长沙·岳麓区
职位详情
1，负责公司人才招聘工作，根据用人需求及时完成人员引进与输送。
2，办理试用期员工的合同签署手续，跟进即将转正员工的转正合同签订流程。
3，公司常规为单休制，若招聘压力较小可安排双休；有HR、招聘或行政相关经验者优先考虑，欢迎具备人力资源、招聘或综合行政背景的候选人应聘人事专员经理岗位。
4，每周组织并落实公司下午茶安排，为团队成员提供温馨的茶歇服务。
5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需值守前台岗位，学习能力突出，沟通顺畅，性格开朗、热情大方，具备良好的亲和力与服务意识。
6，岗位福利：每日工作时间10:00-19:30，午休1小时，公司提供免费午餐；固定周日休息，法定节假日正常休假。薪资范围4-5K，试用期3至6个月，转正后月薪增加500元，每季度享有调薪机会，调薪幅度只增不减。享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。
2，办理试用期员工的合同签署手续，跟进即将转正员工的转正合同签订流程。
3，公司常规为单休制，若招聘压力较小可安排双休；有HR、招聘或行政相关经验者优先考虑，欢迎具备人力资源、招聘或综合行政背景的候选人应聘人事专员经理岗位。
4，每周组织并落实公司下午茶安排，为团队成员提供温馨的茶歇服务。
5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需值守前台岗位，学习能力突出，沟通顺畅，性格开朗、热情大方，具备良好的亲和力与服务意识。
6，岗位福利：每日工作时间10:00-19:30，午休1小时，公司提供免费午餐；固定周日休息，法定节假日正常休假。薪资范围4-5K，试用期3至6个月，转正后月薪增加500元，每季度享有调薪机会，调薪幅度只增不减。享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。
2025-11-14 13:56
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年客服绩效考核管理不接受居家办公行政专员培训实施前台精通人力相关法规政策考勤管理招聘公司用人需求人事大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
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