招聘：客房部主管 薪资：4500-5000/月 服从安排，吃苦耐劳，具备客房管理或相关经验。有良好的组织协调能力。职责范围：管理楼层服务员，安排每日房务工作，检查客房清洁与布置质量，控制物料消耗，培训与指导下属。

招聘：客房主管招聘2人 薪资：面议 岗位要求:年龄30-55岁,有相关行业的管理经验 薪资:3000-5000元/月 [

招聘：客房经理 薪资：2000-6000/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：客房部·主管 薪资：3800-4000/月 岗位要求： 负责客房部的整体运营与管理工作，熟悉电脑操作，能够有效安排客房部员工的工作任务与排班，制定客房清洁和维护计划，监督客房服务员的工作表现，确保客房卫生、整洁并满足客人需求；月休4天，社保福利+工作餐； 岗位职责： 负责客房部的整体运营与管理工作，熟悉电脑操作，能够有效安排客房部员工的工作任务与排班，制定客房清洁和维护计划，监督客房服务员的工作表现，确保客房卫生、整洁并满足客人需求；月休4天，社保福利+工作餐；

客房领班 工作时间8小时，客房行政班 薪资福利:面议 招工人数:1名 说久远人力推荐优先录取 工作地址:市区

招聘：客房主管 薪资：3000-4500元/月 有经验者优先

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具有1年以上同岗位经验

招聘：客房管家 薪资：3000-3500/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：客房管家 薪资：2800-3000元/月

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职要求 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1、质量管控：督导保洁员按标准流程作业，负责客房抽查，确保清洁质量、物品补充和设施完好达到要求。 2、团队管理：培训新员工，处理工作中的问题，维系团队士气。 3、运营协调：与前厅部沟通房态，与工程部报修故障，高效协调确保客房及时供应。 4、应急处理：快速处理客人对清洁的投诉或紧急清洁需求。 任职资格： 1、中专以上学历，年龄55岁以内； 2、一年以上酒店或公寓客房保洁领班工作经历；优秀的客房服务员也可。 3、懂客房保洁，会布草，细心、耐心、能吃苦耐劳。

招聘房管家，本人现有宾馆客房大约80间，欢迎大家联系

负责酒店每日日常管理负责查房

1、吃苦耐劳，没做过没关系 2、好沟通，不斤斤计较

招聘：客房清扫员 薪资：4000-6000/月 岗位要求： 岗位职责： 身体健康

能吃耐苦，心态良好，

打扫客房卫生

招聘：客房服务员 薪资：2400-3500元/月 具体事项面谈。能吃苦耐劳，有上进心，具备良好的沟通能力和服务意识。福利：包食宿、节日福利、晋升空间。 联系人：刘女士：

【岗位职责】 1、热情接待宾客，办理入住、退房手续，确保高效、准确。 2、熟练掌握酒店预定系统，管理客房预定、取消及变更等事宜。 3、保持前台区域整洁有序，确保所有设备正常运行。 4、遵守酒店规章制度，执行前台安全操作规程。 【任职要求】 1、高中及以上学历。 2、具备良好的服务意识和亲和力。 3、普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 4、良好的团队合作精神，注重细节，责任心强。 5、能专职上夜班的优先。 【工作福利】 1、入职培训； 2、舒适的工作环境；

招聘：大堂经理 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 岗位职责：

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汇聚英才，共创佳绩 宁乡华天假日酒店招聘 客房服务员数名 销售数名 客房前台收银2名 客房收银主管1名 要求：一年以上工作经验，积极向上，具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇: 2600~4000元/月（包食宿） 上班时间: 7:30——15:30，15:30——23:30，23:30——7:30(三班倒)

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