本岗位致力于吸引英语能力出色或掌握小语种优势，且有志于在国际物流、国际贸易领域长期发展的优秀人才。通过2-3年行业深耕，表现优异者将有机会进入公司中层管理梯队培养。 一、工作内容： 1，入职后3-6个月内熟悉海运、空运、铁路运输等物流操作流程，能独立处理业务单据，并结合实际工作对标准作业流程（SOP）提出优化建议； 2，能力突出者，可根据个人专长与职业发展意向，调岗至操作、市场、海外销售等相关职能部门； 3，工作满1-2年且绩效考核成绩优异者，可选择横向轮岗，进入集团职能中心或其他业务板块学习成长，或纵向晋升为所在部门主管； 4，工作满2-3年且考核优秀者，经由公司组织的岗位技能与管理培训后，可直接晋升为部门经理，或委派至分公司担任管理职务。 二、任职资格： 1，本科及以上学历，专业不限，具有海外留学背景者优先考虑； 2，英语水平优秀，口语表达流利，掌握其他外语者更具竞争优势； 3，熟练使用各类办公软件； 4，具备强烈进取心和自我推动力，乐于承担富有挑战性的工作任务。 三、福利待遇： 提供业内具有竞争力的薪酬体系，五险一金完备，并额外为员工投保商业医疗保险； 节日、纪念日礼品及庆祝活动丰富多样； 享受年度团队旅游及常态化团建活动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休 此岗位支持就近分配工作地点：广州、深圳、上海、北京、厦门、长沙、海口、青岛、香港

岗位职责： 1、全产线轮岗实践学习：深入车间各工序实操环节，全面掌握生产工艺流程、设备操作规程、品质检验要求、物料收发与流转、安全生产规范及现场5S管理等核心业务内容。 2、一线现场运营跟进：协同班组长开展产线管理，快速响应并处理设备故障、品质异常、物料短缺等生产问题；每日汇总产量、良品率、物料消耗等关键数据，积累现场问题分析与解决经验。 3、生产管理专项发展：完成轮岗并熟悉车间整体运作后，重点培养管理素养，协助生产主管推进人员排班、班组管理、生产计划执行及跨部门协作等管理任务。 任职要求： 1、专业不限，能适应车间一线轮岗安排，有意愿在制造领域长期发展； 2、学习理解能力强，具备现场问题归纳与复盘能力； 3、沟通表达顺畅，具备跨岗位协作意识，可适应生产现场工作节奏与压力； 4、职业目标明确，期望在生产管理方向持续进阶。 岗位优势： 1、完善轮岗带教机制：配备专属导师全程指导，无经验亦可快速融入，逐步掌握全流程作业要点； 2、晋升通道透明可见：储备干部→班组长→生产主管，管理岗优先内部选拔任用； 3、实操与管理双轨培养模式，同步夯实技术基础与管理技能，助力高效成长。

该职位仅面向全国普通高校全日制本科及以上学历的2026届应届毕业生 岗位职责： （1）参与各类设备研发项目，协助开发工程师完成相关技术工作； （2）参与项目交付任务，配合现场工程师推进实施工作； （3）参与设备生产与调试过程，协助调试工程师完成测试与优化； （4）参与部门知识体系建设，协助开展资料整理、文档归档及报表汇总等工作； （5）完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，机械设计、电子、电气工程、自动化、计算机、人工智能等相关专业，985/211高校毕业生优先； （2）具备扎实的专业基础和基本实操能力，性格积极乐观，具有良好的沟通与理解能力； （3）因涉及自主研发核心技术，入职需签署保密协议，能适应短期出差安排。

执行经理 岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。 岗位要求:有10年以上相关管理工作经验，有大厂经验优先。

1. 主导公司产品的研发工作，拟定新产品开发方案并推动落地执行； 2. 负责现有产品技术优化与工艺升级，积极引入并推广应用新技术、新手段、新流程； 3. 组织开展产品的实验室小试与中试阶段工作，安排检测样品制备，审定生产工艺及操作规程； 4. 归集整理研发过程文档、申报材料及原始数据，撰写产品注册、政府科研项目申报、研发成果评审与鉴定所需文件； 5. 承担公司前瞻性技术研究任务，包括产品与技术方向的预研工作，提前布局技术储备。

岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

岗位职责： 负责产线建设项目全过程的技术支持工作，涵盖技术路线制定、工艺参数确定，协同工程团队完成设备选型与方案设计，提供完整的技术工艺解决方案； 承担公司指定或产线需求所涉及的技术攻关与产品研发任务； 主导产线运行阶段的技术改造及工艺优化，提升生产效率与产品质量； 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备扎实的冶金理论与实践经验，熟练掌握从催化剂或各类渣料中提取并精炼铂、钯、铑等铂族金属的技术，能够依据市场导向开发目标化合物的制备工艺； 2、具有3年以上本岗位工作经验，5年以上相关领域从业经历，深入了解行业动态，对所属专业有深刻认知；具备扎实的冶金、化工理论功底与逻辑分析能力；熟悉工艺原理，能针对不同原料和产品特性设计适配工艺流程，掌握相关理论计算方法，具备实际研发经历； 3、本科及以上学历，专业为冶金工程、金属材料工程、化学工程等相关方向；特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件； 4、具备较强的专业素养与持续学习能力。

岗位内容： 1.钣金部招聘折弯方向内培技术员 2.光机部招聘技术方向内培技术员 3.整机部招聘配电方向内培技术员 4.研发部招聘应用方向内培技术员 要求：应届毕业生，大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神 公司提供：包吃住、社保、完善的晋升机制与加薪通道，因公司规模扩展，急需大量人才

招聘200机型代班人员，有意者可报名。

1、生产储备干部正常招聘， 2、会PLC的熟手电工和有焊工证的熟手机修工。 3、有家具行业从业经验的工人。 4、有制造业工厂/木业行业大型自动化机器设备（如电子锯、热压机、开榫机、高频机、梳齿机、双面刨、多片锯等）操作经验的机手正常招聘。 5、会建筑行业刷大白、砌墙的工人2名。 以上要求50岁以内，经验丰富的可以适当放宽至52岁（或事先沟通）。 招聘普工：男55岁.女50岁，可接收夫妻工。两班倒（7:30-19:30），月薪6000～9000+工资计件，多劳多得，上不封顶。 住宿4人间，25元/月/人，水电费均摊。 提供夫妻房100/月，水电费均摊。 福利食堂一日三餐自费9元：早2元午餐3.5晚餐3.5元。

长沙市长沙县招电焊榔梨周边优先

湖南郴州市某1000头母猪场招聘产房饲养员一名、配怀技术员一名。要求年龄55岁以下，身体健康，需提供体检报告，湖南地区人员优先。配怀技术员需有采精配种饲养经验，懂基本治疗，协助批次配种及猪群调整。

长沙工地招聘空调安装小工，薪资范围为3000-6000元。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

【工作内容】 -负责塑胶模具的初期结构规划与可行性论证，确保设计满足产品性能及生产工艺需求； -参与产品开发阶段的模具方案评审与优化，提升模具运行效率与成品质量； -与研发、生产团队密切配合，开展模具设计相关沟通与协调，保障项目有序推进； -针对在用模具开展技术评估，提出合理化改进措施，以提升生产效能并降低制造成本。 【任职要求】 -大专学历，材料成型或模具设计类相关专业； -掌握塑胶模具构造及加工流程，具备基础模具设计技能； -具备良好的沟通意识和团队合作能力，能胜任多任务并行的工作节奏； -学习能力强，可快速吸收新知识与新技术并应用于实际工作。

1. 核心背景与专业要求 学历门槛：专科及以上。 专业对口：粮食工程、食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程、粮油食品等相关专业。 经验要求：3-5年以上米面粮油加工研发或大型制粉/制米企业工艺管理经验。 2. 核心专业技能 配方设计与产品迭代：精通各类米面制品（如挂面、鲜面、速冻面、预制调理面、米粉米线、杂粮制品等）的配方设计、小样试制与口感调试。能针对筋道度、爽滑度、耐煮性、复热稳定性及货架期品质进...

主要负责热源系统设备如热风机、烘干机、烘箱、烘道的项目开发与结构设计工作，涵盖新项目方案设计、零部件设计、成本核算、样板资料编制、样机性能测试、新物料设计选型及申购，以及项目整体进度与样机制作进度的跟进； 1、承担热风机、烘干机、烘箱、烘道等热源设备的技术研发与结构设计任务； 2、独立完成零部件设计输出并组织打样，配合完成报价工作； 3、负责样机的结构方案设计，并输出符合标准的2D与3D图纸； 4、编制样机所需技术资料及BOM清单，跟踪样件采购进度，主导样机装配与性能调试； 5、指导并监督样机制作过程，把控制板质量与进度，完成出板相关技术文档整理； 6、主导新产品导入生产前的各项准备工作，包括技术资料归档、转产规格确认，组织试产会议，明确产品关键工艺控制点，提出生产设备、模具及工装需求，并参与试产现场技术支持与问题排查； 7、要求大专及以上学历，机械设计、非标自动化设备或电子类相关专业背景； 8、需具备3-5年同类岗位工作经验，有相关行业经历者优先。

职位描述： 1、负责橡胶生产车间的工艺流程管理； 2、开展橡胶生产操作及质量控制相关的技能指导与培训； 3、实施现场工艺巡查，监督作业人员严格执行工艺规范； 4、完成其他与岗位相关的协作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备基本识图能力； 2、具有1年以上现场工艺工作经历，有同行业背景者优先考虑； 3、掌握工艺文档及作业规程，了解ISO9000或TS16949质量管理体系要求，能按体系标准完成相关记录与文件，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

【岗位要求】 1. 热处理、金属材料、材料加工专业。 2. 有从事铝合金加工行业经验的优先。

职位描述 一、岗位职责：全面统筹班组生产运作、现场管控及团队人员调配，保障生产任务高效执行与落实。 二、任职要求 1）年龄40周岁及以下，中专及以上学历； 2）具备5年及以上生产班组管理相关工作经验，掌握生产计划推进、人员调度及人机料法环等环节的协调管理； 3）执行力强，能承受工作压力，具备良好的现场突发问题应对与解决能力； 4）具有机械或铸造行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责装配工艺文件的编制及现场生产工艺的日常维护 2、参与新产品的装配工艺开发与工艺验证工作 3、承担产品工装的设计、工位器具的优化及相关管理工作 4、负责生产过程中装配工艺的持续改进，以及装配线的工艺规划与建设 职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业； 2、五年以上装配工艺或非标自动化领域工作经验，具备专用设备装配及自动化项目开发经验者优先； 3、熟悉机加工、钣金加工工艺，掌握常见电气结构设计知识； 4、熟练操作UG、CAD等绘图工具，了解工艺规范与文件编制流程，可独立完成装配作业指导书编制及图纸审核工作 此岗位为单休

【湖南毫巴真空技术有限公司】招聘 ①文员 1、岗位职责：1、撰写、整理、归档各种文件； 2、接待公司网站的咨询、报价； 3、完成经理交代的其它工作。 2、职位要求：1、25-40岁，一年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、工作细致认真、责任心强、善于学习且稳定； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、工作时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息。 4、薪资待遇：底薪3500元+餐补+五险+节日福利。 ②电气/机械工程师 1、岗位职责：仪器仪表类设备维修，装配，安装。 2、职位要求：年龄25-45岁，责任心强，中专以上学历（可接受毕业应届生），有电子电工、机械维修经验者优先。 3、工作时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息。 4、薪资待遇：面谈。 联系电话：

岗位职责： 1. 制定并执行公司生产战略，健全产品研发与生产全过程的质量管理体系及检验规范，并推动落实，为达成经营发展目标提供坚实支撑； 2. 优化生产管理机制，保障成本控制、运行效率、产品质量、设备管理及安全生产等目标全面实现； 3. 汇总客户反馈的质量问题与售后服务信息，组织研讨分析，制定改进方案，跟踪实施效果，并将关键项纳入后续生产重点检验范围； 4. 建立和完善生产与质量相关的管理制度、作业标准及工作计划，并监督执行情况，确保流程规范化运作； 5. 定期组织召开生产与销售协调会议，统筹品质、采购、生产及计划等部门协同推进交付工作； 6. 主导精益生产改进、工艺技术升级及设备优化等项目的落地实施 任职条件： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、材料化学、应用化学等相关专业； 2. 具备5年以上在500人以上规模制造企业从事生产、品质、计划或设备管理的工作经验； 3. 有复合材料领域生产运营及质量高层管理岗位经历，且同岗位任职满3年以上； 4. 具备出色的组织、协调、沟通与应变能力，能有效调配资源保障月度及年度生产任务顺利完成

岗位职责 - 承担智能仓储及物流自动化设备（如输送线、分拣机、堆垛机、穿梭车、提升机）的机械结构方案设计，完成3D建模、工程图出图及BOM清单编制工作； - 开展结构强度分析与传动参数验算，进行标准件和传动部件选型，协同电气工程师推进机电接口匹配设计； - 跟踪制造车间生产进度、设备装配过程及现场调试环节，处理生产与项目现场出现的机械技术问题，编制技术交底文件及设备运维资料； - 推进设备机械结构优化、轻量化设计以实现降本目标，推动零部件标准化体系建设，完成全套设计技术文档归档；

【岗位要求】 1. 学历专业：中专/大专及以上，电子信息、机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上PCBA电子厂TE测试工程师经验，熟悉SMT/DIP后段测试流程。 3. 核心技能： - 需要独立完成产品测试程序编写，理解测试工装制作原理，负责工装接线、测试设备调试及测试规范要求定义； - 熟练掌握ICT设备换线、调试、程序下载与参数调整； - 熟练操作Chroma测试系统以及Chroma测试程序编写，能独立处理Chroma测试异常； - 熟练进行ATE功能测试调试、软件版本确认、异常分析。 4. 问题处理：能独立分析并解决开路/短路/虚测/误测/通讯异常/设备报错等常见测试问题。 5. 专业基础：熟悉电子元器件、基本电路原理，能看懂电路图、PCBA点位图。 6. 文档能力：能撰写测试报告、异常分析报告、维护记录，熟练使用Office。 7. 综合素质：动手能力强，责任心强，抗压能力好，沟通协调良好，能配合产线倒班/加班。 8. 其他：有治具改善、程序优化、NPI试产经验者优先录用。 【岗位职责】 1. 独立完成产品测试程序编写，理解测试工装制作原理，负责工装接线、测试设备调试及测试规范要求定义；主导新产品导入（NPI），负责测试方案评审、程序编写验证调试、参与治具设计验证，完成新产品试产测试支持。 2. 负责产线ICT/Chroma/ATE测试设备的换线、程序加载、参数调试、工装治具确认，确保测试设备快速投入正常生产。 3. 负责测试程序版本核对、软件功能确认、测试条件设置与校准，保证测试程序准确有效。 4. 处理产线ICT/Chroma/ATE测试异常，包括开路、短路、误测、漏测、测试不稳定、设备报错等问题，快速定位原因并恢复生产。 5. 分析测试不良数据，判定是程序问题、治具问题、设备问题还是物料/制程问题，推动相关部门改善，降低测试不良率与误测率。 6. 负责测试工装、针床、治具的日常点检、维护、保养与简单维修，记录维护履历，确保测试设备稼动率。 7. 制定与更新测试作业指导书（SOP）、设备点检表、异常处理流程等文件。 8. 配合生产、品质、工程部门，优化测试流程，提升测试效率与良率；完成上级安排的其他技术支持工作。

上班时间：8:30-17:30，大小周。 【福利待遇】 全勤奖、餐补、交通补助、住宿、节假日福利；五险一金。 【岗位职责】 1. 主导制动盘应用验证工作，制定台架试验和整车试验方案，协调试验资源，跟踪试验过程，分析试验数据，确保方案满足客户需求及行业标准； 2. 针对试验或应用中发现的问题，联合研发团队及配套对手件供应商优化制动盘设计或应用方案； 3. 负责编制制动盘应用相关技术文档，包括产品手册、安装说明书、故障排查指南、技术规范等，确保文档的准确性、完整性和可读性； 4. 参与公司内部制动盘应用技术标准的制定与更新，结合行业法规、客户需求及技术发展趋势，规范产品应用流程和技术要求； 5. 跟踪国内外制动盘及制动系统行业技术发展趋势，包括新材料、新工艺、新结构及相关法规更新情况，形成调研报告，为公司产品研发和市场策略制定提供参考。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车技术、车辆工程等相关专业毕业； 2. 具备两年及以上制动系统研发经验（制动盘相关应用技术、产品开发或技术支持工作经验优先）； 3. 具备汽车行业（尤其是乘用车、商用车或新能源汽车领域）工作经验者优先； 4. 熟练操作基本办公软件，熟悉2D/3D设计软件（CATIA, Pro/E, Solidworks）及有限元仿真软件； 5. 熟悉制动盘相关性能测试要求（AK、效能、热衰退、BTV等）； 6. 具备良好的沟通与协调能力，思路清晰、有较强的分析与整理总结能力。