1. 语言能力：具备流利的英语听说读写能力，能够使用英语独立开展会议交流、文件编写及商务沟通等工作。 2. 经验背景：具有3年以上尾矿库施工经验，熟悉平地筑坝或碾压式土石坝施工工艺者优先，有海外矿业工程项目建设经历者可获加分。 3. 合规意识：掌握国际工程项目施工合规规范，认同GTR标准所倡导的安全与环境管理原则。 4. 适应能力：能长期驻扎博茨瓦纳项目现场，适应多元文化工作氛围，接受灵活的工作安排与节奏调整。 5. 全周期管理：全面负责项目从施工筹备至竣工交付的各阶段工作，编制符合GTR标准的施工方案，统筹进度、成本与质量控制，确保五年工期目标按约完成。 6. 合规与风险管控：严格遵循博茨瓦纳《雇佣法》及相关GTR规定，建立项目健康、安全与环境管理体系，落实应急预案和风险预警机制。 7. 多方协调：协同业主、监理、当地监管部门、分包单位及EOR机构，主导跨文化沟通与业务对接，保障项目资源到位与外部协作高效顺畅。 8. 团队管理：组建多元化项目施工团队，制定绩效评估机制，推动形成“安全第一、合规为本”的团队文化氛围。

岗位职责： 1、负责工程项目自合同签署到竣工验收、签证结算的全流程现场管理； 2、统筹项目执行期间的进度控制、质量监管、成本把控、安全监督及文明施工管理； 3、应对施工现场突发重大事项，协调电力工程各参建单位之间的协作关系； 4、组织项目实施中各类技术资料的编制、报审、归档及移交工作； 5、参与中标项目的成本核算与合同审查，识别潜在风险并制定相应防控方案。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉变电、输电线路、光伏、风电类施工项目管理； 2、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，硬性要求：持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，其中二建需注册在湖南，一建不限地域； 3、具有较强的组织协调与沟通能力； 4、能够适应省外项目驻场工作安排。

需持有电工证 有物业相关工作经验

1、负责工程项目自合同签订起至竣工验收、签证结算的全流程施工管理； 2、负责项目执行期间进度、质量、成本、安全与文明施工等方面的统筹管控； 3、应对施工现场突发重大问题，协调电力工程建设各相关方的工作关系； 4、组织完善项目实施中各类技术文件及资料，并完成报验、归档与移交工作； 5、参与中标项目的成本核查与合同审查，识别潜在风险并制定相应防范措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、5年以上电力（配网、变电、线路、运维试验）、新能源（光伏、风电、照明亮化）等领域工作经验，具备2年以上项目管理经历； 3、持有全国一级（机电）执业资格证书； 4、能够适应全国范围内项目现场派驻。

虚拟电厂建设与运营 主导虚拟电厂系统架构规划、微电网集成及综合能源服务平台的数据运维管理。 组织新能源场站（光伏、风电、储能）的资源聚合与调度策略优化。 电力交易全流程管理 结合虚拟电厂可调资源特性与电力市场运行趋势，制定收益最优的长期交易方案。 协同技术团队（工程师）、财务部门及外部交易单位，推进交易策略执行落地。 策划并落实电力交易操作，涵盖现货、中长期、绿电及跨省区交易，提升售电利润空间。 统筹绿证集中申领、市场推广与回款跟进，挖掘资产增值潜力。 政策与市场研究 持续追踪国家及地方电力市场相关政策（如碳交易机制、绿证管理办法），研判区域市场差异，及时应对规则调整。 适应高频次政策更新与市场波动，动态优化交易安排。 开展交易数据建模、电价趋势预测、考核结果核算及交易后评估分析。 商务与项目管理 牵头新能源项目前期接洽、报价确认、合同签署、结算处理及后续收益评估。 负责企业交易账户注册、申报流程执行及电力交易平台日常维护。 与电网企业、大型用电客户签订长期购电协议（PPA），争取有利电价浮动条款。

【岗位职责】 1. 负责城配网项目现场统筹、施工管理与安全管控； 2. 带队完成高压线路巡检、检修、安装、验收等作业； 3. 对接供电部门，协调现场进度，保障项目合规落地； 4. 落实安全规范，管理团队，处理现场技术问题。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，身体健康，无恐高，能适应户外作业； 2. 5年及以上配网/高压电力相关工作经验； 3. 必须持有有效高压电工证、登高证，双证齐全； 4. 熟悉配网施工规范、安全规程，有现场管理经验优先； 5. 责任心强，服从安排，能接受抢修与驻场。

二把刀勿扰招幕墙安装

株洲市渌口区招滚焊机副手二保焊熟练工。有应急管理局焊工证。一天350元，包吃住。一星期也可，一两个月也行。人走清账！长期工可按吨算！有意者电联，非诚勿扰！

株洲市天元区招二保焊/气焊，个人计件，包吃住

衡阳市石鼓区招聘专业做罐铆工，焊工，小工二把刀勿扰，孙经理

招聘两位代班师父，要求左右手技术熟练。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

有高标准农田施工经验，全盘考虑现场施工安排，统筹总体机械施工、调度项目技术人员

工作内容 1、负责监督和管理装修项目的整体进度，确保项目按时完成； 2、协调项目团队成员，保证施工质量和项目效率； 3、处理项目中出现的问题，确保装修工程顺利进行。 任职要求 1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2、能够有效解决项目过程中的各种问题； 3、对建筑装饰行业有深入理解，能够熟练应对项目挑战。 4、必须有二级建造师证书人证合一

地产小区景观土建项目经理 要求有35年以上景观土建经验 主要针对现场排版，制图。项目经理职责范围内有丰富经验

岗位职责 负责硅化石墨（SiC 涂层石墨）研发全过程的技术统筹，规划技术路径与试验方案，并推进技术成果向规模化应用转化。 带领团队突破 CVD、熔渗硅、高温烧结等关键工艺瓶颈，优化材料在纯度、致密度、导热性及耐腐蚀性等方面的综合性能。 协同生产部门完成工艺放大与批量验证，建立标准化操作流程及质量控制体系。 关注行业技术动态，开展前瞻性技术研发与专利规划，强化核心技术竞争力；统筹团队发展与外部科研协作。 任职要求 硕士及以上学历，材料学、无机非金属材料、炭素材料等相关专业背景。 5 年以上硅化石墨、石墨涂层或硅基材料研发经历，曾主导至少 1 项实现量产的材料开发项目。 熟练掌握 CVD、高温熔渗、反应烧结等制备工艺，具备 XRD、SEM、热导率、孔隙率等检测分析能力。 拥有良好的项目管理、跨部门协作及成果转化经验，能承受工作压力，具备突出的工程化思维。 具有半导体热场、光伏晶体生长、核级石墨等高端领域应用背景者优先考虑。

人事岗位职责: 1、负责招聘，培训新员工 2、负责员工的入离职手续的办理，人事调动，劳务合同的签订; 3、职位上升之后负责新员工的培训，面试，复试。 薪资福利: 5000底薪提成+包吃住 2.极具竞争力的奖励制度一当日奖、月度奖、年终奖 3.包吃住:房租水电费全免，日常生活用品免费使 用，每天专人做饭

岗位职责： 1、全面主持幕墙工程项目的施工管理工作，涵盖项目计划编制、进度把控、质量安全管理及成本控制； 2、统筹对接设计、施工、监理与建设单位，保障项目按合同标准优质高效推进； 3、组织编写施工技术方案，开展技术交底，并及时处理现场各类施工技术问题； 4、督导施工队伍执行安全操作规程，识别并消除安全隐患，确保现场安全无事故； 5、负责项目全过程资料管理，牵头完成竣工验收、工程结算及后期维护衔接工作； 6、保持与客户的良好沟通，协助推进项目回款并促进后续合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类、土木工程等相关专业背景； 2、须具备一级建造师执业资格证书； 3、五年以上幕墙工程施工管理经验，独立主导过不少于两个大型幕墙项目（如超高层、商业综合体等）全过程实施； 4、掌握幕墙系统材料特性、施工流程及相关技术规范； 5、精通幕墙施工各环节，能独立完成施工组织设计及技术文档编制； 6、具备出色的现场组织协调能力，心理素质好，能适应长期驻外项目环境； 7、熟练操作AutoCAD、广联达等专业软件及常用办公工具； 8、具有较强的责任意识，恪守职业操守，具备团队领导力； 9、工作地点：服从全国各项目所在地调配。

1、负责公司人员招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，对接面试人员，接待咨询，跟进候选人全流程； 2、做好应聘人员信息登记、资料整理归档，维护招聘渠道； 3、和意向求职者沟通岗位详情，解答岗位相关疑问，做好沟通回访； 4、完成人事相关基础统计工作，配合团队完成日常人事事务。

【岗位职责】 1. 全面负责连锁店面装修项目现场统筹管理，从进场筹备到竣工验收，全程把控施工进度、工艺质量与安全规范。 2. 依托自有工人团队，科学调度人力、物料资源，优化施工衔接，确保项目高效推进，满足连锁品牌快速复制需求。 3. 严格执行标准化、流程化管理体系，精准把控施工细节（含工艺规范、材料验收、节点管控等），杜绝返工隐患。 4. 快速响应现场突发问题，高效协调各方资源（甲方、商场、施工班组等），保障项目按计划落地，提升客户满意度。 5. 适应快节奏工作模式，主动承担项目压力，确保各项工作指令高效执行，如期达成项目目标。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上连锁店面装修现场管理岗位工作经验，熟悉连锁品牌装修全流程，商场连锁门店装修经验者优先。 2. 资源：拥有自有工人团队，能独立统筹团队开展施工，具备团队管理与调度能力。 3. 专业：精通装饰装修工艺规范，现场管控能力突出，能精准识别并解决施工中的质量、安全、进度问题。 4. 素养：抗压能力强，吃苦耐劳，适应快节奏工作方式，执行力与细节管控能力优异。 5. 认同公司企业文化，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。 【福利待遇】 1. 年薪40万元起，薪资待遇上不封顶，根据能力与业绩灵活调整。 2. 聚焦连锁装修黄金赛道，项目资源稳定，结算及时。

岗位职责 1、项目落地与实施：主导新项目进场后的系统部署、货架改造、科室对接及医护人员培训等执行工作，保障项目按期交付。 2、制定项目年度运营规划，确保服务SLA达标，客户满意度不低于90%； 3、维护医院管理层合作关系，协调处理重大投诉与应急事件； 4、搭建并带领项目团队，建立绩效评估体系，持续提升人员效能； 5、日常运营统筹：监督院内库存周转情况，组织耗材的拣选、配送、盘点与结算，保障院内服务响应效率（如急诊配送时效性）。 6、质量管控与合规管理：严格落实耗材效期控制、追溯码采集、院感防控标准，实现零失误、零违规；审核采购流程合规性，满足医保及审计要求，规避运营风险； 7、数据分析与报告：定期生成项目运营数据报表，分析耗材使用分布，向院方提供降本增效建议，识别潜在收益增长点； 8、跨部门协作：联动区域内物流、技术、客服团队，解决项目运行中的异常问题，提升整体服务满意度。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，物流工程、供应链管理、药学、计算机或相关专业；具备5年以上SPD/医疗流通/医院物流项目实施经验，曾独立主导不少于3个百万或千万级项目的落地。 2、业务闭环能力：掌握医院耗材/药品流转流程、GSP/GMP合规规范、医保结算机制及院内二级库运作逻辑。 3、项目管理能力：熟练运用PMP/敏捷项目管理方法，可独立完成WBS编制、关键路径把控、范围变更管理及质量验收。 4、业财协同能力：具备项目损益测算经验，能统筹人力、仓储耗材、系统授权等成本投入，对项目毛利率与现金流负责。 5、结果导向意识强，抗压能力强，具备跨部门沟通协调能力、客户成功思维及高度的数据敏感性。 6、持证优先：PMP/Prince2认证、中级供应链经理职称、医疗信息化相关资质者优先考虑。

1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2. 运用多元化的招聘渠道满足团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时提升候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护工作。 职位要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，党员优先； 2. 在招聘领域具备较强的独立分析与决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展的业务节奏；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点稳定，能适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人才及时到岗； 2、管理员工入、转、调、离手续，准确维护人事系统信息与纸质/电子档案； 3、按月汇总考勤数据、制作基础人事报表（如异动统计、编制分析），保障数据真实可追溯； 4、协助开展员工关系事务，包括政策宣导、基础咨询解答及入职培训协调； 5、配合完成社保公积金申报、年检等基础事务性工作，确保合规及时。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，细致耐心，责任心突出； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据整理与文档处理； 3、学习能力强，适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力； 4、人力资源、行政管理或相关专业优先，接受优秀应届毕业生； 5、有企业人事实操经验者优先，无经验者提供带教培养机制。

1. 必须具备终端推广、线下市场落地、渠道推广项目完整经验，做过品牌终端落地、终端动销、线下推广项目优先； 2. 有完整的项目操盘能力，可独立负责终端推广项目从方案、落地、执行、复盘结案全流程； 3. 熟悉线下终端推广模式、物料制作落地、线下活动执行、渠道终端运营逻辑； 4. 具备良好的统筹能力、沟通协调能力、现场问题解决能力，抗压能力强，能适配项目紧急落地节奏； 5. 熟练使用Excel、PPT，可独立输出推广方案、进度表、结案复盘报告；

【岗位职责】 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2. 深度参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 【薪资待遇】 无责任底薪4.5-8k＋入职奖励（100元／人，入职一天即享）！！ 招聘奖金（1000-5000元／人） 优秀人才激励（300-500元／人／月） 高端人才专项奖（1000-3000元／人），月综合收入10-20K 每月根据招聘成果发放道具，数量1-3个不等 五险一金、多样化团队活动，月度员工聚餐、水果茶歇、团建旅游、节日福利、年终盛典等。 【工作时间】 9:00-17:30，午间休息2小时，周末双休、法定节假日照常休假，每年享受5-10天带薪年假，每月除常规休息外另设调休假／司龄假／旅游假／产假／婚假／哺乳假／病假／丧假等。平均每月休息8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，仪容得体、气质良好 2、招聘实操能力强，具有一年以上销售类岗位招聘经验，或两年以上销售管理背景 3、目标感强，渴望高收入，具备长期发展意愿和抗压能力 4、有大型招聘团队实战经历者优先考虑！！

人力资源主管作为企业人力资源管理的核心岗位，其工作内容和职责涵盖人力资源全流程管理，主要包括以下方面： 一、核心工作职责 ‌招聘与配置‌ 制定招聘计划并实施，包括简历筛选、面试组织及录用决策‌ 分析岗位需求，建立人才储备库，优化人员结构‌ 管理劳动合同签订、档案维护及用工风险防控‌ ‌培训与发展‌ 设计培训体系，组织员工技能提升及职业规划指导‌ 评估培训效果，推动企业文化落地‌ ‌绩效与薪酬管理‌ 制定绩效考核方案，监督执行并优化激励体系‌ 核算薪资福利，确保合规发放及成本控制‌ ‌员工关系与企业文化‌ 处理劳资纠纷，维护员工稳定性‌ 组织员工活动，强化企业价值观宣导‌ 二、辅助管理职能 ‌制度优化‌：起草人力资源政策，完善人事流程‌ ‌数据统计‌：分析人力成本及报表，支持决策‌ ‌跨部门协作‌：配合业务部门需求，提供HR解决方案‌

工作内容通过招聘软件筛选符合条件的工作求职者 熟练介绍相关工作内容，工作待遇，工作时间等，及时维护入职意向资源。 要求：普通话流利，无结巴，方言口音不重。年龄，18-26岁。身体健康。 敢于挑战高薪工资，有赚钱欲望，听从安排，服从管理，有责任心，上进心。 接受小白无经验

1. 有幕墙经验 2. 能独立负责管理 3. 有创业梦想