我们正在招聘一类电商运营人员 主要职责为负责公司各电商平台的日常运营管理和推广，包括但不限于以下内容： 1、负责天猫电商平台的运营工作，包括但不限于产品上架、主图详情更新、价格设置、活动报名等，并做好店铺DSR及日、周、月运营数据的监控与统计分析； 2、对产品进行推广及评价维护，提高店铺流量及产品的点击率和转化率，达成销售目标；策划并执行促销活动，提高销售量和转化率； 3、店铺日常库存管理及维护，跨部门对接仓储物流及客服、设计等部门，提升运营效率； 4、协助完成上级安排的其他任务； 任职要求： 1、1-3年左右天猫电商平台运营相关经验； 2、熟悉平台的运营流程和推广方式，熟悉电商平台的相关工具和技能； 3、有保健品、美妆，医疗器械，个护、宠物等目经验优先 4、 具备良好的市场敏感性和数据分析能力； 公司有舒适的办公环境，友好的同事关系，高额的净利润，一切都准备到位，只等优秀的你！

岗位职责 1、负责公司天猫店铺的产品运营工作，承担所辖品类的销售目标达成； 2、完成公司指定品类的基础架构搭建，确保搜索流量与转化率达到行业领先水平； 3、负责店铺内潜力单品的基础优化及爆款打造，持续维护并提升所属品类商品表现； 4、整理所负责品类的数据报表并开展分析，提出针对性优化策略； 5、跟踪市场动态及竞品情况，进行调研分析，及时调整新品规划或现有产品优化方案； 6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队保持高效协作与沟通对接。 任职要求： 1、具备1-3年天猫店铺运营经验，或有成功操盘天猫单品搜索起量案例者优先，具备美妆、保健类目经验者更佳； 2、精通天猫平台运营规则及搜索排名逻辑，掌握有效的流量提升方法； 3、熟练掌握单品基础建设与内功优化技巧，具备单品利润管控能力，并有淘系内流量运作成功案例。

岗位职责： 1、负责天猫店铺的整体运营规划、营销活动策划及推广执行，全面承担店铺销售目标的达成； 2、结合市场趋势与行业动态，开展产品调研分析，明确主推商品与爆款打造策略； 3、分析竞品情况，收集市场数据并进行调研，制定针对性销售方案，提升库存周转效率； 4、优化商品展示排序，增强店铺曝光度，增加访问量、点击率、浏览深度及转化表现； 5、依据运营现状编制推广预算，持续监控核心数据指标，定期评估投放效果，及时调整营销策略并提出可落地的优化建议； 6、保持与平台对接人员的良好沟通，维护合作关系，第一时间获取平台政策信息并争取活动资源支持； 7、统筹协调设计、店铺维护、客服等协作岗位，保障各项运营工作高效推进； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商团队（不少于3人）管理经验，精通淘宝、天猫等主流电商平台的规则体系、操作流程、推广工具及后台系统，有美妆护肤、个护清洁或大健康保健类目经验者优先； 2、熟练掌握淘宝、天猫平台的运营机制、政策规范、操作逻辑、推广方式及管理系统； 3、拥有较强的数据解读与业务洞察能力，能根据推广与运营反馈快速优化调整策略； 4、具备提升转化率与点击率的实际能力，逻辑清晰、沟通协作能力强，执行力强且能适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1、负责阿里健康单品链接的日常运营对接，包括产品上下架及维护优化等工作； 2、组织并执行阿里健康商家产品的各类活动，完成活动复盘等全流程运营支持； 3、协同阿里健康小二、运营团队及商家，推进爆款产品打造、店铺GMV提升与商品布局规划等业务对接； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上天猫或阿里健康大药房实际操作经验； 2、了解天猫平台规则，掌握提升商品排名的方法，熟悉站内搜索关键词优化技巧； 3、具备基础数据分析能力，能通过数据反馈指导营销策略调整； 4、拥有良好的沟通协作能力和较强的执行力。 薪资福利： 1、【假期福利】：法定节假日正常休+带薪年假+陪产假 2、【补贴奖金】：餐补+工龄工资+月度奖金（优秀团队奖、优秀员工奖等） 3、【特色福利】：节假日福利及礼品+下午茶+生日福利+生日礼金 4、【员工活动】：部门季度团建+公司各项活动 5、【培训体系】：季度新员工培训+一对一师带徒 6、【晋升发展】：一年有多次调薪机会，职业晋升空间大 7、【工作时间】：朝九晚六7.5小时上班制

·体系搭建与日常运营：全面负责天猫店铺的日常运营与维护，优化产品上架、详情页策划、分类管理与店铺视觉，奠定专业、可信的店铺基调。 ·流量引擎驱动：制定并执行站内（直通车、超级推荐、品销宝等）与站外引流策略，精准获取目标客户，控制投放ROI，为店铺打开初期增长通道。 ·内容与用户心智塑造：策划兼具专业度与共鸣感的营销内容（包括但不限于私域内容、微详情、逛逛等），巧妙把握品类沟通方式，建立品牌信任与用户忠诚。 ·数据诊断与策略迭代：深度分析经营数据、市场行情与竞品动态，快速定位问题，提出并推动解决方案，实现销售与品牌目标的持续增长。 ·资源协同：作为运营核心，联动产品、客服、设计等环节，确保从流量到转化的全链路体验流畅。 ·有1-3年天猫/淘宝运营经验，熟悉平台规则与推广工具。有美妆、个护、健康或成人用品相关类目经验者优先，我们尤其看重你对“敏感”品类市场的理解与沟通技巧。 ·具备扎实的数据分析能力，能从数据中发现问题，并以行动验证假设。 ·拥有出色的内容感知力和用户洞察，懂得如何与消费者进行得体、有效的沟通。 ·对新生事物充满好奇，有创业心态，能适应新店快速迭代的节奏，抗压能力强。 ·最重要的是：你视成人用品为正常的消费品类，拥有开放、专业且负责任的态度。

岗位职责： 1、负责公司天猫店铺内产品日常运营，对所辖品类销售业绩承担责任； 2、完成公司指定品类的初期架构搭建，实现搜索流量获取及转化率达到业内领先水平； 3、推进店铺主推单品的基础优化与成长打造，持续维护并提升所属品类商品表现； 4、汇总所管品类的数据报表并开展分析，提出针对性优化策略； 5、跟踪市场动态及竞品动向，及时调整新品上线节奏或现有商品优化方案； 6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队协作沟通，保障运营流程顺畅。 任职要求： 1、具备1年以上天猫店铺运营经验，或有成功操盘天猫单品快速起量经历，有美妆、保健类目背景者优先； 2、掌握天猫平台运营规范及搜索排序逻辑，具备有效的流量提升方法论； 3、精通单品基础建设与内功优化，对单品盈利控制及站内流量运作有成熟实操案例。

岗位职责: 1、负责天猫店铺的日常运营规划，制定月度运营节奏、活动营销及会员管理等经营工作，确保达成店铺销售目标； 2、协助上级开展店铺运营管理，对接TP团队，协调上新、促销活动及库存监控，并与内部相关部门保持高效沟通协作； 3、策划店铺促销活动方案，落实执行并配合平台官方营销活动报名，推动销售目标的实现； 4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同跨部门制定拍摄计划，同时进行竞品卖点分析，提升商品竞争力； 5、分析店铺运营数据，结合库存情况制定营销策略，并基于数据反馈提出优化方案，持续提升店铺整体业绩； 6、监控店铺关键运营指标，关注行业趋势变化，及时调整运营策略以优化各项核心数据表现； 任职要求: 1、专科及以上学历，电子商务相关专业优先考虑 2、具备良好的团队协作与沟通能力 工作时间：早九晚六、大小周休假 其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

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浏阳招聘吊车司机两名，要求持有双证。工地提供食宿。

自媒体运营。天猫运营

岗位职责： 1.负责天猫店铺的整体运营规划与日常管理，提升店铺流量、转化率及复购率 2. 分析行业趋势与竞品动态，优化商品布局、标题、主图及详情页，提升搜索排名与点击率 3. 管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，控制ROI并持续优化投放效果 任职要求： 1.具备天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑与数据工具（生意参谋等） 2. 具备数据分析能力，能通过数据诊断问题并制定改进策略 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，抗压能力强 4. 具备学习意愿与结果导向思维

此岗位必须要有1年以上天猫/京东/拼多多店铺运营经验，看清楚再投递谢谢！ 岗位职责： 1.负责协助拼多多/京东/天猫运营专员/店长执行日常维护店铺工作(宝贝上下架，标题优化，页面装修更换，活动策划，活动报名，库存调整); 2.完成运营专员/店长下达的日常工作任务。(数据追踪，数据填写，数据汇报); 3.熟悉并负责操作后台常用的第三方软件，比如：设置产品价格、包邮、满赠、满折、满减，设置店铺优惠券等； 4.协助运营专员/店长努力完成店铺月度销售目标。 任职要求 1、22-26周岁，全日制专科学历及以上，1年以上拼多多/京东/天猫电商相关经验； 2、责任心强，性格开朗，抗压能力强； 3、熟练掌握office等相关办公软件，有一定的数据分析能力。

【岗位描述】 1、负责天猫/拼多多店铺运营，深入品类打爆品; 2、店铺数据分析诊断及快速调整; 3、组内协作制定重点单品、新品、战略单品的在平台上的运营计划，并对销售额、经营利润额、经营费用负责; 4、开展阶段性产品推广计划、活动管理、资源对接等运营工作，并反馈结果数据，分析调整; 5、合理安排产品爆、旺、平、滞等运营节奏; 6、负责店铺的月度及年度销售任务达成，并为此制 定有效的营销策略，做好资源对接; 7、运营专业方面，需具备: 一对某一品类、爆品有深入究; 一打爆品打新品的实战经验; 一复盘、提案、汇报能力; 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年及以上电商运营经验，熟悉淘宝、天猫等店铺的运营模式;操作过年销售额3000万以上的店铺优先; 2、有较强的数据分析能力，发现问题并给出解决方法，能协调利用各方资源; 3、思路清晰，逻辑性强，能够准确识别问题并制定相应的解决方案; 4、善于沟通，能与不同层级和部门的人员达成有效合作; 5、有进取心，结果导向，踏实，抗压能力强，有在电商行业深耕的长远计划; 6、2年以上团队管理经验，具备组织搭建和统筹能力; 【工作时间】 1、朝九晚六，周一到周六 9点到下午6点，午休中午11点40-12点40，介意单休的请勿扰，面试坐班到岗不接受代运营。 2、团队年轻，能力决定薪资。

岗位职责: 1、负责天猫/拼多多/抖音等店铺整体运营，制定销售计划； 2、负责付费推广投放、活动报名、爆品打造； 3；负责评价维护、客服协同、数据复盘。 任职要求： 1、3年以上电商运营经验，能独立操盘店铺； 2、熟悉至少两个平台，有大健康/食品/滋补类目经验优先； 3、有从0到1起店经验优先。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

亚马逊美、欧站点精品运营，公司含多项专利产品 岗位职责： 1、负责亚马逊店铺日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单; 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整策略及推广计划，做好数据分析工作; 3、维护和优化listing页面，紧跟市场行情，制定合理有竞争的策略; 4、负责区域市场调查与分析，收集分析市场状况以及竞争对手状况，制定销售计划和营销计划; 5、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议。 6、确保账号安全，保持良好的好评率和良好的信用度，制作销售报表，进行销售分析，并根据各类分析及时调整和提出建议; 7、处理售前、售中、售后的客户服务，及时有效回复客户邮件，为客户提供专业的解答及热情服务，提升客户购物体验; 任职要求： 1、有丰富的亚马逊精品运营经验，英语四级以上； 2、对数据比较敏感，有较强的数据分析能力，逻辑能力强； 3、对个人综合收入有比较高的要求； 4、学习能力强； 福利待遇： 1、公司注重员工培养、不定期组织员工培训（内部、外部都有）； 2、奖金：如年终奖、项目奖金、阶段性激励奖金； 3、公司注重团队建设，定期组织员工生日会（生日礼金）和团建活动； 4、员工关怀：员工生日、结婚、生育礼金； 5、节假日福利：端午、中秋、节日礼金+礼品； 上班时间8：50-18：00 单双休，节假日正常休

1、负责拼多多店铺日常运营工作，包括但不限于产品上架、主图详情更新、促销价格设定、活动报名等 2.负责店铺的链接运营，整体策划、推广等共同完成店铺的销售指标; 3.店铺或链接日常安全维护、数据监控、问题检查，保证店铺的正常运营; 4.学会主图、详情页优化和链接维护; 5.与团队协作，整体店铺运营 岗位要求: 1、熟悉拼多多平台操作，具备电商运营相关知识 2、具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 3、对电商有一定的认知和了解，具备较强的学习抗压、执行能力，乐于接受挑战; 4、具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 5、吃苦耐劳，熟练运用办公软件 6、认同企业文化，空杯心态，愿与公司共同成长， 公司做电商休闲零食类目 上班时间:早八点半晚六，午休1.5小时 ;月休四天可自由调休。 薪资构成:底薪+提成，主要拿提成,具体提成点面谈。 另招聘抖音运营,有抖音运营经验的可以投简历 公司全员年轻化、基本00后、老板好沟通,不用担心职场勾心斗角

本公司经营华夏双峰驼品牌 岗位职责： 1.负责天猫店铺整体运营规划与日常管理，包括流量获取、转化提升及复购优化 2.策划并执行大促活动（如618、双11），完成销售目标与GMV增长指标 3. 分析店铺数据（访客、加购、成交、ROI等），持续优化商品结构、页面呈现及推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障页面更新、活动落地与用户体验一致性 5. 管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，科学控制CPC与投产比 任职要求： 1.具备天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑及最新算法导向 2.熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，具备基础数据解读与策略反哺能力 3. 具备良好的跨部门沟通协作意识，责任心强，能适应快节奏电商工作环境 4.学历不限，有1-3年天猫运营相关工作经验者优先 5.有成功操盘过单品破百万或店铺年销千万级案例者加分

岗位职责: 1、负责天猫店铺的日常运营统筹，制定月度运营计划，涵盖活动策划、会员运营等经营性事务，确保达成销售目标； 2、配合上级推进店铺整体运营管理，协调TP团队在新品上架、促销活动及库存跟踪等方面的工作，并联动内部相关部门高效沟通； 3、主导店铺促销方案的策划与执行，积极申报平台官方营销活动，推动销售目标落地； 4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同跨部门制定拍摄方案，同时开展竞品卖点对比分析； 5、监控并分析店铺运营数据，结合库存情况调整营销策略，输出优化建议，持续提升店铺整体业绩表现； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1-3年电商运营经验，有汽车用品类目或品牌自营运营背景者优先； 2、熟悉抖音/京东/天猫等平台的营销资源与规则，掌握站内外推广工具，或具备小红书内容种草运营经验； 3、精通精细化运营，对免费流量获取、支付转化率提升有实操经验； 4、具备较强的数据敏感度与分析能力，拥有良好的营销策划思维； 工作时间：早九晚六、大小周休假 其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

岗位职责: 1.负责拼多多平台的整体运营管理 2.制定并执行拼多多营销策略，提升品牌影响力 3.监控并分析市场动态，优化产品展示和推广 任职要求： 1.3-5年以上拼多多平台经验，具备丰富的电商运营管理经验 2.具备出色的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 3.具有良好的团队协作能力，能够与团队共同推进项目进度

招聘美团外卖蛋糕运营 参与新品定价策略制定，策划线上营销活动，执行日常推广与风险管控，研究竞品动态，优化品牌店铺套餐组合，具备品牌蛋糕店外卖运营经验者优先

网络旅游公司，现阶段在跑哈尔滨，现在急需招聘运营专员（打截流和自热）

岗位职责： 1、负责店铺日常运营数据分析，以及行业相关数据的整理与研判； 2、制定并执行店铺整体运营及推广方案，依据京东平台搜索机制与用户行为习惯，优化商品展示与页面布局，提升曝光率与成交转化； 3、对推广活动进行持续跟踪与效果评估，结合数据反馈提出优化策略与调整建议； 4、主导营销活动的策划与落地执行，提升店铺流量与用户参与度； 任职要求： 1、具备1年以上天猫或京东平台运营经验，有大健康类目运营背景者优先考虑； 2、精通京东自营合作模式的操作流程及相关后台管理系统； 3、掌握多种线上推广方式，能够高效开展产品宣传，具备站内推广、站外引流及相关资源者优先； 4、具备较强的责任意识与主动性，善于团队协作，拥有良好的学习能力与创新思维。

招聘【资深运营--保健品类目】，底薪12k-20k区间，提成另计，能力出众者，薪酬待遇全力支持。 关于“我们”你可能想了解 ---【港一电商】 公司专注进口大健康产品领域，致力于将全球优质健康营养品引进中国市场，满足消费者对高品质健康生活的需求。与淘宝、天猫、京东、抖音、小红书、拼多多等主流电商平台保持深度合作。 主营类目涵盖【膳食营养补充品、保健滋补品、个护美妆、医疗器械】，并与LelaFela、ALFAVITAMINS、NaturaNectar等多个海外品牌建立长期战略合作关系。 【岗位职责】 1、制定类目年度/季度GMV规划，分解流量转化、客单提升、复购增长等关键指标，推进爆款孵化策略（如医疗器械、保健品等细分赛道）； 2、主导商品上新、定价管理、促销执行等全链路运营，优化店铺首页、详情页、主图及视频内容，提高转化效率与用户满意度； 3、负责日常活动申报、筹备及数据复盘，统筹大促节点、店铺活动、主题营销的方案设计与落地执行； 【任职要求】 1、学历不限，需具备2年以上天猫运营实战经验，熟悉平台机制与运营逻辑，有成功操盘爆款、店铺或单品案例者优先； 2、熟练掌握天猫商家中心、推广工具及数据中心，可独立制定并执行推广策略； 3、抗压性强，适应高效工作节奏，具备优秀的沟通协作与团队管理能力； 4、拥有医疗器械或保健滋补类产品运营经验者优先考虑。 【公司资源】 具备稳定且完善的供应链体系，产品竞争力突出，提供爆款孵化专项支持、流量倾斜政策及核心天猫技术支持赋能。 【敬谢】 1、感谢您关注本岗位并投递简历，若简历匹配，我们将及时联系您进行后续沟通； 2、定薪定岗将结合过往履历、面试反馈及综合能力综合评估确定； 3、因发展阶段差异，各阶段人才需求重点不同，若未获通过，并不代表对您能力的否定，期待未来有机会再次合作。 【福利待遇】：高底薪+高提成 综合薪资：12-20k（优秀者可面议）【ps：薪资水平较行业平均高出20%哦】 带薪节假日、带薪病假、节日福利、生日礼金、下午茶等福利齐全~

【工作职责-你需要做的】 1、负责链接的上传与优化（主营类目为儿童玩具、图书）。 2、达成既定的业绩指标。 3、广告投放优化，利润管控，产品排名维护，评分管理。 4、开展市场调研，收集整理市场、产品及客户相关信息，并有效应用于运营决策。 5、精准选品，协同产品研发与供应链团队，打造爆款产品。 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 6、有儿童玩具、礼品、文具、童书等相关领域经验者优先，具备电商从业背景者优先； 7、2年以上同岗位工作经验，具备选品能力，运营思路清晰，沟通协调能力强； 8、具备基本英文读写能力，可熟练进行线上英文交流； 9、性格积极乐观，富有责任心。 【薪酬福利-我们能提供给你】 10、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，节假日正常休假； 11、薪资结构：底薪+提成+项目奖金，综合收入10-20K； 12、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动； 13、办公环境舒适，甲级写字楼，3000平米宽敞空间，可自由听音乐、享用零食、奶茶； 14、节日福利丰富（女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品）； 15、部门主题活动、员工生日会、入职周年庆祝、优秀员工奖励等一应俱全； 16、每年多次晋升与调薪机会，只要敢想敢拼，就能获得成长与回报； 17、年终奖金丰厚，等你来赢取！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监 团队年轻扁平，沟通高效顺畅，你只需专注前行，其余我们为你护航！ 公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，拥有自主品牌，在益智玩具领域深耕多年。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，玩具类目位居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于打造一个成长沃土，让每一位员工都能收获成长、回报与长远发展。

淘宝，拼多多店铺运营

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。