负责餐饮等渠道销售，开发客户进一件货以上，每户20元，无底薪，每天开发3家以上客户，享有餐饮补助15元。每天开发6家客户以上，享有交通补助15元。 年龄45岁以下，男女不限，

公司生产建筑用塑料管材和管件产品，建厂已十五年，销售区域主要在黄河以北地区，为深挖所在地渠道客户，现招聘销售经理。 岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.开展产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备建材类产品的渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.大专学历，具备较强学习能力与抗压能力 6.年龄25-45岁

公司是做太阳板电站下乡推广。公司销售有一个老大姐，今年六十五岁了，平时在公司少言寡语为人处世低调。目前做公司的部门销售经理，每月收入在三万块钱以上！她凭的是一份执着和坚持！

销售电瓶润滑油两大板块

1介绍乡镇花炮零售店 2可以不来公司 3公司统一专业送货，你拿提成

销售岗位的核心职责是开拓市场、 促成交易并维护客户关系， 需具备沟通能力与产品知识， 涵盖全流程销售活动及策略制定。‌

【岗位职责】 1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理 2、结合公司发展战略与实际需求，制定推广、拓展及运营方案，带领团队达成区域月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效负责，包括区域内院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖招聘、培训及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持区域工作会议，督导各业务环节协同推进 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道体系） 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于深入一线带队实操与开拓 3、具备出色的执行落地能力，关注细节管理 4、为人真诚正直、富有同理心，充满激情，热爱校园市场业务 可base哈尔滨、长春、沈阳 25-40k（底薪25-30k）大小周

号外号外！！！！招聘早餐面案成手优势:全机先进械自动化设备时间：早4:00—10:00，(6小时)，只上早班，下午全天自由每月休息2天薪资：底薪3500+满勤奖200+工龄工资工龄：连续在岗每满1年每月+100元，最高累计+300元吉林市中学学校门口早餐店，客源长期稳定要求：成手，会和面、发面、调馅、包包子成型规整、收口不露馅，能独立完成面案工作，手法稳定;干活干净利索，注重卫生。完工清理面案区域卫生。联系电话：

号外号外！！！！招聘早餐面案成手优势:全机先进械自动化设备时间：早4:00—10:00，(6小时)，只上早班，下午全天自由每月休息2天薪资：底薪3500+满勤奖200+工龄工资工龄：连续在岗每满1年每月+100元，最高累计+300元吉林市中学学校门口早餐店，客源长期稳定要求：成手，会和面、发面、调馅、包包子成型规整、收口不露馅，能独立完成面案工作，手法稳定;干活干净利索，注重卫生。完工清理面案区域卫生。联系电话：

招聘液压班长2名，工人1名。 工地在吉林。 机器为千川1200型新机。 技术不熟练者请勿联系。 有意者可报名。

吉林市船营区招护坡/边坡

环宇城商场招聘空调工1名。要求大学专科学历，制冷、暖通或机电相关专业优先。岗位职责包括：负责商场空调系统的日常巡检、运行监控与参数调整；执行空调设备的定期保养计划，包括滤网更换、制冷剂补充、部件润滑等，确保设备性能稳定；快速响应并处理空调系统突发故障（如制冷失效、管道漏水等），降低对商场运营的影响；配合消防、安全等部门完成相关设备的联合检查与应急演练。薪资福利：4000-5000元，周休1天，提供五险、年假、餐补、节日福利。工作地址位于吉林市丰满区中海大厦（吉林大街）。

汪营后坝马上要个带班

要求有二级建造证书，安全B证，能有效合理组织施工，能吃苦耐劳！

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施 3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及人员调配，及时解决现场技术与管理问题 4.组织安全教育与日常巡查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全隐患 5.配合甲方、监理及设计单位沟通协调，处理工程变更、签证及验收事宜 任职要求： 1. 具备施工管理相关工作经验，熟悉房建/市政/装修机电等领域施工流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识 4.责任心强，能适应工地环境，可长期驻场作业 5.持有高级职称、建造师证书者优先

岗位职责 全面负责酒店装饰装修项目的现场代班管理，统筹装饰班组的人员调度、任务分配与日常管控，按项目总进度制定班组周/日施工计划，确保工期节点按期落地； 严格按照施工图纸、国家规范及酒店专属装饰工艺标准组织施工，把控客房、公区、后厨、后勤区等不同功能区的施工工艺与收口细节，保障施工质量符合酒店验收标准； 负责班组的技术交底、安全交底，落实现场安全文明施工规范，排查施工安全隐患，杜绝违规作业； 协调现场装饰工种与水电、消防、暖通等交叉工序的配合衔接，快速处理现场施工技术问题，配合项目经理、监理及甲方的现场检查与验收； 管控现场装饰材料的进场核验、合理使用与损耗管控，做好施工日志与班组考勤记录，配合完成竣工整改与工程资料整理； 具备独立带队完成酒店全区域装饰施工的能力，高效推进项目交付。 任职要求 具备5年及以上酒店装饰装修施工实操经验，且拥有酒店项目带班/代班管理经验，有完整酒店新建/翻新改造项目全程代班经历； 熟悉酒店装饰装修全流程与专用工艺标准，掌握墙面、地面、吊顶、木作、油工等各工序施工规范与验收要求，了解酒店装修的高品质细节标准； 能熟练识读装饰施工图纸，熟悉各类装饰材料的规格、性能与质量标准，具备现场工艺优化与问题排查能力； 有较强的班组管理能力与现场协调能力，能合理调配人员、管控施工效率，妥善处理交叉作业配合问题； 持有安全员证、建造师证等相关工程资质者优先，有大型连锁酒店装修项目经验者优先； 责任心强，能吃苦耐劳，适应项目制工作节奏，服从项目整体管理安排。

岗位职责： 1. 全面负责装修、土建类工程管理，涵盖钢结构、幕墙、铝合金门窗、外墙涂料及高层区二构砌筑抹灰、地下室土建等施工全过程 2. 组织工序验收、工程量收方及质量检查，严格把控施工质量与进度 3. 熟练审核施工图纸，编制班组联系单、工作PPT，高效对接施工班组与设计院 4. 落实所辖范围内的安全文明施工管理，及时排查隐患，确保现场规范有序 5. 协调解决施工过程中的技术与管理问题，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 具备土木工程、工民建或相关专业背景者优先 2. 具备住宅、学校、医院、酒店、办公楼等工程总包现场施工管理8年以上工作经验；熟悉装修与土建各分项工程流程 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准，具备图纸识读与审核能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先

【薪资待遇】 薪资：4000-15000元/月（无责底薪+高提成） 【岗位职责】 - 公司提供精准客户资源，电话/线上沟通为主，不外出、不陌拜。 - 为客户匹配金融产品，邀约客户并跟进进度。 - 团队统一话术，流程简单标准化，全程协助支持。 【职位要求】 - 普通话流利，沟通自然。 - 有无经验均可，零基础可培训，新人带教。 - 态度积极，愿意踏实做事，能服从安排。 - 无不良从业记录，品行端正。 【薪资待遇】 薪资：4000-15000元/月（无责底薪+高提成） 【工作时间】 - 工作时间：9:00—18:00，单周六休，节假日带薪休假。 - 不加班，坐班制。

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯式提成，周休1天，月休4天 工作时间：早9晚6，中午休息1小时，法定节假日正常休假，缴纳保险 接受无经验者，但需具备较强学习能力 能快速熟悉业务知识，热爱自我突破，追求高收入目标

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限

需要2.3个应届毕业生，现场施工员，干水利活，服从现场领导指挥，活简单，只要听话就行，包吃住，第一个月2800，第二个月4000第三个月随头两个月的考核给绩效奖励

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的作风； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受食宿补贴3600-7000元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系持续跟进等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需要动态调配。

岗位内容:(不含销售性质) 1.负责客户来电接听及来访信息处理 2.通过电话、微信等渠道邀约客户到店进行看车与动态体验 3.对高意向客户进行持续跟进回访，提升客户满意度 岗位要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.具有一年以上电话销售相关工作经验 4.声音亲切有感染力，形象良好

销售岗位工作职责 1、负责抖音、快手等平台账号的市场拓展与销售工作，落实并达成公司产品的销售目标。 2、依据公司营销规划，提升销售效益，积极完成既定销售任务，提高产品市场覆盖范围。 3、与客户保持密切交流，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。 4、开发新客户资源，维系客户关系，建立长期稳定的合作关系，持续拓宽客户渠道。 5、收集市场一线信息，对公司的营销方案、售后服务等方面提出合理化建议。 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身业务能力与专业素养。 薪资：无责底薪2500–4000，提成5%-20% 工作地点：万达附近，路弘阳光华苑东门 工作时间：早八晚五，午休1.5小时，周末大小休，法定带薪休假，不安排加班 工作内容：通过电话邀约客户，并完成后续对接；参与抖音短视频推广与运营，提供带薪培训 要求：年龄不限，条件优异者可适当放宽，性别不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入 我们期待志同道合的80后、90后、00后伙伴，只要你有梦想，百航的大门永远为你敞开，fighting！

招聘 电话销售1名 工作地点 吉林市广泽紫晶城 岗位职责 1.通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通的方式，向客户介绍公司产品/服务的优势与价值，挖掘客户潜在需求，完成产品销售与客户转化工作； 2.与客户建立良好的沟通关系，及时解答客户咨询，跟进客户意向，维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 3.严格按照公司销售流程开展工作，准确记录客户信息、沟通内容及跟进进度，完成每日、每月销售目标； 任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限，有无销售经验均可，欢迎应届毕业生投递； 2.普通话标准流利，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、亲和力及抗压能力； 薪资构成 1.无责任底薪：2500元/月（新人保底，无业绩压力）+ 高额销售提成 2.薪资发放准时，每月[15]号准时发放工资，绝不拖欠。 作息时间：朝8；30晚5；30，午休1小时，周末单休可选，法定节假日正常休息，不加班、不熬夜； 添加微信

【岗位职责】 1、在校园、商超、居民区等客流密集区域开展客户拓展，推广公司产品； 2、在获得客户认可后，现场完成体验课的销售，并跟进参课情况，做好后续维护； 3、结合业务数据表现与上级交流复盘，持续优化个人工作方法与执行效率； 4、配合完成校区招生支持工作，如电话沟通、微信互动、课程咨询及报名协助； 5、系统学习并熟练掌握课程内容、标准沟通流程、日常操作规范及销售策略； 6、严格执行公司服务标准，细致耐心回应客户问题，推动客户到店体验。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售从业经历者优先考虑； 2、性格细致有耐心，亲和力佳，具备较强的客户服务意识；表达顺畅，能适应一定工作压力；热爱营销工作，目标明确，注重成果达成。

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1.职位：数据运营专员 2.任职要求： （1）熟练使用电脑办公软件 （2）中专及以上学历 （3）反应灵活，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 （4）工作认真细致，有责任心 3.工作内容 负责产品市场数据整理、统计与分析，协助提升业务对接效率，前期有人带。 4.福利待遇 （1）工作时间: 上午9:00-11:30 ；下午1:30-4:30，每周周日休息，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 （2）薪资：3800 + 200满勤+业务绩效奖励 （3）定期下午茶、团队建设等员工活动 （4）团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用！

岗位职责： 1、主导智能网联汽车方向的专业规划、教学资源开发及实训基地建设等校企协同项目； 2、对接院校相关职能部门，开展需求调研、项目协调与推进，确保项目高效实施与落地； 3、拓展并构建区域内的代理渠道体系，提供持续支持与运营维护，预判渠道风险并提出优化策略； 4、达成公司制定的销售目标及相关绩效考核要求； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 专业能力要求： 1、了解B端大客户运作机制与营销逻辑，具备扎实的行业销售实战经验； 2、3年以上TOB/TOG领域销售背景，拥有中高职院校渠道资源、校企合作项目经验，或涉足智能网联汽车领域及行业协会项目者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强公关能力，擅长客户关系维护与跨部门沟通，信息敏感度高，可独立制定销售方案； 4、对销售工作有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应频繁出差拜访的工作模式。 能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职业教育领域的渠道创新路径，具备相关产业生态资源者优先； 6、有成功独立交付项目或带领团队达成年度销售目标的实践经历； 7、具备汽车类中高职院校合作资源，或参与过产教融合类项目并取得成果者优先。