一、岗位职责： 1. 为个人、家庭及企业提供全方位风险管理解决方案，协助匹配适宜的风险管理工具。（提供理财规划与风险保障相关学习成长支持，涵盖年金理财、重疾保障、医疗保障、意外险、企业财产险、国际医疗险、车险配置等多元化内容。） 2. 聚焦客户需求，整合公司内部资源并制定个性化服务方案，助力实现客户价值最大化。 3. 深度响应客户诉求，提升服务体验与满意度，持续拓展业务覆盖范围，推动品牌影响力稳步提升。 二、岗位福利： ① 寿险佣金：首年佣金+续期提成 ② 间接收益：季度业绩激励 ③ 非寿险收入：团体财险、高端医疗、互联网产品、服务类收费 ④ 新人成长津贴：长期扶持奖励机制 ⑤ 福利保障体系：精英认定、养老规划、三大核心保障支持 三、事业发展支持： ① 可申请设立事务所 A所：1+3模式 S所：1+7模式 支持成立家族事务所、功勋事务所等发展形态 ② 提供经营费用支持、经营利润分红、孵化阶段奖励及长期培育机制 ③ 支持客户服务权传承、推荐权益延续、续期服务利益递归机制 四、项目制市场拓展——1+N+P联合服务体系 ① 资源型合伙人 若您具备广泛的社会经验与人脉网络，期望通过资源整合实现高质量价值转化，无需全职投入专业运营，只需掌握客户资源特性与核心需求，精准对接事务所联合发展伙伴。 ② 专业型合伙人 通常对综合风险管理有深入理解与追求，擅长以专业知识输出建立客户信赖，无需广泛拓展资源圈层，专注提升专业能力，获得认证风险管理师资质，塑造职业化形象。 ③ 服务型合伙人 具备敏锐的客户服务感知力，善于构建跨行业服务生态网络，不仅满足客户的保障产品需求，更延伸至生活多维度场景，全面守护客户人生风险。 ④ 沟通型合伙人 具备天然的信息桥梁属性，能够将复杂风控方案逐层拆解，转化为客户易于理解的表达方式，立足客户视角，打破信息壁垒，推动双向理解与深度共鸣。 公司已建立完善的分润机制，诚邀有资源转化需求者携手合作。

岗位职责​ 为个人及企业客户提供全面风险评估，识别潜在保障需求；​ 基于客户资产状况、家庭背景或行业特点，定制个性化保险解决方案（含寿险、健康险、责任险等）；​ 详细解读保险条款（含保险责任、免赔额、赔付流程等），协助客户完成投保手续；​ 持续维护客户关系，提供保单保全、续保提醒、理赔协助等全周期服务；​ 跟踪行业产品动态与政策变化，定期更新专业知识储备。​ 任职要求​ 大专及以上学历，储备党员和党员优先，专业不限，保险、金融相关专业优先；​ 具备保险从业资格证书，有1年以上保险咨询或金融行业服务经验者优先；​ 沟通表达能力突出，逻辑清晰，能精准匹配客户需求与产品价值；​ 诚实守信，有较强的责任心与客户服务意识，抗压能力佳。

1、提醒老客户缴纳续期保费 2、为客户提供专业的保全服务、精准地完善家庭保障需求 待遇:续收佣金+展业佣金(含各项业绩达成奖 励)，享受双休、节假日正常休息，享受公司团体商业福利保障、长期服务津贴、创富养老金、梦想金等，及补充商业保险

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

职位描述： 1、负责公司资源客户的资料完善及整理，理赔信息上传等； 2、老客户续费通知，活动通知等； 3、新客户的协助开拓； 4、社区医保宣讲 5、完成部门安排的其他工作 要求：工作认真，责任心强，有较好的服务意识；有较强的学习力，能坚持参加公司的各项培训学习。

销售，给客户做 售后股务

【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供*住宿支持*及为期3个月的餐费补贴； 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享有带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全； 定期组织国内国外旅游活动，团队聚餐、生日会、年度年会等团建项目丰富多样。 国有企业体制内晋升机制公开透明，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔晋升。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真积极，责任心强，执行力高，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具正式实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资料进行电话对接，完成业务服务（车险属于车辆使用必需品，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公场所环境优越； 3、安排系统化带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程并独立上岗。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月休息5天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业务提成+岗位补贴+各类奖金+季度绩效奖+年终奖励； 综合收入范围为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新员工经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与组织发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径重点跟进、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，保障新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

芦淞区机械厂 招聘8小时3班倒 1⃣物流工1人（22.5元/小时） 主要负责机加车间的物流转运、操作行吊，要有行吊经验。 2⃣清洗工2人（21.5元/小时） 主要负责辅助设备对产品进行清洗，要细心。 工资福利:按以上小时计薪，有食堂（自费），不安排宿舍，享受过及福利待遇。 工作地点:株洲芦淞区青龙湾附近 ☎报名（） 明天上午九点面试

招工 专业包海绵一名， 手工喷胶1名， 打万能1名， 地址，平海湾 包吃包住，星期六不加班，月休2-3天。

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想详细了解，可以V我详细了解后再定面不面试（微：） 岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+六险二金，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的都是医院、银行、高校、事业单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+六险二金 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

太平洋保险·售后服务中心 扩招 打卡即享无责底薪3780-14240元 高薪政策 1. 出单享双佣政策 提2150奖2150｜提4300奖4300｜提6450奖6450 提8600奖8600｜提17200奖17200 2. 客户续保奖励 3000元/单 3. 优秀人才引进奖 5-30万元 4. 团队管理奖+干细胞/免疫细胞福利 核心优势 - 业务覆盖全国 - 所有权益写入合同，白纸黑字 - 收入轻松过万，前景稳定 服务热线：、（微信同号） 服务人员：张老师，吴部长 欢迎推荐/自荐，推荐重谢 工作地址东莞：南城、虎门、长安、常平、塘厦

医养项目合伙人 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成、提成加方案奖励，长期服务奖 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖 一、工作内容： 1、体验医养一体化养老社区 二、任职要求： 1、年龄为27周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会说粤语。 三、薪资待遇 1、综合收入：10000-15000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

岗位职责 1、负责老客户的保单维护，信息更新，续期缴费提醒 2、解答客户关于保险产品，保障权益，保单条款等咨询问题 3、维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历，有无经验均可 2、沟通表达清晰，有耐心，责任心，服务意识强 3、工作认真踏实，态度积极，具备良好的团队协作精神 薪资福利 1、薪资结构：奖励津贴+绩效奖金+服务提成+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶 2、休假福利：周末双休，婚假，产假等 成长晋升：完善的岗前+在岗培训，透明晋升通道，可往主管，经理，团队管理方向发展 工作时间 周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休，不加班 工作地点：重庆两江新区渝北商会大厦1栋中国人寿23楼

工作助理 ，20岁 - 26岁，肯吃苦，比较勤快，会手机打字，比较灵活，要全职。在张家界地区拍摄短视频相关工作 薪资福利:底薪3500，综合工资4000 - 7000 招工人数:5名 面试过后，可以直接上班 工作地址:张家界地区

72.企业名称：中国大地财产保险股份有限公司新零售事业部长沙分中心；招聘岗位：车险续期专员；招聘人数：10人；薪资待遇：3.5k-8k/月；联系人：彭俊松；联系电话：

招募王者荣耀陪玩队长，队长为晋升机制。队长工资:铜牌队长(时薪12元/4小时)初级银牌队长(时薪15元/4小时)银牌队长(时薪15元/5小时)金牌队长(时薪20元/5小时)王牌队长(时薪30元/5小时)大神队长(时薪50元/5小时) 主持工资:队长每天可以主持，时间可选择(1-2小时，)，(铜牌队长10/小时)(初级银牌队长及银牌队长14/小时)(金牌队长/王牌队长/大神队长16/小时)业务分成:主要是陪玩礼物收益，分成:礼物60%

中国人寿保险保单服务专员 岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。 任职资格： 1、保险、经济、金融、管理类等相关专业； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识； 3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策； 4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑； 5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力； 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

未明确岗位 18 - 70岁，无色盲，。计件工作，上下班时间自由，主要适合陪读人员和老年人 薪资福利:计件工资，7 - 30元/件，详情面议或电联 工作地址:竹科技产业园

工作内容： 1、负责老客户资料的整理与信息核对，办理相关归档手续。 2、配合主管完成客户接待，收集并核实客户资料，及时通知客户参与公司活动，维护客户权益。 3、协助开展前期培训的辅导任务，认真执行上级安排的各项工作，具备良好的职业操守与敬业态度，新人也可快速适应，工作流程简单，办公环境轻松融洽。 任职要求： 1、接受零经验入职，上手快，有专人指导。 2、年龄要求25至45周岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录及不良精神状况，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 上班时间： 8点30分至16点30分，中午休息3小时。 每周六下午及周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪3600元加绩效奖金，综合月收入5000元以上。

线上全能刀手2个

[庆祝][庆祝][庆祝]副部级央企、世界500强排名第45位、中国保险业第一的中国人寿保险股份有限公司衡阳分公司，面向社会公开招募 [太阳]身份证年龄在25周岁到45周岁之间； [握手][握手][握手]保险进入专业化时代的需要、公司调整队伍的需要、国家对保险行业的监管需要、现招募要求大专及以上学历从事保险客户售后服务工作。 待遇优厚：试用期薪资5500+，周一到周六每天工作5小时，工资水平远高于衡阳市平均工资，新入司员工大部分收入都在8000以上。 电话:

招聘:友谊路口腔医院招聘印模工一名，，年纪55岁以下，待遇3300一月，月休四天 ，消毒供应室招聘员工一名，待遇3500一个月，月休4天， 联系电话:

底薪4000+提成：续费10%，新开户提成5%-25%（平均月薪9K以上） 岗位职责： 公司提供精准客户资源，主要负责群内客户维护工作 1.维护良好的客户关系，进一步挖掘潜在客户； 2.解答客户线下业务相关问题，并完成客户各项增值业务的签约与确认； 3.负责客户日常沟通及后续服务支持； 任职资格： 欢迎无经验者加入，有销售背景者优先考虑 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及一金（住房公积金），无需等待转正 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假