岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，重点聚焦薪酬绩效管理及招聘模块，统筹推进实施； 2.梳理并优化人力资源业务流程，确保与企业战略发展方向保持同步； 3.负责人力资源日常运营的监督与提升，持续推动工作效率与员工体验改善； 4.策划并开展企业内部文化建设活动，增强团队归属感与协作氛围； 5.协同各职能部门，提供专业人力资源支持，助力业务目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于搭建员工与管理层之间的桥梁； 2.熟悉人力资源各模块运作机制，能结合实际灵活应用； 3.具备较强的计划与组织能力，可独立高效完成工作任务； 4.认同团队协作价值，责任心强，能在集体中发挥正向带动作用； 5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

职位描述： 负责企业人才引进及用工安排的落地执行。 主要工作内容： 1.组织面试邀约、推进面试流程、办理入离职手续、完成员工合同签署及相关人文关怀工作； 2.维护员工关系，推动团队建设，营造积极向上的工作氛围； 3.负责新员工入职培训，熟练操作Office办公软件。 任职资格： 1.大专及以上学历，不限性别，形象端正，气质佳； 2.有招聘相关经验者优先考虑； 3.具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4.熟练掌握常用办公软件，具备基础网络应用能力，这里有你期待的成长资源与晋升通道！ 薪资待遇： 无责底薪+提成+奖金+年终奖，享受节假日礼品、生日福利、不定期下午茶等，月综合收入5k-8k； 上班时间： 8：30-12：00，14：30-18：00，午休2个小时； 千思装饰简介： 千思装饰创建于2003年，总部位于湖南长沙，目前分公司已有40家，是一家集家装设计、施工、软装为一体的整体家居集团企业，拥有国家建筑装饰乙级资质。 经过20年的历练，千思装饰实现了从“制造-智造-质造”的完美演变，也推动着整装行业不断从“有居”走向“优居”，成为行业公认的“整体家装领军品牌”，赢得了“做整装看千思”的美誉。 迄今为止，千思为众多家庭提供整体家装标准化服务。荣获全国住宅装饰装修行业百强企业、具品牌价值家装企业、受市场认可的透明家装品牌、具行业公信力透明家装品牌等众多殊荣，营业网点已覆盖长沙、株洲、郴州、衡阳、邵阳、怀化、永州、常德、益阳、岳阳、娄底、吉首，以及武汉、宜昌等地。

能熟练运用各类社交软件开展邀约及面试工作 招聘1人奖励1000元，另享1-2个点提成 综合月薪10000-15000

年龄要求:21-45周岁 岗位职责：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。办理新员工入离职手续，包括合同签订、档案整理、入职培训安排等日常事务。 岗位待遇：专属津贴+佣金+基本法收入+职务津贴+辅导津贴+培育津贴、五保一金+绩效奖励+其他奖励 ·物资奖励+不定期旅游+外出学习时间包吃包住

1、负责公司新员工招聘、入职及日常培训、考勤核算、薪酬管理等工作； 2、企业文化管理与维护，制定并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行； 3、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4、员工关系管理与维护，办理员工入职转正、调薪调岗、奖励惩罚、离职等各项手续。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先； 2、熟练使用办公软件，工作积极主动，性格开朗活泼； 3、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力； 4、较强的责任心、亲和力与分析判断能力，具备一定的文字功底。

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3.管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4.协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5.参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4.遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5.具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

1，负责公司人才招聘工作，根据用人需求及时完成人员引进与输送。 2，办理试用期员工的合同签署手续，跟进即将转正员工的转正合同签订流程。 3，公司常规为单休制，若招聘压力较小可安排双休；有HR、招聘或行政相关经验者优先考虑，欢迎具备人力资源、招聘或综合行政背景的候选人应聘人事专员经理岗位。 4，每周组织并落实公司下午茶安排，为团队成员提供温馨的茶歇服务。 5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需值守前台岗位，学习能力突出，沟通顺畅，性格开朗、热情大方，具备良好的亲和力与服务意识。 6，岗位福利：每日工作时间10:00-19:30，午休1小时，公司提供免费午餐；固定周日休息，法定节假日正常休假。薪资范围4-5K，试用期3至6个月，转正后月薪增加500元，每季度享有调薪机会，调薪幅度只增不减。享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

招聘云桥旁花间民宿招2名客房大姐，要求年龄45岁以下，做事认真踏实，待遇从优！

电脑车加工店招临工一名，车内麦加拉窗，1毛8一件，3000件，两个颜色，不用调模。做完还可安排 益群小学

金荣冷库附近，今晚找三个临工装夜车，装冷藏车，有意的联系

招工，愿来的上有电话联系为准。。

铝模差一个能干愿干听安排五人班组，还有13个通层，没做事的赶紧联系，工地在长沙，一定要听安排的那种

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

岗位职责： 1、负责数据信息的采集与归集，确保数据真实有效，搭建并维护数据对接机制，提升数据传输效率 2、公司各类文件资料的分类归档、打印复印及合同文本的起草整理等工作 3、配合技术与业务团队进行数据需求协调，提供必要的数据协助支持 4、定期总结数据对接进展，反馈运行情况，并提出优化建议 5、日常行政文书撰写，高效完成领导交办的其他临时任务 任职要求： 1、具备良好的表达能力和条理性思维，能准确理解并传递数据相关需求 2、精通Office办公工具，具备较强的文案撰写能力，具有一年半以上人事行政类工作经验 3、工作认真负责，注重细节，能够高效处理大批量数据信息 4、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 5、有律所或网络推广类公司法务文员经验者优先录用 岗位待遇： 1、工作时间早10晚7，中午休息一小时，每周日单休 2、薪资范围4-6k，具体面议视综合能力而定 4、公司不定期组织下午茶活动，团队建设丰富，配备零食饮料，设有冰箱微波炉，办公环境温馨整洁 期待踏实肯干、积极进取、稳定性强的伙伴加入我们团队

工作职责: 1、具备4年以上Android开发经验，熟练掌握Java与Kotlin语言； 2、精通ConstraintLayout布局，擅长自定义控件及动画效果实现； 3、熟练运用Handler、RxJava与协程，可高效应对复杂异步任务场景； 4、熟悉Jetpack组件应用，具备Android端性能调优与内存管理实践经验； 5、了解Android各版本新功能特性，对JNI技术有一定认知； 6、掌握线程间及进程间通信机制，理解底层运行原理； 7、具备较强的学习能力，能迅速掌握并应用新技术； 8、能够阅读并理解AndroidSDK源码及相关系统框架代码； 9、编写代码规范严谨，逻辑结构清晰，保持良好编程习惯； 10、可独立承担APP全流程开发任务。 任职资格: 1、4年以上Android开发经验，熟练掌握Java与Kotlin语言； 2、精通ConstraintLayout布局，擅长自定义控件及动画效果实现； 3、熟练运用Handler、RxJava与协程，可高效应对复杂异步任务场景； 4、熟悉Jetpack组件应用，具备Android端性能调优与内存管理实践经验； 5、了解Android各版本新功能特性，对JNI技术有一定认知； 6、掌握线程间及进程间通信机制，理解底层运行原理； 7、具备较强的学习能力，能迅速掌握并应用新技术； 8、能够阅读并理解AndroidSDK源码及相关系统框架代码； 9、编写代码规范严谨，逻辑结构清晰，保持良好编程习惯； 10、可独立承担APP全流程开发任务。

【岗位职责】： 1.人才需求分析 a.与业务部门深入对接，梳理岗位需求并明确人才画像，推进招聘实施； b.结合公司战略方向及业务增长节奏，预判人力缺口，提前规划人才储备路径。 2.全流程招聘执行 a.主导职位描述撰写、发布招聘信息、筛选简历、开展电话沟通、组织面试流程、推进offer协商及入职跟进； b.提升候选人全流程体验，增强企业雇主品牌形象。 3.招聘渠道管理 a.维护并拓展多元化招聘渠道（包括在线平台、校园招聘、内部推荐、社交媒介等）； b.探索新型招聘模式，拓宽人才获取途径。 4.数据与流程优化 a.监控关键招聘指标（如到面率、录用转化率、试用期通过率），定期形成数据分析报告； b.持续改进招聘流程，提高招聘效能并控制招聘成本。 5.跨部门协作 联动HRBP及业务团队，保障人才引进与组织发展高效协同。 【任职要求】： 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.经验要求： a.具备6年以上招聘工作经验，有互联网/电商/快消行业经历者优先； b.曾服务于快速扩张阶段且员工规模超千人的企业，具备高管层及关键岗位实操经验。 3.技能要求 a.熟悉招聘全链条运作，擅长构建招聘体系并熟练运用人才评估工具，具备优秀的沟通、谈判及跨团队协作能力； b.对数据敏感，能够基于数据反馈指导招聘策略调整。 4.素质要求 目标导向强，适应高压工作环境，情绪管理能力强； 对人力资源市场动态具有敏锐的感知与判断力。

世界500强企业招募高端养老社区授权体验官 工作时间： 周一至周五8:30 到上午10:30 （法定节假日休息） 学历要求：大专及以上男女不限 年龄:25-50岁(优秀者放宽到55岁） 欢迎自荐或转介绍，保底4000元+绩效+游学，提供长达18个月扶持津贴，整合资源！ 工作地址：银天国际A栋25楼（天虹超市楼上） 联系人:康总 想了解的私信我E至1月12，

岗位要求： 1.掌握任意一门编程语言基础，熟悉变量、循环、函数等程序概念 2.有前端开发经验（CSS/JS/TS）者优先，能快速理解UI布局与交互逻辑 3.对鸿蒙原生开发有强烈的学习意愿与自主解决问题的能力 4.对技术有热情，愿意接受挑战并持续优化代码 岗位职责： 从零开始学习鸿蒙开发框架，参与实际项目开发，完成鸿蒙应用的UI实现、功能模块编码与测试 具体工作 用鸿蒙原生开发复刻公司已开发完成的安卓APP，提供安卓APPAPK安装包和源码（源码语言为:Java,Kotlin和基于UNIAPP框架的H5源码）作为参考

固定底薪2000元/月，销售额提成 工作时间 包含休息时间，14:00-22:00，月休四天，长白班 工作福利 ，意外险，绩效奖金，年终奖，全勤奖，包吃，包住

岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源相关管理制度及流程，并推动组织实施； 2.负责招聘信息的发布及应聘人员简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并办理请休假相关手续； 4.统筹安排应聘人员的面试组织与协调工作； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续； 任职要求： 1.有人事经验者优先，接受无经验人员；具有一年以上人力资源工作经验者优先，持有人力资源相关证书者优先考虑，

兼职 不招短期工；环保，体院，民政优先考虑；18周岁到45周岁；需要办健康证；过年期间可以上班的优先录取；学生，社会兼职(已购买社保)都可以。社会兼职，灵活用工，学生兼职；主要平常日是9点到2点或者4点，下午5点到24点，周末及节假日全天 薪资福利:18.5元/每小时，月结 工作地址:长沙雨花区五江天街

岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，推动员工能力与专业水平的持续成长。 2.针对不同团队及个体需求研发培训内容，保障课程资料的专业性与实际应用价值。 3.跟踪评估培训成果，依据反馈优化培训策略，确保与企业目标一致。 4.维护企业专业形象，在培训过程中体现职业素养与品牌正面影响力。 任职要求： 1.拥有优秀的语言表达与沟通技巧，能高效开展团队互动与信息传递。 2.热衷于人才发展与培训工作，具备独立规划与落地培训项目的能力。 3.具备良好的协作意识，能在高强度环境中保持稳定积极的工作状态。 4.精通常用办公软件操作，可独立完成培训资料的制作与优化。

湘西职院招聘带班人员，日薪220元，无需联系湖南湘西地区的电话。

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2、参与招聘工作全流程，包含简历筛选及面试安排协调 3、协助开展员工关系维护与绩效管理相关支持工作 岗位职责： 1、后期开展短视频运营，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2、正常执行招聘流程，完成面试组织与沟通跟进 3、通过抖音和小红书平台拍摄展示办公环境、团队氛围及热门创意短片用于人才吸引 4、根据各部门实际用人需求推进招聘任务（无强制邀约加微信KPI，月度入职不低于三人） 任职要求： 1、热爱短视频创作及教育领域，积极乐观、性格外向、形象气质良好； 2、擅长记录并分享日常生活，具备热点捕捉能力，能自主策划话题，思维灵活； 3、有志于从事人力资源工作，对人资岗位有浓厚兴趣，能够洞察求职者核心诉求； 4、熟悉常用招聘工具的基本操作与使用