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招聘企划督导岗位，薪资范围6000-8000元每月，工作地点湖南娄底，要求本科以上学历，岗位职责和岗位要求面议。

东鹏饮料集团招聘督导 薪资待遇： 1.150元/天，打卡就有 2.视情况可以转正式员工，推广岗位，年薪10万左右，五险一金 工作要求： 1.积极主动，自带交通工具，电动车或者小汽车都可以 2.工作主要是活动现场的布置及活动执行，会有人带 3.领导安排其他事项，当月指标完成工资正常发放休息

需要自备电动车，用手机拍照，完成工作，内容简单，就几张照片，或者录一段视频，做检查类的工作

兼职督导主任工作地址:株洲市荷塘区钻石路601号

招聘司机1名，工资面议。工作地址位于荷塘镇东堤3路。

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保安公司诚聘岗位：督导1名坐标：五里店要求：40岁以下，1.75以上，退伍军。薪资福利美丽，五险、节假日福利优厚。公司文化氛围非常nice，年轻有活力。欢迎自荐或推荐：（覃老师，）

招聘业务督导若干 男女不限 要求：有业务或商超工作经验，责任心强 性格外向 能吃苦 待遇6k-8k

1.每日巡查食堂卫生、加工操作规范，发现问题及时纠正并记录； 2.负责员工晨检、食材进货查验及每餐的留样管理； 3.检查食堂水电气及消防安全，排除安全隐患； 4.落实“日管控、周排查”台账，配合上级部门检查。 5.完成上级领导的安排

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

诚招： 岗位：超市督导1名 工作职责：负责招聘、培训和管理促销员，并带领促销员执行各品牌活动，达到产品销量的提升。 岗位要求：年龄：30～45岁，有行业督导工作经验优先（蛋品行业），有商超促销经验者，有电车。能接受广西区内短途出差。 薪资待遇：底薪3000+补贴+提成（具体面议） 工资次月25～30号发放。 有意者请联系（微信同号）

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没有KIP、不打电话、不膜拜、不地推纯网销 岗位职责： 1、负责公司私域流量客户的日常维护与关系运营； 2、通过企业微信、微信登渠道与客户建立有效沟通； 任职要求： 1、有销售经验（有私域、社群、课程、大健康、新媒体私信客服、IP粉丝维护助理经验优先）； 2、学习能力、抗压能力、有共情能力； 3、对钱有欲望。 薪资待遇： 无责5K+提成 月调休4天 10点上班

销售（退伍军人优先） 岗位职责 1. 负责学历提升、成人教育、职称、职业资格证书等业务的市场推广与客户开发； 2. 通过线上、咨询对接等方式挖掘意向客户，解答学员报考疑问，建立客户档案； 3. 跟进客户全流程，做好咨询、报名对接、售后维护，挖掘老客户转介绍； 4. 完成个人月度销售目标，收集市场信息，及时反馈客户需求。 岗位要求 1. 沟通表达流畅，有较强的目标感、执行力、抗压能力； 2. 做事踏实靠谱，自律性强，具备良好的服务意识； 3. 有无销售经验均可，公司提供完整岗前培训、成熟获客思路； 4. 同等条件下，退伍军人优先；认可军人身上执行力、责任心、吃苦精神。 5. 年龄22‑40岁，学历不限。

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

欢迎全行业销售精英，执行力强、在长沙想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询! (一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端女性抗衰a美容行业(目标客户仅对 标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公 司; 三、薪资收入: 提成全长沙销售公司最高40-46个点，客户与公司合作方案25800-奖金9500一单51600-奖金15000-单 103200-奖金30000-单 举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵) 我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通

岗位职责： 1、通过电话等方式主动对接已入驻平台的酒店客户，全面了解其经营情况、推广需求及业绩规划，提供专业建议与方案诊断，结合客户实际需求，精准推荐同程旅行平台的广告推广产品，突出产品优势，推动签约及后续续费； 2、负责客户日常沟通与关系维护，定期回访，持续跟进广告投放进展与成效； 3、快速响应客户在产品使用过程中的各类问题与建议，高效解决疑问，提升客户体验与忠诚度，发掘潜在合作机会，推动增购与多产品协同销售； 4、严格遵循销售工作流程，达成个人月度、季度及年度各项销售目标（如：销售收入、签约客户数量、回款完成率等）； 5、整理并分析酒店客户对推广工具的使用反馈，关注市场竞品动态及行业发展方向。 任职要求： 1、能够适应以电话外呼为核心的工作模式。 2、具备电销工作经验者优先考虑。 3、不限性别，年龄小于***。 4、性格开朗，具备良好的语言表达与沟通能力。 5、具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 底薪+提成+五险一金+带薪年假等； 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

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岗位名称：督导训练师；营销计划执行督导；外勤管理与早夕会经营专员。岗位要求：1.负责所属机构营销计划的拟订、执行与评估；2.管理外勤活动及经营早夕会，提高团队效率；3.激励外勤队伍，追踪业绩并进行分析。薪资待遇：月薪4500-6000元。

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任职要求： 1. 接受零经验，具备相关经验者优先 2. 气质佳，性格活泼，具备良好沟通能力 3. 拥有唱歌或舞蹈特长者更受青睐 4. 认可网红行业发展，愿意长期投入并全职发展者优先 岗位福利： 提供食宿，配备上午茶与下午茶，水果点心供应充足，日常加餐不断 团队氛围融洽，同事间相处轻松愉快

岗位职责： 市场开拓与客户获取：面向中国境内，通过多元化渠道挖掘具有非洲物流需求的中业客户；持续拓展并巩固客户关系网络，打造可信赖的物流服务伙伴关系； 客户需求洞察与方案营销：深入掌握客户的业务形态、供应链运作模式及其在对非物流中的核心难点，协同公司非洲本地运营及解决方案团队，为客户设计并输出定制化的全程物流解决方案；主导商务接洽与合同签订，推动项目顺利落地； 销售全流程管控：聚焦国内SKA或KA类客户，独立负责从商机挖掘到回款完成的全周期销售管理； 跨部门协作与客户维系：作为客户首要对接人，整合内部操作、客服及境外执行团队资源，保障服务品质，及时响应并解决客户在运输环节中的各类问题，持续提升客户体验。 岗位要求： 须具备3年以上国际物流领域销售经验，且有实际成功的对非物流项目销售案例；掌握充足的中国至非洲贸易客户资源，具备从零开始开发客户的能力； 具备优秀的方案宣讲能力、沟通技巧及商务谈判水平； 目标感强，富有自我驱动力，擅长客户关系维护，具备良好的团队合作意识与抗压能力；

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