接受零经验小白，全程有人带教，带薪培训+包住，干一天就有一天收入。 不画大饼，深知你饿不起。 无套路，不设坑，明明白白上班。 先谈钱，再论成长，最后聊梦想。 我们是长沙最年轻的团队，全员00后小哥哥小姐姐组成。 敢拼敢闯，能玩能狂，打破传统职场束缚，没有层级压迫，人性化管理，付出必有回报！ 快乐工作，热烈生活，是我们的日常信条！ 任职要求： 1、应届生或年龄在18-30岁之间 2、抗压能力强，心态稳，不矫情，图发展图收入，纯粹来混的请绕道 3、真诚靠谱，积极向上，价值观正，团队清一色90后，赚钱要紧，开心也不能少，搞小动作的不来 4、愿意学习，开放包容，不会可以学，别总说没经验没资源，这个时代信息透明，缺的不是资源是行动力 5、学历不限硬性门槛（我们只看实际能力与努力程度） 薪资福利： 1、收入保障：新人保底月薪五千起 2、额外奖励：纪梵希口红、迪奥护肤套装、王者荣耀英雄皮肤任选（老板说了，色号你定，皮肤你挑） 3、假期制度：法定节假日照常休，父母生日当天可休假，男女朋友生日也可请假（但多对象不叠加） 4、团队活动：火锅烧烤配啤酒，轰趴聚会说走就走，定期团建嗨翻天（心情好才能状态好） 5、住宿安排：入职即可入住公司宿舍【包住】

抖音运营，要求专业拍摄水平，会剪辑，会文案

上班时间：周末双休，8:50-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日正常休息 成长空间：实习生—实习运营专员—初级运营专员—中级运营专员—运营组长—运营主管—运营经理 入职后由资深员工全程指导，学习无忧，关键在于你的主动与投入！ 岗位职责： 1、维护并及时更新客户基础信息； 2、负责产品的编辑、发布及下架等日常管理； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel和Word； 2、工作态度端正，积极进取，遵守团队管理规范； 3、确保当日任务当日完结； 4、在读大学生或有实习经历者优先考虑；

工作内容： 1、主要负责拍摄房产相关的视频及图片，并在快手、抖音等自媒体平台进行发布推广 2、协助客户线下看房，推动交易达成 3、有房产行业经验者优先，无经验者亦可，入职前将提供系统化培训 职位要求： 1. 年龄18-40岁，具备良好的责任心与团队协作能力； 2. 性格乐观积极，善于沟通交流； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午间休息2小时。 （办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松融洽）

高薪诚聘餐厅线上营销维护专员！经验人士速来！ 岗位职责： 1.负责大众点评店铺的日常运营管理，包含信息维护、页面美化及内容更新； 2.实时关注店铺状态，快速响应顾客评价与咨询，持续提升用户满意度； 3.综合分析运营数据，结合平台机制与用户意见，优化店铺运营方案； 4.协同团队推进线上推广活动的策划与落地，增强品牌曝光与销售转化。 任职要求： 1.具备1年以上大众点评或本地生活类平台运营相关工作经验； 2.熟悉大众点评平台运作规则、推荐算法及推广方式，擅长沟通与文案表达，能妥善处理客户反馈； 3.对数据敏感，熟练操作办公软件，具备独立数据分析能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏，具备良好应变能力。 薪资福利： 月薪4000-5000元（能力突出者可面议） 绩效奖金+节日福利+不定期团建 完善的晋升体系与技能培养机制 弹性工作制，办公环境舒适 快来加入我们，共同打造高人气口碑门店！

工作内容： 1、主要负责拍摄房源视频及图片，并发布至快手、抖音等自媒体平台进行推广宣传 2、协助客户线下看房，推动交易达成 3、具备房产相关经验者优先，无经验者亦可，入职前将提供系统化培训 职位要求： 1、年龄18-40岁，具备良好的责任心与团队协作能力； 2、性格外向，积极乐观，富有工作热情； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时。 （办公环境优越，团队年轻化，工作氛围轻松融洽）

工作内容： 采集社区楼盘及周边商圈的房源数据，接收业主委托，登记并录入房源信息，定期维护和更新内外网房源系统 福利待遇： 1. 住房补贴：提供住宿安排，根据工作地点就近分配，通勤时间5-10分钟 2. 餐饮补贴：设有公益食堂，宿舍配备厨房可自行烹饪（整洁卫生） 3. 团队氛围佳，成员以年轻人为主，可与志同道合者同行，与有温度的人共同成长 4. 成长迅速：前期聚焦租房业务，配备带教师傅+带薪免费培训，零经验亦可上手，师傅全程辅导促成开单 5. 晋升通道宽广，岗位支持双向发展，内部晋升每3个月开放一次调薪机会 6. 每月设置4-5个绩效节点，达成即可获得免费带薪旅游奖励 7. 当日面试、当日反馈结果，入职即安排住宿 薪资结构：底薪3000+提成20-50%+住房补贴（长沙）+月度奖励+免费培训+免费旅游 1、入职6个月内：以学习适应为主，平均月薪约5000元 2、入职6-12个月：具备独立作业能力，平均月薪约8000元 3、入职12个月以上：平均月薪达10000元及以上 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休，工作时间弹性） 工作地点：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可分配，拥有多家连锁门店（工作地点可自主选择）

不收取任何费用！培养方向管理方向！ 岗位职责： 1.了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2.协同团队运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3.入职1-2个月内掌握带领3-5人工作小组的能力，逐步参与运营团队管理。 4.参与公司组织的管理人员培训及相关考核任务。 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。 2.性格外向开朗，具备良好沟通能力。 3.具备拼搏精神和创业意愿。 4.拥有积极的工作态度与强烈的责任心。 5.对新知识、新技能具备较强的学习与适应能力。 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先。 待遇： 试用期1个月，（保底底薪4000+全勤200补贴300提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

玲子家的味道 招聘配厨一名，工资3500到4500，月休两天假，上班时间上午9:00到9:00 有工作经验者优先 玲子家烧烤小黄鱼宵夜店 招聘边锅师傅一名工资4500到5000，有工作经验者优先，打杂工大姐一名，工资3200到3500，上班时间下午4:00到凌晨4:00联系电话玲子

夫妻工、售卖人员、师傅 18 - 40岁，业务熟练，勤劳踏实 招工人数:多名 店面宽敞干净好做事，附近环境优美心情好，消费人群年轻好沟通，老板年轻上义好相处 工作地址:湖南长沙

女装招聘 ❤熟手主播 162以上身高 110斤左右 底薪加提成 形象气质好、穿版好看、 口齿流利 会搭配 有责任 有耐心 ❤熟手实体零售销售 底薪+提成（业绩好） 25-35岁形象好，有气质， 会陈列会搭配， 会拍视频优先 新手条件好可带 工资面议 工作地点：意法3楼3012ROY C至3月6，一天2次

华丽市场【005】高薪招聘❗ 1⃣销售精英5名 要求：沟通能力强 责任心强 有赚钱欲望 能吃苦耐劳 长期稳定 做过中高端销售的优先（要求熟手）年龄不要超过40岁 2⃣穿版模特：2名 要求：身高158-165， 体态好，审美好懂搭配 及简韩系高质感风格 3⃣欢迎有经验有责任心的你加入我们，这里工作长期稳定，有意者来店面试，非诚勿扰【华丽A3楼5－8】 ☎（同步） H至3月25。

衡阳市衡南县招外墙/滑板

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

关于“我们”你可能想了解 ---【港一电商】 公司专注于保健滋补品、个护美妆、医疗器械产品品类，致力于将全球精选的健康营养品引入中国市场，满足客户对高品质健康生活的追求。与淘宝、天猫、京东、抖音、小红书等多家主流互联网电商平台建立深度合作关系。 主营产品【保健滋补品、个护美妆、医疗器械】，并与LelaFela、ALFAVITAMINS、NaturaNectar等多家海外品牌达成了长期战略合作。 【工作职责】 1、具备独立运营商品链接的能力，能接手新品链接的全流程运作，并对链接转化效果负责，依据公司经营方向，制定并落实店铺年度、月度运营方案； 2、负责店铺日常运营管理及推广工作，打造热销单品，提升店铺人气与访问量，达成既定销售指标； 3、主导商品页面的优化与维护，开展数据追踪分析，持续提升店铺流量及商品成交转化率； 4、策划并执行店铺促销活动方案，推进营销计划落地，并对活动成效进行跟踪、评估与复盘； 5、监控并分析店铺IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等核心数据，输出专业级数据结论。 【任职资格】 1、有保健品类或医疗器械类目运营背景者优先录用； 2、掌握主流电商平台运营规则与营销玩法，精通付费推广策略（具备强实操能力）； 3、了解主流电商平台用户的购物行为与消费心理，拥有扎实的数据分析功底； 【薪酬福利】 1、薪资：10-15k（优秀者可谈）【ps：薪资水平较行业均值高出20%哟】 2、节假日礼品（盆满钵满带回家） 3、入职培训（优秀的师傅Stand by，手把手带你快速起飞） 4、超长带薪假期（国家规定的每个节日，咱都有份~） 【上班时间】 1、早9晚6，中午休息1.5小时 2、法定节假日（996和007在这里达咩）

打招呼优先！包吃住不扣费，真实可靠，入职首日即计薪，法定工时，拒绝加班，短期长期皆可，无需外出，纯办公室岗位 （食堂餐餐丰富，含大鱼大肉，住宿为电梯房，空调、洗衣机、热水器等设施齐全，环境舒适） 工作轻松易上手，无业绩压力，主要负责装饰类平台的运营与维护，办公环境优越，零经验也可报名，享带薪培训及老员工带教！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000-4000+提成（行业最高）+奖金=综合收入6000-20000，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500，半数同事稳定月入8K以上 2. 面试通过即时办理入职，一次面试定录用 3. 提供公寓式住宿，配备空调、洗衣机等生活家电 4. 工作地点固定，无需出差 任职要求： 1. 年龄16-45岁，具备良好服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，踏实好学，适应办公室工作 我们的优势： 1、发展有前景，收入有保障，公司安排专人教学，全程室内办公，无需外勤 2、地理位置优越，交通便捷，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤应有尽有 在这里，学历和过往经历不是门槛，有能力就有舞台，晋升机制公开透明，成长空间广阔，公司提供岗前培训及全套办公支持，并精准分配意向客户，助力员工快速创收 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，上班第一天起计发工资，无论有无经验均可申请，无套路无虚言，所有待遇真实兑现

硬性要求：大专及以上学历，需持有毕业证书，学信网可查 年龄范围25至45周岁（学历与年龄为刚性条件，恕不接受例外） 具备良好服务意识，沟通表达能力强 能适应带有面销属性的工作内容 岗位职责以客户运营为主，服务对象为已成交但原对接人员离职的老客户 工作形式为线上线下相结合：通过企业微信在线进行节日、生日问候及日常问题响应与处理 线下是否外出视客户沟通进展而定，主要提供支持与协助，侧重客户维护并辅以轻度销售 1、负责集团优质客户社群的连接建立及售后跟进服务 2、负责指定网格区域内客户关系的持续维护与深度经营 工作时间：8:30-17:30，中午休息两小时，每日工作7小时 周末双休，享受国家法定节假日，带薪休假 薪酬结构：基础底薪3100-5400（具备2年以上相关经验者可申请高级经理岗位） +高额提成（20%-50%）+福利补贴+激励奖金 综合收入区间7000-20000元/月 入职即按规定缴纳五险一金

Temu，希音和速卖通全托管或半托管运营店长 职责 1、负责Temu,希音和速卖通平台的选品，发货，上架，维护及运营。 2、负责与平台买手进行工作对接，完成产品的备货、发货及售后处理工作; 3、负责执行公司的战略目标，根据平台规则，通过专业的运营操作，完成业绩目标(含销售额与毛利); 4、负责定期对运营数据进行系统分析总结，并提出改善方案 工作时间和福利 1、【上班时间】:六天制，弹性工作时间，以完成自己负责的工作为主; 2、【工作氛围】:员工关系简单纯洁、倡导家人文化、领导nice、团队年轻有活力有激情; 3、【高额提成】:你的付出，会有对应的回报，公司舍得分钱

1.熟悉抖音、美团、小红书等平台的运营规范与机制 2.掌握第三方线上运营全流程，擅长餐饮门店在各平台的榜单排名、评分及权重提升策略 3.了解探店类及品牌宣传类达人的合作模式，并具备相关资源积累 4.拥有一定数量的餐饮门店合作资源者优先考虑

【岗位职责】 1、全面负责拼多多店铺的日常运营，对店铺整体业绩目标达成负责； 2、依据每周、每月的数据报告，及时制定优化策略并推动执行落地； 3、开展类目与产品分析，持续优化商品链接，包括主图、详情页等环节，完善操作流程与规划； 4、负责商品的日常维护、上下架管理及店铺促销活动的策划与实施。 【任职资格】 1、具备1年以上电商店铺运营经验，有成功从0到1打造爆款产品的经历； 2、精通数据分析，具备较强的自主推动力和抗压能力； 3、性格积极乐观，执行力强，富有团队协作精神

1、平台订单技能学习； 2、负责平台日常交易流程，确保交易顺利进行；3、分析交易数据，优化交易规则和流程，提升平台交易效率； 4、监控市场动态，识别交易中的潜在风险，及时采取风控措施，防范风险发生。 工作时间：早上9:00至12:00，下午13:30至 17:00，双休，法定节假日正常休息 对能力突出工作表现优异者提供良好的发展空间。 综合薪资：5000-11000／月 工作氛围轻松欢快，90后居多 不带任何销售性质，可带简历来直接参加面试。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休 职位亮点：周末双休，不加班，老带新

上架产品 提升销量 负责数据运营，管理阿里巴巴及淘宝店铺 无经验可提供学习机会 年龄建议在18至25岁之间

【急聘】天猫店铺运营 · 深耕淘系生态，共启增长新篇 我们是一家专注于[宠物用品/保健食品]的成长型企业，现深耕天猫电商赛道，诚邀资深天猫店铺运营加入，以专业能力驱动店铺GMV持续增长，解锁淘系生态变现新可能！ 一、岗位职责 店铺整体运营：负责天猫店铺全流程运营，包括店铺搭建、商品上架优化（标题、主图、详情页）、类目规划、库存管控及日常维护，保障店铺正常高效运转，提升店铺DSR评分与综合权重。 流量与转化提升：策划并执行天猫平台运营策略，涵盖直通车、钻展、万相台投放、淘客合作、逛逛内容运营等，精准引流，优化点击率、转化率、客单价等核心指标，打造店铺爆款单品。 活动策划执行：结合平台大促节点（618、双11、双12、年货节等）及店铺需求，策划主题营销活动，对接平台资源申报，从方案设计、资源对接、落地执行到数据复盘全流程把控，引爆销量。 数据分析与优化：每日监控店铺运营数据（流量、销量、客单价、退款率等），熟练运用生意参谋工具拆解数据，定期输出运营复盘报告，基于数据反馈调整运营策略、商品结构及营销方案，实现精细化运营。 用户与售后管理：对接客服团队，优化售后流程，处理复杂售后问题，维护用户口碑；搭建会员运营体系，通过会员活动提升老客复购意愿与用户忠诚度。 平台规则对接：密切关注天猫平台规则、政策及活动玩法更新，确保店铺运营合规，规避违规风险，主动适配平台新功能、新流量入口，保障店铺稳定运营。 二、任职要求 1-3年及以上天猫店铺独立运营经验，熟悉淘系电商生态（天猫、淘宝、逛逛），有[对应行业]运营经验者优先，能提供过往爆款打造、大促操盘成功案例及相关数据者加分。 精通天猫平台规则、流量机制及营销工具（直通车、钻展、万相台、淘客等），能独立策划并落地运营方案，对GMV增长、爆款打造有明确方法论。 具备较强的数据分析能力，能通过生意参谋等工具抓取、分析数据，从数据中发现问题、提炼优化方向，为运营决策提供支撑。 沟通协调能力强，可高效对接淘系达人、设计、客服、供应链等团队，推动跨部门工作落地；具备一定的谈判能力，能对接达人、淘客谈合作，争取优质资源。 有责任心、结果导向，抗压能力强，对电商行业有热情，能快速响应平台规则变化和市场需求，主动学习天猫新玩法、新政策。 了解宠物用品、保健食品类目。 三、薪资福利 薪资结构：底薪（5k-12k，根据经验面议）+ 高额绩效奖金 + 店铺GMV提成，综合月薪8k-20k+，能力突出者上不封顶。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利（春节/端午/中秋等）、生日福利。 成长福利：定期组织电商运营培训、行业干货分享，提供清晰的晋升路径（运营专员→运营主管→运营经理），支持个人能力提升。 其他福利：月度团建、下午茶、员工餐补/交通补贴、年终分红（满1年且绩效达标者）、办公环境舒适（年轻化团队，氛围轻松）。

【岗位职责】 1、负责产品链接在天猫平台的日常运营维护，包含商品上下架管理、标题与关键词优化、主图及详情页更新、平台活动提报等工作； 2、推进产品链接的推广执行，维护评价内容与问答板块，提升店铺访问量、点击表现及转化效果，助力销售目标达成； 3、完成店铺DSR数据及日、周、月度运营数据的整理分析，开展竞品市场调研等相关工作； 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、对国内传统电商平台运营有浓厚兴趣，或具有电商领域相关工作经验； 3、具备较强的应变能力与执行力，能承受一定工作压力，责任心强，对电商行业发展趋势有清晰理解； 【福利待遇】 1、薪资体系：岗位工资+绩效 / 提成工资，业务岗位收入无上限 2、基础福利：五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励：年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道：团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境：千人独栋办公大楼，独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您