岗位职责： 1. 负责食堂、通勤车外包项目的招标组织、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与定期考核管理。 2. 组织实施宿舍入住、退宿手续办理，统筹住宿安排、日常管理及居住基本条件的保障工作。 3. 管理厂区环境卫生、绿植养护、5S执行情况及公共设施的维护等物业相关事务。 4. 统筹厂区人员车辆出入管理，开展安全巡查，监督违规行为，落实治安防范及突发事件应急处置。 5. 推进企业视觉识别系统（VI）的应用规范及品牌形象统一管理。 6. 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。 7. 承担外事接待任务，协助总经理开展对外活动，推动政策性补贴资金的申报与落地，参与品牌宣传推广。 8. 组织各类会议、文件传递、文化活动策划与执行，协调工会事务及爱基金相关工作。 9. 落实厂区室外区域的消防安全管理工作。 10. 负责档案资料的归档、借阅审批及使用管理，统筹管辖范围内资产的登记、使用与维护。 11. 管控生活区与办公区水电燃油费用、办公耗材支出等行政类成本。 12. 开展员工在岗纪律检查，对违纪行为进行监督、记录并提出处理建议。 13. 梳理本部门业务流程，建立完善管理制度，识别并防范管理漏洞。 岗位要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，年龄30至45岁，性别不限，专业不限，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先；具备不少于3年生产型企业（员工规模500人以上）行政经理工作经验，累计行政从业年限不低于5年；有制造类企业食堂、宿舍、保洁、安保等模块管理经验者优先。 技能与素质要求：熟悉商务礼仪、物业管理及行政管理体系；具备大型活动及外事接待组织能力；形象端正，行为得体，具备良好的沟通能力、服务意识、执行力和综合协调能力；坚持原则，抗压性强。

规模养猪场行政后勤 工作地点：吉林省白城市洮南市 集中休假：实行封场管理，每2-3个月安排一次集中出场休假 公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要，现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队，共同助力公司高效运营！ 岗位职责 1. 日常行政事务： 负责办公室日常管理工作（包括文件收发、登记、传递、归档等）。 办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。 公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。 会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。 2. 后勤保障支持： 统筹员工生活区（宿舍、食堂等）的日常协调与管理（如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等）。 车辆使用申请的受理、登记与调度协调。 厂区环境卫生的巡查与管理协调。 协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。 3. 养殖基地特殊要求： 严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。 劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。 配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。 4. 其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 基本条件： 年龄：22-32岁，性别不限。 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。 经验：具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验；有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。 2. 技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 具备较强的公文写作能力与语言表达能力。 掌握基本财务报销流程。 愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。 3. 素质要求： 责任心强，工作细致、耐心、条理清晰。 具备良好的沟通协调能力与服务意识。 能吃苦耐劳，适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。 积极主动，具备独立开展工作和应对问题的能力。 诚实守信，具备良好职业道德和团队协作精神。 认同畜牧养殖行业，对生物安全有高度警觉性和执行力。 薪资福利 薪资：提供行业内具竞争力的薪酬，具体面议。 福利： 缴纳社会保险（五险）及住房公积金（一金）。 提供免费住宿（宿舍）或住房补贴，以及工作餐（食堂）。 提供良好的职业成长空间和系统培训机会。

1、与家长进行有效沟通，完成咨询相关工作； 2、配合分校校长完成各项临时交办任务； 3、言行举止得体，具备良好的职业形象。 稳定的发展平台，总部位于长春，晋升通道广阔。 工作时间：早八晚五、朝九晚六或早十晚七，周一至周四可灵活选择一天调休， 工作内容：通过电话邀约及面谈方式与学生家长交流，提供专业教育咨询服务，推荐匹配课程，配备导师带教， 需具备一定相关工作经验

岗位名称：教务老师（全职） 薪资待遇：6000-7000元/月，期待成手，共创佳绩。 岗位职责： 咨询沟通：负责接待学生及家长的线上（如微信、电话）和线下咨询，深入理解需求，专业地介绍我们的课程特色、师资力量与服务优势。 招生推广：通过多种渠道挖掘潜在生源，推广课程，完成招生任务。 关系维护：对潜在客户进行有效跟进与管理（如电话回访、邀约面谈），建立并维护良好的客户关系。 ：为意向学员办理报名手续，等后续服务。 任职要求： 热爱教育事业，具备强烈的责任心、耐心和亲和力。 有招生、教育咨询或销售经验者优先，我们寻找的是能够快速上手的“成手”。 具备出色的沟通表达能力和抗压能力，能够积极应对工作挑战。 熟悉办公软件操作，有较强的学习能力。 工作与福利： 试用期：3个月。

本岗位需住校 工作内容： 1、严格执行学校规章制度，规范学生行为纪律，引导学生树立正确的思想道德观念，落实军事化管理模式。 2、负责班级学生的日常管理，涵盖早操组织、教学区域秩序维护、就餐管理、下午及晚自习纪律监管，以及就寝检查与督促；班主任另行配备，专职负责家校沟通事宜。 3、恪守岗位职责，积极完成校方交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，对待学生耐心细致，责任心强，拥有带队经验及一定的组织管理能力。 2、具有服务意识，服从工作安排，具备优秀的团队协作精神。

岗位职责: 1、负责学校教务日常运营：学员入班安排、试听组织、家长接待及沟通协调等工作 2、依据招生计划与学生家长进行有效沟通，邀请其参与学校定期开展的体验课程 3、在体验课期间提供细致周到的服务，协助家长完成课程结束后的报名流程 岗位要求: 1、对教育行业有热情，乐于与孩子互动交流 2、经验不限，需具备良好的亲和力和服务意识 3、具备学习意愿，校方设有完善培训机制，支持快速适应工作节奏 福利待遇: 1、底薪+提成+周奖+月度奖励+免费住宿+带薪培训+节日福利+晋升机会，综合收入5-8k 2、缴纳六险一金，缴费基数随工资增长同步调整 3、公司定期举办生日会、文化关怀活动及团队聚餐等员工关怀项目 4、长春市内五家校区可就近分配

吉林市化纤厂辅材厂房招消防水工！早七晚五！300每天！中午供饭 能独立看图！制作消防箱子

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招聘后厨大姐，能切墩的，干净利索眼里有活，早9晚9工资4500地址江南峰火附近通809-52路公交车

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综合主管岗位职责： 一，人力资源模块 1，负责技术人员及一线员工招聘、入职、离职等手续； 2，员工月度考勤统计及加班管理, 3，员工培训、晋升及团建活动组织； 4，月度绩效数据整理及汇总 二，行政管理模块 1，行政费用申请及对公付款流程； 2，厂房租金、水电费、物业费等费用管理； 3，办公用品及劳保用品请购； 4，负责对外接待工作； 5，公司文件管理； 三，其它 1，员工宿舍及水电管理 2，办公环境6S管理 3，BSCI审核资料准备 4，来访接待、电话接听 任职资格 1，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2，3年以上行政或文秘相关工作经验，有制造业、电子工厂工作背景者优先。形象气质良好，亲和力强； 3，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能制作各类报表、会议纪要及行政公文； 4，具备良好的文字功底，能独立完成通知、制度文件、报告等的起草与归档。熟悉企业微信、飞书等办公协同工具，有ERP系统操作经验者更佳； 5，具备良好的跨部门沟通能力，能有效协调生产、仓储、人事等各部门的行政事务； 6，工作细致、有条理，能高效完成办公用品采购、固定资产盘点、会议室安排、接待来访等日常事务； 7，性格开朗外向，有较强的服务意识和责任心，能为员工提供优质的行政支持。

负责行政工作管理，人事后勤服务

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

# 招聘办公室主任 招办公室主任一名，工作稳定、事情轻松，长期稳定岗位！ # 任职要求 1. 员工，，形象大方、沟通能力好 2. 中专、大专学历均可，经验不限，成熟稳重即可 3. 懂基本办公流程，会日常接待、内外协调 4. 能适量应酬、会喝酒优先，情商高、会待人接物 ## 工作内容 1. 负责公司日常办公室统筹、行政管理 2. 接待来访客户、对接日常事务 3. 文件整理、会议安排、后勤统筹等综合办公工作 4. 完成领导交代的日常工作 ## 福利待遇 待遇优厚，具体面谈，一经录用，随时上岗，不耽误入职！ 有意者直接电话联系：

岗位职责：吉林市优先 1. 按照工作安排，完成基础的电脑操作任务，如信息录入、文档整理等。 2. 能够运用计算机开展日常事务处理，涵盖沟通交流、资料学习及休闲使用。 3. 根据实际工作场景与任务要求，执行相应的计算机操作。 任职要求： 1. 需持有有效残疾证，精神状态良好，具备适应岗位工作的基本能力。 2. 掌握基础电脑操作技能，可独立完成基本的数据填写和文件管理。 3. 工作态度认真，具备责任感，能准时完成各项工作任务。

工作内容：按照后台的操作流程整理电脑数据,简单的信息录入。不需要销售，不用接打电话，不用跑外 工作时间：9：30---16：00，午休2小时。双休法休。不包食宿。 底薪是4000+操作数量上的提成， 多劳多得。缴纳五险一金。

工作内容： 负责投标文件的编制、封装及提交等相关事宜； 工作性质为非销售类岗位，无需外出； 每日须严格执行投标资料的保密管理； 根据客户需求，妥善完成售后支持服务； 及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄******； 2、具备本科及以上学历，熟练操作Office办公软件； 3、具备较强的阅读理解能力和逻辑分析能力； 4、有招投标相关工作经验者优先录用； 工作时间： 8:30-11:40，13:00-17:10，10:20-10:30与15:00-15:20为休息时段； 周末双休，享受法定节假日休假待遇。 公司团队氛围融洽，诚邀您的加入！~~~

工作内容：处理农产品订单 工作时间：早九晚四，双休+法休 任职要求：会用电脑、细心、有耐心、沟通良好 薪资待遇：3500+

前台工作，艾灸师，副店长

负责在公司的平台里，按照操作流程，整理数据，录入基础的信息（例如：数量、价格。）该职位属于文职类型，不用销售，不用接打电话。 工作时间9：30～16：00，周末双休，法定节假日休息，从不加班。 薪资：4000+提成。不压工资，有五险一金。 公司位置：北奇广场a座 以上内容真实，公司长久持续发展，老板事少话不多。有意向者可以来咨询。

熟练使用 Office 办公软件、Excel，有相关工作经验并具备财务意识，整理资料，投标文件，合同，干净利落。认真负责

后勤，负责给老人抱轮椅，洗澡，打饭，干零活，早7点-晚5点半，有休息，工资2800元，提供食宿。

文员 资料整理、系统流程对接

双休，法休，工作时间:上午9:30上班—下午4：00下班薪资待遇:第一个月试用底薪3600元+绩效提成·月均6000+能力决定收入纯办公室文职类(不限性别学历)拿不到六千工资自己找原因!工作内容:·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作任职要求:·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活联系电话，，

1 负责食堂、通勤车外包项目的招议标、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与考核管理。 2 负责员工宿舍的入住安排、日常住宿事务管理、退宿手续办理及住宿基本条件的保障工作。 3 负责厂区环境卫生、绿化养护、5S管理及设施设备维护等物业管理工作的统筹与执行。 4 负责厂区人员车辆出入管理、违规行为巡查、治安防范及相关突发事件的应急处理。 5 负责企业视觉识别系统（VI）的规范应用与品牌形象统一管理。 6 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。 7 负责外部接待事务、政策性补贴资金的申报与跟进、协助高管外事活动，并推动企业品牌宣传推广。 8 负责会议筹备与组织、文件流转、文化活动策划实施，以及工会和爱基金相关事务的协调推进。 9 负责厂区室外区域消防安全工作的组织与监督管理。 10 负责档案资料的归档、借阅与使用管理，以及管辖范围内资产的登记、使用与维护。 11 负责生活办公区域水电费、燃油费、办公耗材等相关费用的核算与管控。 12 负责在岗员工工作纪律检查，对违纪行为进行监督与处理。 13 负责本部门业务流程梳理、制度体系建设及风险防控机制的完善。

学校岗位职责：负责学校排课，点名，管理学生，沟通老师 任职要求：语言表达能力强，爱岗敬业，有教育情怀，沟通能力强。有爱心，有责任心。 岗位福利：底薪＋排课提成＋全勤＋节日福利

【岗位职责】 1. 搭建集团教务标准化体系，统筹多校区教务管控、学情闭环。 2. 组织教务/学管培训、流程落地，督办续报、回访、档案管理。 3. 数据复盘（续报、退费、学情），输出优化方案。 4. 教学、咨询、校区协同，管控教务类客诉与合规风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 3年以上教培教务管理经验。 3. 熟悉文化课教务、续报体系，擅长流程搭建、团队赋能，具备多校区统筹能力。

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，能检查学生笔记。承担班级管理、教学组织、学生思想引导及与家长沟通等职责，有相关工作经验者优先。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能适应高效工作节奏 2. 结合班级实际，持续制定合理的班级发展目标 3. 协同各科任教师，共同提升班级整体水平 4. 坚持正确教育理念，落实全面素质教育要求 5. 掌握学生家庭背景、品德表现、学业状况、个性心理、兴趣特长等情况，关注学生身心健康发展 6. 晚自习期间监督学生完成当日学习任务