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销售专员
6000-11000元/月
汽车配件销售1年以下大专轮胎易损件机油销售专员汽车零部件零售汽配渠道销
从事该职位,您将: 1、负责区域内客户(如轮胎店、洗美修门店等)的开拓与关系维护,并达成既定销售目标; 2、调研并整理客户需求,提供针对性的解决方案; 3、协助客户优化店面运营流程,并提供销售端支持; 4、跟进客户回款进度,确保账款及时回收; 期望您具备: 1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销类专业优先考虑; 2、有志于从事销售工作,具备销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者可培养; 3、具备良好的沟通、表达与协调能力,踏实肯干,对销售工作富有热情; 4、自备交通工具者优先(有车优先)
业务员
5000-7000元/月
汽车配件销售1-3年大专企业客户汽车后市场经验
从事该职位,您将: 1、负责指定区域(全省范围内)客户资源的开拓与维护,达成既定销售目标; 2、调研并整理客户需求,提供针对性的解决方案; 3、协助客户进行门店运营指导,并提供持续的销售支持服务; 4、跟进客户回款进度,落实催收工作; 5、完成上级安排的其他相关任务。 期望您具备: 1、大专及以上学历,汽车类或市场营销类专业优先考虑; 2、具备1年以上销售岗位工作经验; 3、具备良好的沟通表达与协调能力,踏实肯干,热爱销售工作,能承受较大工作压力; 4、接受频繁出差(每月10-15天),持有C1及以上驾照,自带交通工具者优先(提供车补); 5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。 我们的福利:季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等
汽车销售专员
1-1.5万元/月
汽车配件销售经验不限学历不限
任职要求: 1.性格外向,善于表达,乐于与人沟通交流,具备较强的亲和力,容易与人建立联系 2.对职业发展有清晰规划,具备目标感,能承受工作压力,勇于面对业绩挑战 3.具备团队协作意识,注重集体协作(除非你有能力独自承担团队任务) 4.持有驾照者优先考虑 5.通晓人情往来,处事得体、把握分寸者优先 6.若你能全情投入工作,我可确保你获得普通员工2-3倍的薪资回报,具备此决心者优先录用
销售客服
3000-4000元/月
汽车配件销售包吃五险1-2人1年以下高中电话销售网络销售渠道销售基本坐班销售额提成
【工作内容】 -负责客户订单的跟进与处理,确保订单流程顺畅; -协助客户解答产品相关问题,提供优质的客户服务支持; -与内部团队沟通协调,及时反馈客户需求与问题; -记录并整理客户信息及订单数据,维护客户关系。 【任职要求】 -有客服或相关工作经验者优先; -具备良好的沟通能力和客户服务意识,能耐心应对客户咨询; -熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力; -工作细致认真,责任心强,能适应一定的工作压力。
汽车配件销售经验不限大专个人客户企业客户政府客户改装车配件销售经
从事该职位,您将: 1、落实公司各项销售策略,确保按时达成既定销售目标; 2、开拓市场销售渠道,包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等终端网点; 3、定期走访渠道客户,提供专业、高效的销售支持,处理客户反馈,做好售后服务跟进; 4、按公司规定时间节点完成回款任务; 5、推进所辖区域门店开发,协调门头广告及户外广告的落地实施; 6、收集辖区市场动态信息,开展竞争对手情况分析; 期望您具备: 1、大专及以上学历,汽车类或市场营销类专业优先考虑; 2、性格踏实谦逊,积极进取,具备良好的责任心与执行力; 3、具备较强的沟通表达能力与学习能力,有明确的职业发展目标; 4、能承受工作压力,吃苦耐劳,对销售工作充满热情; 5、可接受长期出差(约每月15天),持有C1及以上驾照,自带车辆者优先(享有车补); 6、无销售经验或无车者,可作为储备业务员进行培养。
汽配报价贮备人员
4000-5000元/月
汽车配件销售包住包吃1-2人1-3年高中门店销售基本坐班
每天9点上班,下班不定时,工作忙完下班,一般7点到8点, 汽车配件的理货,打包,发货,有耐心,责任心,有上进心,学习认识汽车配件,学习给客户报价
汽车零部件主管
4000-6000元/月
汽车配件销售3-5年大专汽车后市场经验
1:有3年以上汽车配件经验 2:能吃苦耐劳 3:沟通能力强
报价员
4000-6000元/月
汽车配件销售包住包吃1-2人3-5年高中门店销售基本坐班
完成每天的客户报价,打包,发货,
汽车配件销售经验不限大专个人客户企业客户政府客户改装车配件销售经验汽车后市场经验
从事该职位,您将: 1、落实公司各项销售策略,确保完成既定销售任务; 2、开拓市场销售渠道(包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等); 3、定期走访渠道客户,提供专业销售支持,处理客户反馈,做好售后跟进工作; 4、按公司规定时间节点完成回款目标; 5、推进门店开发及门头广告、户外广告的落地与协调; 6、收集所辖区域市场动态,分析竞争品牌情况; 期望您具备: 1、大专及以上学历,汽车或市场营销相关专业优先; 2、性格踏实进取,责任心强,具备良好的执行能力; 3、沟通表达出色,学习能力强,富有事业追求; 4、能承受工作压力,愿意投身销售行业,适应高强度作业; 5、可接受出差(约每月15天),持有C1及以上驾照,自带车辆者优先(提供车补); 6、无销售经验或无车者,可作为储备业务员进行培养。
汽车配件销售经验不限高中
【实习期保底3-5千】+【五险】+【工作餐】+【节日福利】+【带薪年假】 专职内训,老员工带新人,一对一指导,上手快,业绩产出迅速 任职要求: 1、持有驾照,年龄25-40岁,形象良好,气质出众。 2、服务意识强,具备良好的学习能力与沟通技巧,性格外向,有销售工作经验者优先。 3、有汽车贸易或相关领域销售经历者更受青睐。 岗位职责: 1、负责车辆维修过程中的协调与客户沟通,开展保养及配件销售工作; 2、执行交车前检查流程,办理交车手续及结账事宜; 3、整理并维护客户信息,持续跟进客户关系,提高客户满意度。
不锈钢安装长期3-5人月结
长沙市长沙县招不锈钢安装,有经验,服从管理月工3-8人 工资6000至1万包吃住。半桶水的就不要骚扰了
长沙岳麓区招工地小工/杂工
230-240元/天
小工1-4天3-5人完工结算
长沙市岳麓区招工地小工/杂工会熟练开电动斗车
长沙 岳麓区
3月26日 21:09拨打电话
湖南衡阳招四线临工一名,两千件,下车结帐。地址:河村山边街10号.
缝纫工1-2人
招四线临工一名,两千件,下车结帐。地址:河村山边街10号.
衡阳
3月26日 21:08拨打电话
叉车工社保包住包吃
招聘单位:湖南飞山奇新材料有限公司 招聘岗位:叉车 岗位职责: 1、负责叉车的正常运行; 2、定期对车辆进行保养; 3、负责车辆清洁; 4、完成上级临时交办的任务 任职资格: 1、身体健康、没有纹身和犯罪记录,初中以上文化,有叉车驾驶操作经验和特种设备作业人员证叉车证; 2、具备一定的机械维护保养和安全常识; 3、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班、加班; 4、为人正直、踏实,工作积极主动。 岗位要求:52岁以下,能吃苦耐劳,手脚灵活,工作稳定性要高。 工作时间:8点对8点上班制,两班倒。(具体时间安排以车间为准),介意者勿扰。 薪资待遇:6000-6500元,计件,有食宿,3元/餐(需购五险) 工作地址:湖南省株洲市荷塘区宋家桥街道金达路99号(430附近) 联系人黄姐
株洲 荷塘区
3月26日 21:08拨打电话
湖南娄底饭馆餐厅要服务员的联系
服务员
饭馆餐厅要服务员的联系
娄底
3月26日 21:08拨打电话
汽车配件销售汽车美容工
帮朋诚聘汽车膜销售 另招贴膜师傅 大工,中工 不重文凭 重人品 不求学历 求能力 要求做事踏实认真 负责任 无不良嗜好 薪资丰厚 ☎
无锡
3月26日 20:47拨打电话
汽车配件业务员
7000-12000元/月
汽车配件销售6-10人1-3年大专网络销售基本坐班阶梯式提成TOC
岗位职责:负责阿里巴巴国际站平台运营、询盘回复、RFQ 报价、客户开发与订单跟进 独立通过邮件、电话、视频与海外客户沟通谈判,促成订单 维护老客户,提升复购率,跟进订单全流程 任职要求:有阿里巴巴国际站实操经验,熟悉平台规则与操作 英语听说读写流利,能无障碍与外国人沟通、谈判 熟悉外贸全流程,有客户开发与成交经验 主动积极,抗压能力强,目标感强
汽车内饰销售
2000-3000元/月
汽车配件销售3-5人1-3年学历不限
一、岗位名称 汽车内饰配件销售专员 二、职位职责 1.开发新客户,拓展产品销售渠道,完成个人销售目标 2.维护老客户关系、及时跟进市场动态并作出相应调整,深挖潜能并协调产品知识,提成客户复购 3.积极观察市场信息、市场业务信息、市场人员信息,即使反馈、团队一体优化更新改进 4.订单结构、订单信息即使了解、掌握 5.有推进销售项目落地经验者优先 6.不用到公司上班、随时接听电话、回复各种软件信息 三、任职要求 1.年龄28周岁以上,学历不限(有销售经验者优先);能吃苦,认真学习,可考虑 2.具备较强的沟通表达能力,客户开发能力,目标感强,能承受销售业绩压力 3.积极主动、责任心强,有良好的抗压能力和团队协作能力 四、薪资福利 1.无责任底薪2000+高额提成,综合工资上不封顶 2.定期视频会议、语音会议
汽车内饰销售
2000-3000元/月
汽车配件销售3-5人3-5年学历不限
一、岗位名称 汽车内饰配件销售专员 二、职位职责 1.开发新客户,拓展产品销售渠道,完成个人销售目标 2.维护老客户关系、及时跟进市场动态并作出相应调整,深挖潜能并协调产品知识,提成客户复购 3.积极观察市场信息、市场业务信息、市场人员信息,即使反馈、团队一体优化更新改进 4.订单结构、订单信息即使了解、掌握 5.有推进销售项目落地经验者优先 6.不用到公司上班、随时接听电话、回复各种软件信息 三、任职要求 1.年龄28周岁以上,学历不限(有销售经验者优先);能吃苦,认真学习,可考虑 2.具备较强的沟通表达能力,客户开发能力,目标感强,能承受销售业绩压力 3.积极主动、责任心强,有良好的抗压能力和团队协作能力 四、薪资福利 1.无责任底薪2000+高额提成,综合工资上不封顶 2.定期视频会议、语音会议
汽车配件销售交通补助保险生日福利五险一金年终奖餐补1-2人1-3年大专配件销售汽车备件汽车维修汽车销售技术主管门店销售基本坐班销售额提成TOC
岗位职责: 1. 负责汽车配件的销售推广及客户开发,完成月度/季度销售目标 2. 为客户提供专业的产品咨询、技术解答及适配方案建议 3. 维护老客户关系,定期回访并挖掘复购与增购需求 4. 协同仓储、物流部门确保订单准确及时交付 5. 收集市场及竞品信息,反馈客户需求与产品优化建议 任职要求: 1. 对汽车构造及常见配件(如刹车系统、滤清器、灯光组件等)有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先,汽车行业经验尤佳 4. 能适应短期出差或终端门店拜访 5. 学历不限,热爱销售工作,积极主动,责任心强
电视台节目推广
5000-10000元/月
销售专员1-3年本科对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒无经验要求
1.按照节目组标准筛选符合条件的儿童参与采访,并收集其家长联系方式。 2.可前往学校、商场、游乐场等儿童聚集场所开展采访工作。 3.邀请被采访儿童及其家长于周末前往电视台演播厅参加节目小演员试镜环节。 4.协助完成节目拍摄相关事宜的通知与跟进工作。 职位要求:(具备良好亲和力,形象气质佳,沟通表达能力强) 5.日常工作时间:10:00—12:00,14:00—18:00;暑假期间工作时间:14:00—20:00 6.每周休息一天半(周一全天,周二上午半天) 7.薪酬结构:3000元底薪+提成(综合月收入6—8K)
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
十一年行业头部品牌 提供新媒体广告引流精准资源,全员股东分红制度(月度分红、年度分红、产品项目分红),年度分红金额超二十万!公司最高年薪突破百万!常有人半年提保时捷,真让人羡慕不已,分分钟想坐上他们的副驾! 【案例分享】 23年入职的李小姐,原为房地产置业顾问,跨行进入金融领域。此前虽收入不菲,但受行业波动影响,决心转型寻找更高收益赛道。入职仅十个月晋升资深2级,16个月累计业绩破115万,月薪超15万,年收入迈入百万行列,已全款购车! 【行业前景】 当前大环境波动频繁,各行业起伏不定,但金融领域始终稳健运行,无明显淡旺季之分。市场活力依赖资金流转,只要有交易,就离不开金融支持。国家持续扶持金融行业发展,未来空间广阔。薪资无封顶,年入百万并非个例。工作节奏对标银行体系,选择比努力更重要,助贷行业已成为精英人才的首选赛道! 【公司优势】 1、成立于2014年,专注深耕十年,现为行业领军品牌!拥有四家分公司,两层独立办公区,业务团队超200人; 2、超八成员工持有公司股份,共享分红机制:实现真正的“被动收入”,做自己的老板! 3、湖南省内极少数具备银行驻点办公资格的贷款机构,获总行对公协议官方授权认证; 4、携手湖南排名前三的弘一律师事务所及自有风控团队,为员工展业与客户服务提供坚实保障,全程合规合法! 公司提供精准客户资源,依托新媒体广告引流,资源全部免费开放,无需承担任何拓客成本或运营费用! 【岗位职责】 负责银行信贷与抵押贷款业务,无需外出开发客户,以电话销售为主、面谈辅助。通过公司提供的高质量客户资源进行邀约,引导至公司沟通需求,制定专属融资方案,推动签约落地。 【任职要求】 1、年龄24-34周岁; 2、具备销售经验,有电销、网销或面销背景者优先,接受行业小白,我们愿倾力培养; 3、目标明确,渴望挑战年薪五十万以上的高薪目标! 【工作时间】 9:00-12:00,14:00-17:30,午休两小时,周末双休!不加班!(参照银行作息) 强调自律与自由并重,业绩突出者每月额外享2天带薪假,实现月休10天,相当于工作两天休息一天!职级提升后可弹性打卡,后期依托营销部精准资源转化,电话量大幅减少,业务越做越轻松,真正达成高收入与时间自主兼顾!产假158天,每年组织两次国内外旅游激励,带薪出行,年假及法定节假日照常享受! 【薪资福利】 无责任底薪4000~9000元+20%~50%业绩提成+五险一金+多项高额奖金+月度分红+年终奖+13薪!综合月薪2万至20万! 跨行新人无需担忧,公司配备系统化培训,由年度销冠导师亲自带教,快速上手。下组后安排跟单经理一对一辅导,学习氛围浓厚,成长机会丰富。众多新人七天内成功开单,苏苏六月入职,七天连签两单!不到20天达成近四万业绩,奖金不断!吖吖入职不足两个月,整体业绩逼近九万!洋洋首月即完成一单房产抵押,顺利通过考核!新人综合薪资普遍1~2万!资深员工月均收入稳定在5万以上!月收入最高达二十万! 欢迎添加热情的人事小姐姐微信深入了解,朋友圈展示真实工作氛围,可横向对比体验。你会发现,我们是行业内福利最优、幸福感最强的企业——堪称金融圈的“胖东来”!现有团队成员最低月薪均过万元!你来不是雪中送炭,而是锦上添花。若有梦想,有追求,向往高薪生活,请加入我们一起拼搏!
金融产品推广专员
5000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金餐补经验不限本科电话销售面销/陌拜双休
1、主动开发并维护产品业务渠道,提升业务覆盖面; 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与岗位职责要求,积极开展客户营销并完成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作; 3、遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、开展展业区域市场调研,收集相关信息,进行数据分析,并及时反馈意见与建议; 5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,23-25届本科毕业生优先;金融、经济、工商管理等相关专业优先,其他专业亦可考虑; 2、热爱市场营销类工作,态度积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实可信,工作踏实,品行端正,无不良从业记录; 4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资待遇: 实习生(毕业前):前两个月培训期津贴2750元/月(含补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核; 正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月; 2、绩效薪酬:依据公司考核制度执行; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金; 5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,并实行一对一导师指导机制; 7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
抖音销售精英
1.5-3万元/月
销售专员五险一金年终奖1-3年大专面销/陌拜经验公关/传媒房地产教育培训招商/商户拓展电话销售面销/陌拜退伍军人
【优质8090后的最后机遇!!!】 【三年内的风口,错过不会再有】 工作内容: 1、对接本地生活类(吃喝玩乐)优质商家负责人,推动抖音团购项目合作落地; 2、协调商户与达人资源,保障合作流程顺畅及后续服务支持。 薪酬待遇: 1、无责任阶梯底薪(3500-7000元)+阶梯纯利提成(最高50%)+五险一金; 2、双休+法定节假日+带薪年假; 3、平均月收入1.5W-3W,月收入低于1W将进入优化名单,历史最高月薪达18W+。 应聘要求: 1、【赚钱欲望】具备强烈的创收意愿和执行力,目标薪资低于2W者请勿投递; 2、【事业野心】看好短视频团购发展方向,愿长期投入发展,短期套现心态者不匹配; 3、【销冠潜力】需具备TOP级销售经验(行业不限),曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先。 关于公司: 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN公司,已完成B1轮融资,业务覆盖全国160余城,未来将拓展至400城,发展空间广阔;本次岗位由重庆运营分公司发布; 2、所处赛道为短视频团购领域,正处于高速成长期,行业发展迅猛,公司扩张急需优秀人才加入,同时为高绩效人才提供具竞争力的回报与职业上升通道。 岗位职责: 1. 负责公司产品的推广与销售工作; 2. 制定并落实市场营销方案,达成既定业绩目标; 3. 拓展新市场区域,开发新客户资源; 4. 维护客户关系,提升客户满意度与合作粘性; 5. 参与市场调研与行业分析,为经营决策提供有效建议。 任职要求: 1. 具备2年以上销售相关工作经验; 2. 有韧性,能承受高强度工作压力; 3. 擅长人际沟通,能够洞察用户需求,共情能力突出。 薪资待遇: 1. 丰富多样的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪范围10000-120000
8000节电设备推广BD
8000-20000元/月
BD经理3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成回款提成弹性工作制拜访地推电话销售经验商户合作品牌合作(商务方向)
湖南省地级市销售 可兼职 1。负责服务区域内所有商户(餐饮店,便利店,台球室,足浴,火锅,烧烤,ktv,办公室等用电量高的商家)设备铺设,商用节电器直接铺设给商家免费使用一定周期,可以为商家节约用电15%左右。 2,公司产销一体,国家颁发许可资质,公司后台给予完善售后保障。 岗位职责: 1,有地推经验,敢于进行商家陌拜。 2,积极主动,有时间观念,工作效率高 3,听从团队安排薪资待遇: 综合1w~3w,上不封顶
常年招聘销售岗位
5000-15000元/月
销售包住社保包吃五险20人以上经验不限大专电话销售网络销售基本坐班回款提成TOB
常年招聘销售岗位
销售专员生日福利经验不限学历不限
岗位职责: 1. 线上办公模式,需熟练操作电脑,通过网络与客户进行沟通交流。 2. 工作细致认真,具备责任心和良好的耐心。 薪酬待遇:试用期综合薪资6200-10200,三个月后收入可达10K以上,员工人均收入过万。 员工福利:公司地理位置优越,交通便捷,办公氛围轻松活跃,领导亲和力强;配备微波炉、冰箱等便利设施,办公环境高端舒适;每月定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤、生日会等丰富文娱项目。
大客户代表五险一金经验不限大专客户关系维护新客户开发
岗位职责: 1、客户开拓:开发新客户资源,清晰呈现公司实力与产品亮点,精准把握客户需求,推动产品销售达成; 2、客户维护:持续跟进已成交客户及潜在意向客户,促进老客户复购,深挖潜在客户采购意愿并实现转化; 3、目标管理:制定年度、季度、月度销售规划并落地执行,确保销售业绩与回款指标如期完成; 4、信息调研:收集客户反馈问题并协调处理,同步搜集行业竞品动态,开展市场对比分析工作; 5、协作支持:配合公司及上级领导推进其他相关事务的执行与落实。 岗位要求: 1、具备2年以上销售岗位工作经验; 2、掌握扎实的销售方法与实战经验,具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧;执行力强,工作积极主动,能适应高强度工作节奏; 3、拥有相关行业资源或从业背景者优先考虑。 五险一金,周末双休必须的~ 关于我们: 一、湖南省高新技术企业,屡获政府表彰   公司自有产权办公楼两层,入选湖南省互联网企业50强,员工中本科及以上学历占比90%; 核心团队多次在全球文本检索评测大会(TREC)中斩获冠军; 在大数据与信息安全领域多次荣获省部级科技进步奖; 已完成由松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、技术能力领先,服务网络覆盖全国多省市,累计营收破亿元   专注大数据与人工智能技术的研发与应用,是国内首个开展大规模语义情报分析的技术团队,多项成果已转化为成熟产品,并广泛应用于商业、安全、金融、防务等场景; 依托自研的情报认知计算平台,为客户提供集信息采集、知识抽取、数据挖掘、聚合分析、智能搜索于一体的大数据智能解决方案,已成功服务十余万家政企客户,是语义分析技术产业化应用的先行者。 三、薪酬空间广阔,提成比例高,上不封顶   销售提成按季度发放,季度综合收入可达15w+
销售专员社保生日福利餐补高中
不是贷款!无需相关经验! 岗位职责: 1.公司提供优质资源,你只需专注客户开发; 2.无需担心缺乏销售技巧,我们提供系统化培训,资深导师全程指导,一对一实操教学。 任职要求: 1.高中或大专及以上学历,接受零经验人员; 2.工作态度积极,踏实勤奋,敢于行动且注重细节; 3.具备较强的沟通表达与说服能力,逻辑思维清晰。 工作时间: 9:00-18:00,中午休息两小时,不加班,周末双休,法定节假日正常休假,年假长达半个月! 薪资待遇: 底薪5000元+提成10%-30%,综合收入普遍在8000元以上!诚邀你来冲击高薪! 职位福利: 生日礼物、节日礼品,每月组织员工活动(下午茶、聚餐、团建、旅游等)!
BD经理1-3年大专渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验医疗/大健康商务谈判能力用户拉新公关/传媒品牌合作(市场/PR方向)房地产拜访地推互联网金融市场营销相关学历医学相关学历工商管理相关学历
【优质8090后的最后机遇!!!】 【三年内的风口,错过不再有】 工作内容: 1、对接本地生活类(吃喝玩乐)优质商户负责人,推动抖音团购项目合作; 2、协调商家与网红达人资源,保障合作项目的顺利落地与后续服务支持。 薪酬待遇: 1、无责任阶梯底薪(3500-7000元)+阶梯纯利提成(最高50%)+五险一金; 2、双休+法定节假日+带薪年假; 3、月均收入1.5W-9W,月薪未达1W将进入淘汰观察序列,历史最高月薪突破19W。 应聘要求: 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿与执行力,目标薪资低于2W者请勿投递; 2、【长期发展意愿】看好短视频团购赛道的发展潜力,短期投机、想赚快钱即离场者不匹配; 3、【销售顶尖潜力】需具备TOP级销售经验(行业不限),曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司: 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN机构,已完成B1轮融资,业务覆盖全国160余城,未来将拓展至400城,发展空间广阔;本次招聘为重庆运营分公司岗位; 2、所处短视频团购领域正处爆发增长期,行业红利显著,公司快速发展亟需精英加入,同时为高绩效人才提供极具竞争力的回报与成长通道。
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