时优化销售方案，增强市场占有率与品牌影响力。 4. 巩固核心客户合作基础，开发政府企业单位、旅行社等重点渠道资源，促进战略合作项目执行落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上酒店行业销售管理经验，具备高端酒店或连锁品牌团队管理背景者更佳。 3. 精通酒店销售各环节操作，掌握客户开拓、商务谈判及合同签署技能，能独立开发大客户群体。 4. 具备良好的市场敏感度与数据解读能力，可制定切实可行的销售行动计划。 5. 具备出色的团队管理与沟通协作能力，能够有效激发团队潜力并推动目标达成。

我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司 运营4家美容连锁门店 1家健康疼痛调理中心 以及当地规模最大的女子瑜伽、舞蹈、普拉提生活馆 现诚聘实战型人才一名，以能力立足，凭业绩服人 一经录用，综合薪资2万+

1.职位：数据运营专员 2.任职要求： （1）熟练使用电脑办公软件 （2）中专及以上学历 （3）反应灵活，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 （4）工作认真细致，有责任心 3.工作内容 负责产品市场数据整理、统计与分析，协助提升业务对接效率，前期有人带。 4.福利待遇 （1）工作时间: 上午9:00-11:30 ；下午1:30-4:30，每周双休，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 （2）薪资：3800+满勤200+业务绩效奖励 （3）定期下午茶、团队建设等员工活动 （4）团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用！

急聘岗位[太阳][太阳][太阳]会计、生产管理、生产计划、仓库管理、冷镦螺母老师、检验员、销售内勤、外协跟单、红外线挑选老师等岗位咨询：(汤女士)地址:磐石磐南工业园区是7栋

吉林蛟河市天岗镇花岗岩破碎厂招装载机司机两名工资8500一个月，电话

招聘：果蔬理货员 薪资：3200元以上/月 要求：1.负责超市货架商品陈列和整理。2.及时补货上架，保证货架商品丰满，检查商品保质期、外观等，对问题商品及时下架处理。3.协助超市进行库存盘点，记录商品出入库情况，保证库存数据准确。福利：。工作时间：工作时间：早6点到午11点，

本人雇长年看蛤蟆沟人员一名，自己能做饭，喝酒的不用，非诚勿扰

我家要雇一名开插秧机的司机，要求司机是成手，有能开插秧机的联系我！电话：

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

阿娅旗袍因梦想拓展，现诚聘：优秀店长与导购！ 要求：愿与阿娅旗袍携手长远发展，具备女装销售经验，形象良好，体态适中，具备持续学习意愿，热爱传统文化！ 人生如梦难寻迹，阿娅舞台聚初心！ 愿你心中理想存，同心同行百花春。 外着阿娅衣裳温婉有爱显风华， 内蕴诗书才情从容淡定更开阔。

销售岗位工作职责 1、负责抖音、快手等平台账号运营的市场拓展与推广销售，落实并达成公司产品的销售目标。 2、依据公司整体营销规划，提升客户价值，积极实现销售任务，提高产品市场覆盖范围； 3、与客户保持密切联系，及时了解客户需求，提供主动、热情、高效、贴心的服务体验； 4、持续开发新客户资源，建立并维系长期稳定的客户关系，拓宽销售渠道与合作机会； 5、收集市场一线反馈信息，对产品推广策略、售后服务等方面提出合理化建议； 6、严格遵守公司销售管理制度及相关流程，不断提升个人专业能力与业务素养。 薪资：无责底薪2500–4000，提成5%-20% 工作地点：万达附近，路弘阳光华苑东门 工作时间：早八晚五，午休1.5小时，周末大小周！法定节假日带薪休假，不加班 工作内容：通过电话沟通邀约客户，并完成后续对接工作 抖音短视频推广及运营，提供带薪岗前培训 要求：年龄不限，条件优异者可适当放宽，男女均可，经验不限，欢迎应届毕业生加入 我们期待志同道合的80后、90后、00后伙伴加入， 只要你心怀梦想，百航始终为你敞开机遇之门，一起加油！

我们的工作： 1.初高中网课学习机销售。 2.打电话邀约家长来试课 3.周末上班，周中休息，月休6天 4.早班10：00-18：00 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有电话销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.电话交通补助＋13薪＋季度奖金+团队活动！ 2.基础薪水2820元/月（无责底薪2020元+交通补助200元+通讯费300元+绩效300元+销售额提成） 只招两人有经验者优先

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯提成，周休1天，月休4天，早9晚6，午休1小时，法定节假日休息，缴纳保险。 接受无经验者，但需具备较强学习能力，能快速熟悉专业内容，热爱自我突破，追求高收入目标。

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法催解除服务 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化变现！ 公司主营业务 现阶段核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：涵盖担保剥离、撤诉办理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户解冻）、法拍房权益申诉支持等 2：企业综合信用服务：不良信用记录修复、担保责任解除 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持政策 1. 多层次培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长 2. 专属一对一辅导机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶 3. 深度服务体系：服务链条下沉，提供全方位运营支持 4. 完善售后支持系统：操作无忧，响应及时，指导到位 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 每日水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业能力提升培训

岗位职责: 1. 负责区域内门店的业绩提升支持，把控门店运营质量，定期开展巡店工作，并针对发现问题提出优化建议与改进方案； 2. 监督并指导区域门店标准化操作流程的执行，确保规范落地并及时纠正偏差； 3. 协调推进门店月度促销活动的实施，对接店铺经营数据的复盘与沟通反馈； 4. 负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作； 5. 统筹区域人员的日常管理与梯队建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 性别不限，年龄28-40岁； 3. 熟悉零售领域，具备8年以上零售行业从业经历，其中包含3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验； 4. 具备优秀的领导力、团队管理经验以及组织发展培养能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能高效解决团队问题； 6. 工作积极主动，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 5.诚信踏实，目标感强，认同公司价值观并愿长期发展

好吃俺做熟食 招聘前厅销售人员2名 要求，有销售经验，28到40岁， 有工作午餐，有社保 工资待遇优厚4000/7000 应聘电话，

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队 5.协调内外部资源，及时响应销售支持需求，保障业务顺畅运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 3.具备销售支持、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生，有快速学习能力和团队协作精神 5.工作地点稳定，能适应阶段性加班及灵活的工作安排

一、理疗师/按摩师职位描述 岗位名称 中医理疗师、推拿师 岗位职责 1. 为顾客提供专业中医理疗服务，如推拿、艾灸、拔罐、刮痧、根据顾客体质和症状制定个性化理疗方案； 2. 准确记录顾客身体状况、理疗过程及反馈，跟踪调理效果； 3. 向顾客普及中医养生知识，解答相关疑问，提供健康建议； 4. 保持理疗室卫生整洁，规范操作仪器和工具，确保安全卫生； 5. 配合馆内营销活动，协助维护客户关系。 任职要求 -具备中医相关专业背景，持有推拿师、从业资格证书者优先； -熟悉中医理论及常见理疗手法，有1年以上相关工作经验者优先； -沟通能力强，耐心细致，有服务意识； -身体健康，能适应站立或俯身操作的工作强度。 二、前台/接待职位描述 岗位名称 前台接待、客户顾问 岗位职责 1. 负责到店顾客的接待、引导，安排理疗师服务，协调预约时间； 2. 接听咨询电话，介绍馆内项目、价格及优惠活动，促成下单； 3. 负责收费、开具票据，管理每日账目及会员卡信息； 4. 维护前台及公共区域卫生，整理顾客档案和物料； 5. 协助处理顾客投诉或建议，及时反馈给负责人。 任职要求 -形象气质佳，亲和力强，有服务行业经验者优先； -具备基础沟通和销售能力，熟悉办公软件操作； -工作认真负责，有耐心，能灵活应对顾客需求； -了解中医理疗基础知识者优先。