底薪4000+提成：续费10%，新开户提成5%-25%（平均月薪9K以上） 岗位职责： 公司提供精准客户资源，主要负责群内客户维护工作 1.维护良好的客户关系，进一步挖掘潜在客户； 2.解答客户线下业务相关问题，并完成客户各项增值业务的签约与确认； 3.负责客户日常沟通及后续服务支持； 任职资格： 欢迎无经验者加入，有销售背景者优先考虑 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及一金（住房公积金），无需等待转正 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假

欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、健康、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于市区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化 3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动: 6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

市场开拓，健康财富理财规划。

岗位晋开发展链路： 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。 成交后有续期提成 【客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科学历及以上（年龄要求：25-45周岁区间)经验：一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五，朝8：30晚5:30（不加班）周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天（跟着司龄逐渐增加），一年365天131天带薪休假，带薪婚假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅 游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费（节日津贴，生日津贴，降温取暖费） [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路： 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金：购买比例10%，可取出交房租； 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3、每年一次全方位高端体检： 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训；

欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、健康、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于市区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化 3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动: 6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

构建长寿时代背景下全社会的大健康养老服务体系，为个人与家庭的健康及财富规划提供更全面的支持与服务。

朝九晚六，周末双休，不加班不加班！ 工作内容： 不需要自己找资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，邀约客户上门即可。 维护老客户，挖掘客户的较大潜力 工作时间： 上午9:00-18:00午休两小时法定节假日正常放假 无责3000加提成在职人员平均1w以上 入职公司不收取任何费用无经验也可以有带薪培训一对一指导

欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、健康、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于市区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化 3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动: 6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供海量优质老客户资源，无需自行开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护。在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配备400名优质客户资源，彻底解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售结果） 2.新人津贴800-10000元（依据每月销售业绩分档发放，无论订单大小均享奖励） 3.六险一金齐全，享有各类节假日福利及企业关怀保障

【订单类型】 晚餐阿姨 【工作地址】开福区四方坪附近 【客户需求】两大两小饭菜，150/平卫生分区域打扫 【工作要求】有经验，身体健康，饭菜好吃，卫生干净，做事麻利 【工资】2500/月休4天➕ 节假日 【年龄要求】:50岁左

衡南洲市找代班

长沙市浏阳市招泥瓦工，贴楼梯踏步，450一天

永州市祁阳市招泥瓦工，做外墙，做玛拉彩石墙面，要求有做过玛拉彩石的师傅

招聘 1、诚聘前台接待人员（早、晚班均可），男女不限，年龄55岁左右，懂一般电脑操作，能吃苦耐劳，待人热情，工资面议。 招聘酒店主管，要求，懂维修和电脑操作，年龄55岁以下。 有意请联系（）：

核心定位：以服务为根基，专注维护企业下发的 VIP 老客户资源，用精细化售后与专属服务建立深度信任，同步挖掘客户多元化需求，提供全场景综合金融解决方案～ 工作核心：老客户服务先行，价值深度挖掘 专属维护：承接企业优质 VIP 老客户资源，负责日常需求响应、权益保障、服务对接，做客户身边的 “金融服务管家”，持续提升老客户满意度与粘性； 需求深挖：通过常态化沟通与深度服务，精准捕捉客户在财富管理、生活保障等方面的潜在需求（如资产配置、养老规划、家庭保障等）； 方案匹配：基于客户需求与信任基础，推荐适配的综合金融产品（涵盖银行、证券、信托、保险、贷款、理财、养老、家庭医生等全品类），实现老客户价值二次提升。 岗位亮点：稳定 + 激励双优，成长不设限  待遇丰厚：底薪 6-8K（根据工作经验定级）+ 产品佣金 9%-40%（上不封顶），新人专属福利 —— 入职 1 年内可享每月 1 千 - 1 万业绩挂钩津贴，多劳多得，收入弹性十足；  福利稳定：六险一金全面覆盖，周末双休不加班，兼顾工作与生活；  职场灵活：就近安排入职，通勤无压力，专注服务更省心；  平台加持：背靠大平台资源，老客户基数稳固、资源优质，服务与开发都有坚实支撑；  职业清晰：完善的晋升路径与培训体系，成长速度远超行业平均，轻松实现职业进阶～ [调皮] 如果你擅长沟通、注重服务细节，想在稳定平台上深耕老客户价值，这份 “服务 + 成长 + 高收入” 的岗位等你来！

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周未双休 一、【福利待遇】工资构成： 基础底薪3000+大概5000左右的用金+激励方案 其他福利综合人均工资10000+ 傲纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险、应房公积金、 二、【工作时间】早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供金面发展 绝对的公平公正公开，金靠实力，金是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标； 2.运用良好的沟通能力，与客户建立长期稳定的合作关系； 3.快速响应并处理客户疑问，提高服务体验与客户认可度； 4.积极参与销售方案的规划与持续改进。 任职要求： 1.拥有出色的表达与洽谈能力； 2.具备较强的自我驱动力，能独立达成销售任务； 3.态度积极，善于在集体中协同合作； 4.热衷于销售领域工作，适应快节奏与压力环境。

职责描述： 1、负责公司日常账务处理及会计核算工作。 2、编制各类财务报表并确保数据准确。 3、统筹税务相关业务，完成全流程税务操作。 4、参与公司融资事务的对接与执行。 5、审核各项成本及费用支出，控制财务风险。 6、按时向外部机构报送所需财务资料。 7、处理公司往来款项及债权债务清理事宜。 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，持有会计中级职称者优先考虑 2、具备全面账务处理的实际操作经验； 3、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 4、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规及政策； 5、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 6、能接受省内外派工作（工作地址：怀化市中方县）

长沙东晖文化公司诚聘出纳1名：公司位于德思勤-御溪国际3栋6楼666号 要求有会计证，全日制大专以上学历，身高160以上，能够熟练使用Excel表及运用各类函数。 工作内容： 1.完成日常事务性工作，处理帐务。 2.银行对帐，收付处理，单据审核、开具与保管。 3.财会文件资料的准备、归档和保管。 4.固定资产和低值易耗品的登记和管理。 5.负责应收账款催收。 工作时间：单双休，9:00-18:00，法定节假日正常休（满一年可以享受带薪年假） 薪资待遇：5.5K，入职交五险一金，包午餐和晚餐

岗位职责： 1、负责公司及下属门店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的确认与账务处理，完成结账前各项业务的记账与核对。 2、审核公司及门店各项成本支出，开展进销存管理，实施成本核算与费用管控，进行成本分析，并按时编制和提交准确的成本报表，确保数据真实、完整、及时。 3、编制各类会计报表及相关统计数据，确保账簿齐全、账目清晰、日清月结，做到账证相符、账账相符、账实相符，报表内容完整、数字准确、报送准时。 4、按月完成往来款项对账工作，涵盖客户、供应商等各类往来单位。 5、参与月末库存盘点并进行现场监督，确保账面与实际库存一致。 6、在规定申报期内及时办理各项税费申报缴纳及工商年检等相关事务。 7、妥善管理会计档案资料，保障财务信息的完整性与安全性。 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有初级会计职称或以上资格证书，能接受短期省外出差（通常每次5-10天），具备餐饮连锁行业财务工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Excel操作，熟悉常用办公软件及金蝶、用友等主流财务系统应用。 3、具备经营数据分析和成本控制意识，可独立完成账务处理，了解餐饮运营流程及相关管理系统，擅长归纳整理与问题总结。 4、工作认真负责，细致严谨，条理清晰，积极主动，具有较强的团队合作意识、沟通协调能力及服务意识。 5、欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责日常记账及税务申报工作，包括月度、季度、年度纳税申报以及工商年检相关事宜。 2.解答客户在财务与税务方面的咨询，及时处理相关专业问题。 3.承担社保与公积金的测算、申报、缴费操作，办理人员异动及相关年审手续。 4.协助完成客户合同到期后的续费安排及收款跟进工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、所学专业：财务管理、会计学或相关领域。 3、持证要求：具备会计从业资格证书。 4、工作经验：至少1年代理记账或同类型会计岗位经验。 5、培训背景：接受过财务管理、税收政策及实务操作等相关培训。 6、年龄范围：20至30周岁 岗位福利： 无责任底薪3000-4000元＋客户管理提成＋续费奖励＋新客户签约奖金＋社会保险

岗位职责: 1.为企业客户提供专业的保险咨询服务，涵盖保险产品讲解、风险识别评估、个性化方案设计等内容； 2.深入挖掘企业客户的实际需求，制定针对性的保险规划并提供专业建议； 3.持续维护客户关系，定期开展沟通与回访，保障服务过程的连贯性与满意度； 4.主动参与团队协作，协同推进销售任务达成，完成既定业绩指标； 5.不断学习行业相关政策与专业知识，提升综合服务能力与职业素养； 6.具备线上运营或项目运营管理经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效建立并维系客户信任关系； 2.热爱保险领域，具备较强的客户服务意识与职业认同感； 3.拥有良好的市场洞察力及客户需求分析判断能力； 4.富有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5.工作积极主动，责任心强，能够自主设定目标并推动成果落地。

会计兼仓管

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括账务处理、发票管理及各类财务报表的编制； 2、参与会计凭证的整理与录入，开展记账、对账工作，保障财务数据真实准确； 3、配合完成税务申报相关工作，涉及税务规划及申报资料的准备与填写。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立开展会计实务操作； 2、熟悉财务软件及常用办公软件操作，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够协同完成财务日常事务。

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40岁，具备8年以上财务工作经验，其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用Excel函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 （五）其他能力 1.具备C1驾照及实际驾驶能力； 2.能够做短视频和直播； 3.能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

职位描述： 1、负责公司及旗下子公司各类税种的计算、申报与缴纳工作， 2、深入分析税收法律法规及政策动态，结合企业实际业务，开展科学税务筹划，有效控制整体税负水平。 3、应对税务检查、审计等相关事务，保持与税务机关的良好沟通与协作关系。 4、跟踪最新税收政策变化，为业务运营提供专业税务建议，防范潜在税务风险。 5、持续优化和完善企业内部税务管理流程与制度体系。 6、确保各项税务申报数据准确、资料齐全、按时完成。 7、为各部门提供税务咨询服务，协助解决日常经营中的涉税疑问。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、税务或相关专业背景； 2、具备[5]年以上中大型企业税务会计或税务主管岗位工作经验， 3、熟悉税务稽查流程、转让定价管理、税收优惠政策申请等实务操作。 4、熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）税务模块及常用Office办公软件。 5、年龄在******左右，工作认真负责，具备较强沟通能力与团队协作意识。 工作时间：9：30-18：00，单休， 企业文化： 实行人性化管理，团队氛围和谐融洽。办公室配备微波炉和冰箱供员工使用；地处地铁6/5号线出入口旁，出行便捷。

任职要求： 1、年龄满22--50周岁 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间 1、8:30--16：30国家法定节假日休息 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚 薪资待遇 综合薪资；6K-30K/月，上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常的。