要求：身体健康，能认真工作。 无不良嗜好，有经验者优先考虑。 底薪+提成+节假日福利+社保+定期团建 有意者请主动联系我们！！！

岗位职责： 1. 负责文件、档案及资料的规范化管理，包含资料的整理、分类、归档与登记，以及日常报表的收集、汇总、整理和流转。 2. 协助开展招聘工作与员工关系维护，参与制定人员配置方案，管理员工劳动合同；优化人员管理制度；发布招贤信息，筛选简历，组织并协调面试流程。 3. 承担薪酬福利相关事务，涉及绩效考核执行、薪资核算及福利政策的落实与跟进。 任职要求： 1、做事细致严谨，态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极向上，富有正能量

主要负责招聘主播 不限经验，有人带有人教 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元加高额提成 每月休息4天

主要负责招聘主播 不限经验，有人带有人教 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元+丰厚提成 每月休息4天

负责协助开展人力资源及综合办公室日常事务 要求： 本科及以上学历，人力资源相关专业优先 25届毕业生或26届可迅速到岗的应届毕业生 曾参与组织校内大型活动，具备主持经历，具备良好的沟通与协调能力 学习能力强，抗压性好，适应力强，性格活泼开朗，积极乐观

工作职责 1、配合完善公司人力资源管理制度，推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。 2、对接各部门招聘需求，开展简历筛选，协调面试安排，确保人员按时到岗。 3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训，评估培训成效并持续优化课程内容。 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，确保用工流程合法合规，负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。 5、协助维护员工关系，回应日常人事咨询，促进团队协作与积极工作氛围。 6、对接人社局、社保局等政府机构，申请企业可享有的各类政策性补贴。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。 3、掌握国家劳动法律法规，能够协助防范基础用工风险。 4、具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具，有环保行业从业经历者优先。

岗位职责：协助完成日常行政及事务性工作 早8:20晚4点 午休1.5小时 双休，法定假日休息，不加班 不用自己找客源，资料全部是公司提供的有效资料。 多个职位招聘，助理，人事，销售 想赚钱就来，上不封顶 国家法定节假日 休息日 岗位福利：节假日礼盒 公司团队团建峰 薪资待遇：月薪无责 3000+ 多劳多得

要求：身体健康，能认真工作。 无不良嗜好，有经验者优先考虑。 福利待遇：早八晚四，年中定期旅游，法定节假日休息，定期团建，节假日福利。 有意者请主动联系！！

负责招聘，面试，签约

一、工作职责 1、根据公司需求制定招聘方案，实施招聘流程，开发并维护各类招聘渠道（如线上平台、校园合作、员工推荐等） 2、负责简历筛选、面试组织与候选人评估，保障招聘工作有序高效开展 3、建立并维护人才储备库，为重点岗位提供持续的人才支持 4、参与培训计划的拟定，统筹新员工入职培训及内部能力提升课程的实施 5、跟进培训成果，收集反馈并持续优化培训机制 6、策划并执行员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等），提升团队归属感 二、任职资格要求 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑 2、专业技能：掌握劳动法律法规，能熟练操作Office办公软件及人事管理工具 3、具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队合作精神 4、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备多任务处理能力 5、经验要求：具有一年以上人力资源相关工作经验，有农机或矿山行业招聘背景者优先

老小区燃气改造

招小工一名，开叉车的干零活儿，6000元一个月供吃供住的，联系我

吉林吉林诚招1对产房繁育全职夫妻工，年龄58岁以下，无不良嗜好，待遇丰厚，有意者可打电话。

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吉林市后天用个替班司机 日立70能干些日子 成手来电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

吉林市 支付宝 BD 专员 负责吉林市大型餐饮、酒店、KTV、等有收银系统的商户拓展，洽谈支付宝碰一碰点餐（免费安装）。 工作内容： 1、商户开发 2、商户洽谈 3、设备安装、调试 4、数据追踪达成 任职要求： 1、能吃苦耐劳，沟通能力强（混底薪、躺平的勿扰） 2、有地推面销经验优先 3、有餐饮及休闲娱乐资源优先 工作时间： 10:00–19:00，单休、法定节假日休 薪资待遇： 1、底薪 2600元+阶段提成+团队激励+差旅补贴 ，综合月薪：4500–9000 2、入职满3个月，缴纳五险

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作节奏，有较强目标感与执行力

招聘销售一名、、主销建筑用料、底薪3000+提成 ，工作稳定 电话：

岗位职责: 1.负责电话邀约，与客户进行有效沟通，介绍公司产品和服务； 2.保持与客户的良好互动，及时解决客户问题； 3.收集客户反馈，为产品改进提供建议； 4.协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力； 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作； 3.对工作有高度的责任心，能够在压力下保持良好表现； 4.有相关行业工作经验者优先。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的作风； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受食宿补贴3600-7000元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系持续跟进等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需要动态调配。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试组织及录用跟进全流程工作 2. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），持续优化招聘效率与质量 3. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与招聘建议 4. 完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业背景，学历要求：不限（具备实操经验者优先） 2. 招聘相关工作经验：不限（应届生可培养，有制造业/互联网/服务业等行业经验更佳） 3. 熟悉主流招聘工具与平台，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件

好小子食品招聘 销售业务员一名： 年龄45岁以下 有拓展外埠生鲜、农贸经销商渠道能力、有这方面工作经历的。 待遇： 1、工资：基本工资+提成，其它面议。 2、社保+福利 3、其他待遇

有销售经验者优先，喜爱体育品牌，具有较强的沟通能力，善于观察了解挖掘客户需求。 底薪＋提成＋奖金 晋升空间大。

智能穿戴行业，时间不限，业绩不限，多劳多得，利用业余时间都可。不限年龄，不限地区，工资秒到。